分配工作，质量合格，货期把控，安全第一

岗位职责： 1、负责生产设备的日常管理与维护，保障设备稳定高效运行； 2、牵头制定设备保养方案，预防性维护减少故障，控制停机时长； 3、统筹内部资源处理设备运行中的技术难题，提升产线运作效率； 4、关注行业设备技术发展，推动先进设备引入与现有配置优化； 5、健全设备台账及技术文档体系，为管理决策提供数据支撑。 任职要求： 有设备管理经验5年，2年以上团队带领经历 1、掌握各类机械设备的工作原理及维保流程； 2、具备扎实的设备故障诊断与处理能力； 3、拥有良好的团队组织能力，能带领团队完成设备维护任务； 4、沟通协调能力强，可与生产部门实现高效配合； 5、具有创新思维，能提出并落地设备优化改进措施。

岗位职责： 1、全面负责部门内部管理及日常设备设施维修保养工作的组织与实施，确保设备设施维护管理效果，并对设备完好率承担相应责任； 2、监督并检查设备维修保养计划及设施制作安装方案的落实情况，确保各项工作按计划推进并达成既定目标，对执行成效负责； 3、在本部门范围内推动公司各项制度文件的准确传达与有效执行； 4、负责对接为保障生产设备运行所需的外部资源，开展联络与协调工作，并对沟通成果承担责任； 5、参与公司新购、搬迁、报废的生产与动力设备及设施的相关工作，通过组织现场勘查、书面评审、专题会议或委托第三方机构评估等方式进行技术把关，并主持验收流程； 6、承担部门内图纸及相关技术资料的审核工作，主导自制工装及设施的图纸设计任务； 7、协助完成公司设备与设施的整体方案设计工作； 8、组织开展本部门的安全培训、安全教育、监督考核以及安全事故分析工作，切实防范安全事故发生； 任职要求： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验； 2、精通港口设备的维修、保养及技术改造作业，具有扎实的项目管理经验； 3、具备独立应对和消除安全事故隐患的能力； 4、掌握专业安全作业规范及相关知识； 5、熟练使用CAD进行机械制图，具备较强的零件测绘能力； 6、熟悉设备管理与人员管理等相关专业知识。

岗位职责： 1、协助厂长开展日常生产运营工作，保障生产环节高效有序运行； 2、参与编制生产排程，跟踪生产执行情况，及时协调处理现场问题； 3、负责厂内文档的整理与归档，确保信息传递准确及资料完整可查； 4、配合厂长组织员工技能培训，提高团队专业水平与作业效率； 5、协同推进设备保养及安全管理工作，落实安全生产各项要求。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、电气或相近专业优先考虑； 2、具备良好的时间规划与组织协调能力，能高效完成各项工作任务； 3、了解生产运作流程及工艺标准，有钣金行业经验者优先录用； 4、具备优秀的沟通能力和应变能力，能够应对突发情况； 5、工作认真负责，富有团队意识，适应一定工作压力。 任职要求：具有一年以上钣金生产管理经验，熟练掌握钣金各工序流程。

人员调配，订单安排，生产协调，发货管理

1. 具备五年以上制造业生产管理相关工作经验 2. 熟知各生产环节流程及质量检验标准，负责监督作业规范与安全制度的落实执行 3. 统筹协调生产团队人员配置及各类生产运营活动 4. 负责生产计划的制定、任务分配以及生产进度的跟踪与调控 5. 拥有良好的组织、指挥与领导能力，工作责任心强，具备高度的职业投入感与事业追求

