起草律师函，办理诉讼立案、执行立案及财产保全立案，提交强制执行申请书与起诉状，涵盖民事诉讼全流程中的各类法律文书准备与立案事务

职位要求： 1、大专及以上学历（有相关经验者可放宽至高中或中专） 2、年龄在20至35周岁之间 3、具备良好的沟通表达能力 4、工作内容清晰易懂，零基础可带教培训 工作内容： 1、为企业客户提供信用修复相关的咨询服务 2、负责客户日常维护与跟进，协同主管完成签约目标 3、全程服务客户企业，协助解决各类信用问题 工作时间： 8:30-12:00；13:30-17:30 周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇： 3500元无责任底薪 + 800-1500元绩效奖金 + 5%-15%业务提成 缴纳五险，享受生日福利、节日福利及日常下午茶 晋升机制： 每三个月组织一次晋升评定，管理岗位优先从内部员工中选拔 职业发展路径：员工→主管→经理→总监

岗位职责： 1、负责物业法律相关事务的电话调解与沟通谈判等工作（纯属调解类工作，无销售性质） 2、依据公司提供的资料，通过诉前线上沟通方式与客户进行协调，收集客户反馈意见并做好记录，协同各区域及项目推进后续处理进展； 3、按照公司既定流程，与当事人保持有效沟通，针对其提出的异议进行法律层面的责任说明，并提供合理解决方案，高效化解纠纷； 4、能够独立完成基础性数据整理及报表制作输出； 5、完成上级安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1、年龄20-30岁，大专及以上学历，法律或相近专业者优先考虑； 2、普通话流利，具备较强的表达能力与应变处理能力； 3、学习能力强，能快速适应工作节奏，抗压能力良好； 4、执行力强，具有团队协作意识，工作认真负责； 5、欢迎法学专业应届毕业生及有物业管理相关经验人员应聘。 岗位福利：基本薪资+业绩提成+奖金+五险+双休+法定节假日休息+节日福利 1、提供行业内具竞争力的薪酬待遇、广阔的发展平台与晋升机会，配备专业系统的岗前培训，为员工营造舒适、安静、轻松的办公环境； 2、严格遵守国家法律法规，全面保障员工各项合法权益。公司为全体员工缴纳五险，并设有项目提成分红、绩效奖励等激励机制，充分调动员工积极性与创造力； 3、执行国家规定的工作时长制度（标准八小时工作制、周末双休、享受法定节假日）。 工作时间：早8:30-12:00，14:00-18:00（夏令时），中午休息两小时

工作内容 1、积极开展矛盾纠纷调解工作，在充分听取当事人陈述并深入调查相关情况后，运用法律依据、情理疏导、说服教育、劝导协商等方式，推动双方平等对话，协助达成自愿和解； 2、持续改进工作流程，优化日常统计报表设计，提升表格规范性与数据处理效率，完成数据分析及汇报材料的撰写与整理。 任职要求 1、本科及以上学历，法学专业，具备1-3年相关工作经验； 2、有法律领域实际工作经验者，或具有司法调解、人民调解、诉讼调解经历者优先考虑； 3、具备良好的团队协作意识，执行力强，沟通协调能力突出，能适应高强度工作。

职责描述： 1、组织开展集团公司法务相关制度的调研与起草工作，持续优化制度体系，保障公司经营管理活动合法合规，维护企业合法权益。 2、监督集团公司各部门及员工对法律法规和内部规章制度的执行情况，发现问题及时向有关领导反馈，并可就相关问题提出整改建议与改进意见。 3、牵头完善集团合同管理制度，指导各子（分）公司及职能部门制定实施细则，负责编制和修订集团常用合同范本，参与重大合同的谈判与签署过程，联合相关部门开展重大、重要合同的评审并提供法律审查意见，监督检查各类合同的订立、履行及归档管理，参与处理合同争议事项，拟定应对方案与措施。 4、为合同签订、履约及日常运营中的法律事务提供专业咨询与支持。 5、主导调查和处理员工涉及违规、违纪以及侵害公司利益的行为案件。 6、按时完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，法学专业者优先； 2. 具备两年以上法律实务经验，有建筑行业从业经历者优先考虑； 3. 工作细致认真，责任心强，积极主动，逻辑清楚，执行力高； 4. 能够独立出庭应诉； 5. 具备较强的分析研判、书面表达、沟通协调、团队合作及信息处理能力，熟练使用办公软件； 6. 能适应一定强度的工作节奏，接受短期出差安排。

