岗位职责： 1、负责日常行政事务的执行与落实，保障办公环境高效有序运行； 2、完成文件处理、资料归集及档案管理等行政支持工作； 3、配合开展公司内部协调及外部对接相关的行政辅助事宜。 任职资格： 1、具有较强的组织规划与统筹协调能力； 2、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题解决能力，抗压性强，心理素质良好。

市政管网疏通检测，潜水员，紫外线光固化修复，点修修复，短管置换

岗位职责： 1、全面管控项目施工过程中的质量、安全与进度，在项目启动前组织编制《项目管理运营预控文件》，涵盖施工组织设计、材料与劳动力配置计划、机械设备使用安排、技术实施方案及样板实施计划；针对关键分项工程，需单独编制详尽的《专项施工方案》； 2、落实现场安全文明施工各项标识标牌设置，确保材料堆放有序、成品保护到位，保持施工现场整洁规范，实现良好的文明施工状态； 3、主导样板区建设，编制符合本项目实际的技术交底文件，组织项目团队及施工班组定期开展工艺工法培训，通过科学指导提升施工质量水平； 4、负责各阶段进度款及竣工结算款的申报与跟进，及时反馈请款进展，积极协调处理回款过程中出现的问题，保障资金按时回收； 5、对预算工程量和新增工程量进行复核，避免漏项错算，及时完成变更与签证手续，并确保相关资料完整、闭环归档； 6、审核施工员提交的总体进度计划、月度计划及周计划，发现偏差及时纠正并上报工程部，监督执行落地情况； 7、在项目开工前测算各项实际成本，制定切实可行的成本控制方案，严格管控支出环节，确保达成公司设定的经济效益指标； 8、安排专人协同监理对进场材料进行验收，督促仓库管理人员做好物资保管工作并建立完整的出入库台账，要求资料员妥善整理包括材料证明在内的各项验收资料并分类归档； 9、统筹对接业主单位、总包单位、监理单位、甲方指定分包单位及其他与现场管理相关的各方沟通事宜； 10、接受公司工作调配，积极配合完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、建筑工程类相关专业，大专及以上学历，持有一级或二级建造师证书者优先考虑； 2、具有五年以上批量精装修或大型公共装饰项目管理经验； 3、精通工程管理流程，熟悉成本控制、资金调度及团队管理运作； 4、具备出色的组织协调能力、沟通表达能力、全局统筹能力以及较强的抗压适应能力。

光伏电站等电力工程施工管理，要求有两年以上工作经验，大专以上文凭，会驾驶，善沟通，有实干精神，有二级以上电力建造师优先录用

急聘自来水工程项目经理，熟练掌握施工现场管理，了解工程预算编制、成本控制及签证结算流程，需持相关资格证书，待遇从优！薪资可面谈

绿化工程项目经理岗位职责 一、项目管理 1. 全面负责绿化工程从施工到验收及移交的全流程管理工作。 2. 编制项目施工方案、进度安排、成本控制指标及安全文明施工措施。 3. 统筹调度项目所需人员、机械设备、苗木资源与材料供应，确保施工有序开展。 二、现场施工管理 1. 组织实施现场作业，把控苗木栽植、养护管理、园建结构、给排水系统及景观装饰等各环节质量。 2. 监督工艺流程执行情况，解决现场技术难题、设计调整及施工障碍。 3. 落实安全文明施工标准，预防安全事故发生，保持施工现场整洁合规。 三、成本与合同管理 1. 严格管控项目支出，审核工程量确认、现场签证、材料采购及人工成本，完成成本分析工作。 2. 参与合同洽谈、签署及履约过程，协调建设方、监理方、分包商及材料供应商关系。 3. 负责工程计量申报、进度款申请、竣工结算办理及回款进度跟进。 四、对外沟通协调 1. 对接业主单位、监理机构、设计团队以及城管、园林主管部门等相关方。 2. 协调处理现场纠纷、周边关系及各类突发事件，保障施工顺利推进。 3. 维护客户合作关系，提高项目服务满意度和企业品牌形象。 五、资料与验收 1. 组织编制施工全过程资料，包括隐蔽工程记录、验收文件、竣工图纸等完整档案。 2. 主导分部分项工程验收、整体竣工验收及项目交付工作。 3. 安排后期养护交接事宜，确保项目高质量移交。 六、工作经历：具备厂区绿化、高端住宅小区绿化项目施工经验者优先

