岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、制定年度销售预测、目标及目标分解方案； 3、建立销售部门的目标体系与销售配额标准； 4、编制销售计划与预算方案； 5、管理和优化销售渠道及客户关系； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、学历不限； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有丰富的客户资源和良好的客户关系，销售业绩突出； 4、具备较强的市场分析、营销策划与推广能力，以及出色的人际沟通、协调能力和问题解决能力； 5、事业心强，具有一定团队领导能力。

销售主管

岗位职责： 1、经销商关系维护：持续跟进现有经销商，深入挖掘客户潜在需求。 2、市场推广支持：配合经销商制定并执行市场推广方案，增强终端市场覆盖与竞争力。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力及谈判技巧。 2、能够适应出差安排。 3、有同行业从业经历者优先考虑。

急招阜阳市三区五县家庭智能科技区域销售员若干名

BDM岗位职责 1、目标制定 2、招聘培养 3、人员管理 4、业务管理 5、协同综效 6、分析汇报 具体工作内容 及时收集并反馈市场一线动态，协助城市经理制定本地业务发展策略； 落实公司及城市经理下达的本区域业务规划与执行要求； 达成公司及城市经理设定的团队各项业绩目标； 准确传达公司政策方向，并结合实际情况制定团队行动计划并推动落地； 将整体目标细化至个人（按月、周、日），跟进执行过程并做好监督指导； 营造积极团结的团队氛围，增强团队凝聚力，提升BD工作积极性； 关注BD全面发展，提供技能、心态、业绩、收入及晋升等方面的辅导支持

【岗位福利】 本岗位提供如下福利：「保障月薪」； 本岗位提供如下福利：「带薪培训」； 【工作内容】 本岗位主要涉及的房产类型为「二手房」； 本岗位的具体职责包含：「房源开发」； 本岗位业务范围涵盖「房屋买卖与租赁」； 【任职要求】 本岗位优先考虑具备以下经验的候选人：「销售经验」； 本岗位优先考虑具备以下经验的候选人：「房地产行业经验」。

一、工作内容 1.负责本区域业务的开拓，商务恰谈等。 二、任职资格 1.有亲和力和良好沟通能力，思路清晰。 2具有高度的责任感和团队合作精神。 3.有公安，武警，部队资源，退伍转业军人优先。 4.有军警用装备销售经验者优先。

负责家电家居产品的销售与管理，确保销售目标的达成

岗位职责 1.负责公司经营产品的销售工作（产品涵盖各类钢管、管件、阀门等消防、给水或燃气管道系统产品、槽钢角铁）； 2.开拓区域内新客户资源，同时维护现有客户关系； 3.做好客户来访接待及后续跟进服务； 4.跟进销售订单执行、推动回款进度并协调售后服务事宜； 5.完成公司及上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1.年龄在23至40周岁之间，性别不限； 2.大专及以上学历，具有一年以上销售工作经验； 3.具备良好的职业道德、职业形象及个人素养； 4.有建材工程领域销售经验者优先考虑。

支付宝网商银行，外勤经理，全国可做！ 扫码测额/提额，1分钟一单，一单100，日均10-20单 时间自由!不打卡！不坐班!提成日结！ 线上培训！线下展业！无需到公司！ 日结：700-1000+ 外勤专员：15000+ 团队经理：30000+ 直营代理：50000+ 该提成绝无水分，有销售经验优先 两轮电动车或小车都行，小车效率更高 公司背景:支付宝官方城市服务商 具体业务: 支付宝网商银行扫码测额/提额，见面即可出单(扫码提交即为一单)，无需客户使用，有无额度都算一单，一单100，日均10-20单，日结700-1000+ 1分钟一单!1分钟一单!1分钟一单! 支付宝官方提供精准名单，范围在你居住地1-10公里，约好时间过去办理即可!无需客户提供任何资料，出单成功率95%以上!

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性别：不限 年龄：32岁及以下 学历：全日制专科及以上 岗位职责： 1、统筹现场运营管理，及时识别并高效处理影响质量、成本与效率的各类问题，保障各项业务目标顺利达成； 2、全面负责生产全过程的产品品质控制，通过人员、设备、工艺等环节的系统化管理，制定优化措施，持续提升产品质量与市场竞争力； 3、编制车间生产排程，组织生产作业实施，协调解决从生产执行至产品出货各环节的问题，确保订单准时、保质、足量交付。 任职要求：—上班时间为长白班，早上五点至下午五六点，主要承担班组统筹管理工作 1、学历要求专科，专业不限，工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先考虑； 2、具备较强的目标意识、抗压能力、执行能力，以及良好的组织协调与现场问题应对能力； 3、工作经验不限，有1-3年生产管理相关经历者优先； 4、能接受在内乡进行为期1个月的实习安排。 关键经历： 【1】曾在制造加工类企业担任班长、主管等生产管理岗位，具备管理20人以上生产线的实际经验 【2】曾在优质食品加工或制造加工企业工作或实习过 【3】具有现场突发情况处置经验，如员工集体事件、安全事故、产品召回等应急处理经历

