地点步行街店民谣酒馆，前厅领班，有经验，18到35，活特别的轻松，

岗位职责: 1. 负责托班学生的日常照料与活动组织 2. 协助学生完成课后学习任务，关注学生行为习惯培养 3. 与家长保持良好沟通，反馈学生在校情况 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 薪资: 转正后每月 3500 -5000 元

工作职责: 1、负责档案接收，并同步建立与维护纸质及电子档案资料 2、担当学生、家长与教师之间的沟通纽带，有效推动个性化辅导方案的执行与落地 3、学习过程跟进：包括电话回访、学员日常管理、课时记录管理，以及续费、转介绍等后续服务工作 4、提升客户体验满意度，持续做好学员关系维护，助力品牌形象建设 5、完成校区及总部安排的其他相关工作 任职资格: 1、具备大专或以上学历； 2、熟练操作Office办公软件； 3、性格稳重、耐心倾听，富有同理心，态度积极乐观。 4、踏实敬业，具备主动成长意识和自主学习能力。 5、热爱教育事业，认同教育服务价值

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本岗位为职能类职位，不包含销售任务。 工作地址： 滨湖校区：滨湖新区蓝山CBD1101室 岗位职责： 1.跟进在读学员的学习进展，落实学员日常管理（包括出勤情况、学习状态等），保障学员按时完成课程内容，确保教学服务的顺利交付； 2.与学员保持良好互动，通过优质服务提升学员满意度，助力老学员推荐新学员； 3.定期提醒学员学习进度，对接授课老师了解学习反馈，并为学员提供学习复盘，持续维护现有学员关系； 4.结合校区实际运营需求，协助策划并执行学员活动，增强学员对校区的认同感与粘性。 岗位要求： 1.统招大专及以上学历，具备较强的亲和力、感染力及责任感，工作态度端正，积极进取； 2.热爱教育培训行业，有班主任、学管或教务相关工作经验者优先； 3.具备良好的服务意识以及语言表达与沟通能力。 员工福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金，另含商业意外险 2、享受国家法定节假日，年假10天以上 3、设有公平透明的绩效考核与晋升机制 4、设立优秀员工奖励及奖金激励 5、提供交通补贴福利 6、组织员工旅游及其他团建娱乐活动 7、提供清晰的职业发展路径，支持个人事业成长 8、可免费参与公司内部培训课程，提升表达能力与个人素养

【岗位职责】 1. 负责暑期辅导班日常教学辅助及学生管理工作 2. 协助教师完成课程准备、课堂组织及课后反馈 3. 关注学生学习状态，及时沟通并引导其积极参与 【岗位要求】 1. 善于沟通，具备较强的责任心和执行力 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

【职业技术学院餐饮】 ☛厨师长数名18-56岁，月薪10000起步 ☛18-55岁，认识字优先 ☛有工作经验优先 ☛长白班，包吃有住宿！ ☛做过的工资面议，能带班的可以+工资

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海晏县清真火锅店秋冬季诚聘厨师长1名:工资面议《需有同岗位5年以上工作经验》前厅主管1名:工资面议《需有同岗位2年以上工作经验》服务员10名:底薪3500+200全勤+提成以上岗位一经录用，均包食宿，月公休2天，节假日聚餐，待遇从优地址:海晏县同宝路联系:

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嘿，朋友！我们正在寻找一位积极、有担当的教务管理伙伴，共同营造优质的教学氛围！ 你的工作将是： 协调课程安排，提升学习体验； 负责学生学籍与档案的日常管理； 统筹教师排课，保障教学有序进行； 组织考务工作，及时完成成绩录入与发布。 如果你： 对教育行业充满热情； 具备教育学或相关专业学习经历； 了解教务管理流程及系统操作； 具备良好沟通能力，乐于团队合作； 那么，别犹豫，加入我们吧！一起打造更高效的学术支持体系！

