1：房产经纪人入行要求不高，工作内容相对简单，日常主要是陪同客户看房，熟悉周边小区分布，工作节奏较为轻松，做六休一，享有底薪和较高提成。 2：有销售经验者优先考虑，月薪过万较易实现，性格开朗、积极主动，具备团队协作意识。 3：遵守公司管理安排，新员工配备专人带教，无需担心经验不足或上手问题，学习周期短，适应快

【上班地点】肥东、肥西、北城、庐阳、瑶海、新站、包河、蜀山、政务、滨湖、高薪、蜀山等，合肥近千家门店，可根据住址就近安排门店！！！ 经验年龄学历不设限，0经验也可投递简历，只要你相信，这里就是你的主场！！ 免费培训|直招!入职不需要交培训费、不需要押金。 √合肥就近安排。 √线上客源，无业绩压力。 [岗位优势] 1、工作时间自由:早九晚四(午休2小时)双休法休，(请假跟店长说一下就好)。 2、线上客源+免费端口(无需地推，线上获客)，(1300+门店房源全网共享)+新人保护(一对一带教，边学习边工作)。 3、无kpi业绩要求。 [岗位要求] 1、前5-7天熟悉附近附近房源(实地了解熟悉小区环境、配套设施、为后期带客户做积累);(有老员工带教)! 2、通过线上以及.上门客开发接待，为客户提供建议，解答租赁、新房、二手房买卖咨询服务;邀约带看，跟进促进成交(有培训，免费带薪培训)! [薪资福利] 1、底薪2000-3000+提成20%-70%+等多项福利，早九晚四(中午休息2小时) <门店不同，薪资待遇也会略有浮动,可私信咨询> 2、定期【宝妈】专业交流会。

公司自建线上售楼网站，并与高热度平台合作，所有客户均为自主留资的意向用户，需求明确、转化精准 加入我们，你将收获： 1. 扁平化管理模式，团队氛围轻松高效； 2. 完善的晋升通道——从咨询师到团队经理（可带团队，享团队提成），晋升不看年龄看实力； 3. 节日礼品关怀，重大节日激励奖金3-5k，定期团建、年度旅游……在鼓励中前行，共同成长更卓越； 4. 覆盖全职业周期的培训体系，系统课程支持，每位新人配备资深导师，提供入职及在职全程指导，成长速度远超预期，晋升机会多多； 5. 非临街门店，办公地点位于写字楼内，园区停车位充足且免费； 6. 与多家开发商长期合作，覆盖合肥商铺、住宅、写字楼、公寓等多元项目，资源丰富，匹配灵活，不受单一项目限制； 7. 无需外出拓客，告别传统电销模式，拥抱互联网+新趋势。公司通过官网、小程序、公众号、新媒体等多渠道引流，投入大、客源足，精准客户持续输送。 在新房市场的广阔蓝海中，我们期待与你携手共进，见证彼此的成长与未来。 [薪资待遇]： 1. 无责任底薪4000元+高额提成，综合月薪2万以上。无绩效考核，收入与业绩脱钩，真正做到无责保障，让你安心投入工作； 2. 单笔提成1万至5万不等，最低1万起，因客单价高，房产动辄数百万元一套，即便月均成交一单，月收入也可达2万； 3. 无试用期，零经验者可参与三天试岗，期间正常计薪； [岗位要求]： 1. 年龄18~40岁，性别不限，经验不限（能力突出者可适当放宽）； 2. 具备良好沟通与表达能力，能准确传递产品信息并理解客户需求； 3. 零基础可培养，有房地产销售经验者优先录用； 4. 学习能力强，适应快，能迅速掌握新产品知识和销售方法； 5. 具备团队协作意识、责任心及执行力，能按时完成既定销售目标； 6. 地产行业节假日及周末较繁忙，无法正常休假，统一安排周二轮休，节后调休，介意者请慎重考虑（春节正常放假）； [工作内容]： 1. 公司通过合作平台获取精准客户资源，每日分配个人8-10组，聚焦高意向客户，提升开单效率； 2. 解答客户关于楼盘项目、购房政策等相关咨询； 3. 回访并维护客户关系，协助匹配合适房源，预约看房时间； 4. 陪同客户前往售楼处实地看房，制定合理的置业方案，推动成交达成