岗位职责： 1、全面负责工厂生产运营的组织与协调工作； 2、主导建立并优化工厂各项管理流程制度，确保匹配生产发展需求，并监督执行情况； 3、持续对本单位安全规范、技术改造、班组文化建设等方面提出合理化改进建议； 4、负责年度及月度生产经营计划的编制与审核工作； 5、统筹车间日常生产运作，定期召开相关工作会议，及时发现问题、分析成因并采取有效对策，保障生产平稳有序进行； 6、推动生产管理团队的专业能力建设，指导车间管理人员及一线员工开展业务培训，并定期实施能力评估、考核与评比； 7、落实公司成本管控要求，主动推进降本增效，在保障品质与提升产能的基础上，持续压缩生产环节各类开支； 8、严格管理物料超领与损耗统计工作，坚持“有损耗必有原因，无依据不予审批”的原则； 9、牵头制定部门发展目标与实施计划，并组织执行、跟踪监督与过程控制； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备3年以上生产领域工作经验，其中至少2年担任同类管理岗位； 2、掌握一定的专业技术理论，熟悉产品生产工艺，了解生产管理体系运作； 3、接受过系统化的生产管理培训，熟练运用现场5S管理方法； 4、能够熟练使用常用办公软件； 5、责任心强，具备良好的协作意识和执行能力； 6、拥有较强的组织协调与团队管理能力，具备一定领导水平。 薪资待遇： 1、底薪+奖励+年底项目分红，薪酬结构清晰透明； 2、入职即签订劳务合同； 3、公司定期组织团队建设活动； 5、享受国家法定节假日正常休假，春节享有带薪长假；

副总/厂长招聘要求 职责描述： 1.负责审核并确认生产计划，优化计划编制的规则、方法与流程，提升生产管理的规范性与运行效率； 2.监督并组织生产过程的执行，协调各方资源解决生产管理中的各类问题，保障流程顺畅； 3.带领车架主任及班组长团队完成既定的生产任务目标与效率指标； 4.推动精益生产方式在公司内的落地实施，持续优化产能结构，提高整体生产效能； 5.全面负责安全管理，落实安全生产制度，确保工厂实现零安全事故目标； 6.保障公司质量管理体系在生产端的有效贯彻与执行； 资历要求： 1.具备5年以上生产部门从业经历，其中至少3年担任车间或工厂全面管理岗位； 2.成功主导或深度参与过5S、精益生产等管理改善项目的实施； 能力要求： 1.掌握精益生产理念及相关改善工具与实施流程； 2.熟知制造现场在安全、生产、质量、成本、效率、技术、现场管理、设备及物料等方面的关键指标设定与核算方式； 3.了解制造型企业通用的经营运作模式与核心业务流程； 4.熟悉生产计划制定的常用方法与操作流程； 5.具备处理生产异常问题的系统方法与实战技巧； 6.精通班组与车间层级的管理职责及运作方式； 7.具备机械类相关专业知识基础；

