因工作需要，招聘电气、土建、安装监理工程师，工资待遇4000—6000，年龄55周岁以下，大专及以上学历，可以出差，有工程项目管理或施工管理经验者优先录用，持证者更佳。

招聘电气仪表监理工程师，50岁以下，会电脑，行证，注监皆可，薪资5000-7000，有石油天然气管道站内经验者优先。有意者请联系白总:/

公司主营氦气回收设备，焊接过程缺陷检测设备； 岗位职责: 1.负责主导企业技术研究与开发任务，保障技术方案顺利落地执行； 2.对现行技术体系进行优化与迭代，增强产品核心性能； 3.牵头并参与重点项目的技术设计、研发推进及实施工作； 4.跟踪把控项目执行节奏，确保交付周期与质量标准达成。 任职要求： 1.拥有扎实的电气领域专业技术基础，具备独立带队能力； 2.具备丰富的项目统筹经验，能高效协调与配置各类资源； 3.善于提出具有创新价值的技术解决思路； 4.具备良好的团队协作意识与沟通表达能力。 5.本科及以上学历，5年以上电气行业从业经历，2年以上管理经历，精通电气编程与图纸设计，持有效驾照并可适应项目外派需求；

本科及以上学历，年龄要求40周岁以下，具备在大型设计院从事水处理主设或更高职位的工作经验 加分项：拥有环保、化工、石油/石化等行业相关经验

招聘信息 招聘电气仪表专业监理工程师，年龄50岁以下，会电脑，有独立监管能力，行证，国证皆可。工资5000-7000.工作区域：河北省区域联系人：白总电话：/

1.制定新产品研发年度实施计划，契合公司中长期发展战略，保障研发活动与企业整体方向协调统一，并全面主导研发中心的日常运营与管理； 2.组织团队开展行业技术及产品发展趋势调研，推进新技术、新产品的引入与自主研发，增强产品市场竞争力； 3.依据公司战略目标，牵头制定技术研发的中长期规划及资源统筹配置方案； 4.指导并参与新产品需求分析与总体架构设计，攻克电池储能系统在功能实现、性能优化、安全控制、成本管控、使用寿命等方面的技术瓶颈； 5.跟踪市场变化动态，涵盖客户需求、竞品技术路径、新兴标准规范及政策导向，组织专项技术研究与设计优化； 6.推进研发团队的人才培养与梯队建设，建立机制降低核心技术人员流失风险； 7.构建并持续优化产品研发质量管理体系与技术标准，确保产品满足法规要求及客户期望； 8.促进研发与市场销售之间的协同联动，为市场拓展提供专业技术支持； 9.组织开展专利布局与知识产权申报工作，保障公司技术成果与商业权益； 10.配合完成上级领导交办的其他相关工作。 教育背景：理工类专业，本科及以上学历 经验：五年以上电池领域工作经验，三年以上团队管理经历 技能技巧： 1.精通锂电池及储能系统相关的工艺流程与核心技术； 2.掌握锂电池、BMS、PCS、热管理、消防控制等系统的相关技术要点； 3.具备良好的沟通协调能力与较强的抗压能力

岗位职责： 1、主导机器人领域的技术战略制定与落地执行，推动技术革新及产品持续升级； 2、带领团队开展机器人产品的设计研发与性能优化，确保产品契合市场需求与技术发展方向； 3、协同市场团队深入分析行业动态与客户反馈，为产品规划提供技术导向支持； 4、统筹技术团队管理，涵盖技术主管、研发工程师等岗位，提升团队专业水平与运作效率； 5、搭建并维护与供应商、合作方的协作关系，协同推进项目顺利实施。 岗位要求： 1、具备5年以上机器人领域从业经历，拥有扎实的技术积累和成熟的团队管理经验； 2、掌握机器人行业前沿技术动向，具备良好的市场预判能力； 3、具备卓越的组织管理与领导才能，能有效驱动团队达成技术目标； 4、具备优秀的跨部门沟通与协调能力，保障高效协同作业； 5、具有突出的创新思维和复杂问题解决能力。