可以根据需求匹配最适合你的门店 [加入我们，我们会为您提供] 1、全面保障:高底薪(看周边门店情况)+高提成(20%-75%)，规范完善的福利保障体系; 2、培训体系:提供多种专业带薪培训，平台体系化培训+优秀前辈1对1带教; 3、优秀平台:贝壳找房全网房源共享+ACN合作网络，房源客源多来源，买卖更高效; 4、作业支持:交易流程全面支持，VR全景看房，线上带看沟通，一部手机全搞定; 5、通勤便利:全市一千多家门店就近分配工作;地点，让通勤变得简单; 6、其他福利:保险、弹性工作制、带薪休假、开单激励、生日福利等多项福利。 [任职要求] 1、经验不限，专业不限 2、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极主动，乐观开朗; 3、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神。 [工作内容] 1、为客户提供房买卖和租赁服务; 2、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务; 3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判 4、陪同客户看房，促成房屋买卖租赁业务成 5、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作

兼职20名：在读大学生/中专以上学历，会基本电脑操作，有爱心，有服务意识，服从团队管理安排，10元/小时早班：9:00-17:30晚班：13:00-22:00

【上班地点】肥东、肥西、北城、庐阳、瑶海、新站、包河、蜀山、政务、滨湖、高薪、蜀山等，全合肥2000+门店就近安排或包住！ 一、【福利待遇】:综合底薪4000+提成20%-80%+住宿（或房补500）+五险+商业险＋成交奖+年终奖+开单奖+带薪年假15天，综合月薪8k+，有经验者可面谈薪【合肥门店近千家，底薪略有浮动，具体可咨询！】 二、【上班时间】:上午9:00-12:00;下午14:00-19:00，中午休息2小时，（弹性工作时间，有事可以提前下班，到店下班不加班，人性化管理） 三、【福利待遇】贝壳高流量APP客源端口助你开单+公司提供房源支持+资深师傅包教包会+平台免费带薪培训+小白入职资深师傅一对带教+节日礼品+团建聚餐+旅游+开工红包+年终奖+生日礼品+平台赋能+公平晋升等等；租房+二手房+新房+商业地产+家装贷款等等，即使不开单也有业绩【比如录房源，收钥匙，证件等业绩角色，也可以和同事合作看房，成交后合理分边业绩！当然成交也很重要！】 四、【岗位要求】 1、学历性别经验不限，年龄20-50周岁 2、热爱销售，愿意与人沟通 3、目标明确，能坚持自己的理想，不甘于平凡 4、不怕辛苦，愿意提升自我 五、【岗位职责】 1、负责线上平台信息处理及来店咨询客户接待工作，给客户提供专业的房产置业服务; 2、了解客户需求，推荐合适房源，带领客户看房，促成房屋买卖、租赁交易; 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。

月薪过万氛围轻松无电销 提成100%，一单1000-2000 提成100%行业最高，绝对超过全市同行，只为扩大规模，欢迎你的加入 [入职你需要做] 1·新人迅速熟悉公寓商圈，师傅一对一手把手教学 2·酒店式公寓管理工作 3·根据客户需求，对产品及周边环境了如指掌 4·达成公寓业务成交-商务谈判实践及能力培养 5·为客户提供世界级的优质服务-赢得客户信任，会有源源不断的客户转介绍 老板不喜欢加班的员工，本人也是带头拒绝加班，下午茶，零食，团建，生日会，团体活动! [为什么选择我们] 工作性质简单安心开单赚钱不电销!不坐店! 不统一着装!正常穿自己的衣服就可以!

1.薪资待遇:底薪4000-5000+绩效提成70%+现金奖励+提成，保底年薪+带薪年假 2.工作时间:9:00-12:00;14:00-19:00，中午休息2小时，每周休息一天，可调休 3.享受免费的小白新人培训+晋升培训等 4.上班地点:目前在合肥分布广泛，有1300多家门店，可根据居住地就近安排。招聘要求: 1.年龄18-45岁之间，身体健康 2.诚实守信，具有良好的团队精神。 3.愿意挑战高薪. 另外招宝妈、宝爸、时间可根据自己调整