分配工作，质量合格，货期把控 ，安全第一

作为门窗厂长，其核心要求可以概括为：“保质、保量、控本、增效、安全”。 以下我将门窗厂长的要求分为 “硬性技能要求”、“软性素质要求” 和 “核心职责目标” 三个层面来详细阐述。 ------ 一、 硬性技能与知识要求（专业基础） 这是担任厂长的“入场券”，必须具备： 1. 精深的产品与技术知识： ◦ 材料学： 精通铝合金、断桥铝、塑钢（UPVC）、木材、玻璃（钢化、中空、夹胶、Low-E等）、五金配件（铰链、锁具、执手）等材料的特性、规格、性能及优劣。 ◦ 生产工艺： 完全掌握下料、切割、铣削、钻削、组角、注胶、压条、装配等全流程工艺。能解决生产中的技术难题。 ◦ 设备操作与维护： 熟悉数控切割机、双头锯、组角机、加工中心等核心设备，懂得基本的维护保养和效率优化。 2. 全面的质量管理能力： ◦ 熟悉门窗行业的国家标准（如GB/T 8478-2020）和验收规范。 ◦ 能建立和完善质量管理体系，精通来料检验（IQC）、过程检验（IPQC）和成品检验（FQC）。 ◦ 能运用QC七大手法等工具进行质量分析和持续改进。 3. 卓越的生产运营管理能力： ◦ 计划与调度： 能根据销售订单，制定科学的生产计划，合理排产，确保订单按时交付。 ◦ 成本控制： 精通原材料、人工、制造费用等成本构成，能通过优化工艺、减少浪费、提高材料利用率等方式有效降低成本。 ◦ 效率提升： 擅长现场管理（如推行6S管理），能发现生产瓶颈，优化工艺流程，提升整体生产效率（OEE）。 4. 基本的财务与供应链知识： ◦ 能看懂财务报表，理解工厂的盈亏平衡点。 ◦ 具备供应商管理能力，能评估和选择优质的原材料及配件供应商。 ------ 二、 软性素质与领导力要求（成功关键） 这决定了厂长能在岗位上走多高、多远。 1. 强大的领导与团队管理能力： ◦ 能激发和带领整个生产团队（包括车间主任、班组长、一线工人），营造积极向上的工作氛围。 ◦ 善于沟通，能清晰地传达指令，也能倾听员工意见，解决团队冲突。 ◦ 知人善任，善于培养和留住关键人才。 2. 出色的问题解决与决策能力： ◦ 生产现场问题层出不穷（如质量异常、设备故障、交期紧急），厂长必须能快速分析问题根源，做出果断、正确的决策。 3. 高度的责任心和抗压能力： ◦ 对产品质量、交货期、生产安全负全责。能承受来自客户、销售和老板的多重压力，并保持冷静。 4. 持续改进与创新思维： ◦ 不满足于现状，始终关注行业新技术、新工艺、新材料，并推动工厂的技术革新和流程优化，以保持竞争力。 5. 客户导向意识： ◦ 理解产品质量直接关系到客户满意度。能积极配合销售和客服部门，处理与生产相关的客户投诉和特殊需求。 ------ 三、 核心职责与工作目标（考核指标） 老板或董事会会对厂长的工作成果进行量化考核，主要看以下几个方面： 1. 交付目标： 保质保量按时完成生产任务。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 订单准时交付率（>95%）、计划完成率。 2. 质量目标： 生产出符合标准、让客户满意的产品。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 产品一次交验合格率（>98%）、客户投诉率、质量成本（内/外部损失成本）。 3. 成本目标： 在保证质量的前提下，持续降低生产成本。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 单位生产成本、材料利用率、人均产值、制造费用占比。 4. 效率目标： 不断提升生产效率。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 设备综合效率（OEE）、生产周期缩短率。 5. 安全目标： 确保安全生产零事故。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 工伤事故率（目标为0）、安全隐患整改完成率。 6. 团队建设目标： 打造一支稳定、高效、有战斗力的生产团队。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 员工流失率、多能工培养数量、团队士气。 总结 一个优秀的门窗厂长，是一位 “技术专家 + 管理大师 + 团队领袖” 的复合型人才。他不仅要知道“怎么把门窗做好”，更要知道“如何带领团队更高效、更经济、更安全地把门窗做好”，并且能应对市场变化，推动工厂的持续发展。

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有一定工作经验

懂钢结构的师傅， 会制作图纸，懂工艺，懂研发， 有五金货架经验，对货架工艺有一定的了解 年龄35-55均可

岗位职责： 1、营销阶段 （1）掌握国家相关行业政策、公司产品体系及市场策略，准确理解并挖掘客户需求，开展技术层面的沟通与交流； （2）制定项目解决方案与优化建议，组织项目可行性研究及评审工作，为营销前期提供技术支持； （3）根据特定用户或项目需求，完成主体与次结构的设计与改进，并推动方案实施落地； （4）结合公司现有产品体系及市场实践经验，协助推进产品的定制化开发工作； （5）全面负责项目设计内容，涵盖主次结构及围护系统，参与投标全过程，确保项目顺利中标。 2、项目实施阶段 （1）完成项目结构设计工作，对接相关单位完成施工图确认与审查；指导新员工进行钢结构设计，包括方案审核与图纸校对； （2）配合施工技术人员开展施工组织设计的编制、讨论及内外部评审，承担其中计算分析与设计内容的编写任务； （3）牵头编制并审查重点难点工序的技术要求，审核计算书、施工过程模拟等技术文件； （4）主导或参与与业主、管理方、设计院、监理及专业咨询机构的技术对接；配合深化图纸审核及现场设计支持工作； （5）监督现场落实施工方案中的各项技术措施，保障工程质量；协助处理实施过程中的突发技术问题，并向公司管理部门及时反馈； （6）督促项目部在竣工验收后一个月内完成技术资料整理和技术总结报告，完成归档工作。 3、项目交付阶段 （1）参与客户满意度调研，维护良好的客户合作关系； （2）编制产品使用说明、维护保养及维修相关的技术文档； （3）参与项目复盘总结，并将经验及时提交至部门，助力经验库和知识库建设； （4）组织并参与行业展览及技术研讨会，确保公司产品与解决方案保持市场领先水平。 任职要求： 1、土木工程、结构工程等相关专业本科及以上学历，具备5年以上结构设计工作经验；硕士学历者需3年以上相关经验； 2、熟悉钢结构设计常用规范，了解结构专业相关的国家标准与行业规范，掌握工业建筑其他专业的主要技术要求； 3、具备钢结构加工制作与详图放样知识，拥有丰富的现场安装经验，熟悉多专业协同设计流程； 4、熟练使用PKPM软件，精通Office办公软件，有Staad Pro或SAP2000使用经验者优先； 5、具备出色的沟通协调能力、问题分析与解决能力，具有总承包或EPCm项目管理经验者更优； 6、具备较强的项目统筹、沟通协调及技术管理能力； 7、工作细致严谨，责任心强，能在高压环境和严格时间节点下高效完成任务； 8、英语可作为工作语言，具有海外项目经历者优先考虑； 9、持有高级职称或注册结构工程师资格者优先录用。

