招聘业务员若干名，负责产品在城区销售推广，文化初中以上，年龄45岁以下，每礼拜一天假，底薪加提成，居住在城区或附近，招聘电话。

高薪销售专员（不用出去跑，稳定客户） 岗位职责​ 1.以电话沟通为主要方式，沟通为辅，公司有固定客户群体，不用去跑市​ 2.深入学习并熟练掌握公司产品知识和企业文化，有师傅带教，参与公司的学习演讲。 3.采用坐班制办公，按时参加公司组织的产品培训、销售技巧培训等活动，提升专业能力；参与线上线下市场推广活动，提升公司品牌影响力。​ 任职要求​ 1.大专及以上学历,熟练操作办公软件。24-30岁以内。 2.具备1-3年销售工作经验，有叉车零配件销售或工业产品销售经验者优先，熟悉电话销售流程，能够快速适应工作节奏。​ 3.拥有出色的电话沟通能力和沟通技巧。​ 4.学习能力强，有耐心有良好的服务意识。抗压能力强，不抱怨，有韧劲有恒心，有责任心。 薪资待遇：试用期无责任底薪6-7千。包午餐三菜一汤。五险。 联系人：徐女士 地址：新站区魏武路与九顶山路交口环信集团一楼。 公司有班车到梅冲湖路口、濛河路口、物华苑等。 没有经验勿扰，年龄不符勿扰！

【高薪急聘】贝壳找房招房产销售！月入40W+，年薪百万不是梦！ 专注高端房产服务，团队年轻活力，带你玩转地产圈！ 【上班地点】全合肥2000+门店就近选择！！ 岗位亮点 薪资爆炸：综合底薪4500-5500+提成30%-70%+绩效+开单奖+成交奖+年终奖，销冠月入40W+，年薪百万等你挑战！ 零经验友好：带薪培训手把手教，新人也能快速起飞！ 福利拉满:+就近安排或住宿+师傅一对一带教+带薪培训+节日礼品+生日福利+下午茶+年终奖+开工红包+带薪年假+随时旅行，工作生活两不误+公费培训+定期团建，团队氛围超嗨皮！ 岗位要求 年龄23～50岁，学历不设限，行业小白也可以，普通话标准，敢拼敢闯，目标感强，热爱与人沟通 公司业务广泛，涵盖新房、二手房、租赁、装修等相关领域。会依据个人情况分配适合你的业务（买卖/新房/租赁） 贝壳高流量APP客源端口助你开单，客户资源均由公司提供，无需自行开发。主要负责给客户匹配合适房源，带他们线下看房到签约！提成模式多元化，除签单提成外，还有房源端分成、角色分边业绩、合作业绩等，收入十分可观 平均年龄26岁的年轻团队，最公平的平台，收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让！ 加入我们，你还能get 快速晋升：业绩为王，能力强半年升职加薪！ 真实案例：95后同事半年买车，00后新人首月开单5W！

新店开业，人才储备，经验不限。有从事过销售经验的优先择选，主要从事新房二手房买卖，租赁，金融及装修业务。欢迎有兴趣的朋友详谈

还在为想工作又要照顾家庭而纠结吗? 让你既能拥有自己的事业，又能兼顾孩子与生活! 一、工作时间: 1.上午9:00～12:00，下午2:00～4:30 2.中午休息2小时，时间灵活不匆忙 3.周末双休法休，完全配合你的家庭安排 4.责底薪2000～3000+开单提成20%～60%+社保+各种现金奖励等福利【根据区域，底薪略有浮动，详情投递简历可咨询】 二、岗位优势: 1.不用外出跑业务，精准客源，带客户看房， 2.工作内容简单清晰，销售压力，轻松上手. 3.时间友好，兼顾接送孩子、照顾家庭，工作生活两不误 三、工作内容: 1.公司提供房源和客源，不需要花钱开端口，需外出寻找客源！ 2.负责维护公司挂牌售房的业主，保持日常沟通，及时更新房源信息 3.接受通过电话与业主对接，沟通房源相关事宜 4.给有买房和租房需求的客户匹配房源 想找一份时间自由、不用奔波的工作，那这个岗位再合适不过!期待你的加入，一起在轻松的氛围里实现自我价值！

