任职要求： 1.本科及以上学历，法律或中文相关专业优先，具备2年以上企业法务工作经历者优先； 2.熟知合同法、公司法、劳动合同法等相关法律法规及政策规定，有经济纠纷、劳动争议等案件处理经验； 3.具备较强的沟通协调能力、学习能力与谈判能力，品行端正，富有团队协作意识； 4.能够接受出差及外出应诉工作； 岗位职责： 1.承担公司各类合同的拟定、审查及归档管理，统一规范合同文本格式； 2.监督合同执行过程，及时协调处理履行过程中涉及的法律事项，有效防范合同争议发生； 3.参与公司重大决策、规章制度及其他重要文件的法律合规性审核，代表企业参与法律协商、调解、诉讼及仲裁事务，妥善处理公司各类法律问题。

岗位职责 1.负责公司日常法律事务的处理，包括合同的拟定、审查与修改，确保条款内容合法合规，有效控制法律风险。 2.为公司各业务部门提供专业法律咨询，协助解决业务推进中的法律难题，提出具有可操作性的法律意见。 3.参与公司重要项目谈判及决策过程，从法律层面提供支持，保障公司权益，降低项目运作中的法律隐患。 4.持续关注并研究相关法律法规的更新动态，及时向管理层及相关部门传递信息，确保公司运营符合最新法规要求。 5.应对公司可能涉及的法律纠纷和诉讼事项，协同外部律所制定应对方案，采取合理措施维护企业利益。 任职要求 1.法学专业本科及以上学历，具备3年以上法务工作经验，有新能源光伏领域法务背景者优先考虑。 2.持有律师执业资格证，掌握系统的法律专业知识，熟悉合同法、公司法、劳动法等相关法律法规。 3.具备较强的法律风险预判与防控能力，能及时识别潜在法律问题并提出有效应对策略。 4.具备出色的沟通协调能力和团队协作意识，能够与内部部门及外部机构高效对接协作。 5.具备优秀的书面表达能力和严谨的逻辑思维，能够准确完成各类法律文书和报告的撰写

岗位职责： 1、负责亚马逊平台产品的线上销售工作，涵盖前期市场调研、文案撰写、订单异常处理及listing优化等内容。 2、独立开展Amazon账号运营，进行市场环境与竞品信息的收集、整理与分析。 3、监控并分析销售数据，持续优化商品页面，提升出单效率与转化率，定位销量波动原因并制定改进策略，增强产品曝光度、搜索排名，同时提升Review的数量与质量。 4、汇总销售数据，结合实际销售节奏，科学规划备货方案，维持合理的库存水平与周转效率，保障店铺稳定运行。 5、健全店铺运营规范与管理机制，确保账户安全，高效推进评价邀请与回复，维持较高的好评率与信誉评分。 任职要求： 1、211或985院校应届毕业生优先考虑 2、提供系统化培训与带教机制，团队内实行一对一帮扶指导 3、职业发展路径：助理-专员-组长-主管-总监 4、公司福利丰富：包含节日礼品、定期下午茶、团建活动、聚餐、旅游安排、年度健康体检，依法享有法定节假日、年休假等各类假期 5、薪酬结构：基础工资+岗位技能工资+职级工资+学历补贴+绩效奖金+提成+年终奖励

工作时间： 周一至周五：上午8:30-12:00下午自由，适合创业人士零风险创业，平台之上万物生长！ 薪资福利： 工资：12000-上不封顶，提供完善的晋升制度可成为世界500强合伙人，企业家！ 岗位职责： 组织泰康新老客户参观泰康养老社区，医院，口腔等自建医养连体，为客户提供大健康生态闭环解决客户健康、长寿、财富闭环。 人才计划扶持： 菁英计划：同行业（金融，销售），满25周岁，年薪在12W+，培训期后（总公司培训5天），入职18个月内。每个月额外人才补贴最高20w。

