1. 制定新产品研发年度实施计划，支撑公司中长期发展战略目标，确保研发方向与企业整体战略协同，并全面统筹研发中心日常运营管理工作； 2. 组织团队开展行业技术与产品发展趋势调研，推进新技术引进与自主研发进程，增强产品市场竞争力； 3. 依据公司战略发展需求，牵头编制技术研发规划及资源调配方案，优化研发资源配置； 4. 指导并参与新产品需求分析与总体架构设计，攻克电池储能系统在功能、性能、安全、成本控制、使用寿命等方面的关键技术瓶颈； 5. 跟踪市场变化动态（涵盖市场需求、竞品技术路径、新兴标准规范、政策导向等），组织实施专项技术研究； 6. 推进研发团队人才梯队建设，强化核心技术人员管理，降低关键人才流失风险； 7. 构建并持续优化产品研发质量管理体系与技术标准，保障产品满足法规要求及客户期望； 8. 协同市场与销售部门高效联动，为市场拓展提供专业技术支持； 9. 组织开展专利布局与知识产权申报工作，保护公司技术成果与商业权益； 10. 配合并及时完成上级领导安排的其他相关工作事项。 教育背景：理工类专业 经 验：五年以上电池领域工作经验，三年以上研发团队管理经历。 技能技巧： 1. 精通锂电池及储能系统相关工艺与核心技术； 2. 掌握锂电池、BMS、PCS、热管理、消防控制等子系统的技术原理与集成应用； 3. 具备良好的组织协调能力与较强的抗压适应能力。

任职要求： 具备工程师或以上职称，有3年以上工程项目管理经历，持监理工程师证书者优先考虑； 福利待遇： 1. 按规定缴纳五险一金； 2. 享受高温补贴、绩效奖励、节日礼品、年终奖金及定期健康体检； 3. 免费提供住宿和上下班通勤交通； 4. 周六周日加班可累计调休，享有季度休假，每年可报销4次往返探亲路费。

工作职责 1. 负责钢制电池壳技术路径的规划与产品开发，主导材料选择、结构设计及工艺规范制定，确保产品具备轻量化、高刚性及可靠安全性能。 2. 主导解决批量生产中的关键技术难题，包括冲压成形、焊接工艺改进、防腐处理等环节，持续优化生产效率与产品合格率。 3. 协调研发、制造、品质等多部门协同，推进技术方案实施，保障项目按计划节点顺利交付。 4. 关注行业先进技术动态，推动新型材料与创新工艺的应用，增强产品技术领先优势。 任职要求 1. 本科及以上学历，材料科学与工程、机械工程或相关专业背景。 2. 具备10年以上汽车金属零部件研发经历，5年以上电池壳体或同类结构件技术管理经验，精通钢材性能及冲压、焊接等相关制造工艺。 3. 拥有完整的新产品从研发到量产落地的实践经验，可独立承担技术方案设计与重大问题攻关。 4. 具备优秀的跨职能沟通能力和团队管理能力，能够高效推动复杂项目的执行与落地。

招聘4位专监，5年以前监理经验

岗位职责： 1.售前技术支持：负责项目初期的现场勘查与调研，开展技术沟通，审核项目技术方案，明确技术可行性及工艺实施路径； 2.工艺设计：制定项目工艺流程，完善工艺图纸设计，通过工艺计算确定设备技术参数并完成选型； 3.三维结构图设计：依据既定工艺路线完成三维结构建模设计，确保项目实施过程中的生产顺畅； 4.工程建设：主导项目建设期间设备进场、安装与调试的技术指导，及时解决施工中的各类技术难题； 5.运营及售后服务：负责公司已投运项目的运行管理，处理运营阶段出现的技术异常与问题； 6.新产品与工艺研发：组织并完成小试、中试试验工作，分析实验数据，确定最优技术方案；针对新工艺在实际应用中的问题，快速提出改进措施； 7.负责公司技术类项目的专利撰写及相关知识产权申报事务； 8.团队培养与建设：梳理优化技术部门的工作流程、管理制度及标准模板，提升团队整体技术水平； 9.完成上级领导交办的其他工作任务； 任职要求： 1、精通膜法工艺设计，能结合客户需求定制化设计膜系统解决方案，有效应对客户实际问题； 2、曾独立主导超滤、纳滤、反渗透等膜工艺项目的全流程设计，具备丰富的工程实践经验，熟练掌握纯水、中水回用、零排放及物料分离等应用场景下的膜技术应用； 3、面对新型废水或复杂项目时，能够通过小试、中试等实验手段验证方案并推进工程设计； 4、具备三维生产图纸绘制能力，虽不需亲自完成全部绘图工作，但需能指导结构工程师进行设计优化，从设计源头实现成本控制； 5、具备技术团队整体管理经验； 6、统招本科及以上学历，环境工程、给排水等相关专业背景； 岗位福利： 1、五险一金，双休，法定节假日按规定执行；每日工作时间：8:30-17:30； 2、固定薪资+年终项目奖励+年度经营分红（深度参与收益分配）； 3、每年根据个人贡献分配公司原始股，属于企业核心岗位成员； 加分项 具有环保行业相关工作经验

