薪资待遇： 1、底薪6000加提成，另享奖金+绩效+季度分红+年底分红 2、团队提成（按业绩比例）+团队奖金 工作时间： 早上9:00-12:00 下午14:00-18:00 岗位职责： 1.依据公司战略与销售目标，制定电销团队的月度及季度销售方案，并推动落实，确保完成既定销售任务，实现团队业绩指标； 2.组织团队主管开展销售人员的招聘选拔、培训指导与日常管理； 3.负责督导直销团队的业务执行过程，提供专业化的辅导与技能培训； 任职要求： 1.具备出色的团队管理能力及良好的协作意识； 2.具备较强的客户沟通、人际互动及客户关系维护能力； 3.两年以上电话销售或直销团队管理相关工作经验

1、负责阜阳市场的招商工作及协助经销商提升销售业绩； 2、具备陌生客户拜访能力，擅长市场信息的收集与分析； 3、能与各类客户建立稳定合作关系，及时传递市场动态，满足客户需求，增强客户黏性与满意度； 4、依据公司年度销售目标，达成所辖区域的月度、季度及年度销售任务，制定市场拓展方案，并定期汇报工作进展； 5、实现数据管理表格化，确保信息清晰、可追溯； 任职要求： 1、大专学历、年龄*******，具备三至五年以上相关工作经验者优先考虑。 2、有管道类（如日丰、伟星等）、五金卫浴、家电、灯具等行业销售经历者优先录用； 3、实习期将安排至集团公司进行系统培训，通过考核及市场实战检验后正式转正； 4、需持有驾照，自带车辆者优先；具备管道销售经验者予以重点考虑； 5、工作内容包括但不限于各类家装项目的开拓与维护，家装渠道经销商的开发与管理等； 6、薪酬结构：底薪+全勤奖+销量提成+月度激励+年度奖金等，收入上不封顶。 工作地址：安徽省内

急招阜阳市三区五县家庭智能科技区域销售员若干名

BDM岗位职责 1、目标制定 2、招聘培养 3、人员管理 4、业务管理 5、协同综效 6、分析汇报 具体工作内容 及时收集并反馈市场一线动态，协助城市经理制定本地业务发展策略； 落实公司及城市经理下达的本区域业务规划与执行要求； 达成公司及城市经理设定的团队各项业绩目标； 准确传达公司政策方向，并结合实际情况制定团队行动计划并推动落地； 将整体目标细化至个人（按月、周、日），跟进执行过程并做好监督指导； 营造积极团结的团队氛围，增强团队凝聚力，提升BD工作积极性； 关注BD全面发展，提供技能、心态、业绩、收入及晋升等方面的辅导支持

职位职能： 1:招聘支付宝官方碰一下团队成员20人 2:全国支付宝的碰一下铺设 3:学历年龄不限 4:有师傅带包教包会，老师傅亲自教，老师傅亲自带 5:薪酬5000起+绩效，综合收入1~1.5万，上不封顶 6：时间比较自由周六周日双休

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、制定年度销售预测、目标及目标分解方案； 3、建立销售部门的目标体系与销售配额标准； 4、编制销售计划与预算方案； 5、管理和优化销售渠道及客户关系； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、学历不限； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有丰富的客户资源和良好的客户关系，销售业绩突出； 4、具备较强的市场分析、营销策划与推广能力，以及出色的人际沟通、协调能力和问题解决能力； 5、事业心强，具有一定团队领导能力。

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农机销售经验、智慧农业经验 岗位职责： 1.根据公司业务目标及营销策略，进行区域市场开拓，完成个人业务目标； 2.负责区域内公司物联网硬件产品、标准SaaS系统、智慧农业项目以及保险金融业务等数字服务产品合作渠道的开拓和运营，完成区域业务目标； 3.负责区域内G类政府客户的开拓和维护，完成核心业务平台政府客户的应用； 4.通过合作渠道或直销，完成区域内F类生产主体客户物联网硬件产品销售及智慧农业项目落地； 5.负责区域内所有业务回款及售后服务协调工作； 6.完成公司、部门安排的其他工作。 任职要求： 1.年龄35岁以下，统招本科及以上学历； 2.具有3年以上工作经验，有农业、渠道开发等从业工作经验者优先； 3.必须会开车，且有汽车驾照，能够驾驶私家车上班的优先考虑； 4.具有良好的表达和沟通能力，敢于担当，有团队合作意识，有较强的执行力； 5.处事灵活，工作细致，逻辑思维能力强，具备良好的市场开拓和销售能力； 6.能够熟练使用Office办公软件，对word、ppt具有良好的操作能力； 7.高度的责任感和对公司企业文化的认同，能适应高频出差或常驻市场。

