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岗位职责：1、熟悉本岗位职责和日常工作情况2、了解台球(网吧)等知识，能够为顾客提供规范化，标准化服务。3、乐于学习，积极参加各项培训，不断提高服爷技能，任职资格：的专业技术能力；3、热爱本职工作、工作勤恳、有责任心4、具有服务员工作经验优先，5、能适应轮班制度

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招聘人力资源岗位，要求工作认真细致，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，熟练使用办公软件，积极向上，早十晚七，薪资3000至7000，有意者详谈。

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招聘：招聘专员薪资：3000-3200元

公司直聘岗位：店内宣传员，人事专员，销售，讲解员（宝妈优先）年龄要求：25-50工作时间：每天2个小时，薪资待遇：底薪+提成(上不封顶)上班时间自由，不耽误接送孩子照顾老人，带薪培训工作地点：大兴绿地智汇健康城☎ ：

招聘：人力资源薪资：￥8000-12000岗位职责：1、依据业务部门发展需求制定与落地人才需求规划，引进公司所需人才；2、依据人才引进目标建立健全招聘体系，完善招聘机制并落地；3、依据招聘目标，选择相对应的招聘模式，为公司引进人才人才；4、对招聘效果进行评估。基本素质：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、社会学、新闻学、公共关系、哲学等相关专业或相关从业经历；2、语言表达及沟通能力强，具备较强的协调能力和敏锐的洞察能力；3、有人力资源管理师三级、心理咨询师二级证等证书者优先。

招聘：行政人事总务薪资：￥4K-6K1、负责行政、人事的日常事务管理（如招聘、入职、离职、就餐办理、住宿办理、来访接待、考勤查核、招聘等相关工作），提供办公支持和后勤保障；<br>2、编制人力资源管理的相关制度，根据各部门人员需求和岗位任职条件指导各部门制定定岗定编方案，贯彻落实各项规章制度的执行；<br>3、负责公司后勤相关业务的管理及跟进，相关业务的对外联系沟通以及接待工作；<br>2、负责员工档案、合同、考核、考勤管理； <br>3、劳动关系处理； <br>4、协助组织、文化建设、员工活动；<br>5、完成上级交办的其他日常事务；<br>6、工作细致认真，原则性强，有良好的职业素养，工作积极主动，抗压力强；<br>7、具备较强的统筹管理能力、计划表达能力、沟通能力、应变能力、控制能力和执行能力；<br>8、具有优秀的书面和口头表达能力、公文写作能力，极强的亲和力与服务意识，擅长组织协调；

招聘：人事单休

招聘：洗衣前台（节日福利+意外险+可对班）薪资：1800-3500元/月职位描述：接待顾客任职要求：要求会电脑，有责任心，有亲和力工作时间：08:00-19:30薪资福利：1800-3500 （可对班可全天）节日福利+意外险+可对班

工作内容：1.负责整理和管理商行内部资料，确保信息准确无误；2.协助处理日常商事活动，提高工作效率；岗位要求：1.具备良好的资料整理能力，注重细节；2.能够熟练使用办公软件，处理文档工作；3.具有良好的沟通技巧，能够与团队和客户建立良好关系。

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工作要求：1）形象好，气质佳，年龄在20-35岁（有经验者可放宽）；大专及以上学历2）能熟练的使用办公及招聘软件，负责人员招聘，善于沟通，耐心负责3）工作仔细认真，完成公司安排的其他工作；薪资待遇：试用期一个月2600元，次月2600+200满勤，，做六休一，法定假日正常放假

1宁波市场开发管理和辅助。2相关业务资源对接和跟踪。3总经理行程协助。4具备人事招聘能力。5实习期5000+。转正保底7000。适应出差。会开车沟通能力强，善于沟通。人际关系处理和协调。6女生年龄在22～35

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