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魔兽金商
3000-5000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、快递及内部通知,及时传递信息并做好登记与跟进 4.配合部门完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析工作 5.协助组织员工活动、考勤汇总及部分人事流程支持 任职要求: 1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Word、Excel等办公软件,打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识和职业素养 4.具备1年以上文员或行政类岗位经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.形象端正,亲和力佳,能适应快节奏协作环境
信息收集员
文员
数据收集文员工作内容很简单每日都可做
统计
3000-5000元/月
文员经验不限中专及以上
岗位职责: 1、负责公司各项数据的采集、归集与分析工作,保障数据的精确性与及时性; 2、采用统计手段对生产、销售、成本等核心指标进行跟踪与解析,辅助管理决策; 3、制作各类数据报表,为管理层提供直观的数据支撑与业务洞察; 4、参与统计流程的设计与优化,提升数据处理效率与准确性; 5、配合相关职能部门,推进专项数据分析任务,助力业务持续优化。 任职要求: 1、具备相关工作经验者优先考虑。 2、掌握常用统计分析工具; 3、具有较强的逻辑思维与数据处理能力,能独立开展数据分析工作; 4、具备良好的沟通协作能力,能够跨部门高效配合; 5、对食品行业有一定认知或兴趣者优先,能结合行业特性进行数据解读。
文员大专及以上
岗位亮点 上市企业,银行工作环境,提供带薪培训!! 早九晚六,周休两天,工作轻松,无内卷几乎不加班!! 正常缴纳本地社保!办公室坐班文职,不需要跑外勤,不需要打电话,不需要销售!! 工作内容: 负责审核银行各种票据资料,确认凭证票面的规范性和完整性; 岗位要求 1、大专及以上学历,具备资料录入或审核相关从业经验者优先; 2、熟练电脑基本操作,会盲打,具备一定打字基础。 工作时间:8:30-17:30,午休1.5H; 薪资:综合4-8K+/月,具体会在面试环节详细沟通; 福利待遇:享受岗位津贴,餐贴,全勤奖及带薪假期,带薪年假,节假日福利卡、生日福利、团建活动等丰富福利~ 工作地点:安徽省合肥市包河区联投V中心联投v中心B座
环保工程师1-3年大专及以上安环专员不需长期出差接受无环保工程师经验化工行业经验设备安装调试经验化工相关专业CAD废水处理设计经验废气处理设计经验固废处理设计经验
岗位职责: 1.设施运行管理:参与安全环保设施的安装、调试、运行及维护,确保设备合规、稳定运行。 2.现场安全管理:开展日常安全检查,监督危险品管理及相关设备维护,及时纠正违规操作。 3.教育与培训:组织开展安全与环保培训及应急演练,提升员工安全环保意识与应急处置能力。 4.环保运营管理:负责污水处理站、尾气治理装置的日常巡检、操作及运行记录,发现问题及时处理或上报;定期开展安全环保检查,识别潜在风险并提出整改措施。 5.沟通与合规:与政府及相关外部机构保持良好沟通,配合检查与验收,确保公司合规运营。 6.制度与策略:参与制定和完善公司安全环保管理制度、操作流程和应急预案,确保符合国家及地方法律法规要求。 任职要求: 1.大专及以上学历,环境工程、安全工程、化工类等相关专业优先。 2.有污水处理、废气治理、危废管理等相关经验者优先。 3.熟悉国家及地方安全环保相关法律法规,具备风险评估与事故预防的专业能力。 4.具备良好的沟通能力、团队合作精神及较强的组织协调能力,能够独立策划和执行安全环保项目。 5.熟练使用Office、CAD等基础办公软件。 6.持有安全员证书或环保相关资格证书者优先考虑。
文员经验不限大专及以上线下办公退款审核员
工作内容:审核抖音平台用户的退款申请,符合条件的点击通过,不符合条件的点击不通过 操作简单,上手快,无需复杂技能 工作时间上午9点至下午6点 办公地址位于滁州市中心南湖1912区域
文员学历不限