工作时间灵活，方便接送孩子， 底薪+提成+社保， 月薪过万，想增加收入的欢迎了解

一、工作内容 1.负责本区域业务的开拓，商务恰谈等。 二、任职资格 1.有亲和力和良好沟通能力，思路清晰。 2具有高度的责任感和团队合作精神。 3.有公安，武警，部队资源，退伍转业军人优先。 4.有军警用装备销售经验者优先。

阜阳东方恒隆烧烤店招 店长一名有一定工作经验工资看能力 底薪6000 ＋能力好还能加 炒锅一名7000-8000 帮锅一名5000-6000 收银员一名底薪4500 学徒数名3000-3800 干过的优先 联系电话: 营业时间下午五点到凌晨三点（非诚勿扰）工作气氛非常好上班舒服

太和县人民医院附近一饭店招聘长期厨师一名工资待遇10000左右。联系电话

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

阜阳市临泉县招水电

阜阳市临泉县招石膏板吊顶、水电、贴砖、油漆工、装修承包（家装）

电销+地推+陌拜

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户，提升客户满意度和忠诚度 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，推动业务合作达成 3.定期拜访客户，跟进项目进展，协调内部资源确保服务顺利实施 4.完成销售目标及日常工作报告，参与团队协作与市场策略制定 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售或客户服务经验者优先，能适应一定程度的外出拜访 3.具备较强的学习能力和抗压能力，愿意接受挑战并追求业绩成长 4.熟练使用办公软件，能够高效完成客户资料整理与业务记录

甄闪亮 公司介绍 企业介绍 COMPANYINTRODUCTION 杭州甄闪亮健康科技有限公司 是一家专注于创新型牛奶研发、生产与销售的企业 公司以市场需求为导向，以科技创新为动力，不断探索和推出满足消费者多样化需求的产品。我们不仅注重产品本身，我们立志行业领军者，通过持续地创新和努力，为消费者的眼部健康和美好生活贡献力量，让更多人在享受美味牛奶的同时，也能轻松有效地呵护自己的眼睛。 为更好的打造科学、有效的产品，和中国眼谷达成战略合作，共同成立“中国眼谷儿童青少年眼健康营养研究院”。在未来甄闪亮将依托中国眼谷、江南大学、温州医科大学的专业科研、临床检测等多方资源，针对多元人群特性，设计个性化饮食配方，与牛奶这一传统饮品融合，推出系列乳制品产品。 主营业务 牛奶

团队运营管理，销售经理

岗位职责： 1.销售目标管理：负责实施销售计划和目标，跟进销售进度，确保实现既定目标； 2.市场调研与分析：收集并分析市场数据，了解竞争对手情况，为销售策略提供依据； 3.客户关系管理：建立并维护客户关系，解决客户问题，响应客户需求，提高客户满意度和粘性； 4.渠道拓展与维护：积极拓展新的销售渠道，维护现有渠道； 5.品牌建设：积极建立公司品牌、产品品牌和团队销售与服务品牌； 6.报告与沟通：定期向上级汇报业务进展和成果，与其它部门保持沟通，资源充分利用； 任职要求： 1.教育背景:专科及以上学历，有教学设备销售或者学校资源的优先； 2.经验:3-5年以上销售岗位工作经验； 3.技能:经营计划规划、大客户开拓； 4.个性要求:有丰富的营销及市场经验，有较强的问题解决能力；

熟悉全屋定制类产品（木门、木饰面、衣柜），具备建材行业相关从业经验，能够随时安排出差。

负责服务业务，完成业务对接，保障发货准确且及时！

岗位职责: 1.负责开拓与深耕城市市场，构建并维系客户关系； 2.带领团队达成业绩指标，持续提升市场份额； 3.与客户深入交流，洞察需求，提供专业化的解决方案； 4.整合内部资源，优化服务流程，增强服务效率与质量； 5.参与市场战略及规划的制定，跟踪并评估执行成效。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及商务谈判能力； 2.拥有较强的市场分析与判断力，能精准捕捉市场变化； 3.具备团队管理经验，善于激发团队积极性以实现目标； 4.主动性强，适应高强度工作节奏； 5.遵守职业操守，为人诚信，责任感突出。

直营中心——信贷经理 1、主动开发并持续维护产品业务合作渠道； 2、依据公司客户准入标准、业务操作流程及相关管理制度，积极开展客户营销，达成考核目标，落实贷前尽职调查、贷中审查及贷后管理等全流程客户服务工作； 3、严格遵守公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性； 4、负责展业区域内市场动态调研、信息采集、数据整理分析，并及时提交相关建议与反馈； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，面向23-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱市场营销类工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪酬待遇 实习生（毕业前）：前两个月培训期津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核； 正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 2、绩效薪酬：按照公司现行考核制度执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：提供带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练及一对一导师辅导机制； 7、晋升机制：每月开展职级评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。

销售总监 薪资待遇10000-30000 销售经理 薪资待遇，销售3500-30000 销售4000-30000 18岁以上，形象气质优佳，善于沟通，吃苦耐劳，服从管理，学厉要求，有客户资源优先

