职位描述 1、开展企业客户招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区； 2、独立完成产业招商项目的挖掘、跟进及客户关系管理，协同招商总监推进项目评估、实地考察、商务谈判及签约落地； 3、整合线上线下资源渠道，搭建产业链招商网络，持续完善园区招商布局； 4、负责接待来访企业，协助客户匹配适宜的经营场所方案； 5、对接政府部门及行业协会，配合完成企业入驻协议的签署与落地支持； 6、熟悉特定行业产业链结构或掌握相关上下游企业资源者优先考虑。 岗位要求：（满足以下任一条件即可） 1、大专及以上学历，具备产业园区招商经验，在前单位招商业绩排名前三； 2、2年以上TO B销售经验，拥有成功服务大客户的案例，本科为统招学历； 3、985/211高校本科或硕士及以上学历，具1年工作经验，有志投身产业园区开发运营领域者可放宽业绩与经验要求（市场营销类专业、担任过学生干部者优先）。 薪资福利： 1、提供高于行业平均水平2倍的薪酬待遇，无责任底薪8K起，录用后待遇优厚，试用期1-6个月； 2、实行单双休制度，享受法定节假日； 3、园区配备食堂、健身房，办公环境为甲级标准； 4、每季度开放调薪机会，建立清晰的职业晋升体系； 5、额外享有每月0.5天带薪女性关怀假。 职位福利：五险一金、年终奖金、年度多次调薪、带薪年休假、定期组织团建活动、生日庆祝会、节日礼品、租房补贴

工作内容 1、负责销售团队的日常管理及业绩目标的推进与落实 2、规划并实施销售方案，增强市场占有率与竞争优势 3、维护客户合作关系，提升服务品质与客户满意水平 任职要求： 1、具备优秀的团队管理能力与商务沟通协调技巧 2、能够高效把控销售全过程，持续优化客户交互体验 3、热爱体育领域，愿意与璟华体育携手发展、共同进步

一、公司简介 衡水卓亿科技有限公司成立于2014年6月16日，注册资金6100万元。坐落于旷世大儒董仲舒的故乡河北省枣强县，紧邻京九铁路、大广高速，交通便利。公司深耕矿山机械与管道领域十余年，集研发、生产、销售于一体，并持有ISO质量管理体系认证，是国家高新技术企业。产品涵盖耐磨管道、高压输送管等全系列矿山解决方案，服务全国300+大型矿企，技术领先市场。 二、招聘岗位 1.岗位：矿山用管道（钢骨架纤维增强树脂管）销售经理 2.薪资待遇：基本工资4500—15000元+高额提成（上不封顶）+年终奖 3.综合年薪：20万-80万（能力决定收入！） 4.晋升通道：销售经理→区域总监→合伙人！ 三、岗位职责 1.开展产品的市场推广与客户拓展，精准对接矿山企业、工程承包单位等核心客户； 2.巩固并优化现有销售网络，深入挖掘客户需求，确保销售任务达成； 3.主导招投标流程、合同磋商及项目执行，提供全流程销售支持服务。 四、任职要求 -年龄25-55岁，专科及以上学历（业绩优异者条件可适当放宽）； -具备1年以上矿山机械、管道或相关设备销售经验，了解矿山行业运行特点； -拥有矿山客户资源者优先！具备国企或大型矿业集团合作经历者优先！ -有突出销售业绩记录（需提供相关证明材料）； -具备强烈进取意识，能承受工作压力，接受高频次出差安排； -熟练掌握商务谈判策略，具备项目运作经验及大客户维护能力；

