1. 20周岁以上，具备大专及以上学历，具有1年以上客服培训相关工作经验； 2. 负责实施系统性培训，帮助新员工掌握岗位所需的基础操作技能； 3. 根据每月人力配置计划，制定并准备相应的培训课程内容； 4. 通过标准化培训流程，确保新员工熟练运用合规话术及质检标准； 5. 结合市场与行业动态，定期组织在岗员工参加进阶培训； 6. 负责公司范围内其他培训工作的协调与执行。

1. 年龄20岁以上，具备大专及以上学历，有1年以上客服培训相关工作经验； 2. 负责组织系统性培训，帮助新员工了解并掌握岗位所需的基础操作技能； 3. 根据每月人力配置情况，制定并准备相应的培训课程内容； 4. 通过标准化培训流程，确保新员工熟练运用合规话术及质检标准； 5. 结合市场与行业动态，定期安排在岗员工的进阶培训； 6. 负责公司范围内其他培训工作的协调与实施。

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岗位亮点 - 工作轻松无累活，园区环境好 - 包住宿（工厂内），省钱又方便 - 月薪3800-4000元，月休四天 任职要求 1. 年龄45周岁以下，身高1.70米以上 2. 忠于职守，责任心强 3. 身体健康，无不良记录 工作内容 - 负责园区安全巡逻 - 进出人员及车辆登记 - 维护厂区秩序 工作地点 合肥创新科技园（工厂内） 有意向的朋友抓紧机会啦！ 适合想找稳定轻松工作的你，赶紧联系吧~

职位详情 岗位职责： 1.负责组织新员工入职培训、新产品知识培训，以及业务能力、职业素养和服务技能提升类培训； 2.负责持续优化培训管理体系，并将更新后的培训资料按月整理提交华为，同步维护至知识库； 3.定期核查知识库内容完整性，对现有知识条目进行补充与优化。 任职要求： 1.具备统招本科及以上学历，拥有2年以上企业内部培训相关工作经验； 2.熟练操作chrome/ie浏览器，掌握Office常用软件（Excel/PPT），熟悉手机或电子产品的基本使用； 3.普通话标准，打字速度不低于每分钟50字，准确率保持在90%以上； 4.具备良好的沟通表达能力、问题处理能力及同理心，能够胜任培训授课工作。

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一、任职条件1.学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、工商管理、心理学等相关专业优先。2.从业经验：5年及以上企业培训、人才发展或咨询相关经验，具备金融、大型制造业或头部民企客户服务背景。3.年龄范围：30-40周岁。4.职业素养：职业操守良好，责任心强，抗压能力强，能接受商务出差及阶段性项目驻场。二、岗位要求（一）方案设计与课程开发能力：1.精通培训项目设计与课程开发方法论，能独立撰写逻辑严谨、内容深化的定制化方案；2.熟悉不同行业管理特点与学习趋势，能快速将客户需求转化为可行培训方案；3.具备优秀的PPT制作与方案呈现能力，熟练使用 Excel、SPSS 等数据分析工具支撑方案设计与效果评估。（二）项目运营与执行能力：1.具备中大型培训项目全流程运营经验，擅长多任务协调与内外部资源整合；2.精通师资管理、场地规划、线上线下混合式学习落地等运营细节；3.具备良好的现场控场与突发问题解决能力，保障项目高质量交付。（三）客户沟通与行业理解能力：1.具备出色的商务沟通与高层对话能力，能准确把握客户决策逻辑与深层需求；2.具备较强的政策敏感性与行业洞察力，能结合行业趋势提供前瞻性培训建议。

招聘高级管理、培训讲师 薪资待遇10000元+ 此岗位为弹性工作，工作时间自由。 需要3年以上团队运营管理经验，具备一定的人力人脉基础。 岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，买卖货物赚取贸易差价。 3、操作公司资管账户，无个人风险。 4、每日做交易计划，把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益化； 4、严格按照公司的技术指导指示，管理运营，把握市场机会，定期完成整理交易数据，向上级领导分析结果，公司要求的指定目标。 5、需要具备良好的学习能力，独立完成贸易操作。 6、遵守公司的规章制度和场内管理条例。此岗位全程为坐班，无需要外出，无需要跑业务，无需要打电话。 任职要求： 1、年龄30-60岁； 2、具备简单电脑操作能力；热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，有一定的抗压能力，具备有3年以上销售团队开拓管理经验。 4、本岗位为中高层管理岗，欢迎有野心想做事的一起挑战高薪。 5、需要进行岗前3-7天培训，考核通过方可入职 薪资待遇： 1、每周5天工作制；周末双休；法定节假日全休（无需补班）；年假五日。缴纳五险 2、每天上班时间：9:00-17：00，午休时间12: 30-13：30 3、当日工作任务完成后可以随时申请下班； 4、福利：缴纳五险+法定节假日放假+部门聚餐+机动上班时间 5、考核通过后进入试用期 ，完成基础任务工资10000+提成 6、一个月后转正工资12000起步+分红、团队抽成

【岗位职责】 1. 根据客户需求，制定个性化的家政服务培训计划； 2. 定期组织家政人员进行技能培训和职业素养提升； 3. 跟踪家政人员的学习进度，评估培训效果并进行调整； 4. 与客户保持良好沟通，收集反馈并改进服务质量； 5. 制定并执行家政服务的职业发展规划。 【任职要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2. 有较强的组织协调能力，能够有效管理家政人员； 3. 熟悉家政行业，了解家政服务的基本流程和规范； 4. 具备一定的教育背景或相关工作经验； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 6. 有较强的服务意识，能够关注客户的实际需求。 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 2. 享有年终奖金和绩效奖金； 3. 提供完善的培训体系，帮助员工提升职业技能； 4. 享受国家法定节假日及带薪年假； 5. 提供舒适的工作环境和良好的工作氛围。

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