1. 案源充足，完全依靠个人努力，实现高收入轻而易举！ 2. 律所提供五险保障，入职即办理社会保险 3. 执业相关会费由律所统一承担 4. 实行双休制度，法定节假日正常休息 任职资格： 1、已取得律师执业资格证书 2、具备实际执业经验者优先考虑，可自主选择从事诉讼或非诉业务 3、工作态度端正，踏实肯干，具备团队合作精神，积极主动，持续提升专业能力 4、律所每半年依据案件办理数量、质量及客户满意度进行考核，晋升通道明确：授薪律师—专职律师—带团队律师—合伙律师

1. 案源充足稳定； 2. 律所提供五险保障，入职即办理社保手续 3. 律所负责承担执业相关会费 4. 实行双休制度，法定节假日正常休假（综合薪资8K-20K） 任职要求： 1. 持有律师执业资格证书，具备实际办案能力，可自主选择诉讼或非诉业务方向； 2. 无司法局及律师协会的任何不良执业记录； 3. 工作态度端正，踏实肯干，具备团队合作精神，积极主动，善于自我提升与学习； 4. 律所每半年依据案件办理数量、质量及客户满意度进行绩效评估，晋升通道明确：授薪律师—专职律师—团队负责人—合伙律师。

1. 负责执行类案件的全流程管理，以客户满意为导向，确保法律服务的高品质交付； 2. 统筹指导律师开展诉前保全、证据搜集、立案推进及后续审查等环节，把控案件质量，提供疑难问题支持，并对最终结果承担责任； 3. 持续总结执行领域的实务经验与典型案例，推动技能迭代，建立标准化办案流程与知识体系。 任职资格： 1. 年龄28～38岁，法学本科（985、211、五院四系、QS前300）毕业，持有国家司法考试A证； 2. 具备5年以上在执行局、法务部门或律师事务所的相关工作经验，法律基础扎实； 3. 具备创业精神，目标明确，积极进取，勇于面对挑战，追求长期职业发展； 4. 擅于沟通协作，能够高效构建并维护内外部工作关系； 5. 逻辑思维突出，面对复杂情况能系统分析、严密判断、迅速决策。

法学专业，文字编辑能力要好，对国家及地方法律法规能深入的了解和理解，对民法典和合同法熟悉及知透。职务:董事长助理兼法律助理。职责:协助董事长对外沟通处理事情，字编辑有一定的能力，有2年左右法务工作经验；应届生也可

招聘职位:夜班烧烤师傅 招聘人数:1名 工资待遇:面议 工作地点:安徽-淮南 任职要求:有相关工作经验者优先 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

一、招聘门店及岗位： 1：烧鸟中工2名 工资：5500一6000 后厨熟手师傅 2名：7000-8000元 二、福利待遇 包吃包住；月休4天，节假日安排调休；全勤奖200元/月；，录用后直接安排上岗。联系方式手机/：欢迎有意者直接联系。

炎刘企业招聘 愿意做包进 主要生产新能源汽车底盘，工作有点重、没有技术含量 月休4天，普工22/小时。综合工资6000-7000左右 招聘岗位：普工、操作工、 工作时间：早8：00～20：00两班倒 ，休息半个小时，计时11小时（接受经常加班） 另招聘：焊工要有证，会二保焊，30/小时，月综合工资9000/12000元 要求：18-48周岁，会写自己简历，接受两班倒，服从车间管理，上班期间不能玩手机，手机可以带身边， 离职需要提前三天报备， ，按21一个小时结算 包吃2顿提供住宿！住宿水电平摊，住宿环境优雅，， 面试地址:科学大道34号 联系电话☎

浙江全屋定制工厂招聘： 1、 雕刻老师两名 联系电话: 广州板式家具厂招： 1:封边主机手师傅多名 联系电话: 浙江厂招聘以下岗位 木工下精密锯一名卢 贵州家具厂高新招聘： 油漆车间主管管理一名 电话： 西安长安区赞美迪思家具招： 1、异型封边工2名 2、板式木工1名 3、普工2名 以上岗位工资面谈 电话： 全屋定制厂招木工师傅2名，要懂图纸会拆单并能熟练操作各种木工机械，地址浙江省慈溪市，联系电话 全屋定制工厂招聘 1：设计师一名会测量拆单报价， 2：雕刻师傅一名， 工资电议，鲍 地址：安徽省淮南市寿县 帮助招聘厂招聘信息8000多个家具工人群，《产品推广，厂房出租，同步转发8000多个家具群》需要转发招工信息，添加人才

