岗位职责: 1、主导智能座舱类产品的整体规划与设计工作，涵盖人机交互界面、车载娱乐系统、导航功能等相关模块； 2、联动多个职能部门，推进智能座舱项目的实施进程，保障各阶段节点顺利达成； 3、开展市场调研与技术发展方向研判，为产品持续升级提供决策依据； 4、深度参与智能座舱系统的测试与验证环节，把控产品品质与用户使用体验； 5、对接外部供应商，维护合作关系，确保供应体系的稳定性与成本可控。 岗位要求: 1、本科及以上学历，计算机科学、电子工程或相关理工科专业背景； 2、拥有5-10年智能座舱或相近领域开发经验，具备成功落地项目者优先考虑； 3、掌握智能座舱相关技术架构及开发流程，熟悉车载操作系统及其应用开发环境； 4、具备良好的团队协作意识和沟通协调能力，能有效组织并带动团队高效运作； 5、具有突出的技术引领能力，可在复杂技术场景中为团队提供指导与支持； 6、对新兴技术具备敏锐洞察力，能够迅速吸收并应用新技术与工具。

岗位职责: 1、依据客户需求开展座椅整椅舒适性评估及法规符合性验证； 2、负责整椅方案布局设计，进行结构布置校核及相关技术校核工作； 3、编制GDT图纸、OTS报告及其他相关技术文档 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、熟练掌握CATIA或UG等汽车设计类软件操作； 3、具有2年以上座椅领域工作经验； 4、熟悉座椅相关法规要求及金属材料加工工艺

岗位职责 车身： 1、开展竞品车型车身系统在NVH性能方面的对标分析； 2、主导项目开发过程中车身系统性能目标设定，制定密封、声学包或风噪方向的技术方案； 3、负责数据阶段车身结构、密封方案审查及声学包或风噪仿真校核与优化，实车阶段性能目标达成与问题整改； 4、参与量产阶段一致性管理，并配合处理市场端反馈的质量问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程或机械类相关专业，具备3年以上车身结构NVH开发、声学包装设计或整车风噪开发工作经验。 2、熟练使用LMS测试软件、Altair Hyperwork软件，掌握B&K或Head任意一种专业工具者优先考虑。 3、具有良好的团队协作能力和执行能力，沟通顺畅，责任心强，具备较强的实践操作能力。

岗位职责： 1. 负责产品开闭件的结构设计、优化及持续改进 2. 参与开闭件相关技术方案的拟定与评审工作 3. 解决开闭件在设计与制造过程中出现的技术难题 4. 与研发及生产团队紧密配合，确保开闭件满足产品要求与质量规范 5. 关注行业开闭件技术发展动态，提出具有创新性的设计方案 岗位要求： 1. 大专及以上学历，机械设计、汽车工程或相关专业 2. 具备3年以上开闭件设计工作经验，掌握开闭件结构原理及制造工艺 3. 熟练操作CAD、CATIA等设计工具 4. 具有良好的沟通能力与团队合作意识 5. 有汽车行业开闭件设计经验者优先考虑

【岗位要求】 1. 熟悉CATIA操作，对全车开关及面板以及喇叭、车载电源等产品的结构匹配、定位匹配方案熟悉。 2. 熟悉开关及面板、喇叭等产品相关法规要求。 3. 熟悉整车开关产品功能逻辑、背光策略、接口电路需求。 4. 熟悉开关及面板类产品常用成型工艺。 5. 熟悉触控面板、智能表面工作原理，熟悉行业智能表面发展趋势。 6. 熟悉CAN/LIN总线产品工作模式。 7. 有独立开发过开关及面板的经验（主机厂和供应商工作经验均可）。 8. 了解DBC/LDF文件，知晓文件用途。 9. CATIA软件精通或CANoe软件精通优先。 10. 大专及以上学历。

有梦想就去追！ 招收电梯安装工数名：大工、中工、小工。 主装品牌：通力、迅达、日立、速捷、沃克斯迅达、巨立、西奥等等 薪资待遇：（），要求工作认真负责，有意向的电话咨询，你的技术决定你的收入。 小工200--240， 中工：260-300/天（会做门、导轨） 大工：300-400/天（机械全会、简单的电路） 工作地点： ，

明天找带班，地点在凤凰山开发区，中挖三一。

瓦工师傅，工作地点为淮北工业园区，从事砌体及抹灰作业，薪资面议，工资月结。

博汇世通淮北厂区招聘辅助工，负责下线物料分拣、分类摆放。招聘吊装工，要求会使用行车。招聘折弯工，要求会识图，能独立操作折弯机。招聘钻床1人，要求43岁以内，有工程机械厂摇臂钻经验，综合工资6000-8000，两班倒，42岁以内，会用行车，有经验，入职需体检电测听正常。福利待遇：一年四节（春节、元宵、端午、中秋）发放过节物资，中秋和过年额外发放300元购物卡，生日蛋糕，季度洗化，不定期奖金，高温/取暖费，四个季度的洗化用品（毛巾、卫生纸、洗衣液、洗衣粉、肥皂、香皂等等），厂区提供免费午餐、晚餐以及劳保用品，缴纳社保。