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1、工作时间上午9：00-11:40，下午1:40-5:40。时间自由，正常工作任务完成，月工资5000起，年龄35以内。 2、业务是很锻炼人的，没有人生来就什么都会，都是自己不断的学习、总结，在业务这方面做的好月收入过万很正常，做不好的就是拿个底薪。敢于挑战自己，给自己一个选择，人从来都是为没选择而后悔，选择了、努力了、拼搏了、哪怕失败我们亦学到了经验。 3、公司有专人负责培训业务技能，不用担心自己不懂做不好，如果你没做好，没让你挣到钱，那就是公司没做好，我们要反思，学习。让大家一起成长，让收入匹配我们的付出。 4、期待你的加入。不负期盼、不负韶华、让我们互相成就彼此。

工作内容： 通过公司精准投放的广告，电话沟通客户，介绍公司及产品信息，邀约客户到公司面谈（主要洽谈由经理负责），成功签约即可 工作时间： 8:30-18:00，可调休，法定节假日正常休息 薪资待遇： 无责任底薪4000-4500＋提成，综合收入到手8000-15000，入职即享正式薪资，无试用期

1-3年以上经验，学历大专以上（优秀者可放宽经验） 薪资：6k-15k，底薪+按单提成 提成方式：销售额提成; 奖金补贴：绩效奖金，全勤奖，现金奖励 注：只要肯努力新人首月薪资可过万 晋升制度公正、公开、透明，人性化管理，下午茶，零食，团建奶茶应有尽有，工作气氛活跃，劳逸结合！ 岗位职责: 1、负责团队销售任务和客户维护工作，执行并完成公司制定的销售额计划； 2、积极完成销售量指标，提高市场占有率； 3、及时通过客户微信，了解客户需求，和客户建立良好关系 4、根据客户需求和客户情况做专业推荐，保持客户联系，及时发现客户需求，解答客户的问题，指导客户及时对接； 5、服从部门管理者安排，承担协同团队共同完成部门月度、季度、年度业绩目标; 6、接受技能及岗位培训，不断提升自身的专业素养，深入理解并认同公司体系及产品价值； 7、全程与客户沟通谈判、签约，及全程跟踪、反馈，实时把握客户需求；自行全套销转流程，接待客户考察公司项目沟通，促成合作。 岗位要求: 1、教育培训行业或者咨询行业经验优先，具备良好的销售能力； 2、大专及以上学历，接受品行端正、成绩优异的应届毕业生及在校学生； 3、性格开朗、活泼外向、有亲和力，具备良好的沟通和表达能力，能够建立并维护良好的客户关系； 4、服从上级安排，与同事友好合作，喜欢销售工作； 5、工作积极主动，有上进心，有明确的职业发展目标及进取心，具有协作精神和风险精神勇于接受挑战，善于学习； 工作时间: 早9:00-17:30 月休4-5天 福利待遇： 下午茶、生日会、团建活动福利 五险一金、餐补

工作内容轻松易上手，有问题随时解答！ 本门店HR无业绩考核压力！！！ 公司主营银行助贷业务，精准提供意向客户，无需盲目拓客 1、按照业务办理流程，审核客户相关资料； 2、通知客户线下到公司办理手续； 3、邀约客户来公司完成签约，由专业渠道协助制定匹配方案并推进操作； 薪资福利 1.底薪+提成+奖金=综合收入8000-15000，表现优异者可享年终分红，平均月薪8000，团队成员普遍月入过万。 2.一次面试即可确定入职，无需担心不会做，欢迎零基础加入，配备系统入职培训，前期全程专人指导，真实带薪培训！每日还有额外隐性福利持续发放！！！！ 3.办公地点即为当前地址，无需外勤！长白班制！！法定节假日全部正常休息！ 任职要求： 1.掌握基础电脑操作，办公室坐班，性格稳重、愿意学习；我们的优势： 2、有发展，有收益，公司安排专人教学，确保学会，无需外出作业。 3、办公位置位于繁华地段，易于寻找，交通便利，周边餐饮丰富。 在这里无需在意学历与过往资历，有能力就有机会，晋升通道广阔，机制公开透明，公司统一提供岗前培训及所需办公支持，帮助员工快速实现收益。 本公司郑重承诺：入职不收取任何费用，无论是否有经验均可报名，无套路无虚假承诺，所有薪资待遇真实可查！

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郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 玩具厂区：普工，质检，打包，发货，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