招聘:文员 工资模式:底薪4000元+提成月薪6000- 12000 无任何销售性质 不用任何费用 零元入职 《工作要求》:会打字,与人亲和力正常沟通交流, 年龄要求16—32周岁 男女不限 良好的沟通能力,普通话流畅,你可以哒 《工作时间》:早上9:00-下午6:00恒温办公室;午休1.5小时, 环境舒适 安静 工作轻松简单 新人刚来有人带 公司晋升空间大 无需学历,文化,背景 有想法你就来,有冲劲你就来; 公司不定期组织免费旅游 聚餐 缴纳社保。 为每位员工提供晋升, 每年升胑加薪 文员_组长-主管-经理
文员经验不限大专及以上
本岗位公司直聘,办公室坐班,无需外出。领导不啰嗦、同事不找事,主打一个不焦虑。说的是上班轻松,主要是抖音评判退货的问题 年满20 大专及以上学历 月薪4000~6000 月休6~8天 朝九晚六
文员1-3年本科及以上精通财务各种表格
岗位职责 1.根据财务主管提供的对账单进行核对与确认; 2.负责各项目发货单、结算单、出入库单据等相关账目的登记与制作; 3.熟悉物流运作流程及常用发货平台,如货拉拉、运满满等,能完成线上叫车及发货协调工作; 4.完成公司领导交办的其他临时性相关工作任务。 任职要求 1.本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景; 2.熟练掌握各类办公软件操作,包括Excel、Word等; 3.品行端正、诚实守信、工作细致认真,具备较强的责任心和良好的职业道德,无任何违法违纪记录,能够适应一定工作压力。 上班时间:单休 周一至周六8:30-12:0013:30-18:00
办公室行政文员
3000-4000元/月
文员经验不限大专及以上会办公文档有驾照
办公室助理,需具备大专及以上学历,年龄25至40岁之间,持有驾驶证, 熟练掌握Office办公软件操作, 待遇为扣除个人社保后约3000-4000元。 工作职责:协助总经理及办公室处理日常事务性工作, 具备会计证者优先考虑。
仓库管理五险一金
4000-5000元/月
库管6-10人
任职要求: 1.年龄45周岁以下,大专学历,男女不限。 2.身体健康、品行端正、工作认真、有责任心,需驻濉溪县乡镇工作,服从公司调动安排; 3.能熟练运用office、Excel等办公软件,具备一定财务统计工作经验; 4.持有食品安全管理员证书、具有酒店食堂工作经验或持初级以上会计证的优先; 5.条件优异者可适当放宽。 6.按公司薪酬制度执行,享乡镇补贴
长白班饮料厂操作工车间用品厂普工贴标签包吃社保加班补贴五险一金包住20人以上月结包路费周结留任奖金跨年工人走账清
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新建电子厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。【小时工】:小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。3:每个月10号发工资,不拖不压。【招聘要求】1:16-52周岁,不限学历,不限经验。2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是电子厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)涉及工作城市苏州
文员
1.18-40岁,优秀者可适当放宽年龄 2.长白班,8.30-6.30,月休4-6天 3.纯办公室文员,不加班 4.会使用电脑软件办公 6.节日福利,日常奶茶 7.办公环境干净舒适,24小时热水 8.办公室全天暖气
招聘文员
3000-4000元/月
文员高中及以上
招聘文员 有责任心 细心 头脑快 有经验者优先 出库入库下订单 具体情况电话联系 长期踏实认干 南皮县东外环 有意者联系
文员1-3年大专及以上弹性工作制
职位详情 办公室文员 3000-6000元/月 大专及以上学历要求 一年级以上工作经历 职位详情 熟悉办公软件 岗位职责: 会(韩语)朝鲜语优先录用!!! 1、熟练公司电脑文档打印、排版和归档; 2、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 3、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格: 1、年龄在20-42岁; 2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工作时间:8.30-5.00,双休日,法定假日休息。 6.