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能吃苦耐劳，踏实肯干，忠诚可靠。 建材销售经理职位描述 岗位职责： 1.统筹管理建材销售团队，组织协调日常运作，拟定销售计划与目标，并跟进执行情况； 2.开展新客户开发工作，同时维护现有客户资源，持续优化客户关系网络； 3.拓展并维护多元化销售渠道，提升渠道覆盖范围及整体销售产出； 4.组织市场信息收集与分析，制定切实可行的营销策略，增强产品市场竞争力； 5.负责销售数据汇总与深度分析，根据业务反馈动态优化销售方案与策略。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 2.拥有3年以上建材行业销售工作经验，熟悉行业市场动态及主流销售渠道； 3.具备优秀的团队组织与协作能力，善于激励团队成员达成业绩目标； 4.具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能够高效维系客户关系； 5.熟悉市场调研与营销策划流程，具备独立制定营销策略的能力； 6.掌握数据分析方法，具备基于数据进行判断与决策的能力，及时调整应对策略。 以上是建材销售经理职位描述，希望对您有所帮助。

招聘：管培生 薪资：3000元以上/月 岗位描述：，要求食品科学与工程、香精香料、精细化工、市场营销等相关专业，本科及以上学历，应届毕业生，热爱食品行业，热爱美食，味觉嗅觉灵敏者更佳。根据专业分配进入工作岗位，岗位会有轮换，会发掘适合个人发展的岗位。职业发展方向：食用香精研发、应用食品研发、生产管理、销售经理、大客户经理、总经理助理、分析检验、质量管理等方向。

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生鲜屠宰猪肉白条、分割品及冻品销售岗位招聘。负责市场开拓与客户维护，构建稳定销售渠道，注重服务品质与可持续发展。需具备生猪屠宰行业三年以上从业经历，熟悉屠宰业务流程及产品销售模式。身体健康，年龄要求25至40周岁。有加盟店、直营店等渠道运营管理经验者优先考虑。 【本岗位仅限行业相关经验人员投递】

有意者联系

能吃苦耐劳，踏实肯干，忠诚可靠。 建材销售经理职位描述 岗位职责： 1. 组织并管理建材销售团队，拟定销售目标与计划，并推动执行落地； 2. 开展新客户开发工作，同时维护现有客户资源，持续优化客户关系网络； 3. 拓展并维护多元化销售渠道，提升渠道覆盖范围及整体销售表现； 4. 主导市场信息收集与分析，制定切实可行的营销策略，增强产品市场竞争力； 5. 跟踪销售数据并进行系统化分析，根据结果动态优化销售策略与实施方案。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业者优先考虑； 2. 拥有3年以上建材行业销售工作经验，熟悉行业市场格局及主流销售渠道； 3. 具备优秀的团队组织与协调能力，能有效激励团队成员达成业绩目标； 4. 具备出色的沟通技巧与客户服务意识，善于建立长期稳定的客户关系； 5. 具备扎实的市场洞察力与营销策划能力，可独立制定并推进营销方案； 6. 具备良好的数据分析与判断能力，能依据业务变化及时调整应对策略。 以上是建材销售经理职位描述，希望对您有所帮助。

苏州自家小厂招聘几个长期能干的包装工组装工320一天，上六休一，一个月保底能拿八九千。包吃包住长白班。全坐岗。每个月10号准时发薪。欢迎大家来电咨询！！！

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岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度 3.分析市场动态与竞品信息，协同运营团队优化销售策略与话术 4.指导、培训及考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备3-5年销售实战经验，其中至少1年团队管理或带教经历 2.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与谈判能力 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 5.工作地点灵活，开发公司新房源！

岗位内容： 1. 制定销售团队的年度规划与季度指标，并跟进落实执行情况。 2. 负责销售团队的招聘、培训、日常管理及绩效激励，保障业绩目标达成。 3. 研判市场动态与竞争格局，提出优化销售策略的可行性建议。 4. 对接公司内部相关部门，协同推进销售流程及客户关系维护工作。 任职要求： 1. 具备5年以上销售领域工作经验，其中至少3年为销售团队管理岗位。 2. 拥有较强的团队管理能力，擅长激发团队潜力并推动目标实现。 3. 具备出色的沟通协调与组织能力，能独立应对和解决业务问题。 4. 熟悉CRM系统操作及销售全流程管理，精通销售目标设定与绩效评估机制。