通过电话与客户沟通，掌握楼盘详情，提供房产咨询，为客户给予专业的购房建议。 工作时间8:30至14:30，16:30至18:30， 中间休息2小时。阜阳市区50家门店可就近分配。 薪资由底薪、提成构成，享有五险及带薪年假（8天）， 无责任底薪另加800元补贴及提成（提成比例30%至65%），综合收入5000至8000元。

公司主营高端酒水销售，价格各阶段都有；酒水是快消品，出单快且回购率极高。 公司提供客户资源，不用外出寻找客户，针对性很强，不用大海捞针的去找客户资源。开单超级简单，每天都能开单，不存在开不了单的情况，也不存在新人入职只能拿底薪的情况!! 一、工作内容: 1、客户自行下单，负责联系客户，进行电话回访核对订单信息，并添加客户微信以及后期回访维护; 2、不用外出，不用自己开发客户，公司提供精准客户资源; 3、工作时间:上午9:30-12:30，下午14:00-19:00 二、公司优势: 1.缴纳五险; 2.法定节假日礼品; 3.冰箱微波炉齐全; 4.法定节假日休息; 5.公司年轻人很多，氛围很好，还有不定时福利，日奖金,开单奖金，带薪年假等等~ 6.完美的晋升空间，帮助你更好更快地实现人生目标! 洒水是个快消品，出单率和回购率极高，想赚钱的可以加入我们！！

薪资详情： 薪资范围：10000-18000/月（上不封顶） 职位底薪：4000/月 提成/绩效：每单400+ 绩效：当月总业绩的10％-35％ 试用期底薪：3000/月 岗位职责: 1.负责为客户提供房屋租赁及托管相关服务，包括客户接待与业务咨询。 负责客户资源的开发与维护，持续拓展并建立稳定的业务合作关系。 2.利用公司提供的资源，结合网络、电话等渠道主动获取客户线索，提供专业的房屋托管解决方案与咨询服务。 3.为客户提供高效、贴心的专业服务，提升客户满意度，巩固现有客户关系，同时挖掘潜在客户资源。 4.根据客户的实际需求匹配合适的租赁房源，安排实地看房，协助完成签约流程，推动交易达成。 1.合肥本地公司直接招聘，非中介平台或第三方机构 2.无需外出发传单、无电销任务，非面销模式，专注房屋租赁服务 3.拥有广泛分布且数量充足的优质房源，租赁过程不收取中介费用，支持多种支付方式，助力快速成交 4.发展通道清晰：经纪人→房屋管家→主管→经理 租赁业务周期短，易于掌握，入职即有专人带教 单间出租率高，房源丰富稳定 每月组织团队聚餐，享有现金奖励、节日福利、入职周年礼品等多项员工关怀 公司福利体系完善，收入无上限，诚邀您的加入！

岗位职责 1.负责公司产品的市场推广与销售执行工作 2.维护现有客户关系，提升客户服务体验 3.达成既定销售指标，持续优化业绩表现 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与客户说服技巧 2.可独立开展销售工作，执行力强，结果导向 3.工作态度积极，热爱销售事业，目标感强 岗位福利： 五险一金，保底6325，享提成

1、负责招商工作的推进与客户资源开拓，完成既定的业绩目标； 2、开展客户拜访与后续回访工作，建立并维护客户档案，归集整理相关资料； 3、执行市场调研任务，进行客户群体分析，并及时传递市场动态信息； 任职资格： 1、年龄******之间，性格外向，具备积极的工作态度； 2、具有较强的沟通表达能力，踏实肯干，适应较强的工作节奏； 3、大专及以上学历； 4、法律或市场营销等相关专业优先考虑，无经验者可提供培训培养； 5、表现优异者可直接录用为招商主管，薪酬另行协商。 ***本职位接受应届毕业生申请，百脑汇将为您提供良好的发展平台助力职业成长

