大车汽车维修工，大工，学徒工，能吃亏耐劳，工资面议，汽车修理店面淮北五马路外环红绿灯南200米，刘桥镇汽车城，

招聘：汽车维修工汽车维修员，保养维修

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、诊断与维修 2. 按照技术标准完成车辆保养、故障排查及零部件更换工作 3.使用专业检测设备进行数据读取与分析，出具维修方案 4.做好维修记录与客户沟通，确保服务透明、响应及时 5. 遵守安全操作规程，保持工位整洁与工具规范管理 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备汽车维修相关工作经验 2.熟悉主流车型结构及常见故障处理方法 3. 具备基础电路知识和机械识图能力 4.工作认真负责，有较强的服务意识和学习能力 5.持有汽车维修工职业资格证书者优先

汽车维修美容学徒，工资待遇电话联系，包吃住

招补胎师傅两名。熟练工。早七晚八。包吃包住。8500一个月。有驾驶证优先。有意者请致电。

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大车汽车修理工

汽车机修工，一天八小时，月休4天，工资电话沟通

需要一名汽修师傅，主修新能源，能干活的，工资方面不是问题

1、负责厂内汽车养护维修； 2、能吃苦耐劳，服从领导安排； 3、有匠人精神，做事细心负责； 4、有过4S店维修经验或汽车维修技校生优先； 5、热爱汽车行业，愿意学习晋升。

平面设计，工资2000—3000元

招铝扣板吊顶师傅 要做家装的师傅 工装的师傅不要

新厂新能源芜湖，320一天，包吃包住，年龄16-55，不限经验 屏幕下方【免费聊】咨询

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安装太阳能板，三餐管吃管住320一天，年龄30-45岁，都爬高上低。

汽车维修工要求熟练工薪资福利:工资面议招工人数:2名

油车维修，后续会上架摩托车电车服务

招聘机修中工一名，要求有驾照，具备一年以上维修经验，会做大保养。薪资为3000-4500元，月休3天，有饭补，缴纳五险。

招聘修车学徒一名，早八晚六，工资面议，联系电话

这个附近有补胎的吗。

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主要自己会编程，能吃苦耐劳。数控车床，排刀机，刀塔机。

常.州厂要二.保.焊480一天包吃住，不要证，50岁以内都可以. 点击右下角【免费聊】联系我报名

岗位职责： 1. 负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与排除 2. 执行设备大修、中修及技术改造任务，确保运行稳定性与安全性 3. 编制维修保养计划及备件需求清单，做好维修记录与台账管理 4. 配合生产部门优化设备运行参数，提升设备综合效率（OEE） 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，熟悉常用机械设备结构与原理 2. 能独立完成液压、气动、传动系统等常见故障处理 3. 具备基本识图能力，能看懂机械装配图与电气控制原理图 4. 工作认真负责，具备较强动手能力和问题解决意识 5. 持有钳工证、焊工证或特种设备作业人员证者优先

安徽极作智能科技有限公司（外贸家具厂）招聘岗位：1、车间普工50名，岗位薪资：3300-4500元，计件薪资：3500-5500元招聘要求：18岁以上，男女不限，能接受倒班、加班、服从管理者优先。2、叉车司机1名薪资：4000-4500元，试用期4000元招聘要求：18-45岁，有叉车证。3、质检员2名薪资：3300-5500元，试用期3300元招聘要求：1年以上板式家具质检经验，看得懂家具工艺，会卷尺卡尺，细心负责，有原则，男女不限，熟悉外贸家具优先。福利亮点：入职缴纳商业险，有满勤奖、工龄奖、节日福利、班车、工作餐、夜班补助等，转正后有绩效不等。咨询电话：地址：烈山区石山路6号（极作智能红色办公楼一楼人事部）

招聘车险查勘定损岗2名。要求：大学本科及以上学历，应届毕业生优先；保险、车辆、机械、电子、法律、金融等相关专业；具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守；有较强的沟通能力与逻辑思维能力，高度的责任感、职业道德与服务意识，对工作积极严谨，吃苦耐劳。工作内容：接受调度指派查勘任务；查勘事故现场、第二现场、复勘现场，负责现场查勘与车损拍照，与客户沟通，调查事故原因，进行损失预估，完成查勘报告；查明出险时间地点、出险地点、出险原因、分析事故责任占比；调查、取证和分析该事故是否属保险责任；对疑难、超权限案件及时向上级反馈信息；负责整理并上传查勘资料与查勘报告。薪资福利：工作环境优越，薪酬、福利待遇优厚，周末双休、法定节假日休息，缴纳社保，具体面议。应聘方式：请将应聘资料（个人简历及毕业证、学位证、身份证复印件、一寸免冠照片）压缩打包发送至邮箱。工作地址：淮北市杜集区淮海东路35号龙溪瑞园梦园1幢。

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招聘：防焊主管薪资：4000元以上岗位职责：主责：通过制程稽核和数据分析预防风险，确保制程稳定、产品品质。1.负责客诉目标达成，检查客诉对策落地执行情况及确认改善对策的有效性；2.负责报废率目标达成，组织多功能小组成员找出品质失效原因、整理对策等；3..统筹推动分析处理过程完成进度及效果确认，总结汇总经验完成培训运用；4.负责防焊制程改善专案汇整，依照防焊改善专案进行进度确认，改善对策落实执行，改善后效果输出。任职要求：1.大专及以上学历，经验丰富可放宽至大专；2.5年及以上PCB板厂经验，及同岗位经验；3.逻辑思路清晰，判定内部改善计划或改善对策有效性，主导客诉落实到内部，推动制程改善；4.掌握PDCA、5S管理、问题解决方法、客户抱怨处理能力、风险评估能力、成本意识、基础统计分析能力、专案管理及人员培育等手法。