你拿房，我投钱，大家一起赚 一、合作模式 （一）房源获取与收益分配 1.房源来源 公司掌握合肥全域各类房源信息（涵盖公寓、住宅等），合伙人可自主发掘优质房源。所提交房源须满足公司设定标准（包括地理位置、房龄、户型结构、产权清晰等），经公司专业评估团队审核通过后，纳入统一托管体系。 2.装修投入 针对需翻新的合伙人提供房源，由公司全额承担装修费用，并指派专业市场调研团队，结合区域租客特征及租金行情，制定精准定位策略。施工期间，公司派驻工程监理全程监督，严控工程质量与进度，确保按时高品质交付，提升出租竞争力。 3.收益计算与分配 差价分成机制：房屋出租后，实际租金与公司成本租金之间的差额，双方按5:5比例分配。每月5日前，财务部门通过系统生成上月各房源收益明细报表，包含收入、成本、差价核算等内容。合伙人须在3个工作日内确认，无异议后，公司于约定日期将应得部分汇入指定账户。 案例说明：若合伙人A当月托管5套房源，每套成本租金1500元，实际租金2500元，单套差价1000元，总差价5000元。按五五分成，合伙人A当月可获2500元分红。 （二）公司自有房源推广奖励 针对公司集中管理的房源，合伙人在入职前三个月重点提升出租实操能力及客户维护技巧。根据租赁周期与租金水平设置阶梯佣金： -6个月租期，佣金为月租金40% -12个月租区，佣金为月租金60% （公司每月按固定比例回收部分佣金成本） 二、合作要求 （一）经验与能力 1.行业经验 优先考虑具备房产中介、房屋租赁、销售等相关从业背景者，因其熟悉市场规律、客户需求及操作流程，能快速上手。对无经验新人，公司将提供系统岗前培训，内容涵盖行业基础、托管全流程、拓客技巧、沟通谈判、合同风险防控等，并配备资深导师一对一辅导。 2.出房能力 无论是否有经验，均需具备一定出租执行能力。公司搭建全方位推广支持平台，提供官网、APP、微信公众号、短视频平台等线上曝光资源，以及社区宣传、展会参与等线下渠道。定期开展销售技能培训，提升谈判转化效率。每月对合伙人业绩（出租套数、佣金产出）进行考核，排名靠前者享额外激励。 （二）晋升机制 1.晋升条件 签署正式合作协议，任职满三个月且达成业绩目标（如前三个月平均月个人业绩达8000元），并在房源拓展、客户维护、出勤表现、任务完成、团队协作等方面通过公司综合评定，可申请晋升为正式合伙人。流程包括个人申报、部门推荐、业绩核查、面试评估等环节。 2.权益保障 试用期内产生的所有业绩均计入个人档案。晋升后，此前开发的房源归属不变，后续收益按正式合伙人标准分配。正式合伙人享有优先参与优质项目、竞聘管理岗位、年度分红等权利，同时获得更高层级培训与职业发展支持，全面保障个人成果与合法权益。 （三）职业态度 1.拼搏精神 房屋托管市场竞争激烈，变化迅速，需合伙人保持主动进取状态。公司鼓励积极开拓房源与客户，定期举办拓客竞赛、客户攻坚挑战等活动，优秀者给予物质与荣誉奖励。建立信息共享机制，及时同步市场动向与竞争态势，助力合伙人应对挑战，持续提升业务规模。 2.高收入追求 本模式具备显著收入增长潜力，但收入高低直接取决于个人投入与能力。公司将组织高绩效合伙人经验分享会，展示成功路径与收入成果，激发奋斗动力。欢迎有强烈致富意愿、愿通过实干实现财富跃迁者加入。安于现状、缺乏冲劲者不建议参与。

五乡立群制衣厂常年做梭织为主，包吃住，交五险，需要车工20名，小烫两名，后道整理三名，有意向的可以来厂里看看

餐饮八年老店招聘（大华步行街） 1. 全职前台 时间：9:30-14:00 16:30-21:30 薪资：3000元，月休2天 负责接待、打扫、收桌 2. 半天班前台 时间：16:30-21:30 每周末上1天全天班 薪资：2000元 ☎