岗位职责： 协助监理工程师开展现场巡视、旁站、资料整理、数据复核等工作，及时上报现场质量、安全问题。 任职要求： 土木工程、市政工程技术、建设工程管理、建筑工程技术等相关专业。 工作地点： 全国各地项目，服从公司统一安排。 薪酬福利： 1.实习薪资：2000-3500 元 / 月，能力优秀可上浮 2.包吃住，部分项目无饭堂提供相应补贴 3.转正后薪资根据工作表现调整

岗位职责: 1. 制定并推动公司技术战略落地，增强技术创新水平与产品市场竞争力。 2. 带领研发团队，保障技术项目按期高质量交付。 3. 推动内外部技术交流与协作，促进前沿技术的落地应用。 4. 持续优化现有技术体系，提升系统运行效率与稳定性。 5. 参与开发流程与规范的建立及迭代完善工作。 任职要求： 1. 精通Java编程，掌握Spring等主流开发框架。 2. 具备优秀的数据库设计能力，熟练使用MySQL等常用数据库系统。 3. 具备较强的项目管理经验，可独立主导项目的方案设计、开发与实施。 4. 具备出色的团队管理能力以及跨职能沟通协调能力。 5. 具备突出的技术问题排查与解决能力，能快速识别并处理系统异常。

1. 全面落实股份公司各项决议与规章制度，确保完成下达的经营指标，对公司的整体运营成果承担直接责任； 2. 组织构建并推动分子公司运营体系（涵盖制度、流程与标准）的落地及执行监督； 3. 统筹分子公司目标管理与计划实施（包括总体方针与目标的分解、规划制定及达成追踪）； 4. 结合公司战略方向与市场发展动态，主导前瞻性研发布局及具体项目的立项推进； 5. 组织开展售前技术推广工作（在未形成销售意向前的技术宣讲、新产品推介、项目展示与技术交流等）； 6. 指导销售团队进行目标拆解、销售预算编制与成本核算，并推动销售计划的有效执行； 7. 组织并支持售前推广活动（涵盖技术传播、新产品发布、项目推介及技术沟通等内容）； 8. 指导制定分子公司产品出厂价与现金结算价，严格控制销售环节相关费用支出； 9. 审核重点项目的解决方案、产品文档、报价文件及技术方案，确保满足客户实际需求； 10. 针对客户反馈与投诉问题，督促相关部门实施功能优化及工艺、质量方面的改进措施； 11. 跟踪并监督公司立项产品的研发进展，组织各研发阶段的评审与验收工作； 12. 统筹全生命周期的技术支持与管理，覆盖售前、售中、售后环节，对生产、交付、安装、调试、验收及售后服务的关键节点进行全程监控，保障整体交付目标实现； 13. 严格执行财务审批程序，强化成本控制与资源优化，合理管控运营及业务支出，负责枣晨公司费用支出的统筹管理； 14. 根据公司年度在管理、技术、质量、成本等方面改善目标，牵头组织专项提升行动，确保各项改进任务落地见效； 15. 建立并维护与政府主管部门及核心战略客户的良好合作关系，塑造企业正面形象，助力经营目标达成； 16. 在股份公司总经理授权范围内，推进分子公司阶段性重点任务并协调处理重大突发事件； 17. 负责分子公司人才的选拔、任用、培养与发展，营造积极向上的企业文化氛围； 18. 推动分子公司绩效管理体系运行与持续优化。 1. 本科及以上学历，机电、市场营销、管理等相关专业优先； 2. 十年以上工作经验，其中至少五年以上相关管理岗位经历； 3. 精通企业管理理论，掌握技术管理、财务管理、质量管理等相关专业知识； 4. 熟悉矿山行业运营环境及相关业务流程； 5. 熟悉电子机械及自动化控制系统领域知识； 6. 具备出色的团队领导力与管理才能； 7. 具备承接企业发展战略并制定子公司发展目标的能力； 8. 拥有突出的领导力、决策判断力、人际交往能力、沟通协调能力、影响力以及计划与执行能力。