简单直接轻松自在 一个充满愉悦的工作氛围

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。 薪资详情 薪资范围：8000-15000元/月 职位底薪：8000元/月

一、薪酬结构 （一）试用期（前3个月） •固定部分：由底薪、700元油费补贴及社保（约1000元）构成，月综合收入为4000元（含社保）。 •提成奖励：根据签约站点的合作模式及回款情况计算，单站奖励自50元起，优质合作站点最高可达1000元。 按常规业务进度，若每月成功签约4个优质站点，提成约4000元，结合固定收入，整体月收入可达8000元左右（含社保），具备较强收入成长空间。 （二）转正后（第4个月起） •固定部分：包含底薪、1000元油费补贴及社保（约1000元），月综合收入升至约5000元（含社保）。 •提成奖励：在试用期标准基础上，每站奖励上浮100元，优质站点奖励额度更高。 依常规业务节奏，若月度签约4个优质站点，提成较前期增加，叠加固定部分后，整体月收入可接近9000元（含社保），薪酬竞争力进一步提升。 二、岗位核心要求 1.持有C1或以上驾驶证，并配备个人车辆，能够支持日常加油站走访工作。 2.具备市场拓展意识与落地执行能力，需维持持续稳定的签约进度。 3.日常开展加油站实地拜访，确保达到规定拜访频率并保障沟通成效。 4.油费补贴依据实际出勤天数核算发放，确保发放过程公正合规。 福利及待遇：

合伙人职责 1.负责所在城市的市场拓展、客户资源开发与关系维护，推进项目顺利实施； 2.组建并带领本地运营团队，落实公司统一的营销策略与服务规范； 3.汇集本地市场动态、用户需求及竞争情况，及时向公司反馈并提供改进建议； 我们希望你 1.了解[目标城市]的市场环境、行业资源及相关政策方向； 2.具备敏锐的商业判断力、资源整合能力及团队管理经验，能独立推动业务落地； 3.认同公司的品牌理念、商业模式与发展路径，愿长期投入并共同成长； 4.拥有客户资源或行业人脉者优先（如：本地商家资源、政企合作背景等）； 1.提供具有高度吸引力的收益分配机制（如：利润共享、区域独家运营权等），收入与贡献挂钩； 2.公司配套完整的产品支持、运营培训、营销方案及技术支撑，助力降低运营风险； 3.可共享公司品牌影响力、全国客户网络及供应链体系，加速本地业务规模化发展； 4.建立长期战略合作关系，参与公司战略决策，达成一致后签署合作协议； 期待有抱负、有资源、有行动力的你，与我们一同深耕城市市场，共谋长远发展！

岗位职责： 个人债务化解、法催解除、企业信用修复领域： 提供一站式债务解决方案，助力债务人实现重新履约！具备显著市场竞争优势，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国！ 债务重组、法律催收解除服务 曾涉及负债经历，从事过POS机推广、信用卡办理、贷款业务、催收工作，或在保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等领域有经验者，可快速转化资源，实现高效变现！ 当前公司核心业务涵盖： 1：法催解除类一站式综合解债服务：担保责任剥离（含个人担保、企业法人及股东连带担保剥离）、撤诉处理（诉前财产保全解除、仲裁程序撤诉）、账户解冻（工资卡解冻、企业对公账户解冻、公安机关冻结银行卡的解冻）、法拍房相关权益救济 2：企业端全方位综合服务：不良信用记录修复（覆盖税务、工商、消防、环保、交通、卫生等行政处罚信息，以及裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限制高消费等司法类负面数据），信贷信用优化（针对商业贷款中出现的关注类、执行类、可疑类、损失类状态进行修复），担保关系剥离（个人及企业层面的担保清除） 3：银行信用卡逾期专项处理：支持停息挂账，规避催收干扰，防止诉讼发生，停止罚息与违约金累积，最长可分60期分期偿还 4：互联网金融平台/网贷项目：有效应对催收压力，协商减免超出法定利率保护上限的高额利息与罚息 公司支持体系： 1.多维度培训机制：从项目认知到推广落地再到团队管理，全程指导，助力新人顺利起步创业； 2.一对一帮扶机制：定制成长路径，实现从零基础到专业精英的进阶支持； 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全面赋能支撑； 4.售后客服支持：操作无忧，问题即时响应与指导； 5.联合多家专业律师事务所作为后台支撑，以专业、可靠的执业态度为客户解决实际问题； 6.持续研发新项目，紧跟市场动态，保障业务持续更新与迭代 岗位要求： 1.具备自身独特资源渠道； 2.深刻理解公司经营哲学与服务理念，并能切实贯彻于日常工作中； 3.热衷于销售事业，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，为达成目标善于分析与策划； 5.勤奋踏实，能承受高强度工作节奏；只要资源扎实或能力出众，能吃苦、扛压力、耐诱惑、受委屈、经挫折、守信念，我们的故事便可开启