淮北市杜集区招二保焊/气焊、铆工 交社保

淮北市杜集区高岳镇孙谢庄附近找长期焊工，有焊工证，交社保，工资5000-7000 工作地址：淮北

庆相桥附近招小案板一名，工资4000左右，两天休班！能长期干！联系电话

具有资产评估相关专业大专及以上学历； 能够独立完成评估业务全流程操作； 熟悉资产评估、企业会计及审计等相关业务流程； 具备1年以上会计师事务所或企业财务工作经验，持有评估师证书者优先（薪资可面议）； 熟练操作各类办公软件，具备较强的数据分析与信息整合能力； 具备良好的沟通技巧和学习能力； 工作认真负责，能承受工作压力，适应出差安排。

（资产评估、企业价值评估、单项资产评估） 岗位职责： 协助开展中大型评估项目，可独立承担小型项目执行工作 岗位要求： 具备1年以上资产评估相关工作经验； 资产评估、财务管理等相关专业本科及以上学历； 思路清楚，具备良好的沟通表达能力与学习能力，掌握资产评估基础理论； 品行端正，责任心强，工作严谨细致，具备良好的职业操守，善于团队协作与协调沟通； 工作地：南京的投递

我们正在招聘一位专业的资产评估项目经理。 工作内容： 1. 全面负责项目执行，包括项目规范与安全管理，协调团队成员工作，统一调度以保障评估任务有序推进。 岗位要求： 1. 具备较强的责任意识，能够维护企业声誉与合法权益。 2. 拥有5年以上资产评估领域从业经历； 3. 掌握资产评估相关的法律及行业规定； 4. 具备良好的人际沟通能力与团队合作素养。

大专及以上学历，评估、会计、审计等相关专业优先考虑； 具备良好的职业素养，沟通表达能力强，工作态度端正，细致耐心，身心健康； 能在评估师的指导下独立完成现场勘查、数据测算及报告编制等基础工作； 逻辑思维清晰，学习能力突出，熟悉资产评估相关专业知识与操作流程； 工作严谨认真，责任心强，具备一定的书面表达能力和团队协作意识； 踏实肯干，积极进取，有意向长期从事评估行业； 具有一年资产评估相关工作经验或已通过评估师考试部分科目的人员优先。

工作职责： 1、负责开展资产评估项目，实施现场勘查工作。 2、编制项目实施方案与进度安排，并跟进执行过程，确保任务按时保质完成。 3、熟练应用成本法、收益法、市场比较法等评估方法，进行价值测算与判断，独立撰写评估报告。 4、全面统筹所负责项目的报告质量、合同执行及成本管理等相关工作。 5、根据公司规范，及时整理并归档项目报告、总结等技术资料。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备五年以上资产评估团队管理经验。 2、精通资产评估操作流程，可独立完成企业整体资产评估及单项资产（如房地产、土地、设备、无形资产等）和股权类项目的评估工作。 3、具备优秀的逻辑分析能力、表达能力以及信息整合能力。 公司福利： 1、工作时间：五天工作制（8:30-17:30），周末双休。 2、假期福利：享受国家规定的法定节假日，入职满一年可享5天年假。 3、培训晋升：定期组织内部培训与交流会议，提升专业技能，提供清晰的职业发展通道。 4、节日福利：重大节日发放祝福及礼品。 5、下午茶福利：定期安排下午茶活动。 6、员工活动：组织年度旅游、生日会、年会及其他团建活动。 7、年度体检：提供年度健康体检福利。 上班地点：广州市天河区华夏路28号富力盈信大厦1801 职位亮点：团队氛围融洽

1、落实产业链招商工作，深度挖掘目标产业及相关资源； 2、跟进意向客户与目标企业，主导沟通、洽谈、签约及后续合作事宜； 3、拓展招商渠道，积累中介组织、企业服务机构及政府部门等合作资源； 4、协助落地入驻企业项目，协同推进各类企业服务实施； 5、与入驻企业建立长效沟通机制，及时掌握服务需求并提供有效支持； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 岗位要求： 1、沟通能力： 熟悉行业与产业背景，能系统阐述产业发展脉络及相关数据； 逻辑清晰，表达顺畅，叙述有层次、具结构化思维； 态度真诚，语言务实，善于从客户视角出发进行有效沟通； 2、外交能力： 具备一定资源基础（可直接或间接对接客户），拥有资源整合与拓展能力（以实际案例为评估依据）； 了解政策导向，能够解读地方政府产业扶持政策。