招聘：电缆仓库招普工。【电话咨询时，请一定说明在看到的，谢谢！】

岗位职责 1. 案件承办 - 独立或协作办理民商事诉讼、仲裁案件，包括案件调查、法律文书起草、出庭代理等； - 参与非诉业务，提供法律意见并完成合同审核； - 指导律师助理完成基础法律工作。 2. 客户服务 - 对接客户需求，提供法律咨询及解决方案，维护客户关系； - 参与谈判、调解及法律培训，协助处理突发法律纠纷。 二、任职资格 1. 硬性条件 - 持有《中华人民共和国律师执业证》，无执业不良记录； - 法学本科及以上学历（硕士学历或民商法、诉讼法专业优先）； 2. 专业技能 - 精通民法典、民事诉讼法、公司法等实务领域法律，熟悉成都本地司法环境； - 熟练使用法律检索工具（北大法宝、Alpha等）及Office办公软件； - 具备优秀法律文书写作能力及庭审表达能力。 3. 经验偏好 - 1年以上执业经验（含实习经验），具备独立承办案件能力（优秀应届执业律师可放宽）。 4. 职业素养 - 抗压能力强，适应高强度工作节奏及短期出差； - 团队协作意识强，沟通高效，遵守律所管理规范。 岗位福利: 底薪6k+5-10%办案业绩提成+五险

本律所打造个人IP，加入全国案源联盟，统一分配案源、协助市场推广。 待遇： 可授薪，可提成，模式灵活。 要求： 持有律师执业证，执业态度端正，愿意长期发展。 优势： 不用自己找案源，律所统一派案、扶持成长。 有意向直接联系详谈。

岗位职责： 1.独立拓展案源、承接并全程办理各类诉讼及非诉案件 2.自主安排工作时间与节奏，无需坐班，享有高度执业自由 3. 参与律所组织的月度理论学习与疑难案件研讨，持续提升专业能力 4.依规申领执业所需所函、介绍信等文书，享受高效邮寄及收发支持 5.遵循“大度、学习、共享、互助”理念，共建良性协作执业生态 任职要求： 1. 已取得中华人民共和国律师执业证书，具备独立执业资格 2.具备独立办案能力，能自主开拓案源并维护客户关系 3.认同平台发展理念，重视专业成长与团队协作 4. 无不良执业记录，恪守律师职业道德与执业纪律 5. 实习律师需已通过法律职业资格考试，待遇面议

【岗位职责】 1、有较强的业务能力，独立负责各项诉讼案件业务； 2、不需要自己谈案，所里有推广部和接案部门，有稳定且充足的案源提供; 3、维护良好的律师执业形象和职业操守，遵守法律和律师执业规范，保护客户利益并维护法律正义。 【任职资格】 1、具备法律专业本科或以上学历； 2、已取得律师执业证； 3、认同律所发展理念与价值观，热爱法律行业，有长期深耕的执业规划； 4、无不良执业记录，未受过司法行政机关、行业协会处罚。 【薪资待遇】 1、个人案源无管理费； 2、接案自由，每个月律所可提供保底10个案件，提成15%，保障基本收入； 3、无需坐班，可自由支配时间，提供办公工位，0工位费，独立的洽谈间会议室，免费茶水； 4、开函方便，随时提现。

