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职责描述： 1. 协助人才招募、简历筛选、意向沟通、面试安排等工作； 2. 负责人事系统需求对接、问题上报、需求沟通等工作； 3. 协助员工考勤管理、绩效统计、保险变更、资料更新等工作； 4. 及时响应员工工作诉求及合理反馈，疑难或异常情况及时上报； 5. 完成领导交代的其他临时工作。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先； 2. 35岁以下， 3年以上大中型企业人力资源管理相关工作经验，擅长招聘、绩效等实务，大型猎头经验优先，矿业、基建等行业经验优先，海外特别是非洲经验优先； 3. 熟练掌握办公软件特别是Excel公式运用，熟悉i人事系统优先； 4. 身体健康，工作严谨、责任心强、执行力高，具备较好的沟通协调能力和抗压能力。 薪资福利： 双休，朝九晚六，年终奖