长期工、钟点工 年龄18 - 45岁，有无经验者均可。工作简单易学 薪资福利:月薪4500，月休2天，包吃 招工人数:数名

岗位职责： 1、开展产业园区招商工作，拓展并维护客户关系； 3、实施客户拜访与回访计划，定期走访客户，持续积累招商资源； 4、完成每日客户接待任务，清晰解读招商政策，及时解答客户疑问； 5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营场所； 6、办理招商客户《意向书》、《租赁协议》签署事宜，建立客户档案，归集整理客户信息； 7、协助客户办理相关经营手续及证照事务； 8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，负责客户资料的收集与管理。 岗位福利： 1.综合薪资：5000-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月。 2.五险一金； 3.办公环境优越、良好的工作氛围； 4.下午茶、生日会。

招聘职业顾问薪资待遇面谈包住男女不限 职位要求: 1.具备房地产行业相关工作经验 2.对高收入有强烈追求，具备积极向上的工作态度和拼搏精神 3.拥有良好的沟通协调与谈判能力，掌握专业的营销策略、销售方法及说服技巧 4.吃苦耐劳，心态阳光，为人诚实守信，作风踏实稳重

1、安徽淮北请个打磨师傅和三名上豆腐干的师傅，工资待遇

1、依据项目实际情况，编制招商方案，并实施目标细化分解； 2、主导项目的市场调研工作，明确市场定位与业态规划布局； 3、制定品牌引进策略及租赁政策，带领团队推进招商进程，达成区域各项招商任务指标； 4、拓展多元化招商渠道，开展重点客户的开发与长期关系维护； 5、负责招商团队的搭建与日常运营管理； 6、建立健全标准化、系统化的招商运营管理制度与流程规范。 任职资格： 1、精通服务业及商业地产类项目的招商全流程管理，具备项目前期策划定位与后期营销执行能力； 2、拥有大型招商项目成功案例，具备实际项目操盘经历； 3、具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，善于分析市场趋势，及时把握行业动向与市场演变； 4、拥有丰富的社会资源网络，出色的市场开拓实力与谈判技巧； 5、具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，富有协作意识和良好的人际交往能力； 6、具备产业导向型招商思维及跨区域招商引资实践经验。

淮北老百货大楼后面友谊巷招8点到十一点半小时工，长期的，连系电话

1、负责产业园的招商运营工作； 2、需具备同行业产业园区相关招商资源，且拥有招商业绩排名前三的成功经历； 3、具有2年以上TOB领域业务经验，具备可验证的大客户成功合作案例； 4、毕业于985/211院校，有1年以上工作经验，有志于投身产业园开发与运营方向者优先（营销类专业或担任过学生干部者更佳）； 5、满足上述第2、3、4项中任意一项即可，提供无责任底薪，起薪8K。 工作地点可选：杭州、合肥、淮南、宿州、六安、太和、九江、上饶、周口、商丘、开封、宝鸡、桂林、玉溪、达州等。

就是帮忙在小区搞活动宣传半个月有兴趣可以电话联系

岗位职责： 1、开展产业园区招商工作，拓展并维护客户关系； 3、执行客户拜访与回访计划，定期走访客户，持续积累招商资源； 4、承担每日客户接待任务，细致解读招商政策，及时解答客户咨询； 5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营场所； 6、办理招商客户《意向书》、《租赁协议》签订事宜，建立客户档案，归集客户信息； 7、协助客户完成相关经营手续及证照办理； 8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，负责客户资料的收集与整理。 岗位福利： 1.综合薪资：5000-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月。 2.五险一金； 3.办公环境优越、良好的工作氛围； 4.下午茶、生日会。

职责描述： 1、掌握各类评估规范，具备较强的项目审核能力，能妥善解决评估过程中的疑难专业问题； 2、可独立开展评估项目的实施，精通整体评估、无形资产评估等技术方法，能够独立回应内外部审查意见； 3、负责评估团队的日常管理，复核工作底稿，搜集与资产评估相关的行业信息，指导并培训项目组成员； 4、接受部门主任领导，配合完成各项评估任务，参与与客户的沟通对接工作； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，持有资产评估师执业资格； 2、熟练运用市场法、收益法、资产基础法等评估计算方法者优先； 3、具有5年以上评估机构工作经验，具备独立带队执行各类评估项目的能力； 4、工作认真负责，具备良好的表达与沟通协调能力、分析判断力，富有团队协作意识和职业责任感； 5、能适应出差安排，承受相应的工作强度与压力