岗位职责： 负责公司在4S店的汽车延保产品销售运营，初期需主导完成团队从无到有的组建工作，带领团队达成门店延保渗透率考核目标，后续负责延保团队日常管理及销售渠道拓展。 任职要求： 大专及以上学历，具备汽车延保领域区域管理经验，能接受长期出差安排，具备较强的自我驱动力，勇于面对挑战并突破瓶颈。 岗位福利： 试用期底薪10000元+绩效提成，弹性工作制，缴纳五险，享一年三节福利及生日津贴。

岗位职责: 1.负责餐饮领域招商工作的推进，涵盖客户联系、合作协商及合同签署等环节。 2.利用公司提供的多渠道资源开展客户拓展，精准识别并筛选潜在合作对象。 3.定期维护客户关系，掌握客户实际需求，输出专业的合作规划与优化建议。 4.配合团队达成每月及年度招商指标，确保业绩任务顺利完成。 5.主动挖掘新客户资源，通过高效沟通激发其对公司招商项目的合作意愿。 任职要求： 1.有餐饮或相关行业招商实操经验，了解招商运作流程及相关合规要求。 2.具备优秀的表达与谈判能力，可独立推进商务对接事项。 3.对市场变化具备敏锐判断力，能及时捕捉潜在合作契机。 4.工作积极主动，富有责任感，具备团队协作意识，接受常态化出差安排。 5.具备良好的服务导向思维，能为客户提供建设性的发展建议。 其它福利： 薪资区间：12k-18k 薪资结构：底薪+提成（分档提成：640元/位-1040元/位） 其它福利：医社保+带薪年假等 上班时间：朝九晚六月休6天 上班地点：厦门湖里区航空自贸广场4号楼第8层801单元

一、团队管理与目标达成 1、统筹京东、天猫、新媒体等平台电商售前线上客服团队管理，制定销售转化目标及绩效考核机制，监督执行并确保团队业绩达成（转化率、客单价、销售额等）； 2、优化售前客服销售排班及任务分配，协调应对大促活动、流量高峰期的咨询压力，保障服务质量与响应效率。 3、团队kos账号规划 二、策略制定与流程优化 1、分析客户咨询数据、行业趋势及竞品动态，制定售前客服销售话术、推荐策略及标准化服务流程； 2、推动产品知识库建设（如安装指南、智能家居适配方案、常见问题库），提升团队专业性与服务一致性； 3、主导跨部门协作（与运营、产品、新媒体部门），优化活动策划、产品卖点包装及客户需求落地。 三、培训与人才发展 1、负责售前线上客服团队招聘、培训及梯队建设，设计并实施新人带教计划、产品知识考核及销售技能提升方案； 2、定期组织案例分析会，复盘高价值订单转化路径及服务痛点，提升团队整体销售能力。 四、数据分析与决策支持 1、监控客服系统数据（咨询转化率、响应时长、客诉率等），输出周/月报并提出改进建议； 2、结合电商平台规则及用户行为，推动客服工具优化（如自动回复、快捷话术、客户标签管理）。 3、定期对市场及竞品进行分析，对客户开拓进行策略布局及相关支持。 【经验/能力要求】 1、3年以上电商平台售前销售客服经验，其中至少2年团队管理经验，熟悉京东、天猫、新媒体等平台客服体系。 2、熟练使用ERP、数据可视化工具（如Excel）及客服管理软件。 3、销售策略制定：具备从数据中提炼销售机会的能力，能设计并落地提升转化率的策略； 4、团队领导力：擅长目标分解与激励，能快速凝聚团队战斗力，有成功带领5人以上团队的经验； 5、问题解决：能高效处理复杂客户咨询及突发问题（如活动规则冲突、跨平台订单异常等）。 【素质要求】 1、结果导向，具备强抗压能力与资源协调能力； 2、逻辑清晰，善于通过数据驱动决策，注重细节与执行力； 3、具备总结、复盘、思考能力，关于发现并解决问题。