招聘信息 招聘土建专业监理工程师，年龄50岁以下，会电脑，有独立监管能力，行证，国证皆可。工资5000-7000.工作区域：安徽省合肥市联系人：白总电话：/

岗位职责： 1、结合解决方案与产品线调研结果，制定产品线的技术与产品发展规划，对产品的市场表现承担责任； 2、依据市场战略目标，规划产品线研发团队结构及人才发展路径，制定培养方案； 3、指导并推进研发经理开展产品研发工作，推动技术革新与产品持续迭代； 4、督促研发经理优化开发流程，提高团队运作效率，保障项目按时保质完成交付； 5、统筹调配产品线研发资源，支持解决方案团队及客户经理，保障产品实现市场成功。 任职要求： 1、了解新能源汽车与储能领域，具备8年以上相关工作经验者优先，有团队管理背景； 2、毕业于985或211院校的博士优先考虑； 3、熟练掌握产品架构设计方法，拥有成功落地的产品开发项目经验； 4、具备优秀的领导力与团队激励能力，能带领团队攻克技术难题； 5、对前沿技术有高度热情，具备快速学习并将新技术融入实际工作的能力； 6、拥有良好的跨部门协作能力与业务理解力。 福利待遇 1、薪资安排：提供基本工资、年终奖金等具有竞争力的薪酬方案； 2、工作时间：朝九晚六、周末双休，法定节假日按国家规定执行； 3、员工福利：缴纳五险一金，提供餐补、出差补贴、年度健康体检； 4、员工关怀：组织员工旅游、团建活动，发放生日及节日福利； 5、特别优秀人才，薪酬可面议。

岗位职责： 1.售前技术支持：负责项目初期的现场勘查与调研，组织技术交流，审核项目技术方案，确定技术可行性及工艺实施路径； 2.工艺设计：明确项目工艺流程，完善工艺图纸设计，依据工艺计算完成设备参数设定与选型工作； 3.三维结构图设计：基于既定工艺路线开展三维结构图纸设计，确保项目生产建设顺利推进； 4.工程建设：主导项目建设期间的设备进场、安装与调试指导，及时处理现场出现的技术问题； 5.运营及售后服务：承担公司运营项目的管理职责，解决项目运行过程中各类技术难题； 6.新产品与工艺研发：组织实施小试、中试实验，分析实验数据并确定最优方案，针对新产品和工艺在现场应用中的问题提出有效解决方案； 7.负责公司技术项目专利撰写及相关知识产权申报工作； 8.团队培养与建设：梳理优化技术部门的工作流程、制度及标准模板，提升团队整体技术水平与专业能力； 9.完成上级领导交办的其他工作任务； 任职要求： 1.精通膜法工艺设计，能根据客户需求定制化设计膜系统解决方案，切实解决客户实际问题； 2.曾全面主导超滤、纳滤、反渗透等膜法工艺项目的设计工作，具备丰富的工程实践经验，熟练掌握纯水、中水回用、零排放及物料分离等应用场景下的膜工艺设计； 3.面对新型废水或特殊项目时，能够通过小试、中试等实验手段验证方案并指导后续工程设计； 4.具备三维生产图纸绘制能力，虽不强制要求总工亲自出图，但需能指导结构工程师优化设计方案，实现源头降本与结构优化； 5.具备技术团队整体管理经验与统筹能力； 6.统招本科及以上学历，环境工程、给排水等相关专业背景； 岗位福利： 1.五险一金，双休，法定节假日正常休息；上班时间：8:30-17:30； 2.固定薪资+年终项目奖金+年度经营分红（深度参与公司收益分配）； 3.每年根据个人贡献分配公司原始股份，属于企业核心岗位； 加分项 具备环保行业相关工作经验

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郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 玩具厂区：普工，质检，打包，发货，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州 工作时间:面议

年底华为厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】华为厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市东莞，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