岗位职责: 1.审核并修订公司日常合同，确保条款内容符合现行法律法规； 2.为企业的日常运营提供法律支持，识别并防范潜在法律风险； 3.参与协调和处理公司涉及的内外部法律争议事项； 4.开展法律知识培训，增强员工的合规意识和法律素养； 5.保障公司合法权益，有效规避各类法律隐患。 任职要求： 1.具备扎实的法律理论基础，熟悉相关法律法规体系； 2.拥有良好的沟通与协调能力，能高效应对和解决法律问题； 3.责任心强，职业操守良好，具备独立开展法律事务的能力； 4.熟练操作常用办公软件，具备较强的文书撰写与处理能力； 5.具备团队协作意识，能够与公司内部及外部各方顺畅沟通； 6.接受因工作需要的出差安排

淮南寿县招氩弧焊，铆工/钣金工

明天就要，需要2名护工，工资10080，照顾8个老人，需要有经验，需要有五级或者四级或者医疗照护或者电子版护工证（新版、老版都可以），包吃包住，。

【焊工】 宁国汽车配件厂，28元/时，月薪8500-12000元，工作内容：装配汽车零部件、打螺丝、质检、机器人辅助工等手工活，任职要求：18-50岁，需持证，包吃住，管理松，新厂区新环境

招叉车工凤台县周边

年底新厂区开招，岗位空缺比较大，可以周结，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇: ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 饮料厂招聘普工，主要负责做一些简单的手工活，例如：操作工，装瓶，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等) 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

一、岗位职责 (一)鉴定项目组织与实施 1. 全流程组织：负责从案件受理、专家组组建、现场勘验到出具报告的全过程组织协调，确保流程高效、规范。 2. 合规性与风险审查：审查鉴定协议，识别并规避鉴定程序中的法律风险。 3. 报告审核：对出具的《质量鉴定报告》进行审核，重点确保其程序合法、形式规范，结论清晰，符合司法证据要求。 (二)法律风险管控 1. 风险识别：主动识别并评估集团公司运营及合同（采购、销售、合作等）中的潜在法律风险，提出防范建议。 2. 合同审核：快速、精准地审核各类业务合同，重点把控权责条款与风险条款。 3. 纠纷支持：处理日常工作中涉及到法律方面的相关的咨询与纠纷，为各部门的法律问题提供专业支持。 二、任职资格要求 1. 学历资质：法学本科及以上学历。 2. 经验能力： （1）3年左右法律相关工作经验。 （2）具备良好的组织协调能力和多重任务处理能力。 （3）出色的风险洞察力，能快速发现流程与文书中的风险点。 （4）严谨的文字功底，能高效审核修改法律与技术文件。 3. 优先考虑： （1）有司法鉴定、质检、检测认证行业工作经验或项目组织经验者。 （2）有法院实习或工作经历，熟悉诉讼程序者。 4. 个人特点要求： （1）高度的责任心，思维缜密，沟通清晰。 （2）具备高度的公正性和保密意识。 （3）性格沉稳，抗压能力强，能冷静处理纠纷和复杂情况。

薪资待遇：面议。单休制。 岗位职责： 1.负责公司法务工作，为公司提供法律支持; 2.负责负责起草、审核、规范各类的合同文本，审核公司各类的规章制度规范性文件函件，推进公司的合规工作; 3.为公司经营管理中的法律问题提供咨询和支持以及专业的法律意见; 5.完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1、统招本科以上学历，法学或理工类专业，有工作经验者优先。 2、需具备扎实的法律基础知识，‌精通合同法、公司法、劳动法等常用法律法规‌，并能熟练处理合同起草与审查、法律风险识别、法律咨询及纠纷处理；同时需掌握法律文书写作、法律检索、逻辑分析及跨部门沟通协调能力。