岗位职责：1.负责建筑/钢结构/BIM等专业图纸的深化设计与建模工作，确保模型精度与施工可行性统一 2.配合设计院及项目部完成技术交底、节点优化及碰撞检查，输出合规深化成果文件 3.运用Revit、Tekla、盈建科等专业软件完成三维建模、出图及工程量统计 4.参与施工现场技术支持，解决深化图纸与实际安装间的衔接问题 5.按项目进度要求高效完成建模任务，保障各阶段交付节点准时达成 任职要求：1.学历不限，土木工程、建筑工程技术、BIM技术等相关专业优先2. 具备技术员/深化/建模相关经验者优先，无经验可接受应届生带教培养 3.熟悉国家制图规范及行业深化标准，了解钢结构/装配式建筑工艺者加分 4.具备基础CAD及至少一种主流建模软件操作能力，学习能力强、责任心强 5.工作细致严谨，具备良好的沟通协作意识与团队服务精神

招聘钢结构设计，做方案，拆图

钣金车间生产管理，工艺指导，品质监督，成本控制

岗位条件和要求：【请仔细阅读以下内容】 1、初始学历需为全日制一本及以上，食品类及相关专业优先考虑。 2、年龄23至28周岁，具备1年以上工厂工作经历，愿意在淮北地区长期发展，有志于投身肉制品行业。 3、身体状况良好，作风踏实，具备较强的学习能力、总结能力和执行力，抗压能力强。 4、培养路径从生产一线岗位开始，配备专人指导，需参与轮岗实践，经考核达标后晋升至生产等基层管理岗位。 5、工作地点：淮北市濉溪县百善食品工业园。 6、上班时间：根据轮岗安排，可能存在白班或夜班，具体工作时段以实际岗位为准。 7、请充分了解岗位情况后再进行沟通。 8、面试仅接受现场面谈，不作频繁线上回复，敬请谅解。

-设计软件操作：熟练掌握CAD（二维绘图）等设计软件，具备3D绘图能力者更佳。 -设计能力：可独立承担栏杆类项目（包括阳台、楼梯、市政、景观栏杆等）的方案构思与深化设计，兼顾视觉美感与实际应用需求。 -材料与工艺掌握：了解栏杆常用材质（如不锈钢、铝合金、铁艺、玻璃、木材等）的特性、成本构成及加工流程（如焊接、喷涂、组装等）。 2.工程与技术理解 -熟悉建筑与装饰领域的相关规范及安全标准（如栏杆高度、间距、承载能力等强制性规定）。 -具备基础结构力学知识，确保设计方案在受力上的合理性，满足安全使用要求。 -能识读建筑施工图纸，结合现场实际情况调整设计，解决施工过程中的技术与设计对接问题。 3.综合素质与经验要求 -工作经验：一般需具备1-3年金属制品或建材类相关岗位工作经验。 -沟通协作：表达清晰，逻辑性强，工作细致，有耐心，具备良好的空间想象能力，能与客户、生产及施工团队顺畅沟通，准确传达设计意图，协调设计与制造、安装环节的衔接。 -成本控制意识：在设计过程中关注材料选择与加工复杂度对整体成本的影响，能在保障效果的基础上实现成本优化。 主要工作内容 1.与销售或客户对接设计方案（提供方案图、报价单）； 2.编制批量产品的结算单（造价单）、加工单及配套加工图纸； 3.提出产品加工工艺及现场安装工艺的优化建议； 4.熟练运用CAD等绘图工具，熟练操作各类办公软件；