岗位职责： 1、掌握公司产品信息及装配式建筑领域动态，洞察客户实际需求，研判市场难点并拟定相应销售方案； 2、开展客户关系的建立、维护与持续挖掘工作； 3、负责商务合同签署、回款跟进以及售后协调等相关事务； 4、针对客户超出合同范围的需求，及时向上级汇报情况，并依据管理意见进行客户沟通与执行； 5、结合公司整体战略及年度目标，配合上级推进营销战略规划与年度营销计划的制定与实施。 任职要求： 1、年龄30-50岁，具备文旅、地产、木屋、轻钢别墅、箱房、建材等行业销售经验者优先考虑。 2、熟练掌握客户沟通技巧，具备良好的商务谈判与人际交往能力； 3、能够独立完成客户签约全流程工作； 4、可适应非固定时间及频率的出差安排； 5、持有C1或以上驾驶证。年龄要求：25-40岁 职能类别：销售代表； 薪资：10-20W/年

公司薪资福利: 1、无责任底薪4000＋高提成＋带薪年假＋带薪培训＋绩效奖金＋年终奖＋不定期旅游＋公平发展平台等，平均月薪在15000元以上，上不封顶。 2、入职即享一对一专业指导、下午茶点供应、月度聚餐活动、每月生日会（含生日礼金）、月度团队建设等员工关怀项目。 3、入职即按规定缴纳五险。 晋升空间： 管理层100%从内部优秀员工中选拔晋升。 收入无上限，晋升凭实力，平台广阔、前景可观，成长空间充足，工作氛围轻松愉悦，边快乐工作边实现收入增长，业余生活多样充实。 工作职责： 1、主要为办公室坐班制，无需外勤出差。 2、借助公司提供的优质客户资源，通过电话方式开发客户，邀约有需求的客户到店，接待客户咨询并协助办理各类融资业务。 3、及时跟进并收集新老客户的使用反馈，向公司反馈建议以优化产品与服务流程； 4、负责客户关系的维护与管理，推动客户间长期稳定的战略合作。 5、按要求完成上级交办的其他工作任务

岗位职责: 1.负责开拓与拓展区域市场，建立并持续维护客户关系； 2.带领团队达成既定业绩指标，提升市场份额； 3.与客户深入交流，洞察其实际需求，提供针对性专业方案； 4.整合内部资源，完善服务流程，增强服务效能； 5.参与市场战略及规划的拟定，跟踪并评估执行成效。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与商务谈判能力； 2.具备较强的市场洞察能力和决策判断力，能精准捕捉市场变化； 3.有团队管理实践经验，善于激发成员潜能以实现目标； 4.工作态度积极，具备较强的抗压能力； 5.拥有良好的职业操守，为人诚信，责任感强。

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行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，免除罚息及违约金等额外费用，最长可分60期还款 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 3、房产相关综合解债服务：支持断供保房、担保责任解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等全流程支持 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教零基础新人快速上手 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，提供全面赋能保障 4、客户服务系统：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务backing：携手中国top10律所，以专业精神高效解决个案问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于制定达成策略 4、认同销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，耐得住诱惑，扛得住压力，经得起挫折，始终怀抱信心 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更易快速适应 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类管理，建立并维护长期稳定关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

岗位职责： 1、开展招商工作并拓展客户资源，达成每月招商部门制定的业绩目标。 2、参加每日例会，汇报个人招商进展及需协调解决的问题。 3、执行客户拜访与后续回访，定期走访客户，持续积累招商客户资源。 4、负责每日接待来访客户，详细解读招商政策，耐心解答客户疑问。 5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营位置。 6、办理客户签约《意向书》、《租赁协议》，建立客户档案，归集整理客户信息资料。 7、协助客户完成相关经营手续及证照办理流程。 8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，做好客户资料收集与管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上销售类岗位工作经验 2、拥有一定的企业客户资源基础 3、具备较强的责任意识和职业素养，能适应高强度工作节奏，作风踏实细致，善于沟通协作 一经录用待遇从优，试用期3个月 1、现代化办公环境，休闲与办公融合一体； 2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 3、员工生日礼品； 4、节假日福利； 5、带薪年假； 6、公司每年不定期组织旅游； 7、具有竞争力的薪酬水平与广阔的发展空间。

岗位职责: 1.负责在指定城市区域内开展业务推广，提升用户规模； 2.开发并维系高质量的客户资源，保障客户满意度； 3.落实公司各项运营策略，提升市场占有率与竞争优势。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力与谈判水平； 2.具备自主驱动力，能独立完成市场情况分析； 3.富有团队协作精神，能够与同事协同成长。