岗位职责： 1、编制桥梁监测项目的实施方案，明确监测范围、技术手段、实施频次及相关标准，并推进方案落地执行； 2、利用专业工具（如传感器、监测仪器等）开展现场数据收集，保障数据真实、全面、有效； 3、对获取的数据进行整理与分析，借助专业软件完成建模与运算，判断桥梁结构的稳定性和安全性； 4、依据监测成果撰写完整的技术报告，包含数据可视化图表、分析结果及优化建议，提交至相关单位或客户； 5、负责监测设备的日常保养、校验及管理，确保设备处于良好工作状态； 6、制定应急响应预案，针对突发事件（如极端天气、结构异常等）采取应对措施，保障监测作业安全合规； 7、完成其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，通信工程、电气自动化等相关专业优先； 2、具备2年以上桥梁监测或相近领域工作经验，了解桥梁力学特性及监测方法； 3、熟练操作各类监测装置（如传感器、数据采集系统）及数据分析软件； 4、熟悉桥梁健康监测体系及相关规范，具有较强的数据处理与报告编写能力； 5、工作认真负责，具备良好的协作意识和现场应变能力，能接受出差或长期驻项目现场安排。 （所有岗位提供免费三餐，可安排免费住宿；表现优异者薪资可协商）

岗位职责： 1. 主导乘用车冲焊件技术战略的制定与实施，推动技术研发、工艺改进及创新实践，支持公司产品升级与市场布局。 2. 全程管控乘用车冲焊技术项目，涵盖立项评估、方案设计、样件开发至批量生产，确保各技术环节与质量要求有效落地。 3. 集中突破冲焊制造过程中的关键技术瓶颈，持续优化制程工艺，提升产线效率、降低制造成本，保障生产连续性与稳定性。 4. 组建并培养专业技术团队，制定系统化培训机制，强化团队专业水平，推进人才梯队的可持续发展。 5. 响应主机厂技术对接需求，开展深度技术协作与交流，确保产品技术指标满足客户规范及行业标准。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械类、材料成型、焊接工程等相关专业背景，具备8年以上乘用车冲焊件技术管理经历，其中至少5年项目管理实践经验。 2. 精通冲压与焊接工艺流程，掌握主机厂技术规范及IATF16949质量体系要求，拥有丰富的技术项目执行与交付经验。 3. 具备突出的技术创新能力与系统性思维，善于解决复杂技术问题，能够牵头完成核心技术攻关与成果转化。 4. 拥有良好的团队领导力、跨部门沟通协调能力，心理素质佳，具备敏锐的技术趋势判断与行业分析能力

包吃住带朋友一起可以安排在同一宿舍车间 岗位:普工，质检，打包装，贴标签，(岗位不适应可以调换，不用担心做不了) 要求:年龄在16-55周岁以内 [薪资待遇] 1:工价28/30元每小时月综合工资8000-9000 2，中午跟下午都有休息吃饭时间(中午一个小时，下午一个小时 3包吃包住。月休四天，每个月10号发薪工资通过(银行卡/支付宝/微信/现金)发放 4入职后满一个星期可以借支500-800,提前3-7天交离职单，到期账清当天结，不拖欠 5公司提供员工住宿，生活区4-6人标准间、空调、热水、(包吃住) 6当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 7工作地址:异地招工在无锡上班

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天380元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天380元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址苏州

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招钻工年龄不超过47周岁。体检合格

负责现场施工质量，进度，现场验收，参加设计交底，图纸会审，完善内业资料

招聘应届往届全日制大学本科毕业生，有一定工作经验，文字功底扎实深厚，内业为主外业兼顾，公司有清晰通道晋升和暖心团队氛围，欢迎态度端正，勤学善思，勇于担当，团队精神的优秀人才加入。同时招聘优秀上进，内业处理能力很强的执业监理工程师，水利工程专业优先1人，测量监理工程师1人，处理内业熟练安全工程师1人

公司上班，工资面议，本地优先

招聘小型桥梁专业监理工程师，负责桥梁现场质量安全监理、内业资料、工序及计量审核；要求道路桥梁专业，大专以上或中级职称，具备小型桥梁监理业绩，能驻场开展监理工作。 周休一天，具体事项面谈。

1、大专以上学历，持有监理工程师证才可上岗或者带有中高级工程师； 2、两年以上水利、市政、土建、交通施工单位施工员岗位从业经验，参与或独立负责过大、中型工程施工项目的现场施工管理； 3、熟悉工程项目现场施工管理流程，会看图纸，现场组织、协调能力强，会用相关软件； 4、有一定的沟通交际能力，能吃苦，责任感强，具有团队合作精神； 5、能够服从公司统一安排，适应外地项目工作； 职位要求：带证上岗，带证上岗，带证上岗，看得懂图纸！ 工作时间：周一至周五9：00-12：00，13：30-17：30，周末、法定节假日休息

