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兼职有提成1-2人月结
招清运工。 兼职2名:时间自由多劳多得,清运小区智能回收柜,里面的纸盒,塑料瓶,塑料,住山南附近的优先,会骑三轮车,无基础疾病,每月工作不低于20天。 全职1名:3300底薪加提成,每公斤提成1角,到手4千+非诚勿扰。
临时工包吃3-5人
招临时工3人薪资:200元/天,管饭省心:免费提供两餐。工作时段:早8:00点至晚9点,休息1小时,晚餐休息半小时工作简单,容易上手联系人:张联系电话:地址:安徽省淮南市寿县炎刘金三江4.0工业园C16栋
淮南 寿县
10月6日 14:10拨打电话
安徽淮南临时工同一加40。
临时工
临时工同一加40。
淮南
10月12日 09:50拨打电话
临时工包吃3-5人
招临时工3人薪资:200元/天,管饭省心:免费提供两餐。工作时段:早8:00点至晚9点,休息1小时,晚餐休息半小时工作简单,容易上手联系人:张联系电话:地址:安徽省淮南市寿县炎刘金三江4.0工业园C16栋
淮南 寿县
10月7日 04:04拨打电话
临时工月结
交通学院招长期工:工作时长:上午10点-10点(休息2小时)一个月休息两天(周六或周日休息)薪资待遇:4000一个月联系电话
淮南
10月12日 21:16拨打电话
临时工日结
炎刘日结工招聘地点:炎刘年龄:18~60周岁,男女不限上班时间:19点30~7点30薪资待遇:170元一晚,下班结工资工作要求:活简单,手头上活联系电话
淮南
10月7日 10:27拨打电话
安徽淮南招聘两名工人,有意者可报名。
工地小工/杂工其他职位
招聘两名工人,有意者可报名。
淮南
9月13日 19:24拨打电话
临时工有提成
神兽归笼,在家闲着的宝妈看过来毛集招聘底薪3000+1000绩效提成无学历要求,无经验要求,工作地点毛集,工资准时,每天8小时,时间自由,可接送小孩年龄:25—50岁,资源好年龄可适当放宽联系电话:
淮南
10月8日 08:39拨打电话
安徽淮南今天下午18.00加一个工
临时工1-2人
今天下午18.00加一个工
淮南
10月3日 11:07拨打电话
淮南大通区招工地小工/杂工、工地力工
200-260元/天
小工力工3-5人
淮南市大通区招工地小工/杂工、工地力工
淮南 大通区
10月13日 07:08拨打电话
淮南田家庵区招光伏安装
光伏安装
淮南市田家庵区招光伏安装
淮南 田家庵区
10月13日 06:56拨打电话
淮南田家庵区招泥瓦工
200-300元/天
泥瓦工1-2人
淮南市田家庵区招泥瓦工
淮南 田家庵区
10月13日 06:52拨打电话
淮南大通区招电梯安装
300-400元/天
安装电梯
淮南市大通区招电梯安装
淮南 大通区
10月13日 06:42拨打电话
淮南大通区招电梯安装
300-400元/天
安装电梯
淮南市大通区招电梯安装
淮南 大通区
10月13日 06:41拨打电话
陕西西安招学生兼职,帮拍照,不要技术要求,一天80,,联系电话:
80元/天
兼职
招学生兼职,帮拍照,不要技术要求,一天80,,联系电话:
西安
10月13日 07:07拨打电话
江西宜春假期工招工人数:十名另招假期工十名。联系方式:()
临时工6-10人
假期工招工人数:十名另招假期工十名。联系方式:()
宜春
10月13日 07:07拨打电话
小工临时工
招聘长期工作人员,年龄50岁以下,每天薪资200元。工作轻松不累,要求头脑灵活,反应敏捷,笨拙者请勿打扰。
白山
10月13日 07:06拨打电话
黑龙江牡丹江招工长期,200一天,地点青梅电话
200元/天
临时工
招工长期,200一天,地点青梅电话
牡丹江
10月13日 07:06拨打电话
安徽滁州日结泡沫打包1808:00-20:00干过的优先男女不限地址苏产业园。
180元/天
临时工日结
日结泡沫打包1808:00-20:00干过的优先男女不限地址苏产业园。
滁州
10月13日 07:06拨打电话
数据标注/AI训练师经验不限大专长白班游戏审核文员性质
工作内容 在电脑端对游戏相关素材进行审核,依据既定标准并结合个人认知完成数据标注,经标注后的数据将用于AI模型训练。 薪资待遇 1、薪资:3-4k 2、工作时间:9:00-18:00,每日含一小时用餐时间,每周固定休息一天,实行排班制度。 3、入职即签订两年期劳动合同,试用期为两个月,依法缴纳五险一金。 4、晋升路径:审核员—项目组长—项目经理。 任职要求 1、深入了解且实际体验过多款当前主流热门游戏,能熟练列举大多数常见游戏名称 2、长期活跃于游戏视频内容平台 3、具备区分赛事、直播、教学、混剪等短视频类型标签的能力
行政文员
2-3千/月
文员10年以上本科
岗位职责: 1. 负责日常办公文书事务,包括文件打印、分类整理及归档管理。 2. 根据项目需要,开展相关资料的搜集与分析工作。 3. 确保所有材料内容准确,并按时交付至对应部门。 4. 做好资料的保管工作,保障信息的完整性与准确性。 5. 需具备一定文字表达能力,文笔流畅,持有驾照并能熟练驾驶。 任职要求: 1. 熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel、PPT等。 2. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识,能够与同事高效协作。 3. 可独立完成资料的采集、整理及递送任务。 4. 对行政文书流程有基本认知和实际操作经验。 5. 工作态度细致严谨,能确保资料处理的精确与完整。