任职资格： 1、性别不限，优先考虑常驻业务辖区并愿意长期发展的人员； 2、具备3年以上销售工作经验； 3、需自带车辆，熟悉常用办公软件操作； 4、性格积极向上，进取心强，自律性高，能全身心投入工作，理解与学习能力强； 工作内容： 负责公司管道及桥架支架产品的市场推广与销售，主要对接暖通、消防、给排水、气体输送等领域的项目。 1、完成辖区内公司下达的销售任务，确保各项目标按期达成； 2、定期走访、维护现有客户，同时开发区域内新客户资源； 3、统筹所辖区域项目的招投标流程、合同签署、订单跟进及货款回收等相关工作； 本岗位以外出办公为主，无需坐班

销售总监 薪资待遇10000-30000 销售经理 薪资待遇，销售3500-30000 销售4000-30000 18岁以上，形象气质优佳，善于沟通，吃苦耐劳，服从管理，无学厉要求，有客户资源优先

《阜阳市宇涵洗涤用品合伙人招聘需求》 一、招聘岗位 阜阳市三区五县洗涤用品合伙人 二、工作地点 阜阳市三区五县 三、岗位概述 我们正在寻找充满热情与创业精神的伙伴，加入我们的洗涤用品事业。作为合伙人，你将与我们携手开拓阜阳市三区五县的洗涤用品市场，充分发挥你的销售经验和市场洞察力，共同打造区域内有影响力的洗涤用品品牌，实现互利共赢的商业目标。 四、岗位职责 1.**市场拓展** -深入了解阜阳市三区五县的洗涤用品市场，制定并执行适合当地市场的拓展策略，积极开发新客户和新市场渠道。 -建立并维护与各类客户的良好合作关系，包括超市、便利店、批发商、零售商等，不断提升产品的市场覆盖率。 2.**销售管理** -负责所在区域的洗涤用品销售工作，完成销售目标。制定销售计划，合理分配销售任务，并监督销售团队的执行情况。 -分析销售数据，及时调整销售策略，优化销售流程，提高销售效率和业绩。 3.**品牌推广** -在当地市场积极推广公司的洗涤用品品牌，提高品牌知名度和美誉度。策划并执行各类品牌推广活动，如促销活动、新品发布会等。 -收集市场反馈信息，了解竞争对手动态，为公司产品研发和营销策略调整提供建议。 4.**团队建设** -组建并管理当地的销售团队，负责团队成员的招聘、培训、绩效考核等工作。 -营造积极向上的团队氛围，激励团队成员达成销售目标，提升团队整体战斗力。 五、任职要求 年龄在25-40岁之间 2.**销售经验** -有日化品、化妆品、保险、房地产销售经验者优先。具备良好的销售技巧和市场洞察力，能够准确把握客户需求，有效促成交易。 3.**市场资源** -在阜阳市三区五县有一定的市场资源和人脉关系者优先考虑，熟悉当地市场环境和消费习惯。 4.**创业精神** -具有强烈的创业意愿和风险意识，，追求长期的商业成功。 5.**沟通能力** -具备优秀的沟通能力和人际交往能力，能够与不同类型的客户和合作伙伴建立良好的合作关系。 6.**学习能力** -具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新产品知识和市场动态，不断提升自身的业务水平。 7.**团队管理能力** -有一定的团队管理经验，能够有效地组织和管理销售团队，激励团队成员完成销售任务。 六、合伙人权益 1.**利润分成** -根据合作协议，享受所在区域洗涤用品销售的利润分成，共同分享商业成功带来的收益。 2.**品牌支持** -获得公司知名洗涤用品品牌的授权使用，借助公司的品牌影响力开展市场推广活动。 3.**产品供应** -享受公司提供的优质、稳定的洗涤用品供应，确保产品质量和市场竞争力。 4.**培训与指导** -接受公司提供的系统培训，包括产品知识、销售技巧、市场策略、团队管理等方面的培训，以及专业的业务指导和支持。 5.**市场保护** -公司将为合伙人提供一定的市场保护政策，确保合伙人在所在区域的市场权益。 七、应聘方式 如果您认为自己符合以上要求，并对我们的洗涤用品合伙人项目感兴趣，请将个人简历发送至[邮箱地址]，邮件主题请注明“阜阳市洗涤用品合伙人应聘-姓名”。我们将在收到简历后的[X]个工作日内与您联系，安排面试事宜。 八、联系我们 联系人：黄先生纪先生 联系电话： 公司地址：阜阳市临沂商城一期A区2

1.协助销售主管及销售经理推进外贸销售工作，包括客户关系维护、参展安排等； 2.处理销售团队日常相关事务。 要求具备良好的英语能力，熟悉外贸流程与业务操作。

薪资待遇2万到5万