岗位职责： 1、客户开发：通过电话沟通、实地拜访等方式拓展新客户资源，达成季度销售指标 2、需求分析：深入了解客户业务场景，输出匹配的个性化产品解决方案 3、商务推进：主导合同签署及回款进度管理，保障交易流程规范高效 4、关系维护：与客户建立稳定合作，定期跟进并收集使用反馈 5、市场研究：参与行业信息调研，辅助完善市场运营策略 任职要求： 【基础条件】 1、2024-2025届统招本科毕业生（可接受无工作经验的应届生） 2、市场营销、经济管理等相关专业优先，其他专业表现优异者可酌情考虑 3、能够适应高频次全国出差及客户接待工作安排 【核心能力】 1、沟通表达：普通话流利，具备良好的商务洽谈能力 2、抗压性：能适应业绩考核带来的压力 3、学习力：快速理解并掌握行业相关知识 4、数据处理：熟练运用Excel完成基础数据整理与分析

来链家，发现更杰出的你 刚毕业的你还在为找一个高薪的工作发愁吗？ 在别人指责我们“高不成，低不就”的时候，我们想说其实我们想要的真的很简单！ 其实，你只需要一个合适的平台，释放你的潜力，遇到那个更优秀的自己。 来链家吧，链家给你这样的平台！ 【岗位要求】： 1.本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先 2.气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； 3.诚实守信，具有较强团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 4.具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强 【工作职责】: 1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； 2.通过O2O（Online to Online）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； 3.参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系 4.深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产金融、法律咨询业务 【薪酬福利】： Ø 入职1-12个月内A0经纪人：转正前无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 Ø 转正后根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月 Ø 入职一年后平均薪资15000-20000元/月提点30%-70%，提佣上不封顶！！ Ø 入职即缴纳五险一金，未取得毕业证的实习生统一上实习生责任险； Ø 其他福利：春节年假10天、入职一年加5天年假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴、出国旅游等。 【人员培养】： 1.新人训——从菜鸟到专业经纪人的第一步：入职前的6天专业知识培训和素质拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识； 2.师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶； 3.衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。 【职业发展】： 1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理 2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 在链家你将拥有： 1、高底薪+高提成：无责任底薪6000+高额提成(35%——75%)+现金奖+保险（社保+商保） 2、广阔的发展空间。 3、公平的晋升机制。 4、完善的培训体系。 5、强大的后台支持系统（SE、AFA、EHR、VSS等） 6、多种科学管理工具（泡泡图、九宫格、等高线、ROI模型、匹配雷达图等） 7、标准化培养（经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等） 8、互助金。 9精英社。 10、统一免费配发公文包、笔记本、工牌、领带、司徽。 11、可以用链家QQ与链家中国其他所有城市的伙伴随时交流学习。 12、每月一次全司表彰大会。 13、用O2O的方式改善客户体验是未来的趋势，今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。 职位福利：五险一金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、节日福利、员工旅游、试用期全额 职位亮点：上手快收入高 一对一带教 晋升机制完善

岗位职责： 1、负责北京地区金融领域客户开发，熟悉北京国有银行总行、股份制银行总行、城商行、农商行、保险、证券类客户者优先； 2、推广企业级存储产品与解决方案，强化品牌影响力，深入维护客户关系及渠道资源，扩大市场份额，达成销售目标； 3、具备优秀的合作伙伴协同能力，持续构建稳定健康的商务合作环境。 任职要求： 1、计算机、软件等相关IT专业本科及以上学历； 2、具备3年以上服务器/存储/网络/安全等IT产品成功销售经验，拥有银行、保险、证券等行业科技部门客户资源者优先； 3、具备敏锐的市场洞察力，善于识别客户核心需求，精准匹配适用的解决方案； 4、具备出色的销售项目管理能力，能够主导项目从线索挖掘到最终成交的全流程推进； 5、思维条理清晰，语言表达能力强，面对挑战积极应对，具备主动协调内外部资源解决难题的能力； 6、具备良好的团队协作意识与合作精神。