岗位职责： 1、跟踪生产订单执行情况，确保各环节按计划推进并准时交付； 2、及时协调处理生产过程中的各类异常，保障产线运行平稳； 3、对接客户了解需求变动，并将信息快速传递至生产相关部门； 4、统筹内部资源调配，跟进物料到货进度，确保生产不断料； 5、记录并汇总生产进展数据，定期汇报生产实际状态。 任职要求： 1、具备优秀的沟通与组织协调能力，能高效应对内外部协作事宜； 2、熟练操作常用办公软件，可完成数据整理及报表编制工作； 3、责任心强，抗压性好，能在多任务环境下保持稳定工作效率； 4、有制造行业从业经历者优先，熟悉生产运作流程者优先考虑； 5、工作细致认真，具备较强的进度跟踪与订单管理能力。

速冻肉制品、调理肉制品的生产与加工。 25-40岁。 要求：具备同行业相关岗位工作经验。 注：跨行业应聘者需从一线操作岗位开始，须对肉制品行业有较高意向，身体状况良好，能适应岗位安排。

车间储备干部，培养公司中层管理人才，负责生产计划协调与团队人员管理，具备相关经验者优先

岗位职责: 1.负责切割班组的日常运作及任务分配 2.监控生产流程，确保符合公司规范与标准要求 3.配合处理生产环节中的各类问题，提升作业效率 任职要求: 1.具备较强的统筹规划与管理能力 2.善于沟通协作，能有效调动团队工作配合 3.工作态度端正，具备较强的责任心和抗压能力

负责压铸浇筑车间的设备操作与日常维护。 熟悉压铸工艺流程，了解铝合金特性，掌握模具基本结构。 具备5年以上压铸工作经验，有电动车轮毂压铸经历者优先考虑。

岗位职责: 1.主导喷涂车间生产流程的规划与优化，提升作业效率及产品品质； 2.负责车间设备运行的监督与维护，确保生产线稳定高效运转； 3.执行质量管控方案，及时发现并解决生产环节中的异常情况。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能高效统筹生产团队工作； 2.沟通能力强，保障团队成员间协作顺畅； 3.具备快速响应和处理生产突发状况的应变能力。

工作职责: 铝挤压主操手主要负责配合机台长完成铝型材挤压生产的各项操作，保障设备稳定运转与产品品质达标。 一、主要职责 1. 设备操作辅助：a、协助机台长运行挤压设备；b、监视设备运行参数，发现异常及时反馈；c、参与模具的安装、调试与更换工作； 2. 生产过程管理：a、负责铝棒装炉及加热温度的监控；b、检查挤压成型材的表面质量（如划伤、起泡、变形等），并进行初步分类处理；c、记录生产相关数据（如挤压比、出料长度、停机原因等）； 3. 维护与安全：a、执行设备日常点检、润滑及基础故障应对；b、维持作业区域清洁，严格执行安全作业规定；c、参与设备周期性维护与检修工作； 4. 团队协作：a、协同主操、质检及物流人员推进生产任务；b、支持新员工带教或岗位临时替岗。 任职资格: 二、技能要求 1. 专业知识：a、掌握铝挤压工艺流程（包括模具构造、挤压速度调节、淬火机制）；b、了解常用铝合金型号（如6013）及其性能特点； 2. 操作能力：a、可独立使用辅助设备（如锯切机、矫直机）；b、具备基本模具保养能力（如清洁、抛光）；c、能熟练使用卡尺、千分尺等常规测量器具； 3. 证书：需具备特种设备操作资质（如行车、叉车操作证，具体依企业实际要求而定）。