招聘:女装皮衣临时烫画一名双宏路32号D座2楼

濉溪开发区在安徽淮北招聘兼职工人，工作时间为早六点到七点半。

招聘：宝妈，找早工八点半左右下午五点左右宝妈，找早工八点半左右下午五点左右

急招日工现金结账营东开发区

园区下午用带班<br/>岗位职责:<br/>1. 冬天天冷收工注意防冻，夏天注意油温<br/>2. 审验备案复审该配合的配合<br/>3. 开工前查车况、油水制动，不合格不开

招聘合同管理员，月薪2000元以上，安徽淮北地区，有相关工作经验者优先，联系人为朱克仲。

明天小胡子找带班<br/>岗位职责:<br/>1. 交下一道时说清注意啥<br/>2. 该记的记、该交的资料交<br/>3. 按要求完成交办事项

濉溪县经开区大市场附近可有干小时工的联系我，要三个人。

兼职全职都可以，当天跑完当天结

明天上午在兆基家居三楼将举办腻子技能比赛，前三名将获得奖金和证书。有意参加者可提前联系龙鹏公司。

招聘A2驾驶员，负责驾驶罐车，工资按趟计算。百善附近的人员优先考虑。

招聘修空鼓地砖的师傅。

淮北市相山区招消防电大工，工期半个月

新厂开招主要负责新能源汽车零部件，显示屏，充电枪，雨刮器车灯等物料组装， 年龄16-55岁不限经验，320一天工作轻松， 包吃住，人走账清 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

明天招临时工25一50岁，20/小时，八点半开始，管午餐帮忙打包户外槕椅子，最少八小时以上。，华南城电子市场东二门四楼。

有没有闲人临时工一名40岁左右200/天日结联系人

平原一中有5.6方垃圾有拉的吗？

新疆招一名撕小肠工电话

收费人员年龄28-55周岁有责任心，有上进心，有团队意识薪资福利:综合薪资3000+宝妈岗位！退休人员！双休！工作时间：8:30-11:00双休法定假,公司氛围好，团队年轻化，适合宝妈，工作不耽误带孩子、退休人员再就业

岗位名称：融创乐园NPC岗位要求：1.性格开朗，能与游客互动；2.可接受应届生和实习生；3.工作期间需配合扮演NPC角色与游客互动。薪资待遇：时薪14元/小时，免费提供优质四人间宿舍，吃住环境好无开销。宿舍有空调热水器独卫；可以提供实习证明。

游戏工作室招打手单多单肥日均200+主页营业执照网络游戏公直招诚信为主，有意向可以私信加好友了解一下1、有三角洲原神，鸣潮，崩铁，金铲铲，燕云十六声，绝区零，暗区突围，王者荣耀，和平精英，等等别的可以咨询，2，不强制接，根据适合自己能力时间去接，我们的派单员会发给您适合自己的，3，工作内容游戏开黑，线上线下均可，技术越高越好，多劳多得，工作简单结算自由日结周结均可完成任务秒结算不拖欠

小时工-早8:30至11:30、下午13:00至16:00（需带身份证及行李）

岗位职责： 1.为玩家提供高质量的游戏陪玩服务，涵盖组队开黑、技术指导、娱乐互动等场景 2.根据玩家需求定制个性化陪玩方案，提升游戏体验与满意度 3.遵守平台规则及服务规范，维护良好沟通氛围与职业形象 4.及时反馈用户建议与问题，协助优化陪玩服务流程 5.积极参与平台组织的培训、活动及等级认证，持续提升专业能力 任职要求： 1.热爱游戏，熟悉主流竞技类/休闲类游戏（如三角洲行动、和平精英、原神、LOL等） 2. 具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力，亲和力强、耐心细致 3. 时间灵活，能适应不同时段服务需求，具备基本抗压能力 4. 无不良言行记录，认同健康向上的游戏文化价值观 5.学历不限，欢迎在校学生、自由职业者及游戏爱好者加入