需具备良好的沟通协调能力、成本控制意识，工作严谨且责任心强；工程、法律或相关专业大专及以上学历；2年以上建筑行业合同管理或法务经验，熟悉工程合同条款；熟练使用办公软件，掌握合同管理系统；熟悉劳动法规，能独立处理招聘、培训及薪酬事务。年龄45岁以下，在成都市区内有住房优先。

招聘精英(调解员)无责底薪3100+调解提成+不定时团建+五险福利+节日福利+年终奖金+加班费+额外绩效奖励 周末单休，法定节假日休。早9:00-18:00 岗位要求:中专以上学历、普通话流利、善于沟通、逻辑清晰、良好的表达能力，谈判能力、有责任心，上进心、熟练运用办公软件、有过客服或销售经验者优先。综合薪资:5000-1.2W+ 工作地点:御河路82号中江老法院里面

内部招聘，绝非外包！ 注意：我们不是电销，不是催收，不是保险行业 工作内容简单，接受无经验小白 入职有专业培训，一对一老员工手把手教到会为止! 薪资结构: 无责底薪+提成，综合薪资7000-15000+，上不封顶 努力就有回报，公司平台大发挥空间大! 工作时间： 9:00-18:00 工作内容： 依法调解金融消费纠纷案件，根据法院要求，处理公司诉讼案件，负责案件资料整理、案件跟踪等事项。 公司直聘，无销售，接受小白，入职有相关培训，易上手

岗位职责： 1.深入开发并精准锁定高价值企业客户，重点拓展行业领军企业、大型企业及高速成长型企业资源。 2.负责大客户的全流程管理，包括开发、跟进、沟通、商务谈判及合同签订，推动客户长期稳定合作。 3.拓展并维护政府单位、行业协会、专业中介及企业服务机构等高端合作渠道，构建可持续合作关系。 4.协助大客户项目顺利落地，提供个性化企业服务方案，高效响应并满足客户需求。 5.与入驻大客户保持常态化沟通，定期开展回访，及时掌握客户动态并提供持续支持服务。 6.策划并执行面向大客户的招商推广活动，增强园区品牌认知度，提升客户转化效率。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上大客户拓展或B端/G端业务经验，有产业园、写字楼、商业地产领域背景者优先。 2.拥有丰富的企业客户资源，特别是大型企业及行业头部企业资源者优先考虑。 3.具备优秀的商务谈判、人际交往和应变能力，能独立完成大客户的开发与签约工作。 4.具有敏锐的市场感知能力和产业分析能力，能快速理解客户需求并提出创新解决方案。 5.熟悉科技型、创新型及大型企业的运营特点，可提供针对性定制化服务支持。 6.具备较强的渠道开拓能力，善于整合政府、行业协会等相关资源形成合作网络。 7.抗压能力强，目标感明确，能够高效达成各项招商指标。 8.具备良好的团队协作意识，能与内部各职能部门协同推进项目实施。 薪资福利： 底薪+绩效提成，具体面议； 五险一金、带薪年假、节日福利、定期培训等。

1、负责公司产品的市场销售与推广工作； 2、依据市场营销计划，达成区域内的销售目标； 3、积极开发新市场，拓展新客户，扩大产品销售覆盖面； 4、收集所辖区域市场信息，并对竞争对手进行分析研判； 5、策划并落实销售区域内的各类促销活动，确保销售任务完成； 6、需持有有效驾照。

负责项目资料制作

巨龙酒业有限公司诚招以下各区域酒水销售精英，和各区域酒水总代理。工作要求： 不限。学历：不限。工作经验：不限。 工作地点 淮南田家庵区潘集区八公山区谢家集区凤台县城 职位描述 岗位职责：负责酒水销售，对接个人及企业餐饮客户，完成销售目标。 职位要求：有门店销售、直销、团购或微商经验优先，能独立开展工作，有团队管理或销冠经历更佳。 工作时间：自由分配 -[]薪资福利：底薪+高额提成，综合月薪6000-15000元，多劳多得。