文员1-3年中专/中技家居家具
【岗位职责】 1. 能看得懂家具CAD设计图纸。 2. 了解供应链基本流程。 【岗位要求】 1. 主要要会操作电脑,会操作xlsx及word及简单公式。 2. 身体健康:需要保持良好的身体状况以应对日常工作。 3. 工作踏实:能够认真负责地完成工作任务。 4. 沟通协调能力:具备良好的沟通技巧,以便及时有效地反馈问题。 这份工作适合那些注重细节、责任心强且善于沟通的人。如果你对生产流程和质量控制感兴趣,这可能是一个不错的选择。
临时工日结
炎刘日结工招聘地点:炎刘年龄:18~60周岁,男女不限上班时间:19点30~7点30薪资待遇:170元一晚,下班结工资工作要求:活简单,手头上活联系电话
淮南
10月6日 11:59拨打电话
办公文员
3-5千/月
文员1-3年大专
【岗位职责】 1. 协助领导完成日常工作,处理公司内务,以及公司外部相关的联络沟通; 2. 负责各种沟通信息的传达与跟踪; 3. 负责印章保管,合同原件汇总和管理,固定资产管理。 【岗位要求】 1. 大专以上学历,27-45岁之间; 2. 熟练使用Excel、Word办公软件和办公自动化设备; 3. 有良好的语言表达及较强的沟通能力,工作认真负责。 【薪资待遇】 工资面议
文员经验不限中专/中技
汽车导航地图制作,电脑操作技能越熟练薪资越高 工作时间:08:30-18:00,享受国家法定节假日 综合福利: 1、依法缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育保险); 2、年度优秀员工评选并发放奖金; 3、节日礼品、年终福利、集体旅游、零食茶歇等,持续丰富员工福利体系; 4、公司建立完整的职级晋升机制。 公司地址:淮南市田家庵区安理大学苑楼二楼(建国医院斜对面)
前台
2-3千/月
前台经验不限学历不限
岗位职责: 1.主动迎接到访客户,提供专业且贴心的咨询服务; 2.负责来电接听与转接,确保信息传递及时准确; 3.维护前台区域秩序,保持环境整洁及公司良好形象; 4.协助完成日常行政工作,包括文档归档、资料复印等; 5.配合开展团队活动及会议的前期准备与现场支持。 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力与服务意识,仪容得体、气质良好; 2.熟悉常用办公软件及设备的操作使用; 3.具备良好的组织协调能力与应变处理能力; 4.工作积极主动,具备良好的团队协作精神; 5.欢迎优秀应届毕业生应聘,有相关工作经验者优先考虑。
实习生
4-5千/月
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1.在指导下学习并掌握绘图相关的基础技能; 2.参与项目初期的构思讨论及执行过程; 3.配合团队完成作品的最终输出与呈现。 任职要求: 1.年龄范围为18至24周岁; 2.仅限应届毕业生,且未缴纳过社保记录; 3.对绘图设计有较强兴趣,具备主动学习意愿; 4.具备良好的协作能力,能适应一定的工作强度; 5.至少保证连续工作满3个月。 薪资福利: 1.转正后每月可获得500元补贴; 2.补贴发放持续9个月; 3.薪资水平为4000-5500元
办事室文秘
4-5千/月
文员1-3年中专/中技
负责公司员工出勤统计,各类文件报表的整理,会议记录。
安徽淮南今晚日结数名180一晚55岁以下工人8:00-20:00下班结工资。
180元/天
临时工日结
今晚日结数名180一晚55岁以下工人8:00-20:00下班结工资。
淮南
10月12日 06:15拨打电话
文员经验不限中专/中技法定节假日全休有培训经验不限工作稳定
纯办公室电脑操作,工作内容简单,公司提供车险即将到期的客户资源,仅需电话或在线沟通完成续保服务,无需外出拓展业务 日常为常规办公软件操作,上手快,轻松入门 身处持续发展的朝阳行业,职业前景广阔,适合长期深耕 岗位零基础可做,入职即享带薪培训支持 有相关经验者表现优异可申请远程居家办公 【职位要求】 性别不限,普通话流利,具备良好的语言表达与沟通能力 性格乐观积极,思维灵活,有责任心和进取心 高中及以上学历,经验不限,欢迎新人加入 【工作时间】 上午8:30-12:00,下午1:40-6:30 每月固定安排5-8天休息,法定节假日正常休假 【薪资福利】 综合月收入5000-8000元,业绩稳定者月薪可达万元以上 签订正式劳动合同,依法缴纳社会保险 提供免费食宿,享受周末双休,发放年终奖金、带薪年假及节日礼品 【晋升空间】 入职满3至6个月,表现优秀者可参与内部竞聘主管、行政、IT等岗位 拥有健全的职业发展路径与系统的专业能力培养机制
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