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东北客户，他这个病暂时得来回上海东北两地治疗。 食道和胃切除的病人需要照顾。六十四岁男士，身高一米八三，脖子上有造瘘口需要经常清痰，每隔两天要换造瘘袋。不能吃东西要空肠打营养液、流食和水。每天给擦擦身体，负责大小便。要求必须有相关护理经验的护工，工作经验五年以上，性格好有耐心，干净整洁，能跟着雇主回东北的 10000/30天，有13天节假日 经验丰富。必须有真实护理过这种病人的经验， 60岁以下女护工。身体健康管吃管住。

白班搭把手，早七晚五，130，吃自己的活好干

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【护士】 要求大专学历，有护士资格证； 1.给重症患者提供日常生活护理服务，确保患者得到适当的照顾和支持； 2.执行医嘱，进行必要的护理操作，监测患者健康状况，配合医生治疗；具体薪资待遇联系

护士长 公司：笃爱母婴护理有限公司 招聘类型：社招 职位描述： 1、负责月子中心护理部母婴专护工作的组织与管理； 2、具备新生儿科及妇产科相关临床护理工作经验； 3、掌握新生儿日常照护及相关护理专业知识； 4、熟悉产妇产褥期生理变化及护理要点； 5、能对护理团队及母婴护理人员开展专业技能培训； 6、依据机构管理制度与岗位规范，实施部门高效运作与人员统筹管理； 7、工作时间早八晚六，每周单休； 职位类型：护士长 职业要求：经验-3~5年 学历-不限 薪资范围：3-6K×12个月 职位关键词：妇产科、儿科；工龄奖、过节福利、工装、宿舍； 工作地点：(公司注册地址信息) 面试评估： 1、持有医师资格证或护士执业资格证书； 2、有正规医院入职工作经历； 3、表达清晰，沟通顺畅； 4、无近期结婚生育计划； 5、具备扎实的专业基础（涵盖新生儿护理、产褥期护理相关内容）； 6、具备团队管理实践经验。 薪资阶梯：工作满一年 底薪增加100元，每晋升一个岗位层级底薪上调500元。 试用及转正：试用期为3个月，薪资按90%发放，不参与绩效考核，每月进行业务能力评定，考核表现突出者可申请提前转正。 绩效考核：转正后20%薪资作为绩效部分，其中： 每周团队培训考核占20%（20分制，每周完成一次并留存完整记录，未完成每次扣5分）； 客户满意度占40%（40分制，收到投诉一次扣10分）； 续住率占20%（20分制，成功续住一位客户计5分）； 护理风险防控占20%（20分制，检查不合格或发生问题一次扣10分）。 业绩提点：客户续签总金额的2%作为整体提成，母婴护理师与责任护士各占0.5%，护士长提成为1%。

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