现面向社会招聘教学点校长一名，全面负责招生及师资组织工作。 工作职责： 1. 统筹课程的规划与实施管理； 2. 负责学生学籍信息及档案的日常维护； 3. 协调教师资源的合理配置与调度； 4. 保持与家长的顺畅沟通与互动。 任职资格： 1. 具备教育学或相近专业本科及以上学历； 2. 熟悉教务管理系统的操作与应用； 3. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识； 4. 热爱教务管理工作，工作细致认真。

【岗位职责】 1. 负责辅导班的前期招生工作，制定招生计划并组织实施； 2. 负责辅导班后期的全面管理工作，包括教学管理、人员协调、家长沟通及日常运营。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调能力和沟通能力； 2. 有责任心，能够独立开展招生及管理工作。

岗位职责： 1.协助店长负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2:处理客户投诉与突发事件，及时优化服务流程，维护品牌形象 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验 2. 具备良好的沟通协调能力 3. 熟悉餐饮SOP、成本控制及食品安全管理体系 4:责任心强，注重细节，具备团队领导力与执行力

招聘：储备经理(五险一金+双休）薪资：4000-5000元/月20-45，有餐饮行业经验优先缴纳五险一金，双休**不能及时回复，有意向请电话咨询，

岗位说明： 日常工作中主要接触中小学生群体，涉及的产品内容涵盖小学、初中、高中同步课程，中考考前集训，高考考前集训，以及学期中的晚间作业辅导班等，拥有积极向上的工作环境！ 工作内容： 1、负责跟进学生的学习进度与课程安排，保障教学效果，提升家长及学生的整体满意度。 2、负责学生晚自习期间的答疑辅导与学习监督（如拍照打卡、背诵检查等），帮助学生高效完成当日作业与学习任务。 3、与授课教师及家长保持定期沟通，及时反馈学生学习表现，配合教师解决学生在学习过程中遇到的问题。 4、参与线上线下招生推广工作（如抖音、小红书等平台直播宣传、地面推广），协助推进老学员续费及新增学科报名，助力校区业绩达成。 5、完成校区交办的其他相关事务。 任职要求： 1、具备较强的沟通能力与亲和力。 2、性格开朗，不怯场，责任心强，有耐心，善于团队协作。 3、不限经验与学历，关键是有强烈的学习意愿和自我成长动力。 岗位薪资： 底薪+岗位工资+业绩提成+交通补贴+餐补+节假日福利 其他： 接受26届应届毕业生实习。

一、核心职责概览 ‌学员学习管理‌ ‌学习规划‌：结合学员现有水平制定分阶段学习方案，根据实际进展灵活优化节奏，保障学习目标顺利实现‌12。 ‌过程督导‌：监督课堂出勤与作业提交情况，定期对接授课老师评估学习成效，建立完整的学习档案‌23。 ‌学业支持‌：协调教师资源，针对学习难点提供解决方案，包括安排补课或优化授课方式‌34。 ‌班级运营与维护‌ ‌日常管理‌：组织班会活动，提高学员参与积极性，负责课程安排及教学材料的整理归档‌13。 ‌活动组织‌：设计并开展学习交流、职业分享等主题活动，提升班级互动氛围与学员归属感‌15。 ‌危机处理‌：快速响应调课、请假等临时变动，保障教学流程有序进行‌24。 ‌关系协调与增值服务‌ ‌家校沟通‌：定时向家长通报学习情况，妥善处理反馈意见，促进良好合作关系‌35。 ‌职业发展‌：给予职业路径指导，协助学员备考相关资格认证（如金融、财务类证书）‌1。 ‌续费推荐‌：依托专业服务推动在读学员持续报名或推荐新学员‌13。 二、关键能力与延伸要求 ‌技能需求‌：熟悉教育学与心理学知识，具备良好沟通能力与情绪调节能力；持有教师资格证或金融类证书者优先‌13。 ‌职业发展‌：可向教务主管、培训讲师等方向发展，建议学习《现代教学管理实务》等专业资料‌15。 ‌工作挑战‌：兼顾服务细致度与业绩指标（如续费任务），需具备高效执行力与压力应对能力‌12。 ‌学管班主任的核心价值在于通过系统化管理，提升学员学习成果与体验，助力机构构建持久信誉‌‌13。