岗位职责： 1.负责工程项目相关资料的归集、整理及送检，保障资料内容准确、齐全。 2.按需完成施工图纸、技术规范、工程变更记录等文件的打印与制作。 3.根据项目进展，按时前往施工现场采集并系统化整理现场资料。 任职要求： 1.具备工程项目资料管理的基本认知和实操经验。 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp等相关软件，胜任资料输出与处理工作。 3.具备较强的沟通协调能力，富有团队意识，能适应阶段性高强度工作。 薪资福利： 1.工资范围：4000-4500元。

岗位名称：新能源醇基燃料企业对接 岗位要求：1.有新能源醇基燃料相关销售经验；2.工作时间灵活，不耽误本职工作；3.具备良好的沟通能力和客户管理能力。 薪资待遇：薪资范围十万+一个厂，具体面议。提供高额提成，不耽误本职工作，享受节假日福利等。

牛肉汤食材供应链销售专员招聘开启！ 如果你擅长通过电话打开合作之门，能用微信将客户发展为伙伴，更能用业绩证明实力——那这个职位正是为你准备的！ 我们需要你完成以下工作： •电话沟通：主动对接潜在客户，讲解牛肉汤食材供应链的核心优势（如新鲜保障、品类齐全、价格实惠等），发掘合作机会； •微信维护：借助微信平台及时回应客户咨询，传递产品动态与促销政策，维持紧密联系，增强客户黏性； •客户全周期管理：既要做好老客户的日常服务（订单跟踪、售后支持、意见收集），也要推动新客户签约落地，确保合作顺利达成； •结果导向：聚焦销售目标，以数据说话，持续挑战并刷新个人业绩纪录。 我们期待你具备： •具备销售实战经验者优先，熟悉食材领域或餐饮供应链者更佳； •善于电话交流，习惯使用微信沟通，表达流畅自然，能迅速理解客户需求； •以“成单”为核心目标，有毅力，不惧拒绝，能在每次对话中总结提升策略； •对收入增长有强烈追求，因为你的每一份努力都将直接体现在回报上，收入无上限！ 你将获得： •高底薪+高额提成+绩效奖金，销量决定收益，收入靠真本事； •稳定的食材供应体系支持，市场口碑好，客户接受度高，成单更容易； •清爽高效的工作氛围，拒绝形式主义，只看结果，强者立足。 想凭口才和销售力实现收入跃升？立即投递简历来交流！我们不重背景重能力，只等能打胜仗的你！

销售产品及推广。

1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观； 团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标； 2、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 3、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 4、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 职位要求 1、大专及以上学历，部分地区高中以上 2、零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标，有潜力的年轻人可不限销售经验；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来的价值观念，具备创业公司需要的求生欲，事业心、企图心； 5、抗压能力强，能够快速适应外拓外拓建联等新销售模式，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力。 7、需持有1年以上驾龄驾照。

薪酬：基本工资业务提成油补日常补贴五险一金公司福利 （基本工资依据销售业绩可浮动，4k-6k，业务提成无上限） 工作时间：实行弹性作息制度，如外派人员每月出勤满22天即可，具体时段可根据销售任务与实际情形自主规划 工作地：结合个人资源、意向及公司需求统筹确定派驻区域 （一）岗位职责： 1、承担辖区内的日常事务，包括报价、招标、投标等相关工作； 2、依据公司营销战略与目标制定执行计划，并在规定周期内达成任务； 3、定期汇报市场情况，及时掌握行业动态与竞争格局； 4、持续开发新渠道、拓展新客户，维护现有客户关系； 5、与客户保持高效沟通，精准把握需求，提供积极、热情、周到且满意的服务体验。 （二）任职条件： 1、具备本科及以上学历（能力突出者可适当放宽条件）； 2、对销售岗位有高度热情，具备良好表达能力与市场开拓意识； 3、拥有较强的协调沟通能力及团队合作精神，有项目推广经历者优先考虑； 4、能接受外派安排或长期出差工作模式。