总监理工程师 岗位职责： 1.负责工程项目现场的监理工作，监督施工质量、进度和安全，确保项目按设计要求和规范标准实施 2.参与图纸会审和技术交底，审核施工方案及变更，提出专业意见 3.组织并参与工程例会，协调解决施工现场各类问题，保持与建设单位、施工单位的有效沟通 4.审核工程计量数据，协助处理工程签证与验收工作，确保资料真实完整 5.对发现的质量隐患或违规操作及时提出整改要求，并跟踪落实整改情况 任职要求： 1.具备工程类相关专业背景，学历不限 2.持有国家注册监理工程师证书或具备相应从业资格者优先 3.有1年以上工程监理工作经验，熟悉建筑法、建设工程质量管理条例等相关法规 4.具备良好的沟通协调能力和责任心，能适应施工现场环境，可长期驻扎项目现场 5.熟练使用办公软件及工程管理相关工具，具备基本的文档处理能力

岗位职责： 1.负责工程项目施工过程的全程监督管理，确保工程质量、进度和安全符合规范要求 2.审核施工组织设计、技术方案及工程变更，提出专业意见并监督实施 3.组织现场巡查、隐蔽工程验收和分部分项工程验收，做好监理记录和问题整改跟踪 4.协调建设单位、施工单位及相关方的工作关系，及时解决现场技术与管理问题 5.按照监理规范要求编制监理日志、月报及其他技术资料，保证文件真实完整 任职要求： 1.具备国家注册监理工程师资格或相关执业资格证书，熟悉建设工程法律法规 2.熟悉土建、安装等专业施工工艺和技术标准，能独立开展现场监理工作 3.具有良好的沟通协调能力和责任心，能够承受现场工作压力，适应阶段性出差 4.熟练使用办公软件及工程管理相关信息化系统，具备基本的文档处理能力 5.有大型项目监理经验者优先考虑，学历及工作经验不限，注重实际工作能力

精装监理工程师

持证上岗，驻场。有现在监理经验。工资面议。驻场地点：揭阳市区内

岗位要求： 1、工作地点：新疆哈密以及四川部分地区， 2、监理员有证5000 监理工程师有证7000 总监有证8000起（） 证书为硬性要求，多证书，带职称优先。 3、职称助理工程师以上 4、工作年限2-5年。 5、有证书人员，证书、社保及职称都需注册进公司。 岗位工作内容： 监理工程师： 1、确定工程监理机构人员的分工和岗位职责 2、主持编写监理规划，审批监理实施细则，并负责管理监理机构的日常工作。 3、审查分包单位的资质，并提出审查意见。 4、检查和监督监理人员的工作，根据工程项目的进展情况可进行监理人员调配对不称职的监理人员应调换其工作。 5、主持工程监理工作会议，签发工程监理机构的文件和指令。 6、审定承包单位提交的开工报告，施工组织设计，技术方案，进度计划。 7、审核签署承包单位的申请，支付证书和竣工结算。 8、审查和处理工程变更。 9、主持或参与工程质量事故的调查。 10、调解建设单位与承包单位的合同争议，处理索赔，审批工程延期。 11、组织编写并签发工程监理月报，监理工作阶段报告，专题报告和监理工作总结。 12、审核签认分部工程和单位工程的质量检验评定资料，审查承包单位的竣工申请，组织工程监理人员对待验收的工程项目进行质量检查，参与工程项目的竣工验收。 13、主持整理工程项目的工程监理资料。 一级造价工程师： 相对应的具体工作内容

岗位职责： 1、方案阶段（含前期工作）：整理与分析项目基础资料，开展本专业内的计算与技术分析，独立完成相应设计方案的编制； 2、初步设计阶段：负责扩初方案的深化制作，执行本专业技术计算与校核，按时完成资料互提，绘制初步设计图纸并进行自我校对，系统归集和整理所承担的设计成果； 3、施工图阶段：进一步优化与完善扩初设计内容，实施本专业的详细计算与分析，配合完成资料互提，参与相关技术评审、会签等环节，完成施工图绘制及自校工作，汇总并规范管理个人设计文件； 4、施工配合阶段：根据现场需求及时调整图纸，参与技术交底，提供施工现场技术支持，并签发设计变更通知； 5、参与新型技术、新型材料在项目中的可行性研究与应用探讨； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具备结构类相关专业大专及以上学历； 2、具有3年以上甲级设计院实际工作经历； 3、持有中级及以上职称或国家注册执业资格者优先考虑； 4、具备良好的沟通协调能力，具备一定英语交流能力； 5、熟练掌握常用办公软件及专业设计工具，如AUTOCAD、PHOTOSHOP、PKPM系列、OFFICE等； 6、能够在不同规模建筑项目各阶段中，从结构角度参与方案构思，有效支撑并推动建筑设计进程；具备较强的计算分析能力，可运用草图、手工模型、数字建模、计算书等形式快速表达设计思路，并能通过清晰的语言准确传达技术意见； 7、熟知本专业相关技术标准与规范，学习能力强，积极进取，富有创新思维； 8、具有高度的工作责任感，具备良好的团队协作意识与服务精神。