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招A2驾驶员一名，开13米侧翻，要求能吃苦耐劳，工资面议。联系电话：李

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您好，咱们主做的是公寓出租，的那种，房源很多包含北京各个区域，咱们招人目前只招合伙人模式，没有底薪的自己给自己赚钱，提供住宿（单人单间） 薪资：提成百分之百，全行业最高！ 例如：房租3000元，按算的话，能赚3000元 福利：销冠奖带人奖励年终奖 优点：1.不用做班不用打卡在自己住的地方办公 2.免去租房费用，不用跑通勤工作！ 3.，在同行业中占据很大优势，能更好的促进成交！ 4.只在自己驻场地方带客户看房，不需要跑盘！其它区域有客户看房话，联系驻场地同事帮忙带看。 打打酱油5000-10000元， 跺跺小脚10000-30000元， 正儿八经30000-50000元， 上无封顶！！！ 全北京500多个项目（公寓）就近分配 不接受兼职… 由于工作自由不自律的混日的请绕行…需要真正想赚钱的，优秀的人！

不需要自己找客户，公司平台分发客户。 诚聘销售精英 职位亮点:成都链家直聘，全成都800门店就近上班，工作氛围好，不限经验，不限学历，师父一对一带教，领导nice，晋升公平透明，高额提成，不用地推，不找客户，提供房源客源，也可安排线上面试~ 一、【任职资格] 1、年龄20-45周岁; 2、有良好的人际沟通能力，性格外向; 3、工作积极主动; 4、做事认真踏实，为人正直诚恳; 二、【工作内容] 1.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责; 2.营业时做好门店及地面等环境卫生,达到干净、整洁、玻璃明亮; 3.努力提高自身业务水平，做到对所负责的房屋价格和特性都了如指掌; 三、[公司福利]: 1.个人福利:弹性工作制、五险一金、带薪年假、内外部带薪培训、节日礼物、年度免费体检等: 2.团队活动:节日单身联谊活动、文体活动、户外拓展活动等; 四、【上班时间]: 1、8小时工作制，早上9:30上班，中午一个半小时午休，下午19:00下班; 2、弹性工作制，下班不打卡; 3、国家法定节假日正常休息; 4、入职一年额外带薪休假5天(年假); 5、除夕过年放12-15天。 [工作地址]锦江区春熙路附近，一环内市中心。

岗位职责： 1.负责民宿、酒店、包租类房产的房源开拓、实地勘察与信息录入，确保房源真实、优质、合规 2.通过线上线下渠道精准匹配客户需求，提供专业咨询、带看服务及交易撮合支持 3.协同平台运营团队优化房源展示、提升转化率，参与客户回访与售后维护，保障服务体验 4.定期整理市场动态与竞品信息，为定价策略与运营优化提供一线反馈 5.遵守行业规范及平台规则，维护企业形象与客户信任，持续提升职业素养与服务能力 任职要求： 1.学历高中以上，具备良好沟通能力、服务意识与抗压能力，热爱服务行业 2.有地产中介、民宿运营、酒店销售或本地生活服务平台从业经验者优先 3.熟悉所在城市区域房源分布，具备基础房产政策常识与合同理解能力 4.自备交通工具，能适应灵活工作时间及一定频率的外勤带看任务 5.诚实守信、积极主动，愿意在成长型平台中长期发展并接受系统化培训

