国防科技大学斜对面酒店招前厅经理★工资待遇：8000+，根据资质能力可面谈★福利待遇：包吃住，做六休一，宿舍条件好且近★职位要求：有管理经验，形象气质佳，擅长培训，学习能力强，善于沟通与表达，能吃苦耐劳，有责任心★联系人

管理前厅接待

宁国路人民公招聘：后厨:案板一名 6 千～7 千，打荷一名 3 千～4 千学徒也可以有师傅教前厅:主管一名 5 千～6 千 要有经验者服务员要年轻一点的待遇好，月休两天，包吃住麻烦你们看清楚 捣江湖 打酱油的 别联系 勿扰经理电话:

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酒店服务经理薪资福利:薪资面议+五险+包吃住工作地址:龟山路（南凤巢酒店旁边）

招 聘名称：秦府源民间菜职位：前厅领班底薪：4000--4500福利：买社保 月休三天 年龄28～45岁，善于沟通，有餐饮服务2年以上工作经验。地址：花山区清河湾小区西门北侧电话：有意者电话联系，详情面议。

酒店值班经理职责酒店值班经理作为酒店运营在特定时段的核心负责人，承担着确保酒店服务质量、处理突发事件以及协调各部门工作等重要职责，具体如下：一、运营管理1.监督各部门运作•对酒店前台、客房、餐饮、安保等各部门的日常运营情况进行定时巡查，确保各部门按照既定的服务标准和工作流程开展工作。例如，检查前台接待是否热情、高效，客房卫生是否达标，餐饮服务是否及时周到等。•查看各部门的工作记录，如入住登记、客房清洁报表、餐饮订单等，及时发现潜在问题并督促整改。2.协调部门间工作•当不同部门之间出现工作衔接问题或资源调配需求时，值班经理需及时进行协调。比如，若客房部门因客人提前入住，急需清洁房间，而清洁人员不足，值班经理可协调其他部门暂时闲置人员予以支援。•组织跨部门沟通会议，促进信息共享，确保各部门在应对复杂业务或突发事件时能够紧密配合，提高整体运营效率。二、宾客服务1.处理宾客投诉•当接到宾客投诉时，第一时间到达现场，以热情、耐心、专业的态度倾听宾客诉求，表达对宾客感受的理解和歉意。例如，若宾客反映房间空调制冷不佳，值班经理应立即安排工程人员前往查看，并向宾客承诺解决时间。•迅速评估投诉问题的性质和严重程度，制定解决方案，确保宾客的合理需求得到满足。对于较为复杂的投诉，需及时向上级领导汇报，并跟进处理进度，直至宾客满意。2.提升宾客满意度•在酒店公共区域主动与宾客交流，收集宾客对酒店服务、设施等方面的意见和建议，如询问宾客对早餐菜品的喜好、对酒店休闲设施的使用体验等。•根据宾客反馈，及时调整服务策略或安排相关部门进行改进，以不断提升宾客的满意度和忠诚度。例如，若多位宾客提出希望增加健身房的器材种类，值班经理可整理反馈给相关部门，推动器材的更新与补充。三、安全与应急管理1.安全保障•检查酒店的安全设施设备，如消防器材、监控系统、门禁系统等是否正常运行，确保酒店为宾客和员工提供一个安全的环境。•督促安保人员履行职责，加强对酒店各区域的巡逻检查，尤其是在夜间等关键时段，防止安全事故和违法犯罪行为的发生。2.应急处理•制定并熟悉各类应急预案，如火灾、地震、突发疾病等。当遇到突发事件时，立即启动相应预案，迅速组织各部门员工进行应急处理，确保人员生命安全，尽量减少财产损失。•在应急事件处理过程中，作为现场指挥，负责协调各方资源，及时向上级领导和相关部门报告事件进展情况，并按照指示进行后续处理。事件结束后，组织相关人员进行总结复盘，完善应急预案。四、员工管理与培训1.员工工作监督•观察员工的工作表现，包括工作态度、服务技能、职业素养等方面，对表现优秀的员工及时给予表扬和鼓励，对存在问题的员工进行现场指导和纠正。例如，若发现前台员工在接待宾客时不够热情，值班经理应在事后及时与其沟通，传授接待技巧和服务要点。•监督员工的出勤情况和工作纪律，确保员工遵守酒店的规章制度，杜绝迟到、早退、擅自离岗等现象发生。2.临时培训与指导•根据酒店运营的实际情况和员工的技能需求，利用工作间隙或交接班时间，对员工进行简短的业务培训和技能指导。例如，针对近期新推出的酒店套餐，向餐饮服务人员详细讲解套餐内容和推销技巧。•分享行业内的优秀服务案例和经验，拓宽员工视野，提升员工整体服务水平。五、特殊情况处理与报告1.特殊情况处理•处理酒店运营过程中出现的各类特殊情况，如重要客人的特殊需求、设施设备突发故障影响正常营业等。对于特

