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要求：1、负责仓库平时的整理及日常的进出货物记录；2、对待工作认真细心，有责任感；55岁以下（根据实际情况可调整），需要帮忙上下货物，需要帮忙上下货物；，需要帮忙上下货物（请看清楚要求）3、会简单的电脑操作，表格录入者优先；薪资待遇：实习期1个月，实习工资3500元，转正后4500元，带薪年假。

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岗位职责：1、常规建筑材料检测、土工检测等检测员；2、具有一定的专业能力；3、积极协助上级领导和主管的相关工作；4、能自主完成公司安排简单的工作任务。任职资格1、大专及以上学历，应届毕业生亦可；2、水利工程、市政、道路桥梁、建筑工程建筑材料、化学等工程类相关专业；3、品行端正、为人正直、热情好学、责任心强、执行力高、能吃苦耐劳；4、具有团队合作精神和能力，且能独立完成工作；要会开车工作地点：合肥市薪资待遇：待遇面议。

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招聘：仓库送货员叉车司机薪资：3K-5K/月1.货品出入库管理：负责物流仓库货品的出入库工作，包括货品的接收、存储、分拣、包装和发货等环节。2.货物运输与配送：要求会开车有驾照，协助物流经理完成货品运输至第三方物流服务网点，并负责个别客户轴承的配送等。3.库存管理：进行货物的搬运、装卸、上架等工作；负责定期和即时的仓库盘点以及各种产品的库存统计。4.安全管理：确保配送、财务、仓库的单据数量一致性，发现问题及时清查。在运送货物中，如丢失货物，数目不清，造成一定的损失，照价赔偿。5.客户服务：保证公司相关设备的维护工作，做到及时、有效。无法处理的要及时上报。如拖延或处理不当，造成严重后果的，须承担相应责任。6.信息反馈：认真填写每天汽车使用记录，每周上报配送主管。对车辆行驶状况做好记录，及时检查，保证车辆行驶安全。以上职责要求仓库送货员具备较强的责任心、良好的沟通能力和团队合作精神，以及一定的身体素质和驾驶技能。

招聘：仓库管理员薪资：5000元以上/月1、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行；2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；5、负责相关单证的保管与存档；6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；7、部门主管交办的其它事宜。联系人：邓老师

招聘：仓储管理员薪资：6千-9千岗位内容:1. 管理仓库内的货物进出、存储、盘点等工作。2. 维护仓库的安全与顺畅运作,并解决实际问题。3. 建立、完善仓库管理制度和档案,定期进行审核、调整。任职要求:1. 具备仓库管理相关知识,熟悉仓库物流流程和常用的物流软件。2. 有驾驶证C照优先。3. 能熟练使用电脑办公室软件。

招聘：仓库管理员薪资：4.5千-6千岗位职责:1、负责仓库物资的入库、出库管理,保质保量完成商品入库、出库工作任务;2、负责对库房储存条件的监测,并采取正确措施有效调控;3、定期进行库存物资盘点并编制库存物资盘点报告,库存商品安全保障(不损坏、不短缺、不过期),负责入库货物的摆放,做到合理、整齐、干净。任职要求:1、大专以上学历;2、责任心强,干净整洁,认真负责;3、对office操作熟练,并且使用过erp系统;

招聘：仓库主管薪资：7千-1万1.大专及以上学历,年龄30-45岁;2.熟练掌握计算机、办公软件、K3金蝶操作;3.熟悉仓库物流操作流程,思维清晰;4.责任心及抗压力强,具备良好的沟通协调能力;5.三年以上管理工作经验,物流相关专业优先。

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◆白班26/h260/天◆夜班28/h280/天保底工资：7500-9500◆入职奖金：在职满月奖金3000◆推荐奖金：满月1500-2000◆工种：包装工、组装工，搬运工，装卸工、质检员等（不需要经验、学历，都有老员工带，工作简单，上手容易）◆提供一日三餐◆宿舍4-6人间免费提供Wi-Fi、空调、洗衣机、热水器◆提供夫妻房，外宿补贴500/月，厂区在江苏无锡，外地来的全额报销路费招聘要求：年龄：16-50周岁，没有传染性疾病

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