办公室专员！ 无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启能长久发展的职业之路！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程室内办公； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理续保事宜； 3、零基础可投，入职后享受带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬标准：新员工前两个月综合收入3500-4500元，在职人员月均收入5000-7000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均月薪稳定在8000元以上，收入与绩效挂钩，上不封顶。 （3）五险两金保障齐全（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）依法享有国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期权益； 【工作时间】 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30，每月安排休息5至8天，国家法定假日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年另享5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，流程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业能力提升培训+多元发展通道，助力个人成长！

一、岗位职责 （1）依据工业废水深度处理研发项目的实际需求，开展膜前预处理及膜工艺相关的小试、中试试验，完成不同厂家膜产品的比选与优化测试，并编制配套的工艺技术方案； （2）推进以膜为核心工艺的污水处理新型分离膜产品开发，重点包括现有膜分离产品及膜法水处理设备的性能提升，组织实施新型膜产品的小试、中试评估，并撰写相应的实验分析报告； （3）承担工业污水深度处理工艺方案的设计编制，主导小试及现场中试试验实施，同步完成试验过程中各类数据与资料的采集、归纳与分析工作； （4）参与项目投标文件、可行性研究报告的编制，以及其它与市场推广相关的技术支持任务； （5）负责公司膜产品在实际应用中的工艺开发工作，并承担专利技术文档的撰写与申报等事务； （6）完成上级交办的其他工作任务。 二、岗位要求 （1）具备膜法水处理、化学工程、环境工程、给排水、化学工艺等相关专业背景，统招本科及以上学历； （2）掌握膜分离材料的基本理论知识，熟悉亲水性膜（如微滤、超滤、纳滤、反渗透）和疏水性膜（如脱气膜、膜蒸馏）的特点，了解膜法污水处理的工艺流程，熟知水处理系统正常运行的控制方式与监测指标； （3）实践操作能力突出，具有3年以上工业废水领域膜工艺技术研发的小试或中试经验，或具备工艺设计、现场安装与调试经历者优先考虑； （4）熟练运用CAD或SolidWorks等制图软件，或掌握Fluent流程模拟工具及Office办公软件者优先录用； （5）有现场中试运行或工业级项目现场调试实践经验者优先； （6）品行端正，责任心强，具备良好的技术方案编写能力、沟通协作能力和团队合作精神。 三、薪资福利 1、五险一金，双休，具体上班时间：8:30-17:30 2、固定底薪+项目奖金+完善的薪资调整机制

岗位职责： 1. 负责环保设备的日常运转与维护，确保系统稳定、安全高效运行； 2. 实时监控环保相关数据指标，快速识别并应对异常状况，保证排放达标； 3. 参与环保项目的技术支持工作，配合推进环保设施的升级改造与优化实施； 任职要求： 1. 具备较强的责任意识和环保理念，能严格执行环保作业规范； 2. 动手能力强，具备良好的故障排查能力，可独立完成设备问题处理； 3. 具有良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够协同各部门推动环保任务落实。

岗位职责： 1. 负责供电所驻点工单数据录入，准确高效操作ERP等管理系统 2. 严格核对纸质单据与系统录入信息，确保数据零差错 3. 对单据进行分类、整理、归档及日常保管，保障资料完整可溯 4. 协助完成内勤事务及领导交办的其他文职工作 5. 遵守驻点工作规范，保持办公环境整洁有序 任职要求： 1. 学历不限，熟练掌握电脑基本操作（Word/Excel/打字） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的数据敏感度 3. 居住地靠近杨家门供电服务站者优先考虑 4. 能适应驻点办公模式，服从工作安排 5. 享受周末双休

公司直招（非中介非代招） 在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出跑业务，纯文职类岗位，工作环境稳定 无需自主开发客户，上手简单，适合无经验人员，欢迎投递简历咨询 二、任职要求： 1、工作认真，遵守纪律，无不良记录； 2、具备基本的语言交流与表达能力； 3、应届毕业生亦可报名。 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5-8天，法定节假日全部休息，另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元，资深员工月薪可达万元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠 2. 入职即签正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工活动：公司每月安排团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月设有多种激励方案（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人指导、岗前学习、在职提升、晋升课程及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

一家位列中国500强的朝阳企业，行业发展潜力大，职业晋升体系健全！ 公司提供车险即将到期的精准客户名单，您只需通过电话进行客户关系维护，工作内容清晰易上手，全程办公室作业。 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30 固定每周五天休息，国家法定节假日全额带薪，每年享有5-15天带薪年假！ 任职要求： 1、具备较强的学习能力； 2、拥有基本的沟通与表达技巧。 薪酬福利： 1、底薪+提成+激励奖金，初期月薪约四五千，后期平均六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享受国家法定假期+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、丰富激励形式（含现金与实物奖励）+生日礼金+节日福利+团队建设活动+带薪国内外旅游； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+晋升通道透明畅通； 6、配备员工食堂与超市，生活配套齐全，日常便利无忧。