工作职责： 1、负责项目工程进度、质量、安全的监督与管理，协调公司内部部门、政府主管部门及各参建单位间的工作关系，推动项目高效有序开发； 2、严格执行公司各项管理制度，完善工程部管理体系。组织编制工程策划方案，制定施工组织设计、施工进度、质量管控、成本控制等实施计划； 3、主动落实公司下达的各项任务目标，确保施工现场在进度、质量、成本及安全管理等方面符合标准，并积极配合营销相关工作； 4、主导推进项目各类验收流程，保障项目依法合规通过各项验收； 5、全面推动项目交付工作，确保交楼进度达到既定目标要求； 6、定期与成本单位、监理单位、施工单位等进行沟通对接，及时向公司管理层汇报项目执行进展，实现项目开发全过程闭环管理； 7、维护项目外部协作关系及相关资源渠道； 8、定期向上级主管汇报所辖项目的施工总体情况及关键数据输出； 9、每月按时提交当月项目总结与计划、资金使用计划、产值与回款数据、个人承诺书等相关资料； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、具备总承包单位8年以上工作经验，其中担任项目经理岗位满5年及以上 2、能够接受全国范围内出差安排 3、本科及以上学历 4、具有大型总包项目管理经历者优先考虑

1.要有良好的沟通能力； 2.了解装修施工各工种流程； 3.要有现场5S工地施工标准； 4.要求有3-5年项目管理经验； 5.要有各施工环节进度协调能力；

岗位职责: 1. 负责装修项目的整体目标制定与进度安排，确保工程按既定标准和质量要求如期交付。 2. 与项目团队保持高效协同，保障各项工作符合相关规范与执行标准。 3. 主动识别并应对项目实施中的各类问题，推动项目平稳有序进行。 任职要求： 1. 具备良好的统筹规划能力，可同时协调管理多个项目进程。 2. 拥有较强的沟通能力和协作意识，能与团队成员顺畅交流、密切配合。 3. 具备较强的应变与问题处理能力，可在项目面临困难时提出有效应对措施。

1.房建高工证 2.房建一级建造师 3.市政一级建造师

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急招区域主任（行政人事岗） 学历：统招大专及以上学历，年龄20-27岁 工作地点：深圳各区 职责：多家门店的行政监察管理+人事招聘 薪酬福利（综合薪酬6.5K-12K）： 底薪：5800-12000（每年2次及以上的晋级加底薪机会），加薪幅度300-1000不等 高绩效：招聘奖200-1200元/人（无上限） 带店奖：带店奖100元/月/店（一般管辖1-5家门店） 岗位职责： 1、负责门店招聘组队、面试、培训、考查监督、协助店长做好团队建设等； 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续； 3、负责门店形象、员工工作形象的监督及管理； 4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划。 任职资格： 1、喜爱人事招聘工作； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直、具备良好的口头表达能力； 6、形象好，气质佳； 7、抗压能力较好。 工作时间：上午9：00-12:00下午13:15 -6:15 双休！双休！

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岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作 2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督，提升内部运营规范性与协同效率 3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源，控制行政成本并确保资源高效利用 4. 组织企业文化活动，协调跨部门沟通协作，营造积极有序的办公环境 5. 应对突发事件，牵头行政类应急预案制定与实施，保障公司正常运转 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写） 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正，责任心强，具备良好的职业素养与服务意识