岗位职责： 1.售前技术支持：负责项目初期的现场勘查与调研，开展技术沟通，审核项目技术方案，明确技术可行性及工艺实施路径； 2.工艺设计：制定项目工艺流程，完善工艺图纸设计，通过工艺计算确定设备技术参数并完成选型； 3.三维结构图设计：依据既定工艺路线完成三维结构建模设计，确保项目实施过程中的生产顺畅； 4.工程建设：主导项目建设期间设备进场、安装与调试的技术指导，及时解决施工中的各类技术难题； 5.运营及售后服务：负责公司已投运项目的运行管理，处理运营阶段出现的技术异常与问题； 6.新产品与工艺研发：组织并完成小试、中试试验工作，分析实验数据，确定最优技术方案；针对新工艺在实际应用中的问题，快速提出改进措施； 7.负责公司技术类项目的专利撰写及相关知识产权申报事务； 8.团队培养与建设：梳理优化技术部门的工作流程、管理制度及标准模板，提升团队整体技术水平； 9.完成上级领导交办的其他工作任务； 任职要求： 1、精通膜法工艺设计，能结合客户需求定制化设计膜系统解决方案，有效应对客户实际问题； 2、曾独立主导超滤、纳滤、反渗透等膜工艺项目的全流程设计，具备丰富的工程实践经验，熟练掌握纯水、中水回用、零排放及物料分离等应用场景下的膜技术应用； 3、面对新型废水或复杂项目时，能够通过小试、中试等实验手段验证方案并推进工程设计； 4、具备三维生产图纸绘制能力，虽不需亲自完成全部绘图工作，但需能指导结构工程师进行设计优化，从设计源头实现成本控制； 5、具备技术团队整体管理经验； 6、统招本科及以上学历，环境工程、给排水等相关专业背景； 岗位福利： 1、五险一金，双休，法定节假日按规定执行；每日工作时间：8:30-17:30； 2、固定薪资+年终项目奖励+年度经营分红（深度参与收益分配）； 3、每年根据个人贡献分配公司原始股，属于企业核心岗位成员； 加分项 具有环保行业相关工作经验

本科及以上学历，年龄要求40周岁以下，具备在大型设计院从事水处理主设或更高职位的相关工作经验 加分项 具备以下领域从业背景者优先：环保、化工、石油/石化

岗位职责： 1、主导国际营销系统的整体规划、搭建与运维，保障系统高效稳定运行，支撑业务发展需求； 2、统筹项目全周期开发进程，把控关键节点，确保项目按计划高质量交付，需具备扎实的项目推进与协同能力； 3、带领团队开展日常工作，合理分配任务，协调技术攻关，持续提升团队专业水平，需具备良好的组织与领导能力； 4、定期开展营销系统产品的性能评估与迭代优化，紧跟市场动态，提升系统竞争力。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上，计算机科学、电子工程、机械工程等相关专业背景； 2、工作经验：具备8-10年相关经验，其中至少3年聚焦营销服务数字化领域，有2年以上海外工作经历者优先； 3、需拥有3年以上汽车行业或相近领域从业经历，且具备3年及以上营销服务体系经验，涉及国际化业务，具备自主研发经历者更佳； 4、深入了解汽车行业的市场格局，具备敏锐的市场洞察力与决策判断能力； 5、具备丰富的团队管理与项目运作经验，能够有效引导并激发团队潜能； 6、适应性强，乐于应对变革，具备优秀的中英文书面表达与阅读能力。