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即交五险，给你真正的职业安全感。 我们给你什么？（薪资不玩虚的） * 薪资待遇：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 稳定5000-7000元/月，高级月薪超10000元/月，薪资每月准时发放，从不拖欠。 * 福利拉满：五险两金（养老险，医疗险，失业险，工伤险，生育险，住房公积金，年终奖金）、带薪年假5-15天、过节费、高温补贴、定期体检。 你每天做什么？（工作很简单） 1. 无需外出拓展业务！纯室内办公，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行寻找客户！公司提供车险即将到期的精准客户资源。 3. 工作内容：通过电话或微信联系老客户，提醒车险到期时间，并协助完成续保流程。 4. 上手轻松：提供9天带薪岗前培训 + 专人一对一指导，零经验也能快速胜任。 我们希望你： 1. 具备基本沟通表达能力。 2. 渴望收入提升，积极进取，工作认真负责。 工作时间： 早8:30-12:00，午13:40-18:30。月休5-10天，法定节假日全部休息，兼顾工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位＋舒适办公环境（冬暖夏凉）＋持续专业学习支持＋晋升通道畅通 立即申请，获取面试机会！

岗位一: 承担银行票据相关资料的录入与审核工作； 岗位二: 负责远程协助客户完成客户端业务操作指导。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历，条件特别优秀者可适度放宽学历要求； 2. 能熟练操作计算机，岗位内容以数据输入、对公业务复核等为主，无经验者可参与入职期间的带薪培训。

工作简单，需要头脑灵活，打送货单！记录公司日常开销！配合领导工作

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作，掌握Office办公软件使用，具备基础的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行分配的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）公司提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴；店经理级别员工父母可领取1600元/月父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）各项福利的具体适用条件与范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 路径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 路径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

淮北市濉溪县招电焊

淮北市濉溪县韩村镇小胡子村招电焊工

吾悦广场来两个年轻的木工，两三天的活。

濉溪开发区用大挖机，能干五六天，空闲的联系

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天380元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天380元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址苏州

岗位职责： 1.有环境影响评价师证书，负责环境影响评价报告书（表）的编制、修改及报审工作，确保符合国家及地方环保法规要求 2.开展项目现场踏勘、资料收集与环境现状调查，识别主要环境影响因子 3.协助企业完成环评审批、验收及排污许可相关技术支撑工作 4.参与环保咨询、清洁生产审核、碳排放核算等延伸技术服务 5.配合团队完成项目进度管理、客户沟通及技术汇报 任职要求： 1.环境科学、环境工程、生态学等相关专业背景，学历不限 2.具备环评工程师从业经验者优先，熟悉环评导则及审批流程 3.熟练使用ArcGIS、CAD、ENVIMAP等环境分析工具者加分 4.具备良好的文字表达与逻辑分析能力，能独立完成技术文档编写 5.责任心强，具备较强沟通协调能力与团队协作意识

工资月结，日薪约100-260元，工作时长依据待治理小区面积而定，面积越大，作业时间越长，收入相应更高 岗位职责 1. 负责室内空气质量检测、制定治理方案并上门实施治理 2. 完成客户现场服务工作 3. 配合开展促销活动，维护客户关系 任职要求 1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识

1、监督并检查各部门HSE工作落实情况，跟踪问题整改进展，确保整改措施有效执行； 2、配合与支持各部门开展安全、健康、环保相关工作，协调处理各类安环事项； 3、负责编制公司HSE简报、安全环保宣传月刊及季度安环主题征文等资料； 4、参与新建、改建项目或工艺流程的安全健康环保评估与审核，提出专业改进建议；协助推动新产品、新材料在HSE管理方面的规范建立及操作规程的完善； 5、协助生产相关单位制定或修订作业操作规程，组织编写设备、工具使用与维护技术文件； 6、协助各车间开展职业危害因素和废气排放的日常监测工作； 7、协助解决生产过程中遇到的安全技术难题，保障安全生产有序进行，助力实现公司安全目标； 8、协调对接外部合作单位（如环评机构、环保服务商、安评单位等）相关业务工作的推进； 9、参与HSE事故调查处理，依据“四不放过”原则提出整改方案，并验证整改结果； 10、组织实施安全环保培训（包括新员工入职培训、年度复训、应急演练支持等），落实日常隐患排查，追踪隐患闭环管理； 11、监督管控密闭作业、动火作业、高处作业等危险作业的现场审批流程，对承包商等外部协作方实施安环监管（含培训取证、现场巡查等）； 12、完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位要求： 1、环境相关专业本科及以上学历，本科或硕士在读，能保证较为连续的实习时间； 2、工作态度端正，积极主动，具备良好的沟通协调能力与执行力，富有责任心； 3、有志于在环保领域长期发展，愿意接受工作中的挑战； 岗位职责： 岗位一：环保咨询 参与空气、水质、土壤等环境类项目的报告撰写、数据整理分析及现场采样等相关工作； 岗位二：环保巡查 驾车在市区范围内开展环保违规情况巡查，进行现场拍照记录并提交反馈，自带车辆者优先考虑； 岗位三：招投标支持 负责商务标书的编制、投标报名、手续办理及开标阶段的封装协助，配合投标专员完成各项任务； 双休，享受国家法定节假日； 提供环保项目实习机会，实习期结束后根据双方意向决定是否留用