我们是谁 四川恒和信律师事务所高级合伙人刘坤律师团队， 团队长期专注：知识产权全领域（专利/商标/著作权/商业秘密）、商事争议解决、高新技术企业法律顾问、合规风控、企事业单位常年法律顾问，服务客户包括国家知识产权局专利审查协作四川中心、三星堆博物馆及多家知名高新技术企业。 招聘岗位 授薪律师（执业1-3年） 岗位职责 1. 协助团队办理 知识产权诉讼、商事争议解决 案件，参与证据整理、法律检索、文书起草、立案开庭等工作； 2. 参与 非诉业务：法律顾问日常服务、合同审查、知识产权布局、侵权风险排查、投融资专项、尽调、合规咨询等； 3. 在指导下逐步独立承办常规案件，跟进案件全流程，做好客户沟通与案件管理； 4. 主动学习知识产权与商事法律专业知识，配合团队完成案例复盘、知识沉淀与产品研发。 任职要求 1. 法学本科及以上，法学科班出身，法律功底扎实，逻辑清晰； 2. 已取得律师执业证，执业1-3年，有律所工作经验优先； 3. 熟悉民事诉讼/仲裁流程，能独立完成基础文书与庭审辅助工作； 4. 非诉能力有要求：愿意并能够承担合同审查、法律顾问、合规等非诉事务，态度严谨、细致靠谱； 5. 学习能力突出：对知识产权、商事法律有强烈学习意愿，能快速吸收新知识、新规则； 6. 执行力强、责任心重、抗压正常，长期稳定，认同团队专业化发展方向。 我们提供 1. 精准赛道：深耕知识产权+商事法律高端业务，专业化成长路径清晰； 2. 稳定案源：案件类型优质、流程规范，不打杂、不消耗； 3. 成长赋能：合伙人律师亲自带教，模板齐全、培训充分，成长速度远超单打独斗； 4. 平台背书：恒和信大所平台，资源充足、执业环境正规； 5. 薪酬福利：稳定授薪+绩效激励+五险一金+团队福利； 6. 氛围简单：务实专业、沟通高效、专注办案、无内耗。 我们期待你 踏实、自律、爱学习、有长期职业规划，愿意在知识产权与商事法律赛道深耕成长。

任职要求： 1. 本科及以上学历，法律或中文相关专业优先，具备2年以上企业法务从业经历者优先； 2. 熟知合同法、公司法、劳动合同法等相关法律法规及政策规定，有经济纠纷、劳动争议等案件处理经验； 3. 具备较强的沟通协调能力、学习能力与谈判能力，品行端正，富有责任心，具有良好的协作意识； 4. 能够接受出差安排，胜任外出应诉及诉讼相关工作； 岗位职责： 1. 负责公司各类合同的拟定、审查及归档管理，统一规范合同文本格式； 2. 监督合同执行过程，及时发现并协调处理履行中的法律问题，有效防范合同争议发生； 3. 参与公司重大决策、规章制度及其他重要文件的合法合规性审核，代表公司开展法律协商、调解、诉讼及仲裁工作，妥善处理各项法律事务。

一、 岗位职责 1. 合同全流程管理：负责公司各类合同、协议及法律文件（如采购合同、销售合同、劳动合同、保密协议、租赁协议等）的起草、审核与修订工作；建立并维护标准合同模板库，推进合同管理流程的标准化与规范化；协助解决合同履行过程中出现的争议及相关问题。 2. 为公司日常经营决策和业务运营提供及时、准确的法律支持，识别并提示潜在法律风险。 3. 合规管理与制度建设：参与公司内部规章制度的制定与优化，确保制度内容符合法律法规要求；协助开展合规宣导与培训，提升员工合规意识。 4. 知识产权管理：统筹公司商标、专利、著作权等知识产权的申报、维护及日常管理工作。 5. 争议解决与外部律师协调：配合处理公司涉及的诉讼、仲裁、调解等法律纠纷事项，协调外部法律顾问提供专业支持。 6. 法律档案管理：负责公司法律文书、合同文本、案件资料等文件的分类归档与妥善保管。 二、 任职要求 1. 统招本科及以上学历，法学相关专业：通过国家统一法律职业资格考试（持有法律职业资格证）者优先考虑。 2. 法律基础扎实：熟悉《民法典》（特别是合同编）、公司法、劳动合同法等相关商事法律法规。 3. 文书能力突出：具备良好的法律文书撰写、审查及表达能力，文字严谨，逻辑性强。 4. 沟通协调能力佳：能够与公司内部各职能部门及外部单位进行高效沟通协作。 5. 问题解决导向：具备较强的法律思维、风险预判与分析判断能力，能独立提出有效应对方案。 6. 学习与抗压能力较强：能快速掌握新法规政策，适应高强度工作节奏，同时处理多项任务。 7. 职业素养良好：责任心强，工作认真细致，具备优秀的职业操守和保密意识。 8. 具备团队协作精神。

