行政主管28-35岁，大专以上学历薪资福利:3000-5000元/月招工人数:2名工作地址:淮北市杜集区高岳路与学院路交叉口

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副总经理薪资福利:面议工作地址:淮北相山经济开发区

道路、管网施工实习生（现场施工测量、管理。）要求吃苦耐劳、有责任心

实习生专科及以上，专业不限。招工人数:3人工作地址:合肥高新区明珠大道198号G4楼4层402室

岗位职责1、组织团队发展，制定发展战略2、参加公司有关管理培训和会议，向公司汇报团队代理业务情况3、团队绩效追踪，汇总和分析，协助上级实施团队日常管理4、做好团队建设，为团队发展构建合理发展规划，做好团队绩效追踪5、为团队设计合理规章制度6、完成公司下发的团队目标岗位要求1、具备较强的沟通能力、组织管理能力和学习能力;2、有过保险，金融，市场营销，管理工作经验或者相关专业优先考虑;3、有明确的职业规划，有较强的企图心，以及赚钱欲望4、25-45周岁，大专以上学历。合肥户口或长期居住

国购附近招烧烤小工一名，只烤羊肉串，羊排，不烤素菜，两天休班，白天班，工资面议，电话

淮北市相山区招钢结构安装/打板，必須有登高证

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高薪资】330一天，干满七天可以预知，人走帐清，一个月8000-9000【福利待遇】包吃包住，每个月10号准时发放工资，工作时间，早八晚八，十个小时左右厂区主要生产新能源汽车零配件、电子电器、汽车内饰、汽车大灯招聘岗位：操作工，普工，免费培训、简单易操作厂区在江苏无锡惠山区工厂招工要求：1、不限经验16岁﹣55岁2、坐着上班，无需经验3、没有传染疾病，没有重大疾病没有大面积的烟疤，纹身只要不在脸上或者大面积，比如花臂，花腿包吃包住：1、厂区提供免费住宿，标准六人套间（独卫生间、空调、洗衣机）2、吃饭免费，包一日三餐3、缴纳五险一金，厂区交80％个人交20%4、员工享受法定节假日，上六休一带薪年假15天车间环境：1、车间配有，饮水机，吸烟区2、车间配有空调（冬暖夏凉）3、都是坐着上班，不需穿防尘衣普通工衣4、管理宽松，可以带手机5、一人一岗位要求：1、男女不限2、需要拿身份证，银行卡生活用品，被子厂区免费发放当天安排宿舍第二天正式上班

要一个人，长期的，不包吃住，一个月8000，有空的师傅没有，

政企支撑经理1.招聘范围：遵守中国宪法和法律，符合岗位所需的学历、专业技能、身体条件人员。2.年龄学历：本科及以上学历，项目管理、工程管理、计算机科学等相关专业；年龄一般不超过35周岁。3.工作经历：具备较强的主动性，沟通表达能力和团队意识，有相关工作经验优先考虑。4.其他条件：身体健康，品德端正，责任心强、忠于职守，无不良从业记录。专业技能：熟练掌握项目操作和招投标文件制作。工具技能：熟练掌握WORD、EXCEL、PPT操作技能，并将其运用于日常工作。1.负责政企业务支撑，包括需求分析、方案设计与编制、方案汇报等。2.参与客户化项目的投标工作，编写项目投标文件，整理项目竣工资料。3.协助政企客户经理进行业务拓展。薪资福利:1.年薪8 - 15万。2.任职人员试用期3 - 6个月，享受试用期相应待遇，试用期满后，经考核胜任的，办理正式聘用手续，享受五险一金+法定节假日+公司福利+员工餐补+节假日福利+工会疗养等相关福利待遇。招工人数:1名1、流程：报名→资格审查→笔试/技能操作→面试→→录用｡2、报名时间：自公告发布之日起至4月7日。3、报名方式：①现场报名（时间：工作日时间）；②电子邮件报名；③扫描二维码下载报名表。4、报名材料：应聘者报名时须提供身份证和学历学位、工作简历等证明材料，近期2寸正面免冠彩色蓝底照片1张。注意事项：1、报名与考试使用的身份证必须一致。2、为确保全面反映应聘者个人综合素质，请务必详细填写报名表的各项内容。预留的手机号码必须准确，照片应为本人近期免冠照，图像清晰、仪表整洁。3、应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假，否则公司有权取消其考试和录用资格。4、在各招聘环节中，公司会及时通知进入下一环节的应聘者，请保持手机通讯畅通。，，移动短号：工作地址:云和县白龙山街道南山路南段201号云北智创中心C南幢9楼综合办公室

招聘：解决方案总监薪资：25000-40000元/月岗位职责：1、配合大区完成销售业绩目标达成2、部门团队建设与管理3、售前技术支持及招投标管理4、售前体系建设与流程优化5、构建标准化解决方案和行业资料库6、企业推广与宣传6、项目交付执行跟踪岗位要求：无

招聘：行政人事经理薪资：10000-12000元/月熟悉人事6大模块，公司行政管理，了解安全、环保、消防知识，负责部分客户的接待。

招聘：总经办副主任薪资：6000-10000一、基本条件1、品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。2、身体健康，年龄40周岁以下（特别优秀者可适当放宽）。3、具有全日制本科及以上学历，行政管理、企业管理、中文、文秘等相关专业优先。4、具有5年以上相关工作经验，3年以上同等岗位工作经验，熟悉企业运营管理流程。二、岗位职责1、协助总经办主任做好总经理日常事务安排、会议组织、文件起草等工作。2、负责公司重要会议、活动的组织协调和落实工作。3、负责公司对外联络、接待和公共关系维护工作。4、负责公司文件、档案、印章等管理工作。5、完成领导交办的其他工作。三、要求1、具备较强的文字写作能力和语言表达能力，能够熟练撰写各类公文和报告。2、具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效处理各种突发事件。3、具备较强的服务意识和团队合作精神，工作认真细致，责任心强。4、具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和新技能。5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。6、具有大型企业或上市公司总经办工作经验者优先。

招聘：办公室副主任薪资：4-7K元/月职位描述：1、全面管理公司行政、后勤、总务工作；2、组织签订劳动合同，处理劳动争议，解决劳动纠纷；3、住建厅、行业协会、社保局、劳动局等相关外联对接；4、负责组织制作标书并进行投标工作，编制商务通用资料、技术通用资料等资料并跟进开标事宜，控制废标率；5、负责提供相关数据资料，协助上级作出投标策略；6、完成领导交付的其他工作任务。要求：1、五年以上建筑行业行政人事管理工作经验；2、从事监理行业招投标工作经验不低于 3 年。3、 具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作。

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