钟楼地区招聘代班人员，要求就近居住。岗位职责包括：新场地、新活需先问清再干；监理或业主检查时配合整改，改完再验收；遇到临时故障能说清现象并配合维修。

淮北市相山区招土建监理(监理员)岗位职责： 1.负责土建工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作 2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案，提出合理化建议 3.对原材料、构配件及设备进场进行验收，监督现场施工工艺与规范执行情况 4.组织并参与隐蔽工程、分部分项工程验收，及时签发监理通知单及整改意见 5.编写监理日志、周报、月报及阶段性总结报告，确保资料真实完整、归档规范 任职要求： 1.持有国家注册监理员证书或具备监理上岗资格，熟悉建设工程监理规范 2.熟悉土建施工流程、验收标准及常见质量问题处理方法 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力 4.能适应淮北市相山区项目现场工作环境，服从工作安排 5. 无学历及经验硬性限制，持证且有实际监理经验者优先

招聘4位专监，5年以前监理经验

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2. 审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件，监督落实执行情况 3. 组织现场巡检与隐蔽工程验收，及时发现并协调解决施工问题 4. 编制监理日志、周报、月报及各类监理资料，确保真实、完整、可追溯 5. 协调建设单位、施工单位及设计单位关系，推动项目顺利交付 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师资格证书，具备相应专业执业能力 2. 熟悉建设工程相关法律法规、技术规范及监理工作流程 3. 具备良好的沟通协调能力和责任心，能适应施工现场环境 4. 有房建/市政/水利等同类项目监理经验者优先 5. 诚实守信，具备较强的职业操守和团队协作意识 特别要求。

岗位职责： 1. 主导新能源电池壳项目的技术整体规划，制定技术发展方向、研发路径及标准体系，牵头核心技术突破与产品持续升级优化。 2. 带领团队完成电池壳结构开发、材料评估、工艺提升（如冲压成型、焊接工艺、表面防护）等工作，确保产品满足新能源汽车在安全性、轻量化、耐久性方面的技术要求。 3. 统筹管理技术研发、试验测试、量产转化全过程，攻克项目实施中的关键技术瓶颈，保障项目高效推进并如期交付。 4. 构建完善的技术组织架构，负责团队成员培养与绩效管理，持续提升团队专业水平与创新效能。 5. 对接客户技术规范与行业法规要求，推动技术创新应用与知识产权布局，增强产品技术壁垒与市场竞争力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，材料科学、机械工程、车辆工程等相关专业背景，具备8年以上新能源汽车零部件或电池壳体研发及技术管理经验，其中至少3年担任技术负责人或部门主管职务。 2. 熟悉电池壳设计准则、制造流程及相关行业标准，具有独立主导重大技术项目落地的实战能力。 3. 具备出色的团队领导力、跨部门协作能力和复杂问题应对能力，能有效推动多职能协同攻关。 4. 了解产业技术演进方向，拥有敏锐的技术洞察力和创新思维，具备专利规划实践经验者优先考虑。 5. 工作态度严谨，责任心强，能承受高强度工作压力，适应快节奏项目推进需求，认同企业长期发展战略。

岗位职责： 1、项目工程管理统筹：全面主导集团旗下多个（或大型复杂）地产开发项目的工程建设管理工作，确保项目按既定计划、高品质、安全有序实施。 2、编制项目工程管理整体方案，审核施工组织设计及关键节点进度安排。 3、统一协调项目全周期各阶段（包括前期筹备、施工建设、竣工验收、交付使用及后期保修）的工程技术事务。 4、进度管控：审定项目总体控制计划、重要里程碑节点以及年度、月度工程推进计划，跟踪实际执行情况，识别偏差并分析成因，调配资源突破瓶颈，保障核心节点如期完成。 5、参与对总包单位、重点专业分包及主要设备材料供应商的考察、评估与选定工作；负责对总包、监理及各分包单位的管理、协同与监督，确保其依约履职，并牵头处理与合作方之间的重大争议及索赔事项。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，土木工程、工民建、建筑学、工程管理等相关专业优先考虑； 2、工作经验：具备8年以上房地产行业工程管理经历，其中至少3-5年在大型房地产集团或区域公司担任工程经理、项目工程总监或类似管理职务。 3、完整主导过不少于2个大型项目（通常指建筑面积超15万平方米，或涉及超高层、大型综合体、高端住宅等复杂业态）的全过程工程管理工作，并具备成功交付的实际案例。 4、具有多类型业态（如住宅、商业、酒店等）项目管理实践经验者优先。