招聘（火锅店）新开的前厅领班2名后厨领班2名待遇面议电话：张先生，

善于沟通服务热情周到有吃苦耐劳的精神

招聘服务员3名，保底工资5000元，加酒水提成。领班1名，保底工资5800元，传菜员，1名，地址，骆岗公园，私房菜电话，张店

【工作内容】：我们的主要工作涉及新能源汽车的整装和组装过程，岗位：包括普工、技术工、操作工以及缝纫工等，穿着普通工衣，以确保工作时的便利和安全。【年龄要求】：我们欢迎18至50岁加入我们的团队。【薪资待遇】：员工将根据同工同酬的原则享受综合月薪6000至7000元的待遇。薪资结构底薪+加班费+奖金+绩效工资。员工入职后即会为其缴纳五险一金，（约24元每小时）【发薪日期】：公司每月22号为发薪日，节假日提前发放【食宿待遇】：公司提供吃住全包的服务，员工在厂区内部即可解决食宿问题。每个月有150元的餐补，刷卡用餐。住宿方面，我们提供4至6人间免费宿舍，内部设施齐全【工作时间】：工作时间为8-8中间休息一到两个小时，（白班为主少量夜班，有长白班）【其他福利】：除了上述待遇，我们还为员工提供每月额外的150元餐补，帮助改善生活品质。要求员工认识字和26个英文字母，入职时需携带身份证原件以便办理相关手续。

招聘：炒菜一名（7000-8000）烧烤师傅一名（7000-8000）切配一名（4000-6000）收银员数名（3500-5500）服务员数名（3000-3500）烧烤龙虾学徒（3000-5000）阜阳碧桂园颍州府要求技术过硬，有责任心人稳当。捣浆糊勿扰下午打电话

初中及以上学历，年龄不限，工作认真责任心强，有无经验均可。底薪+提成3000-6000元薪资福利:底薪+提成3000-6000元工作地址:阜南经发大厦(蓝领公寓对面)

包吃（包3餐）包住不体检，不需要文化。水电免费平均工资5300～6700。

招一个叉车司机，工资76000管住不管吃，厂在阜阳，住的楼房

工作职责1、本岗位派遣至浦发银行上海分行各分支机构工作；2、为银行合作企业的员工开展银行卡的发卡和激活业务；3、为银行合作企业的员工制定理财方案，辅助开展个人理财、零售信贷等产品的推广；4、协助完成在合作企业内举办的路演、讲座、沙龙等各类活动的创意策划、现场执行、受众宣传等。任职要求23、24届，本科以及以上学历【任职要求】 1、专业不限，欢迎各专业背景同学报名； 2、好学上进、阳光开朗、头脑灵活、吃苦耐劳，具备一定组织协调能力和协作意识，具有较强的责任心； 3、认同浦发银行企业文化，有志成为一名合格的金融从业者，中长期规划在上海工作生活；

引导客户办理相关业务

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银行大堂经理岗（入职即缴纳五险一金）岗位职责：1、负责银行网点客户引导与分流；2、负责银行厅堂其他服务协助事宜；3、负责银行产品推广与讲解服务；岗位要求：1、统招本科及以上学历，30岁以内；2、男性身高170cm以上、女性身高160cm以上；3、计算机、金融财会、航空类专业优先考虑；4、形象好气质佳，具有良好的沟通能力薪资福利：1、薪资：2600+提成；综合工资4000元-6000元2、福利：五险一金+双休+节日福利+节假日；工作地址：西安交大街支行、北辰东路支行；注：入职即缴纳五险一金；

全日制本科男女不限，27周岁以内，金融类专业优先，缴纳五险一金，可接受应届生。试用期3个月3000左右，试用期满5000-8000，过节费每年5000-8000，年终奖8000-15000，年薪6-10w。工作区域：西安各支行营业网点随机分配

太和县健康路银河商务宾馆现招聘前台一名35岁以内上一休二工资3000-3500工作经验者优先联系电话：

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招聘：客房部前台（交社保）薪资：3000-7000元/月招聘岗位：客房部前台一名具体要求：18～35岁，前台接受白夜班薪资待遇：3000～7000/月福利：公司年终奖，交社保

客房打扫

包吃，4000+提成

年龄18-35周岁，面容端庄，性格开朗，会电脑操作

酒店客房保洁，酒店前台接待

客人退房打扫卫生

三塔集镇古槐街祥浩酒店招聘：酒店前台2名工资待遇：2800/3000年龄20/38岁有销售或相关工作经验者优先招洗衣服大姐1名工资待遇：2600不等（福利待遇另外算）可包吃住联系热线：

年龄范围: 18-35岁！（优秀者年纪学历可放宽）1.通过电话的形式，协助和提醒客户及时处理逾期的款项；2.帮助客户解决还款遇到的问题；3.通过电话提醒和客户进行沟通，必要催缴，进行良好沟通，引导客户及时、正确的还清欠款；4.学习新业务流程，提高业务能力。任职资格：1、学历高中（优异者，可放宽） ，普通话标准，善于沟通协调；2、吃苦耐劳，能承受较强的工作压力，具有良好的职业道德；3、抗压力强、工作严谨、细致，善于学习，具有优秀的团队协作精神；4、会简单的电脑操作 ，信用良好(无逾期），无犯罪记录；5.   较强的风险防控意识福利待遇：1、薪酬结构：底薪2600+提成，（基本工资+全勤+交通补贴+餐补+房补+团队奖金（人均薪资4500）均资4000-9000+多劳多得上不封顶！）2、五险一金+过节福利+下午茶+新人开单奖3、培训机制：公司拥有专业、完善的培训体系，实行一对一老员工扶持政策，保障提升您个人职业技能！4、职业发展及晋升通道：公司拥有健全的绩效竞争机制，为您提供顺畅的发展平台，提升价值和实现个人目标！5、其他福利：享有工龄奖、带薪年假、适时组织外出旅游、拓展等活动。6、上班时间： 9:00-18:30，有午休，排休