招合同管理员，安徽淮北王女士联系，月薪超过两千，有相关工作经验者优先。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.按照公司合规要求完成投保资料审核、保全及理赔协助工作 4.参与市场推广活动，拓展新客户资源并维护现有客户关系 5. 定期参加业务培训与考核，持续提升专业能力与行业认知 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险从业资格证者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 4.责任心强，具备一定的抗压能力与目标导向思维 5.遵守职业道德，认同保险行业长期价值理念

我们是一家上门回收废品，二手物品的线上平台，感兴趣的话可以了解一下

好消息，好消息[鼓掌][鼓掌]啦[耶] 我们招同事，我们招朋友 我们招志同道合的事业伙伴 我们也招高河带孩子又想有一份收入的宝妈 欢迎加入我们，欢迎咨询哟[握手][握手]联系方式：

岗位职责： 1、调研各部门培训需求，协助拟定年度、季度及月度培训规划，推动公司培训制度与流程的实施落地； 2、组织实施新员工入职培训、岗位技能提升、业务专项等多元化培训项目，全程跟进执行环节； 3、构建内部讲师团队，制定讲师选拔、评估与激励机制，主导企业内训课程的研发、更新与知识积累； 4、设计多层次培训效果评估机制，结合数据分析、绩效反馈与实操表现复盘培训成效，持续迭代优化培训策略； 5、主导骨干员工、储备干部等关键人才梯队培养，协同推进企业文化建设，完成上级交办的专项任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、教育心理学等相关专业优先，综合能力突出者可适当放宽学历要求； 2、具备3-5年企业培训全流程实战经验，熟悉培训体系搭建及课程开发方法论； 3、拥有良好的沟通协作与现场组织能力，目标导向明确，逻辑思维清晰，执行力强。 薪资福利： 1、综合薪资：7-10k，入职满1年可申请晋升调薪； 2、提供五险，免费年度体检； 3、优质环境：自有独立创意园区超100亩，公司自建7层独栋5A级办公大楼，园区配备健身房、各类健身器材、瑜伽馆、篮球馆、羽毛球馆等设施，全天免费开放，并设有淋浴间； 4、自有餐厅，提供免费午餐（自助餐形式、多菜自选），加班可享免费晚餐； 5、提供单人套间宿舍，家具家电齐全，真正实现拎包入住； 6、免费停车，园区设电车充电站，提供免费上下班顺风车服务； 7、享受带薪假期及四大节日福利，春节享有15-20天超长假期； 8、定期组织集体旅游、团建活动、聚餐、拓展训练等丰富员工生活； 9、公司设立公开透明的晋升发展通道，每年开展2次晋升加薪评估，薪酬增长无上限，实行阶梯式成长机制； 10、我司为合肥重点产业企业，符合条件者可申领合肥人才安居补贴政策，本科及以上学历可申请租房补贴及合肥市购房资格，现行补贴标准如下： 本科：租房补贴1.5w/年，连续补贴3年，累计4.5w；

铁东小时工-长期合作（13元/小时）

岗位定位 我们需要一位“既能站稳讲台，也能深入一线”的复合型实战人才。 核心职责 1. 培训主导（核心） 独立搭建并执行新员工入职培训体系，涵盖企业文化、产品知识、销售流程及系统操作等内容。 作为主讲讲师，组织开展日常授课与实操演练，保障培训成果有效转化。 设计进阶类培训课程（如销售技巧、客户异议应对、合规风控等），并持续优化更新。 2. 招聘支持（协同） 在招聘需求集中或团队快速扩张阶段，参与部分招聘工作，包括简历初筛、初步面试等环节。 协助完善招聘流程，重点在候选人评估、入职衔接等方面提供专业支持。 参与雇主品牌建设，增强求职者对企业的了解与认同感。 任职要求 必备经验：具备2年以上专职培训工作经验，能够独立完成授课任务；有招聘相关协作或参与经历者更佳。 核心能力： 出色的表达与带动能力：授课生动，能高效传递知识与技能。 快速学习与归纳能力：迅速掌握业务内容并转化为可落地的培训资料。 良好的沟通协调能力：与招聘、业务团队保持顺畅协作。 灵活适应与抗压能力：能自如切换培训与招聘双重工作节奏。 关键特质： 踏实务实：接受“培训+招聘”并行的工作模式。 结果导向：在员工成长与团队发展的过程中实现双重价值满足。