1. 持有省部级及以上监理工程师职业资格或工程类注册执业资格，或具备中级及以上专业技术职称者优先； 2. 具备2年以上工程实践经历，并完成监理业务相关培训； 3. 拥有3年以上电气技术领域管理工作经验； 4. 了解油气长输管道工程项目，具备石油管道建设相关的安全管理实践经验； 5. 学历要求为大专及以上； 6. 身体健康，能够胜任长期驻现场工作，熟练使用电脑完成日常办公任务； 7. 工作地点：安徽省内 8. 福利待遇：缴纳五险，免费提供食宿，享受带薪轮休假，并报销往返交通费用等

会使用电脑远程监控施工单位，记录日常相关问题等

一、岗位职责： 1、技术战略规划： 依据公司业务发展方向，制定网络货运平台与服务区管理系统的中长期技术发展规划、架构演进路径及年度研发实施计划。 关注行业先进技术趋势，如大数据、AI调度、区块链、物联网、供应链金融等领域，开展技术预研并推动实际应用落地。 2、平台架构设计与研发管理： 主导网络货运平台及新能源服务区管理系统的服务化、分布式、高并发架构设计与持续性能优化。 牵头运单、调度、定位、在途监控、结算、票据处理、风控机制、监管对接、超充系统集成等核心模块的研发工作。 统筹需求分析、方案设计、开发实施、测试验证、上线部署与运维保障全流程，确保系统稳定高效交付。 3、研发团队管理： 负责研发团队的组织建设、人才引进、绩效评估、能力培养与梯队搭建。 建立并推行统一的研发规范、编码标准和项目管理流程，提升研发效率与交付质量。 促进团队技术交流、经验复盘与知识沉淀，推动整体技术水平提升。 4、合规与第三方系统对接： 主导网络货运监管平台接入，保障电子运单、行驶轨迹、税务申报、数据安全等方面的合规性。 完成北斗定位、电子合同、支付网关、发票系统、金融风控、等级保护体系等外部系统的接口对接。 确保平台运营符合国家及地方关于网络货运的各项政策法规要求。 5、数据与智能化体系建设： 构建物流大数据平台，搭建运营可视化看板与数据分析模型，支撑业务决策与运营优化。 推进智能匹配、动态定价、智能调度、异常事件预警、信用评估与风险控制等算法的实际落地。 6、项目与成本管控： 把控研发进度、质量控制、风险预警，组织线上故障应急响应与事后复盘改进。 编制研发预算，合理控制人力投入、服务器资源及第三方服务支出。 参与重点项目的售前支持，提供技术解决方案并开展客户层面的技术沟通。 二、任职要求： 男女不限，本科及以上学历，计算机、软件工程、信息技术等相关专业背景。 具备10年以上智慧物流领域或相关技术研发经验，其中6年以上专注于网络货运/无车承运平台的完整研发历程，有知名网货平台或调度系统项目经验者优先。 拥有5年以上研发总监或技术负责人岗位经验，曾带领20人以上研发团队。 精通微服务架构、分布式系统与高并发场景设计，熟练掌握Java/Go语言及SpringCloud、MySQL、Redis、MQ、Docker/K8s等主流技术栈。 深入理解网络货运全业务流程，包括运单管理、轨迹采集、调度逻辑、财务结算、票据流转、监管对接及合规机制。 具备大数据处理、智能调度算法、风控建模、平台架构调优实践经验者优先考虑。 具备出色的领导能力、跨部门沟通协调能力、项目推动力、抗压能力以及强烈的结果导向意识。

公司主营氦气回收设备，焊接过程缺陷检测设备； 岗位职责: 1. 负责主导企业技术研究与开发任务，保障技术方案顺利落地执行； 2. 对现行技术体系进行优化与迭代，增强产品核心性能； 3. 牵头并参与重点项目的技术设计、研发推进及实施工作； 4. 跟踪把控项目执行节奏，确保交付周期与质量标准达成。 任职要求： 1. 拥有扎实的电气领域专业技术基础，具备独立带队能力； 2. 具备丰富的项目统筹经验，能高效协调与配置各类资源； 3. 善于提出具有创新价值的技术解决思路； 4. 具备良好的团队协作意识与沟通表达能力。 5. 本科及以上学历，5年以上电气行业从业经历，2年以上管理经历，精通电气编程与图纸设计，持有效驾照并可适应项目外派需求；