档案数字化项目经理 一，任职要求（必备条件） 1.本科以上学历（经验丰富者可放宽学历要求）； 2.档案相关工作经验不低于5年，其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验； 3.熟悉城建档案三级著录体系（项目级、案卷级、文件级）； 4.熟练完成以下全流程工作（并能指导他人）： 档案拆装卷； 信息校对与著录； 档案扫描与图像处理（含质检）； 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件（如Photoshop、批量转换工具等）； 5.具备基础的数据统计与报表能力（Excel / Word）； 6.身体健康，能适应项目现场工作节奏； 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力； 二、岗位职责 1.项目统筹管理：负责城建纸质档案数字化项目日常运营，制定并执行项目计划（需协助制定计件管理方式）、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏； 2.质量与进度控制：对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节，确保符合验收标准； 3.人员管理与培训：管理普工团队（5–15人），包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训（著录规范、扫描参数、图像处理标准）； 4.数据与档案安全：落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改； 5.报表与沟通：定期输出进度、质量、人员效率报表，作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人； 三、工资与待遇 1.工资模式：底薪：税前7000元/月； 2.绩效奖金：根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放（如项目超额完成或获得馆方表扬，额外发放项目奖励）； 3.试用期：1-3个月（试用期底薪5600元，绩效正常考核）； 4.发薪时间：按月发放； 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区（二七剧场路） 联系微信同步

负责大客户的维护与跟进，熟练使用各类办公软件

招聘：物业主管 薪资：4000元以上/月 大专及以上学历，物业管理相关知识经验，责任心强

1、年龄要求20至30周岁，需具备本科或以上学历； 2、有一年以上从事数据处理、薪资计算及考勤汇总等相关岗位实践经验； 3、熟练掌握办公软件操作，如Excel、Word，熟悉常用函数与公式应用； 4、思路清楚，表达流畅，工作高效果断，富有责任感。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 中专/技校及以上优先

1、负责办公室日常规章制度的维护与执行管理。 2、统筹办公室各部门的办公后勤支持工作。 3、组织实施全体办公人员（各部门）的日常考勤管理。 4、承担公司对外接待及相关事务的协调处理。 7、协助总经理办理行政类外部事务工作。 8、根据公司行政管理制度，落实其他相关行政事宜。

前台服务员

安徽淮北招维修工，月薪2000元以上，有相关工作经验者优先，联系人贺健良。

工作内容： 1、负责日常收银及顾客服务等相关工作； 2、引导顾客正确使用自助收银设备，及时处理自助结账过程中出现的各类问题； 3、办理会员卡相关业务 4、参与商品盘点与库存核对 5、迎接与送别到店顾客 任职要求： 1、年龄18-30岁，形象端正，气质良好； 2、性格热情积极，态度认真，做事细心； 3、可适应早班或晚班轮岗安排 4、性格开朗，善于沟通 5、实行上一休一工作制

招聘：物业管家（金鹏中国印+五险） 薪资：3500-3800元/月 岗位职责： 1、负责项目的物业费收缴、接待、回访、跟踪、社区文化建设、增值服务、客户档案管理等； 2、协助客户中心策划，提升业主满意度，对客服部满意度负责； 3、处理日常投诉，并协助客户中心对投诉案例分析； 4、完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，优秀者可放宽学历要求，要求有同岗位工作2年以上经验； 2、善于沟通协调，能接受加班。 上班时间：8:00-11:30  14:00-18:00，做六休一。 薪资待遇：3500-3800元/月，生日礼物，定期团建，内部购房优惠等； 点击屏幕下方电话，创建并投递简历，即可与企业联系

1、负责销售订单的录入、进度跟进、物流状态追踪及货物信息查询。 2、维护客户资料，做好客户信息整理与日常关系维护。 3、处理客户投诉事宜，安排客户接待并保持有效沟通。 4、对接生产等部门，跟进订单各环节执行进度。 5、配合销售部门主管完成交办的各项协助工作。