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岗位职责:诚招45岁以内 1.全面负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量和食品质量符合标准； 2.制定并执行餐厅的销售计划和营销策略，提升营业额与顾客满意度； 3.管理并培训员工，建立高效的团队，进行绩效评估与激励； 4.控制成本，包括食材、人力及日常开支，优化库存管理； 5.处理顾客反馈与投诉，维护品牌形象和客户关系。 任职要求： 1.具备餐饮行业管理背景，熟悉餐厅运营流程； 2.优秀的团队领导能力，能够激励团队达成目标；3.良好的沟通协调能力，能有效处理内外部事务； 4.具有成本意识，能够在保证服务质量的同时控制运营成本； 5.适应快节奏工作环境，具备解决问题的能力与决策能力。

岗位职责： 1.主导农庄菜系的研发与创新，结合时令食材设计特色菜单 2.全面负责厨房日常运营管理，包括人员排班、成本控制与食品安全监督 3.严格把控菜品出品质量与口味稳定性，确保农庄菜原汁原味、健康质朴 4. 培训指导后厨团队，提升整体烹饪技艺与服务意识 5. 配合农庄运营需求，参与活动餐饮策划及现场烹饪展示 任职要求： 1. 熟悉农庄菜、乡土菜、家常菜等风味体系，具备扎实的中式烹调功底 2. 具备厨房团队管理经验，能独立统筹后厨运作 3.热爱乡村餐饮文化，注重食材本味与可持续理念 4.身体健康，能适应农庄工作环境，有责任心与协作精神 5. 学历不限，有相关从业经验者优先

【岗位职责】 1、搭建学生、家长与教师之间的沟通桥梁，协调组织家长会活动 2、学习流程管控：包括电话回访、学员档案维护、课时统计与跟进 3、负责在读学员的日常服务及关系维护 4、提升客户体验满意度，助力口碑传播，推动课程续报与推荐新学员，促进二次转化 5、执行校区及总部安排的其他相关工作 【任职要求】 1、大专及以上学历，熟练操作Office等常用办公软件 2、性格稳重、具备倾听能力，富有同理心，心态阳光、积极向上 3、认真负责，踏实肯干，具备自主学习意识 4、有清晰的职业发展方向规划 5、热爱教育事业，认同教育服务价值 6、接受排班制工作时间安排 【合肥十家校区就近分配】 【庐阳区商之都校区】 【蜀山区之心城校区】 【政务区天鹅湖校区】 【瑶海区温莎国际广场校区】 【庐阳区祥源广场校区】 【包河区漫乐城校区】 【庐阳区合作经济广场校区】 【包河区滨湖世纪临滨苑校区】 【蜀山区新华国际广场校区】 【经开区中环城校区】

【岗位职责】 1、搭建学生、家长与教师之间的沟通桥梁，协调组织家长会等相关活动 2、负责学习全流程管理：包括定期回访、学员档案维护、课时统计与跟进 3、提供在读学员的日常服务与关系维护 4、提升客户体验与满意度，推动课程续报及口碑推荐，助力后续转化 5、完成校区及总部安排的其他相关工作 【任职要求】 1、大专及以上学历，熟练使用Office等常用办公软件 2、性格稳重、具备倾听能力，富有同理心，心态积极乐观 3、工作认真负责，踏实肯干，具备自主学习意识 4、有清晰的职业发展方向与规划 5、热爱教育事业，认同教育理念 6、接受排班制工作时间安排 7、具有一年及以上相关工作经验 【员工福利】 1. 丰富的集团年度团建与文化活动 2. 员工及直系亲属报读课程可享内部专属优惠 3. 提供系统化的专业技能提升培训 4. 拥有广阔的职业晋升空间 【成长路径】 班主任---客服主管---客服经理---校长储备人才---中心校长----区域总监----省区总监 【培训体系】 新人阶段：一对一导师带教+系统性专业技能培训+全面产品知识学习 成长阶段：每周定期开展专业课程培训与职业素养提升课程