记录商场的客流量。

岗位职责： 1、开展门店调研并完成相关报告撰写； 2、配合推进复调门店的执行与跟进工作； 任职要求： 性别要求：不限 学历要求：大专及以上 相关专业及技能要求： ①专业知识：具有一年以上本岗位工作经验，具备餐饮管理背景； ②技能技巧：具备良好的沟通表达、协调能力及较强的文案撰写能力； ③职业素养：责任心强，具备韧性和进取心；

任职要求： 1．负责研学项目前期的市场调研与分析，制定整体规划方案，独立完成研学活动的策划文案； 2．统筹整合优质基地、营地、课程及师资等资源，开展资源的日常管理与维护工作； 3．结合季节特征、现代科技、文化内涵及地域特色，依据学生发展阶段特点进行研学课程的设计与开发； 4．配合总经理推进“奇迹农庄”项目的全流程策划执行； 5．具备研学项目策划相关经验，拥有扎实的文案撰写能力； 6．需常驻项目所在地，工作地点为庐江奇迹农庄

陕西支点企业管理咨询有限责任公司非现场调查专员招聘启事 陕西支点企业管理咨询有限责任公司深耕金融服务领域十余年，专注于银行调查、培训与咨询业务，是国内领先的金融行业管理咨询服务提供商。公司业务覆盖银行网点服务质量神秘人暗访、明查、非现场视频检查、满意度调查等核心板块，以专业的服务能力和丰富的实战经验，成为众多银行机构信赖的合作伙伴。 服务客户： •国有大型银行：工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行、邮政储蓄银行 •股份制银行：中信银行、招商银行、华夏银行 •城市商业银行及农村金融机构：长安银行、西安银行、秦农银行、宁夏银行等 现面向社会公开招聘2名非现场调查专员，提供极具吸引力的实践成长平台，期待充满热情与潜力的你加入！ 一、岗位职责 你的工作将直接影响银行服务品质提升，通过专业调查为金融机构提供服务优化依据，是金融服务链条中不可或缺的质量把关者。具体职责如下： 1.负责在建行调阅远程集中监控录像，确保调查的准确性和完整性。 2.按照公司制定的调查标准及客户银行要求，依据调查评价表，对每个网点抽取指定时段的录像进行详细调查，内容涵盖网点内外部环境、员工职业形象、高低柜服务、大堂服务、智慧柜员机营销服务协同、客户经理服务、晨会管理、开门迎宾等。 3.根据分行服务管理需要，适时调整或补充增加调查内容，确保调查的全面性和时效性。 4.如遇系统故障等原因无法查看指定日期录像，需灵活抽取其他营业时段的录像进行替代调查。 5.每个网点的调查时间不低于1.5小时，其中大堂服务调查不低于20分钟，确保高低柜及客户经理服务调查看完一笔完整客户业务。 6.整理调查数据，形成结构化报告，为银行服务质量改进提供依据。 二、任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，金融、市场营销、管理学、统计学等相关专业优先；非相关专业但有金融服务领域经验者可放宽条件，对金融服务领域有浓厚兴趣。 2.工作经验：具备出色的语言理解能力和较强的数据分析能力，能快速准确判断外呼质量；熟练使用Office办公软件，尤其是Excel进行数据处理；工作细致严谨，责任心强，能承受一定工作压力。具备银行或相关行业调查、监控分析经验者优先。 3.技能要求：熟悉银行监控系统操作，熟练使用远程监控系统和相关办公软件，具备良好的数据分析和报告撰写能力。持有CFA、FRM等金融相关证书者可放宽学历要求。 4.沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与分行和网点相关人员有效沟通。 5.细致认真：工作细致、认真负责，具备较强的责任心和执行力，具备视频细节捕捉能力和独立分析服务流程问题的能力。 6.适应能力：能够适应灵活的工作时间和调查内容的调整。 三、薪酬福利方案（二选一） 方案1 月薪：3500元 试用期（1个月）：3500元 社保福利：缴纳五险（按国家规定） 额外福利：①额外缴纳意外险②季度绩效奖金（根据工作表现发放 方案2 月薪：4000元 试用期（1个月）：4000元 社保福利：薪资含社保补贴（需个人自行缴纳） 额外福利：①额外缴纳意外险②季度绩效奖金（根据工作表现发放） 四、工作时间与地点 •工作时间：8:30-12:00，13:00-17:30，双休，正常节假日休息。 •工作地址：安徽省合肥市建行安徽省分行（安徽省合肥市包河区云谷路2358号，安徽合肥项目驻点） 五、应聘方式 1.电话咨询：029-********；电话联系人：叶老师***********（有意向者可直接电话沟通面试） 2.简历投递：请将个人简历、近期免冠照片、学生证复印件（应届毕业生需提供）发送至邮箱****************，邮件标题注明“非现场调查专员-姓名”，邮件正文请注明联系电话。应聘材料需保证真实性，如发现造假将取消资格。 招聘截止日期：2025年7月31日（招满即止） 公司提供系统的金融服务培训、资深导师带教及跨银行项目实践机会，助力员工快速成长为行业资深调查专家。这里将是你实现职业理想的重要起点！期待与优秀的你携手，共同书写金融服务领域的精彩篇章！ 陕西支点企业管理咨询有限责任公司 发布日期：2025年7月6日