岗位职责: 1.制定并推动公司技术战略落地，增强技术创新水平与产品市场竞争力。 2.带领研发团队，保障技术项目按期高质量交付。 3.推动内外部技术交流与协作，促进前沿技术的落地应用。 4.持续优化现有技术体系，提升系统运行效率与稳定性。 5.参与开发流程与规范的建立及迭代完善工作。 任职要求： 1.精通Java编程，掌握Spring等主流开发框架。 2.具备优秀的数据库设计能力，熟练使用MySQL等常用数据库系统。 3.具备较强的项目管理经验，可独立主导项目的方案设计、开发与实施。 4.具备出色的团队管理能力以及跨职能沟通协调能力。 5.具备突出的技术问题排查与解决能力，能快速识别并处理系统异常。

岗位职责： 1、制定并落实机器人领域的技术发展战略，引领技术创新与产品升级迭代； 2、带领团队开展机器人产品的研发及性能优化，确保产品符合市场需求与技术发展方向； 3、与市场团队密切配合，掌握行业动态与客户反馈，为产品研发提供方向性指导； 4、统筹技术团队管理，涵盖技术经理、研发工程师等，持续提升团队专业水平与执行效率； 5、搭建并维护与供应商、合作方的良好合作关系，协同推动项目顺利实施。 岗位要求： 1、具备5年以上机器人行业从业经历，拥有扎实的技术功底和丰富的团队管理经验； 2、深入了解机器人技术发展前沿，具备良好的市场趋势判断能力； 3、具有卓越的团队领导力，能有效组织团队达成技术目标； 4、具备优秀的跨部门沟通与协调能力，保障高效协作； 5、富有创新精神，具备较强的分析与解决复杂问题的能力。

1.全面落实股份公司各项决议与规章制度，确保完成下达的经营指标，对公司的整体运营成果承担直接责任； 2.组织构建并推动分子公司运营体系（涵盖制度、流程与标准）的落地及执行监督； 3.统筹分子公司目标管理与计划实施（包括总体方针与目标的分解、规划制定及达成追踪）； 4.结合公司战略方向与市场发展动态，主导前瞻性研发布局及具体项目的立项推进； 5.组织开展售前技术推广工作（在未形成销售意向前的技术宣讲、新产品推介、项目展示与技术交流等）； 6.指导销售团队进行目标拆解、销售预算编制与成本核算，并推动销售计划的有效执行； 7.组织并支持售前推广活动（涵盖技术传播、新产品发布、项目推介及技术沟通等内容）； 8.指导制定分子公司产品出厂价与现金结算价，严格控制销售环节相关费用支出； 9.审核重点项目的解决方案、产品文档、报价文件及技术方案，确保满足客户实际需求； 10.针对客户反馈与投诉问题，督促相关部门实施功能优化及工艺、质量方面的改进措施； 11.跟踪并监督公司立项产品的研发进展，组织各研发阶段的评审与验收工作； 12.统筹全生命周期的技术支持与管理，覆盖售前、售中、售后环节，对生产、交付、安装、调试、验收及售后服务的关键节点进行全程监控，保障整体交付目标实现； 13.严格执行财务审批程序，强化成本控制与资源优化，合理管控运营及业务支出，负责枣晨公司费用支出的统筹管理； 14.根据公司年度在管理、技术、质量、成本等方面改善目标，牵头组织专项提升行动，确保各项改进任务落地见效； 15.建立并维护与政府主管部门及核心战略客户的良好合作关系，塑造企业正面形象，助力经营目标达成； 16.在股份公司总经理授权范围内，推进分子公司阶段性重点任务并协调处理重大突发事件； 17.负责分子公司人才的选拔、任用、培养与发展，营造积极向上的企业文化氛围； 18.推动分子公司绩效管理体系运行与持续优化。 1.本科及以上学历，机电、市场营销、管理等相关专业优先； 2.十年以上工作经验，其中至少五年以上相关管理岗位经历； 3.精通企业管理理论，掌握技术管理、财务管理、质量管理等相关专业知识； 4.熟悉矿山行业运营环境及相关业务流程； 5.熟悉电子机械及自动化控制系统领域知识； 6.具备出色的团队领导力与管理才能； 7.具备承接企业发展战略并制定子公司发展目标的能力； 8.拥有突出的领导力、决策判断力、人际交往能力、沟通协调能力、影响力以及计划与执行能力。