接受小白，接受实习生，没经验没关系，有师傅一对一带~~~公司提供客户，不怕没客户！！！ 100%提成，，可以享到现金3000元。 周未双休，早9晚6不加班！ 无业绩要求，工作没压力！ 每日下午茶，每月团建，都是年轻人，公司氛围超级好~月薪1w+（新人前期5k左右，牛人直接1w+）绝对真实！ 公司年轻人多，客户也差不多是同龄人，团队氛围好。 海居租房在武汉专注房屋租赁12年，在线房源有5万+，市场需求大，当天上手当天开单。 【岗位职责】 1、全武汉房屋出租业务 2、开发房源，开发客户，带看房子，成交签合同。 3、房源信息的发布，更新和管理。 【任职资格】 1、乐观向上，积极进取。 2、愿意通过自己的努力去赚取高工资，对服务行业感兴趣。 【福利待遇】 1、业绩最高提成100%，收到佣金就是收入。 2、公司免费提供小电驴。 3、店长亲自教亲自的，包教包会。 4、租房优惠、 5、管理奖金+月度分红+端口补贴 【工作时间】 早九晚六，无加班，随时可休，可连休数天。 【为何会来我们公司］ 1.晋升空间非常大，建立了优质的晋升通道 2.武汉年轻人居多，年轻人租房是刚需，也会有源源不断的转介 绍 3.公司地理位置优越，居金融港佛祖岭正中心，周围基本都是大学城和写字楼，需求量非常大。 4.公司团队氛围好，接触的客户也差不多是同龄人，没有代沟，赚钱也要开开心心的赚！ 5.提成是销售行业最高，工资回报率高，70%的新人第一个月都可以突破收入过万，超越大部分的同龄人和其他公司的薪资平均值。 6.有人教有人带，互帮互助，共同进步共同赚钱。 新人保护期两个月负责人手把手带你出单！！ 入职者全武汉房源中介费都免费包资源！包资源！包资源！ 提成给到你100%：例如客户找你租4000元 （到手就是4000） 【客户】 来源于五八，安居客，抖音网络渠道 【房源】 海居内部房源系统房源5万＋套资源共享成交，根据客户需求匹配相应的房源给客户促成成交交定金签合同房屋交接等 【晋升空间】 经纪人-智能店长-人店店长-部长-区域经理

工作内容： •通过安居客、抖音等线上平台发布房源信息 •线上接待咨询客户，添加联系方式后，邀约实地看房 •一对一带教，全程指导，零经验也能快速上手 任职要求： 1.年龄23-45岁 2.会基本电脑打字 3.没经验:安排师傅带教+完善的培训 福利待遇： 1.工作时间9.30-19.30（午休2小时），周二休，节假日会适当放假 2.上班自由，不用到处跑，没单子时候待门店 3.底薪4000+高提成(提成不扣除平台费和分边费) 综合薪资：6000-14000元/月 4.多家门店可就近安排（吴中、木渎、狮山、太湖等等） 5.带薪休假+五险+节日礼+现金奖励

1、开展公司招商洽谈工作，吸引优质企业入驻园区； 2、整合线上线下各类资源渠道，如58安居客、企查查及中介机构等； 3、接待来访企业，协助客户筛选适宜的经营场所； 4、配合完成企业入驻相关合同签署事宜。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售领域工作经验； 2、了解互联网及多种新媒体资源渠道； 3、责任心强，具备良好职业素养，善于沟通并具备团队协作能力。 三、薪资： 1、专员级：综合薪资（5000—上不封顶） 四、晋升路径：【专员→主管→经理→总监→园区负责人】 五、福利待遇： 1、综合薪资范围5000-10000元，入职即享优厚待遇，试用期1-3个月； 2、园区配备食堂与宿舍，生活设施完善； 3、缴纳五险一金； 4、办公环境舒适，团队氛围融洽； 5、提供下午茶、举办生日会； 6、享受带薪年假及定期团建活动。

岗位职责： 1.负责家装销售项目的客户接待与沟通，确保准确 理解客户需求； 2.与设计师和项目团队紧密合作，确保设计方案的 准确执行； 3.持续优化销售流程和客户服务，提升客户满意度 和工作效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队合作精神； 2.对家装行业有浓厚兴趣，能够理解客户需求； 3.有责任心，能够在压力下保持工作质量和效率。

招聘饮料业务员。

岗位职责: 1.主动开拓新客户资源，同时做好现有客户的维系工作； 2.结合市场变化优化销售方案，推动业绩持续增长； 3.定期与客户保持联系，精准把握客户需求并提供专业建议与服务支持； 4.协同参与销售计划的制定，保障销售目标的顺利实现。 任职要求： 1.具有良好的沟通表达能力和谈判技巧； 2.能独立处理客户问题，具备较强的客户服务意识。