日结兼职
100-200元/天
文员经验不限学历不限弹性工作制
办公室文员,做兼职,130-200元/天,工作轻松,供午餐,。
开单文员
4000-5000元/月
文员学历不限
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转 3. 收发并初步处理邮件、快递及内部通知,做好登记与分转,提升信息传递时效性 4. 配合完成基础数据录入、报表汇总及简单文书撰写,支持业务部门日常运营需求 5. 协助组织员工活动、考勤统计及部分人事流程跟进,营造积极有序的办公氛围 任职要求: 1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力,熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心,责任心强,能适应多任务并行的工作节奏 3. 具备基本保密意识和服务意识,形象端正,言行得体 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
行政人事接待
2000-6000元/月
前台经验不限学历不限五险一金服务业前台周末单休19点前下班接受无服务业经验节假日福利其他普通话流利
岗位职责: 1.负责客户来访接待及电话接听工作 2.负责前台区域的环境维护与整洁管理 任职要求: 1.具备良好的沟通能力,有一定的组织协调经验 2.了解基本礼仪规范,服务意识强 3.能熟练操作Word、Excel等办公软件及常用办公设备 福利待遇: 1.提供食宿 2.每月休息4至6天
商务部门经理助理
5000-6000元/月
经理助理经验不限中专及以上
形象良好,衣着整洁,需具备良好的沟通技巧与理解能力
行政专员
3000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上后勤管理文案撰写
1、负责办公室日常规章制度的维护与执行管理。 2、统筹办公室各部门的办公后勤支持工作。 3、组织实施全体办公人员(各部门)的日常考勤管理。 4、承担公司对外接待及相关事务的协调处理。 7、协助总经理办理行政类外部事务工作。 8、根据公司行政管理制度,落实其他相关行政事宜。
接待员
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限有空调年终奖周末单休19点前下班公司/写字楼其他接受无行政前台经验行政前台五险
岗位职责: 1.为访客提供专业、热情的接待服务,维护企业良好的对外形象。 2.高效处理来电接听与转接,确保信息记录准确并及时传达。 3.负责日常邮件及快递的收发管理,包含文件整理、扫描等相关事务。 4.协助团队开展会议安排及相关支持工作。 5.维持前台区域的整洁有序,营造舒适的工作环境。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与应变水平,能够妥善应对客户需求与突发情况。 2.拥有较强的组织协调能力,可在多任务场景下保持高效与细致。 3.工作态度认真负责,具备独立完成工作任务的能力。 4.熟练操作常用办公软件,包括文字处理、电子表格等应用工具。
销售支持
3000-5000元/月
后勤1年以下学历不限认真、负责
负责大客户的维护与跟进,熟练使用各类办公软件
办公室行政专员
4000-5000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限文字功底扎实中型及以上活动组织经验
1. 负责考勤数据的汇总与计件信息的录入 2. 担任跟单文员,跟进订单发出后的发货进度 3. 完成办公室日常相关的文书事务 4. 具备质检工作经验者优先考虑
主管助理
2000-6000元/月
经理助理1-3年大专及以上档案管理文件呈送/流转熟练驾驶车辆适应出差日常行程安排熟悉商务礼仪
做过类似⼯作,熟练使⽤各种办公软件,会开车,个⼈有车最好,工资三千做六休一,有业务能⼒可谈
办公室行政文员
4000-5000元/月
行政专员/助理学历不限
1.人员考勤的整理,计件的登记2.跟单文员,订单发放后跟踪发货时间3.其他办公室文职性工作4有质检经验优先
数据专员
3000-5000元/月
行政专员/助理1年以下大专及以上数据整理
1、年龄要求20至30周岁,需具备本科或以上学历; 2、有一年以上从事数据处理、薪资计算及考勤汇总等相关岗位实践经验; 3、熟练掌握办公软件操作,如Excel、Word,熟悉常用函数与公式应用; 4、思路清楚,表达流畅,工作高效果断,富有责任感。
总经理助理
5000-8000元/月
经理助理1-3年大专及以上经验优势
1. 协助总经理处理日常运营事务及跨部门沟通协调工作; 2. 撰写各类策划文案、行政公文、工作计划与总结,并负责公司重要会议的记录整理; 3. 负责起草、归档及管理由总经理签发的各项文件资料; 4. 参与公司管理制度的优化与修订,审核公司网页内容,参与方案设计的调整与完善; 5. 承办总经理安排的其他临时性或专项工作任务; 6. 根据企业发展需求制定人力资源战略规划,构建并优化公司人力资源体系结构
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