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岗位职责： 1. 负责自动驾驶车辆实车测试任务，按研发需求执行数据采集、场景验证及问题反馈 2. 严格遵守安全作业规范，全程保障人工驾驶与自动驾驶模式下的行车安全，及时响应并处置突发状况 3. 承担测试车辆日常管理，包括收发车、充换电、OTA升级及基础故障识别与报修 4. 协同研发团队优化测试流程，提升采集效率与数据质量 5. 负责测试场地与车辆的日常巡检、清洁及基础维保工作 任职要求： 1. 对智能网联汽车技术有基本认知，具备较强的安全意识和责任心 2. 具备C1C2及以上有效驾驶证，无重大交通违法记录 3. 能适应灵活排班及户外作业环境，具备良好的沟通与应变能力 4. 学历不限，有车辆运维、测试辅助或驾培相关经验者优先 5. 无犯罪记录，身体健康，能胜任驾驶及基础体力工作

招聘智驾安全员数名， 自己不开车购买社保 工资待遇：综合8000休息4天/月 工作时间：9.00-18.00加班25/小时 工作内容：车辆自动驾驶观察路况，车流系统状态出车前外观雷达摄像头胎压车技系统是否正常排查遗留物品配合后台处理 工作要求：驾驶证满3年以上，3年无大事故，没有一次性扣满12分，年龄22-40岁，无纹身，无案底 工作地址：苏州市相城区苏州高铁新城

因公司业务发展需要，我检测站现面向社会公开招聘机动车外检员。欢迎踏实肯干、责任心强的有志人士应聘! 任职要求: 1.:年龄30-45岁，持有2年以上驾驶证，无重大交通事故记录;熟练掌握基础车辆常识，了解机动车构造及年检基本流程。 2.工作认真细心、原则性强、责任心重，服从站内排班及管理制度，具备良好的服务意识和团队协作能力。 联系电话:

事故车业务对接，负责把车拉到厂里来，工资底薪加提成，须面谈

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大货卡车维修师傅2名、电工师傅2名，文员一名。

岗位要求：4年以上机电维修工作经历，有驾照，能独立完成车辆的大小保养以及维修诊断，有连锁门店工作经历者优先！绩效考核.工资待遇优于绝大大多数同行业。

汽车维修美容学徒，工资待遇电话联系，包吃住

招聘：刷车工，汽车美容薪资：2200-5000元/月岗位职责1.负责汽车内外部清洁及美容护理工作，确保车辆整洁美观。2.按照标准流程进行洗车、打蜡、抛光等操作，提升客户满意度。3.熟悉并正确使用各类汽车美容工具和产品，保证操作安全与效率。任职要求1.具备良好的沟通能力和服务意识，有相关工作经验者优先。2.熟悉汽车美容流程及相关技能，持有相关证件者优先考虑。

烈山区新世纪加油站招聘加油员上24小时休24小时30-45岁待遇丰厚有意者联系电话

汽车修理师傅，包吃住工资4000一12000

大车汽车维修工，大工，学徒工，能吃亏耐劳，工资面议，汽车修理店面淮北五马路外环红绿灯南200米，刘桥镇汽车城，

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岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及基础打蜡养护工作 2. 按标准流程操作高压水枪、吸尘器、洗车机等设备，确保作业安全高效 3.协助检查车辆外观状况，及时反馈异常问题 4.保持洗车工位整洁有序，规范存放清洁工具与耗材 5. 配合团队完成日常客流高峰时段的快速洗车任务 任职要求： 1. 年龄20-50周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识 3. 无经验者可带薪培训，有洗车经验者优先 4. 学历不限，服从管理，遵守门店规章制度 5.包午餐，提供稳定工作环境及成长空间

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、诊断与维修 2. 按照技术标准完成车辆保养、故障排查及零部件更换工作 3.使用专业检测设备进行数据读取与分析，出具维修方案 4.做好维修记录与客户沟通，确保服务透明、响应及时 5. 遵守安全操作规程，保持工位整洁与工具规范管理 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备汽车维修相关工作经验 2.熟悉主流车型结构及常见故障处理方法 3. 具备基础电路知识和机械识图能力 4.工作认真负责，有较强的服务意识和学习能力 5.持有汽车维修工职业资格证书者优先

【岗位要求】 1. 推荐专业：机械工程、材料工程、车辆工程等相关专业。 2. 工作经验：3-5年主机厂布置开发经验，熟悉整车架构方案。 3. 职业素养要求：具有良好的汽车结构知识、机械设计等基础知识，较强的组织协调能力、语言表达能力，较强的CATIA软件和TC系统操作水平。

岗位职责： 1、依据客户需求开展座椅整椅舒适性验证及法规符合性核查； 2、负责整椅布置方案设计，进行结构布局校核及相关技术校对工作； 3、编制GDT图纸、OTS报告及其他相关技术文档。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、熟练掌握CATIA或UG等汽车开发常用设计软件； 3、具有座椅领域2年以上工作经验； 4、熟悉座椅相关法规要求及金属材料加工工艺。

