合肥招聘客房经理
客房经理月结
招聘:酒店客房经理薪资:4000元以上/月“岗位职责:1、协助酒店高级管理层负责整个酒店的运作,收集对客服务过程中所产生的问题信息;2、在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作;3、负责处理宾客的问题和投诉;4、负责重要宾客的迎接工作;5、解决当班期间发生的安全问题;6、有技巧的处理顾客投诉,并在合理的时间内给与答复。任职资格:1、大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上,有良好英文沟通能力;2、具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力;3、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强;4、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。“联系人:宋老师
池州青阳县招聘:客房服务员,安全员薪资
3000-4000元/月
客房服务员月结全职
招聘:客房服务员,安全员薪资:-陌上星空互见酒店,(杜村乡河东村)招聘长期客房服务员,安全员,经验不限,上班时间早8到晚5。年龄55周岁以内,月休4天,节假日补休,购买保险,工资面议。联系人,韩经理:
安徽宿州即将开心1000平餐厅
4000-6000元/月
大堂经理1-2人月结全职
宿州即将开心1000平餐厅高薪招聘:大堂经理,收银员,服务员,洗碗工,打荷,保洁员。9月10号左右到岗。(宿州味道家常菜,包厢+小型宴会厅)。位置在广源缤纷城,薛园路。联系
亳州谯城区客房服务员,月休2天十节假日,节假日福利
3000-4000元/月
客房服务员月结
客房服务员,月休2天十节假日,节假日福利,薪资3000一4000元,联系人电话:
合肥招聘酒店经理
10000-12000元/月
酒店经理1-2人月结
招聘前厅经理一名工资1万1 2,000月休四天,宿舍5分钟到工作环境好工作地点紫蓬山五星级度假酒店非诚勿扰没有实力就别打电话了电话侯厨
合肥招酒店经理
6500-7000元/月
酒店经理1-2人月结
长江西路十里庙附近酒店招前厅经理二名,,有前厅管理经验,年龄30至45岁,基本工资6500至7000.加订餐提成等,综合工资10000左右,电话曹总。
淮南凤台县招氩弧焊工,焊接不锈钢风管,能独立满焊
5000元/月
氩弧焊工长期3-5人日结焊工证
招氩弧焊工,焊接不锈钢风管,能独立满焊,点焊,拉焊。一天试用期,日薪400每天,如焊接技术不达要求当天不算工资,有焊工证,每天9小时,包住,不包吃,每月发放生活费5000,年底结清工资
淮南田家庵区招25吨吊车司机,工资电议,
8000-9000元/月
吊车司机长期1-2人月结有机械常识保养维修持证汽车吊车
淮南田家庵区招25吨吊车司机,工资电议,
济宁梁山县招聘客房经理
3000元/月
客房经理月结
客房经理从事过相关管理工作,有责任心,熟悉电脑操作。负责管理酒店客房部门集检查客房清洁质量薪资福利:实习期3000元,上班时间上午8点至下午5点,月休4天工作地址:梁山县龙城广场公明坊商业街S2号楼
南京招客房经理
客房经理日结
客房管家,手脚麻利,年龄25-50岁,手脚麻利可放宽到55岁,有过客房经验优先。主要负责客房物品补给,客房卫生。薪资福利:日常150-250一天,过年300-600一天,免费住宿,包三餐。招工人数:100人工作周期:1月15日-2月12日,报名,备注客房。
济宁泗水县急招客房经理
客房经理
酒店客房经理1.高中及以上学历,酒店管理或相关专业优先。能熟练操作电脑2.至少3年以上酒店客房管理经验,熟悉酒店服务流程和标准。负责客房的日常运营和管理工作,确保客房清洁、维护、布置等工作达到酒店的标准和要求。监督并指导客房员工的工作,确保他们按照酒店的规章制度和标准进行工作。薪资福利:良好的职业发展空间和晋升机会。舒适的工作环境和友好的团队氛围(同)工作地址:泗水县泉源大道56号
湛江徐闻县急聘客房经理
3600元/月
客房经理月结
客房主管综合底薪3600+提成,月休4天薪资福利:综合底薪3600+提成招工人数:1名(同步)工作地址:徐闻县南山镇南山村委会西侧(城市便捷酒店)
淮南寿县吧台宾馆收银员薪资福利:综合工资4500-5500元招工人数:2名上一休二
4000-5000元/月
酒店前台月结
吧台宾馆收银员薪资福利:综合工资4500-5500元招工人数:2名上一休二
蚌埠五河县汉庭大酒店招聘客房服务员一名,上班时间:早八晚4点半
3000-4000元/月
客房服务员月结
五河汉庭大酒店招聘客房服务员一名,上班时间:早八晚4点半.需要上中班,中班轮流上,一个月4天休息,节假日三倍工资,交五险有需要的电话联系郭经理
1.清洁与整理客房:2
4000-6000元/月
客房服务员月结全职
1.清洁与整理客房:。每日清扫客房,包括更换床单、枕套、毛巾等布草,确保客房的清洁卫生。•整理客房内的家具、摆设和用品,保持房问整洁有序。•清洁浴室,包括马桶、浴缸、洗手盆等卫生设施,确保无污渍、无异味。2.检查客房设施:。检查客房内的电器设备(如电视、空调、电灯)是否正常工作。•检查家具是否有损坏,如有需要及时报告并协助维修。。确保客房内的安全设施(如烟雾报警器、灭火器等)完好可用。3.补充客房用品:。根据酒店标准,补充客房内的洗漱用品、纸制品、矿泉水等消耗品。。检查并补充客房内的茶包、咖啡包等饮品。4.响应客人需求:及时响应客人的服务请求,如提供额外的毛巾、床单、洗漱用品等。
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