岗位职责 1、依据项目需求及合同条款，统筹部门开展技术前期对接，组织完成技术协议的编制或签署工作； 2、组织相关人员对设计方案及相关输入/输出文件进行评审，确保设计文档满足标准质量体系要求； 3、牵头推进设计体系的建设与优化，保障取证、换证工作的顺利执行； 4、指导并审定设计方案的编制，负责审核或批准设计图纸、设计计算书等技术资料，并对其准确性承担责任； 5、对校核、审查、标准化等环节的设计文件完整性进行把关，确保设计成果符合相关标准及体系规范要求。 岗位要求 1、机械类相关专业，本科及以上学历； 2、具备压力容器设计审核经验，且有5年以上部门管理岗位工作经验； 3、持有高级工程师职称者优先录用； 4、掌握压力容器及石油撬装设备专业知识，具备较强的综合分析与判断能力，能够针对重大及关键技术问题作出准确决策； 5、熟练掌握压力容器相关标准规范及ASME行业标准。

1.制定新产品研发年度实施计划，支撑公司中长期发展战略目标，确保研发方向与企业整体战略协同，并全面统筹研发中心日常运营管理工作； 2.组织团队开展行业技术与产品发展趋势调研，推进新技术引进与自主研发进程，增强产品市场竞争力； 3.依据公司战略发展需求，牵头编制技术研发规划及资源调配方案，优化研发资源配置； 4.指导并参与新产品需求分析与总体架构设计，攻克电池储能系统在功能、性能、安全、成本控制、使用寿命等方面的关键技术瓶颈； 5.跟踪市场变化动态（涵盖市场需求、竞品技术路径、新兴标准规范、政策导向等），组织实施专项技术研究； 6.推进研发团队人才梯队建设，强化核心技术人员管理，降低关键人才流失风险； 7.构建并持续优化产品研发质量管理体系与技术标准，保障产品满足法规要求及客户期望； 8.协同市场与销售部门高效联动，为市场拓展提供专业技术支持； 9.组织开展专利布局与知识产权申报工作，保护公司技术成果与商业权益； 10.配合并及时完成上级领导安排的其他相关工作事项。 教育背景：理工类专业 经验：五年以上电池领域工作经验，三年以上研发团队管理经历。 技能技巧： 1.精通锂电池及储能系统相关工艺与核心技术； 2.掌握锂电池、BMS、PCS、热管理、消防控制等子系统的技术原理与集成应用； 3.具备良好的组织协调能力与较强的抗压适应能力。

岗位职责： 1、主要负责： ①主导特定预研项目的组织与管理工作，围绕公司产品战略及规划目标，统筹开展预研项目分析并推动落地实施； ②担任预研总监、总工/主任工程师角色，牵头推进预研项目市场策略制定、产品竞争力评估、技术路径设计、成本与盈利模型分析、计划周期规划等相关工作； ③全面负责预研项目的执行管理与进度推进； ④编制P0/P1阶段汇报材料，并向管理层提报项目立项或终止建议； ⑤主导整车跨专业技术难题的决策支持； ⑥负责具体院内项目的计划制定、预算控制、资源配置及关键节点交付成果的准备工作。 2、次要负责： ①负责整车VTS文件的审批确认； ②牵头组织产品概念配置表的技术可行性评审、争议事项决策（含变更）、技术风险识别与闭环，以及工程配置表的最终批准； ③搭建技术问题评审与决策机制平台，组织单个项目在P3节点前的技术集成会议； ④开展技术问题全过程管理，动态监控项目技术进展与潜在风险（P3节点前）； ⑤推动部门在预研领域及整车技术集成方面的能力提升，指导和培养预研项目经理人才。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，具备工程师或同等职称；汽车类相关专业优先； 2、工作经验：本科需具备10年、硕士需5年以上整车设计或相关领域工作经验； 3、专业知识：精通项目管理、产品策划、性能开发、总布置设计及项目技术管理等领域，具备扎实的实践经验； 4、能力要求：具备良好的组织承诺意识、人际理解力、主动性、诚信正直品质，以及深厚的整车技术知识储备。