岗位职责： 1、项目开发 协助性能总监开展整车性能模块的项目性能集成与管理工作，统筹项目在竞争力、CMAN、重量、成本、AUDIT等方面的规划及目标实现；配合性能总监推进项目关键技术问题的解决与决策；协同落实项目在计划、成本、质量方面的过程管控与目标达成。 2、双提升 协助性能总监完成性能模块项目双提升目标的分解制定、实施路径策划、全过程跟踪管理，确保各项提升目标顺利达成。 3、PMT机制建立及推进 为响应总公司战略部署，推动所负责项目PAT运行体系落地执行，主导组织相关部门协同运作，协调跨专业重大技术问题，保障项目关键目标高效达成。 4、性能集成管理开发体系、流程、标准的建立、实施与过程监控 协助高级经理搭建性能开发管理的基础体系与工作流程，持续优化和完善性能开发管理的方法论与标准化规范，强化性能开发整体能力。 5、技术管理和人员培养 负责指导主管性能集成工程师、性能集成工程师及助理性能集成工程师的技术能力建设；制定团队技术能力提升方案并监督执行过程，系统化培养具备高水平专业素养的主管级人才。 任职要求： 1.教育与专业：大专及以上学历，汽车、机械等相关专业； 2.工作经验要求：硕士≥8年；大专≥10年； 3.特殊资格/条件要求：具备扎实的汽车性能集成与开发专业能力； 4.身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。

【岗位职责】 1. 零部件研发设计：负责导风板、空调管、冷却水管、海绵堵块的全流程研发设计，依据整车热管理系统需求，完成零部件的结构方案设计、材料选型、3D建模及2D工程图纸绘制，确保设计方案满足整车性能、空间及装配要求。 2. 性能验证与试验：制定导风板、管线类及海绵堵块零部件的性能试验方案，对接试验部门开展气密性、耐温性、耐老化、振动耐久等相关测试，分析试验数据并优化设计，确保零部件性能达标。 3. 工艺对接与落地：联动生产、工艺部门，确认零部件生产工艺可行性，针对注塑、管路成型、海绵成型及装配等环节提供技术支持，解决设计与生产之间的工艺适配问题，保障零部件顺利量产。 4. 供应商协同管理：对接零部件供应商，审核供应商的技术方案与样件质量，开展供应商技术交底与同步开发工作，跟进样件试制进度与整改优化，把控供应商交付件的技术标准与质量。 5. 跨部门协作推进：协同整车研发、热管理系统集成、试制、采购等相关部门，参与整车热管理系统匹配调试，同步零部件研发进度，解决研发及试装阶段的跨部门技术协同问题。 6. 技术文档编制与归档：按公司研发流程要求，完成零部件研发方案、设计图纸、试验报告、技术协议等各类文档的编制、审核与归档，确保研发资料完整、规范、可追溯。 7. 技术优化与迭代：跟踪行业内同类零部件的技术发展趋势，针对已量产的导风板、空调管等部件开展技术优化升级，降低成本、提升性能或可靠性，支撑整车产品竞争力提升。 8. 问题排查与整改：承接量产车型中相关零部件的售后技术问题反馈，联合相关部门开展问题排查、原因分析，制定有效的整改方案并推进落地，保障整车产品质量稳定。

岗位职责： 1、熟练掌握CATIA软件操作，熟悉全车开关、面板及喇叭、车载电源等产品的结构匹配与定位方案设计。 2、了解开关、面板、喇叭等产品相关的法规标准与合规要求。 3、掌握整车开关类产品功能逻辑、背光控制策略及接口电路设计需求。 4、熟悉开关与面板类零部件常用成型制造工艺。 5、理解触控面板与智能表面的工作机制，了解行业在智能表面领域的技术发展方向。 6、熟悉CAN/LIN总线产品的运行模式与通信原理。 7、具备独立主导开关及面板产品开发的实际经验（主机厂或配套供应商背景均可）。 8、了解DBC/LDF文件格式及其在整车通信中的应用功能。 9、精通CATIA或熟练使用CANoe工具者优先考虑。 10、大专及以上学历。 任职要求： 1、负责供应商技术管理，包括定点前与潜在供应商的技术交流、工程方案评估，输出设计需求、技术规范及初版BOM等工程文档，定点后组织评审供应商设计方案； 2、主导开关相关数据的校核工作，协同相关部门沟通，开展设计方案可行性评估并确认最终方案； 3、负责开关产品功能逻辑、背光策略、接口电路设计及2D图纸的技术评审； 4、协调内部团队与外部供应商推进项目开发进程，确保各阶段节点按时达成； 5、审核供应商提交的产品测试报告、子零件DFMEA、试验计划等相关技术资料； 6、主导开关及其附件的设计变更流程，编制各类技术文件，并完成相关数据归档管理； 7、牵头整车开关类产品的VAVE优化方案制定与落地实施； 8、支持试生产及量产阶段的问题排查，提出整改对策并协助完成验证工作； 9、推动整车背光性能指标的实现与达标； 10、完成部门安排的其他专业技术能力建设任务。 具有面板开关或操作件开关项目经验者优先。