岗位职责： 1、依据律所分配的案件，与当事人对接，整理相关资料并掌握案件详细情况。 2、与保险公司或对方进行联系，协商赔偿事宜，推动调解达成。 任职要求： 1、工作细致，具备较强的责任意识。 2、沟通表达能力良好，抗压能力强，不接受情绪化从业者。 3、有相关经验者优先考虑，无经验但沟通及学习能力突出者亦可报名，入职初期提供专业培训。

此岗位为专职法律文职岗，不涉及销售性质！ 一、岗位职责 1、负责公司合作企业客户的售后服务与日常维护； 2、负责法保网运营平台及法务系统的对接与管理； 3、协助合作客户完成系统操作并提供流程指导； 4、处理公司内部各类法务支持事务 二、任职要求 1. 本科及以上学历，法律类专业背景，优秀应届生可优先录用； 2. 形象良好，具备较强的沟通能力与表达能力； 3. 具备扎实的法律专业知识，遵守职业操守，富有责任心； 4. 工作态度端正、细致严谨，具备良好的组织协调能力； 5. 熟悉合同法、公司法、知识产权法、经济法等相关法律法规，有意向长期发展企业法务方向 三、作息时间 08:20-12:00 13:30-17:30 周末双休，法定节假日正常休息 四、薪资福利 试用期3500元；转正后基本工资3500元+500元绩效 试用期1-3个月，缴纳五险； 入职满1年享5天带薪年假、双休、无加班

岗位：电商仲裁， 依据规则开展仲裁判责工作。提供岗前带薪培训。 结合用户与商家双方提交的凭证材料，完成责任判定。 薪资：4500-8000 前期收入约4000-4500 时间：早9晚6，12-9

岗位职责： 1、公司提供资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的较大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、年龄不限，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 工作时间：8：40—17：20 周末双休！！！周末双休！！！周末双休！！！法定节假日照常休息！！！

技能要求：掌握《合同法》《公司法》等相关法律法规，具备法律逻辑思维与风险预判能力。 法律支持：参与合同及法律文书的拟订与审查，协助开展商务谈判，提供日常法律意见。 纠纷处理：整理诉讼资料（如起诉书、答辩书），跟进司法流程，协助推进案件执行工作。 合规管理：建立合同管理机制，完善审批环节，开展合规宣导与培训活动。 档案管理：负责合同、印章、证照等资料的归集、存档及日常管理。 经验要求：多数企业倾向1-3年相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。 软性能力：具备良好沟通协调性、抗压性及团队合作意识，部分岗位需配合短期出差。 专业背景：法学类专业本科及以上学历。

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撰写律师函，办理诉讼立案、执行立案及财产保全立案，起草强制执行申请书、起诉状等相关法律文书

工作内容：依托公司提供的客户资源，为客户提供资质相关问题的解答及申报流程细节的咨询，给予专业指导服务，协助客户完善所需资质并完成资质证书的申报 1，薪资结构：底薪3500元+奖金+提成；综合收入8000元以上（另含浮动底薪） 2，办公环境为写字楼，工作地点固定，无需外勤 3，属于创业型团队，成长空间广阔，具备较多晋升机会 4，每日工作7小时，不涉及加班，周末双休，法定节假日正常休息 福利待遇： 1，定期安排长短途团建活动、下午茶以及月度聚餐等丰富日常 2，享有生日关怀礼遇、传统节日福利，并落实国家规定的带薪法定假期

职位描述 借款咨询服务 岗位职责: 1. 向客户讲解公司产品，提供专业咨询并协助完成签约，确保业绩目标达成 2. 汇总市场动态、客户反馈及建议信息 3. 维护客户关系，提升客户满意度与粘性 4. 积极参与公司安排的各类业务培训及推广活动 5. 严格遵守公司各项管理规定与工作流程 应聘要求 1. 大专及以上学历 2. 具备金融行业工作经验或市场营销背景者优先，拥有一定客户资源者优先 说明: 薪资范围为公司对应岗位多数员工大致的实际薪酬，供参考/企业提供有竞争力的薪资标准，具体薪酬情况以当面沟通为准。 职位福利：五险一金、节日福利、定期团建、绩效奖金、年终分红、弹性工作、补充医疗保险、定期体检