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岗位描述： 日常本职工作 1、负责各类活动的策划方案撰写：发布会、体验中心、客户答谢及其他体验营销活动等； 2、项目前期，倾听客户需求与期望，能够把控客户需求及整体创意方向； 3、项目中期，负责活动方案的概念策划、创意亮点、平面表现、空间规划、流程设计等全程环节的方案撰写； 4、能够独立与客户进行沟通，完成创意方案的提案讲解； 5、创造积极且具有建设性的竞争条件，寻求创意突破； 6、适时地充分运用各种资源，为创意作品加分及添妆； 7、关注整个活动项目的流程进度以确保时间和质量，以及落地效果； 8、项目执行期间的内容再创作与细化； 部门对接工作 1、在预算范围内，引导创意方向及给与设计团队方向性建议，包含不限于区域规划，功能区设计，展区氛围，互动内容，舞美创意，流程亮点等； 2、有较强的沟通能力，能够清楚表达创意点和客户目标之间的关联； 3、与执行经理完成所负责项目的细节对接，包含不仅限于位置，材质，工艺，进度，预算等； 岗位职责： 1、独立完成50w以内项目的核心策略和创意，完成方案并把控设计产出； 2、精准把握客户需求，向客户有技巧的准确传递创意的核心理念和细节； 3、从项目出发，结合前期客户要求，产出有创造性的创意策略； 4、独立协调各部门成员协作，高效沟通，整合资源，完成全案创意策划； 其他要求： 1、本科以上学历，美术设计、广告学、新闻传播等相关专业。 2、3年以上同行业或相关行业经验；了解行业环境、熟悉竞争对手背景，有独立完成的20-100w活动策划案例作品；有活动公司策划经验，服务汽车、IT或地产类客户优先。 3、较强的文字驾驭能力，紧随互联网时尚，巧妙生动，熟练应用PPT及呈现美观； 4、极佳的品牌和产品理解能力，能够就创意与客户直接沟通，具备提案能力；极强的抗压力、超强的学习能力和不断自我更新的意识，关注国内外的大型线下活动，对全球创意的各个领域有广泛的兴趣和关注，了解行业最新的创意形式、流行趋势和变化，并在工作中应用； 5、项目并行时，能够对策划工作有时间规划；有较强的沟通协调能力、人际关系处理能力和组织能力