岗位职责 1. 负责玻璃钢车间手糊、缠绕、固化环节产生的VOCs及苯乙烯废气治理设施的日常巡查与维护，保障排放符合标准； 2. 负责厂区内一般工业固废与危险废物的分类存储、台账登记及转移处置全过程管理； 3. 按时完成排污许可证相关申报、环保信息系统数据填报以及“一企一档”资料的归集整理； 4. 配合第三方检测机构及环保主管部门的现场检查，推进问题整改并实现闭环管控；组织实施车间级环保监督、员工培训及应急演练，跟踪环保设备保养和技术改造对接工作。 岗位要求 1. 大专及以上学历，环境、化工、安全类相关专业；了解玻璃钢生产过程中VOCs控制、危废HW49管理及排污许可操作流程； 2. 具备独立建立环保台账和编制整改材料的能力； 3. 有复合材料或玻璃钢生产企业环保管理经验者优先考虑； 4. 工作认真负责，能胜任现场巡检任务，持有相关资格证书者优先。

年轻人多，准时发工资

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 中专/技校及以上优先

统计并核算每日生产产量，汇总并登记产品不良品信息，维护生产质量台账； 负责员工日常考勤管理、工时统计及绩效数据整理上报； 归集整理车间各类现场管理文件，完善日常台账记录内容； 跟踪生产订单排程进度，协调工序衔接，落实订单全流程跟进； 完成上级安排的其他文职类辅助事务。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4.协同完成员工入离职手续办理、考勤统计及基础人事支持工作 5.配合部门开展企业文化活动策划与后勤保障工作 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象气质佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本公文写作能力 4.工作细致耐心，责任心强，能适应多任务协同处理 5. 有行政或助理类岗位实习经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责环境空气、水质、土壤、噪声等样品的现场采集与规范保存 2.严格按照国家标准和实验室规程开展理化及微生物指标检测分析 3.准确填写原始记录，及时出具检测报告并确保数据真实可追溯 4. 定期维护保养采样设备与检测仪器，参与方法验证与质量控制工作 5.配合完成环境监测方案编制、现场踏勘及客户技术沟通支持 任职要求： 1. 学历不限，环境工程、化学、生物、生态等相关专业优先 2. 无经验要求，具备基础实验操作能力或环境类实习经历者优先 3.工作细致严谨，具备较强的数据敏感性与责任心 4.能适应短期出差及户外采样作业，持有C1驾照者更佳 5.具备良好沟通能力与团队协作意识，认同环保行业价值观

职位详情 公司事业部人力发展处招聘 直属岗位（非中介代理） 有保险行业经验者可申请远程办公 工作内容简单易上手，接受零基础人员欢迎了解咨询 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程室内办公； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理续保或转保服务； 3、无相关经验亦可，入职前提供带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资标准：新员工前两个月综合收入3500-4000元，在职员工平均月薪6000元，业绩突出及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行绩效激励，收入上不封顶。 （3）五险两金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）享受国家法定假期+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息5至8天，国家规定节假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 【晋升通道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业培训+广阔发展空间，多元发展路径任你选择！

一、工作内容： 在办公室内处理即将到期车险客户的续保及转保事宜 无需外出，全程室内办公 客户资源由公司提供，无需自行开发 工作内容简单易上手，适合无经验者 欢迎应届毕业生及职场新人投递咨询 二、任职资格： 1、品行端正，工作认真负责； 2、具备基本的沟通与表达能力； 4、接受应届毕业生，零基础可培养 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部休息 每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助 月收入稳定在5000-8000元，优秀者月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利：公司每月组织丰富团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励、培训机会等 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面成长

任职要求：急招！急招！ 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.经验不限 5. 学历不限