1.负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户。 2.定期拜访老客户，维护客户关系。 3.熟悉公司产品，给客户报价，及时跟踪订单促进成交。 4.能接受短期出差。 渠道销售方式包含但不限于地推，电话，抖音，淘宝等各类渠道平台。

销售专员吃苦耐劳，善于沟通，良好的心态服从师傅的安排

岗位职责: 1.主动开拓新客户资源，同时做好现有客户的日常维护工作； 2.结合市场变化及时优化销售方案，推动业绩持续增长； 3.定期与客户保持联系，精准把握客户需求，提供专业建议与服务支持； 4.协助制定销售规划，全力确保销售任务的顺利完成。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及谈判技巧； 2.能独立处理客户问题，具备较强的客户服务意识。

1、食品用香精销售。给各类食品企业提供食品用香精类产品及服务。 2、工作内容：拜访客户、推荐产品、送样、促成实验、取得好的实验结果、达成销售、完成回款； 3、待遇：无责底薪+出差补贴+销售提成+年终奖金+节假日福利； 4、工作地点：根据公司需求，在天津、河北、山东、四川、湖南等地进行出差，正常销售季节一个月大概出差15天-20天；（出差有补贴；） 岗位要求： 1、有销售热情、勤奋、愿意跑、能出差、亲和力好、思维灵活； 2、热爱销售职业、做事能持之以恒、坚持不懈、能承受销售压力，能多思考，能理解销售职业； 3、能理解客户需求，做好服务，维持好客户关系； 4、大专及以上学历；市场营销类、食品类专业优先； 5、男女不限。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款跟进 4.定期整理客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与竞品信息 5.参与销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力和抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售方法论培训并快速落地实践 4.诚实守信，具备团队协作意识与客户服务导向思维 5.经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

一、公司简介 衡水卓亿科技有限公司成立于2014年6月16日，注册资金6100万元。坐落于旷世大儒董仲舒的故乡河北省枣强县，紧邻京九铁路、大广高速，交通便利。公司专注矿山机械与管道领域十余年，集研发、生产、销售于一体，拥有ISO质量管理体系认证，是国家高新技术企业。产品覆盖耐磨管道、高压输送管等全系列矿山解决方案，服务全国300+大型矿企，技术领先行业。 二、招聘岗位 1. 岗位：矿山用管道（钢骨架纤维增强树脂管）销售经理 2. 薪资待遇：基本工资4500—15000元+高额提成（上不封顶）+年终奖 3. 综合年薪：20万-80万（能力决定收入！） 4. 晋升通道：销售经理→区域总监→合伙人！ 三、岗位职责 1. 开展产品的市场拓展与客户开发，精准对接矿山企业、工程承包单位等核心客户； 2. 巩固并优化现有销售渠道，深入挖掘客户潜在需求，确保销售任务达成； 3. 全程参与招投标工作、合同磋商及项目执行，提供一体化销售支持服务。 四、任职要求 - 年龄25-55岁，专科及以上学历（能力优秀者条件可适当放宽）； - 具备1年以上矿山机械、管道或相关设备销售经验，了解矿山行业运行特点； - 拥有矿山客户资源者优先！具备、大型矿业集团合作经历者优先！ - 有出色销售业绩记录（需提供相关证明材料）； - 具备强烈开拓意识，抗压性强，能适应高频次出差； - 熟练掌握商务谈判策略，具备项目运作经验及大客户维护能力。

岗位职责： 1.负责家装销售项目的客户接待与沟通，确保准确 理解客户需求； 2.与设计师和项目团队紧密合作，确保设计方案的 准确执行； 3.持续优化销售流程和客户服务，提升客户满意度 和工作效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队合作精神； 2.对家装行业有浓厚兴趣，能够理解客户需求； 3.有责任心，能够在压力下保持工作质量和效率。