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一，工作职责： 1.负责中国联通相关市场调研、基础业务受理及客户关系维护。 2.参与团队日常管理与人员培训工作。 二，任职要求： 1.具备积极的工作心态和持续学习的意愿 2.作风踏实，乐于接受新知识与技能 三，福利待遇 1.公司统一安排住宿，配备洗衣机、热水器等生活设施。 2.综合底薪5000元起+提成，包含3000元无责底薪+500元全勤奖+500元交通补助+1000元绩效奖金，实习期综合收入5000—8000元，工资按时发放，绝不拖欠。 3.团队年轻有活力，工作氛围融洽，晋升通道畅通。 4.每年组织4至6次免费国内外旅游活动。 5.提供系统化免费培训支持。 6.招聘优先考虑退伍军人及热爱旅行的求职者。 ——————————————————————— 这是一份边体验边成长的工作机会，团队氛围轻松活跃，定期开展聚餐、KTV等团建活动，每年举办两次大型年会，包含国内或海外旅行项目。 晋升路径： 实习生——组长——部门主管（享管理提成）——公司副经理（更高层级管理提成）——分公司总经理（享有分红权益） 本岗位特别为在校实习生、应届毕业生打造优质发展平台：提供免费住宿、带薪培训、绩效奖励、节日关怀、国内外旅游、公费外派及管理晋升机会。正式入职后安排带薪岗前培训，可签订三方就业协议。（需全职投入，如遇学校事务可按规定请假）。

学员，5000-6000元/月，正旭国际贸易有限公司：可在家，可公司工作，每天上3个小时，需要会简单电脑，抽佣合作！

1、具备营销或家装行业经验者优先考虑。 2、有团队管理经验者优先录用。 3、学历要求为高中或大专及以上。 4、年龄在30至45周岁之间。

一、岗位职责 1、市场调研与分析：配合团队推进天然气市场调研任务，搜集行业政策、竞争格局及客户需求等资料，借助数据分析工具进行归纳与解读，输出调研成果，为营销决策提供数据依据。 2、营销活动执行：参与线上线下推广活动的方案设计与落地实施，负责活动筹备阶段的物料准备、宣传投放及现场组织协调，在实操中掌握活动运营核心环节，及时汇总活动反馈，助力后续方案优化。 3、客户关系维护：在带教老师指导下参与客户接洽与走访，协助处理客户疑问与服务诉求，完善客户信息记录，积累客户管理经验，提升客户体验与粘性。 4、销售支持工作：配合销售团队开展燃气产品及燃气设备的推广与销售工作，熟悉销售流程与技巧，跟踪订单执行情况，整理并统计销售相关数据，为团队提供有效的数据支持。 5、学习与成长：主动参与公司安排的专业培训与交流研讨，持续学习市场营销理论与能源行业知识，定期向导师汇报阶段性学习与工作进展，实现能力快速进阶。 二、任职要求 1、面向2025-2026届本科及以上学历应届毕业生，市场营销、工商管理、能源经济、广告学等相关专业优先，专业课成绩优良，具备良好的理论素养。 2、具备较强的学习意愿与环境适应力，能迅速吸收新知识与技能；拥有良好的语言表达与团队协作能力，能够高效对接内外部协作对象； 3、具备基础逻辑分析与数据处理能力，熟练操作Office办公软件；对营销工作有高度热情，富有创新思维与高效执行力。 4、具有市场营销类实习经历、校园社团活动组织或销售类兼职经验者优先；曾参与市场研究、品牌传播等项目并取得实际成效者更受青睐。 5、加分项：了解新媒体平台运营及短视频内容制作；持有市场营销相关资格证书；英语能力良好，可完成日常商务交流。 三、培养与发展 1、轮岗学习：入职后将进入市场调研、营销策划、客户运营、销售支持等岗位开展为期6个月的轮岗实践，系统掌握营销全链路流程，辅助明确职业发展定位。 2、导师辅导：为每位管培生匹配资深营销骨干作为导师，提供一对一业务指导与职业发展建议，帮助解决成长过程中的实际问题，加快融入与提升。 3、系统培训：参与专为应届生打造的培养计划，课程涵盖燃气行业概况、营销方法论与实战技能、团队协作等内容，并定期举办专家讲座，拓展行业认知。 4、晋升通道：通过考核评估后，结合个人能力与发展方向，可定岗为营销专员、市场分析师等职位；表现突出者可在2-3年内晋升至营销主管或项目负责人，迈向管理岗位。 四、薪资福利 薪资待遇：提供行业内具竞争力的薪酬，另设项目激励、年终绩效奖金，优秀者可通过校招生专项调薪机制实现快速薪资增长。 福利保障：五险一金、带薪年休假、年度健康体检、节日慰问礼品、餐补、交通补贴等；

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