#兼职酒水饮料销售员招聘 一、岗位职责 1.负责酒水饮料产品的线下推广与销售，主动向客户介绍产品特点，达成个人销售目标。 2.在商超、餐饮门店等指定场所维护产品陈列，及时补货，确保展示整洁、充足。 3.收集客户反馈与市场需求信息，定期反馈给团队，协助优化销售策略。 4.配合公司开展促销活动，如试饮、满减等，引导客户购买，提升产品销量。 二、任职要求 1.年龄18-40岁，男女不限，沟通表达清晰，有服务意识。 2.无需强制销售经验，有快消品、酒水销售经验者优先；无经验者需有积极的学习意愿和销售热情。 3.能适应灵活工作时间，可接受周末、晚间班，每周至少能工作6天。 4.责任心强，能独立完成销售任务，具备基础的客户沟通与问题处理能力。 三、工作时间与地点 1.工作时间：弹性排班，单次工作4-6小时，可根据个人时间协调。 2.工作地点：[淮北市区，濉溪县城]各区域商超、餐饮合作门店，可就近分配。 四、薪资待遇 1.薪资结构：日薪+提成，多劳多得，无上限。 2.日薪：50元（根据工作时长与岗位难度调整）；提成：酒水按销售额的5%-10%计算，饮料按照销售额3%，单笔订单可叠加提成。 3.福利：工作期间提供免费饮用水，月度销冠额外奖励200-500元；表现优异者可转为长期兼职或推荐全职岗位。 期待热爱销售、想灵活增收的你加入，一起冲刺高收入！

兼职，兼职，不影响本职工作的兼职岗位 不影响在职工作的兼职岗位 兼职内容简单，日结，不用来店不用扫楼，不用发传单。工作内容简单 任职要求:在校生，空闲人员，宝妈，小饭桌，其他各类在职人员也可以，本工作不影响在职工作。 岗位职责:销售碱水面包，杂粮谷物面包，糕点，四寸蛋糕，慕斯等 薪资待遇：销售额提成不低于10个点，有意者可以面谈 工作时间：可以短期，可以长期，看你自己时间安排

招聘：销售专员 薪资：3000-8000元/月 岗位职责： 1.负责公司产品或服务的销售推广，独立开发新客户并完成销售目标； 2.与客户保持良好沟通，及时跟进客户需求，提供专业的售前咨询与售后服务； 3.维护现有客户关系，挖掘客户潜在需求，提升客户满意度与复购率； 4.参与公司组织的带薪培训，持续提升产品知识与销售技巧； 5.按时完成月度、季度销售任务，积极拓展新的业务渠道； 任职要求： 1.学历大专，年龄20-35岁，形象端正，表达清晰，具备良好的沟通能力； 2.对销售工作有热情，抗压能力强，能主动开拓市场，适应快节奏工作； 3.有销售经验者优先； 4.诚信踏实，具备团队协作精神，愿意在销售岗位长期发展； 5.能够适应8小时标准工作制，不加班，工作环境舒适，享受包午餐及晋升空间。

1、开展公司招商洽谈事务，吸引优质企业入驻园区； 2、整合线上线下各类资源渠道，如58安居客、企查查、中介机构等； 3、负责接待来访企业，协助客户甄选适宜的经营场所； 4、配合完成企业入驻相关合同的签署工作。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售领域工作经验； 2、了解互联网及多种新媒体资源渠道运作方式； 3、责任心强，具备良好职业素养，善于沟通协作，具备团队合作精神。 三、薪资： 1、专员级：综合薪资（5000—上不封顶） 四、晋升：【专员→主管→经理→总监→园区负责人】 五、福利： 1、综合薪资：5000-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月； 2、园区配备食堂、宿舍，生活设施完善； 3、缴纳五险一金； 4、办公环境舒适，团队氛围融洽； 5、提供下午茶、举办生日会； 6、享受带薪年假、定期组织团建活动；

电话销售，朝九晚六，月休四天，法定节假日正常休息

岗位职责： 1.负责科技产业园的招商推进，引进优质企业落户园区； 2.开展市场调研工作，掌握目标产业趋势，拟定切实可行的招商方案； 3.与意向企业建立联系，提供专业的园区讲解及咨询服务； 4.整合内外部支持资源，保障企业入驻流程顺畅并协助处理相关问题； 5.持续跟进在园客户，优化服务体验，增强客户满意度与园区品牌影响力。 任职要求： 1.具备良好的市场洞察力和客户沟通协调能力； 2.拥有项目管理或招商相关经验，熟悉科技园区或商业地产运营模式； 3.能独立完成客户接洽工作，具备出色的谈判与应变能力； 4.工作态度积极，富有责任心，具备良好的团队合作意识； 5.对科技创新领域有高度热情，适应挑战性任务，具备持续学习与成长意愿。