建筑公司业务经理岗位职责 一、岗位描述 作为建筑公司的业务经理，该职位要求您在动态且复杂的行业环境中展现卓越的领导能力，统筹管理团队运作，推动各项业务高效开展，助力公司战略目标达成。 二、工作职责和任务 1.客户沟通与关系维护：主动对接客户，建立并维系长期稳定的合作关系，深入理解客户需求，提供针对性解决方案。定期同步项目进度，快速响应客户提出的意见与疑问。 2.团队协调与人员管理：带领项目团队高效协作，明确成员分工与责任，确保具备完成任务所需的专业能力。促进跨部门协同，保障项目各环节顺畅推进。 3.合同管理与风险控制：主导合同拟定、谈判及履约全过程，切实维护公司合法权益。识别潜在项目风险，评估影响程度，并制定有效的预防与应对措施。 4.市场调研与分析：持续开展市场信息收集，掌握行业发展动向与竞争格局变化。结合数据分析结果，为公司业务布局和决策提供可行性建议。 5.专业技能与知识：积极跟进工程建设领域的新规范、新技术和新工艺，不断提升专业水平。将先进理念融入实际工作，优化执行流程。 6.业务拓展与合作：主动挖掘市场机会，接触潜在客户资源，拓展业务渠道。与合作伙伴保持良好互动，探索共赢发展模式。 7.质量保证与持续改进：建立健全质量管理机制，监督项目实施过程符合既定标准。通过复盘总结与流程优化，持续提升交付质量和客户体验。 8.沟通与报告：加强与其他职能部门的信息联动，确保关键事项及时传达。按时向上级提交工作进展报告，提供真实、准确的数据支持。 9.职业道德与合规：恪守职业操守，坚持公正透明的工作原则。严格遵循国家法律法规及企业内部规章制度，确保所有操作合法合规。 三、工作质量与标准 您将以高标准严要求完成各项工作，致力于交付优质成果，力争超越客户预期。坚持按照行业规范操作，不断追求精细化管理和专业化服务，增强企业品牌影响力。 四、工作态度与心态 您需保持积极进取的精神状态，在压力下仍能保持理性判断与高效执行。坚守诚信为本的原则，以可靠表现赢得客户信赖。同时具备开放包容的心态，乐于接受建设性反馈，实现自我提升。 五、专业能力与技能 您应具备全面的建筑工程相关知识与综合管理能力，涵盖项目规划、团队建设、合同运作、市场研判等方面。同时拥有出色的沟通表达、组织协调与谈判技巧，能够在多方协作中发挥桥梁作用。具备高度的责任意识与使命担当，全力以赴保障项目顺利落地。

业务员无经验均可．保低加提成

岗位职责： 个人债务、法催解除领域： 提供一站式解债综合服务，助力债务人实现重新履约的可能！具备显著市场竞争力，身处万亿级潜力赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组、法催接触合伙人 过往涉及负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收行业、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域的人员，可快速实现资源转化！ 当前公司主营方向： 1：法催解除类一站式解债服务：包括担保剥离（个人担保解除、企业法人及股东担保解除）、撤诉支持（诉前保全解除、仲裁案件撤诉）、解冻协助（工资卡解冻、企业账户解冻、公安冻结银行卡解冻）、法拍房权益维护等服务 2：各大银行信用卡逾期处理：支持停息挂账、规避催收干扰、避免进入诉讼流程、停止罚息及违约金累积，最长可分60期分期偿还 3：互联网金融/网贷平台逾期问题：有效应对催收压力，协商减免超出法律保护利率上限的高额利息与罚息 公司支持体系： 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新手顺利起步创业； 2. 一对一帮扶机制：针对合伙人的个性化扶持，规划从入门到精通的成长路径； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能合作伙伴； 4. 售后客服支持：操作无忧，响应及时，全程专业指导； 5. 联合多家律师事务所作为坚实后盾，以专业、严谨的态度妥善解决客户诉求； 6. 持续研发新项目，紧跟市场需求，保障业务持续更新与拓展 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 深入理解公司经营逻辑与服务理念，并能在实践中有效执行； 3. 热衷于销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5. 踏实肯干、抗压能力强；只要资源扎实或能力突出，能承受压力、抵御诱惑、面对挫折不退缩、保持信念，我们的合作即可开启