交通事故人伤保险理赔信息员 职位详情 1、主要是跑外勤在保险公司、医院等地方与伤者沟通保险理赔事宜。 2、了解当事人基本情况和需求促成合作，达成委托代理。 3、将当事人的相关资料交给内勤人员进行归档，后期由专业人员进行跟进; 4、有业务或销售经验、有医院、保险公司工作经验者优先考虑，工作内容简单，能学习到专业的法律知识。 月综合收入非常可观 性别要求：不限 年龄要求：20–39 岗位要求：要求有一定的沟通能力，能独立完成工作，有责任心执行能力强。

一、岗位职责 1. 通过电话、微信等线上渠道，为公司存量车险客户提供到期提醒、续保跟进服务，耐心解答险种、保费等相关咨询； 2. 协助客户完成保单信息核对、资料变更及保费缴纳等流程，做好服务记录与档案整理； 3. 主动收集客户反馈与建议，同步至相关部门优化服务，提升客户续保意愿与满意度； 4. 依托公司现有客户资源完成团队续保目标，无需自主开发新客户，工作更聚焦、更省心。 二、薪资待遇 1. 9:00-18:00（含午休时间） 双休+法定节假日正常休息，绝不加班，到点就下班 2.- 阶梯式底薪（3000~6000+）+ 业绩提成 + 奖金 +社保+节假日福利，收入稳定且有成长空间 三、任职要求 1. 学历不限，性格温和有耐心，沟通表达流畅，服务意识强； 2. 有无销售经验均可，有电销、客服、售后等相关经验者优先，车险行业从业者条件可放宽； 3. 能熟练使用办公软件与线上沟通工具，做事条理清晰、细心严谨； 4. 具备基本抗压能力与团队协作意识，认同“服务为先、以服务促转化”的工作理念，无不良从业记录。

中国平安安徽分公司直招！双休+法定假全休的理想工作来啦 拒绝996内耗，告别假期加班！这里有高薪+稳定双休，帮你把生活还给自己～ 热招岗位清单 • 行政管理：统筹事务，玩转办公，团队的“超级管家” • 保险顾问：传递保障，规划未来，客户信赖的“财富顾问” • 康养顾问：聚焦健康，守护生活，专业的“康养规划师” • 车险理赔：高效响应，专业处理，车主安心的“后盾” 心动薪资待遇 • 月薪4000-无上限！能力越强，收入越“香”，具体薪资面议定档 • 核心福利拉满！周一至周五上午8:30-11:30、下午2:30-5:00，周末固定双休、不调休，法定节假日100%全休、不克扣，春节团圆、国庆出游，每个长假都能放心陪家人 基本要求 1. 年龄18～60周岁，能力突出者可放宽条件，不设“年龄天花板” 2. 专科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先，专业对口更有优势 3. 1年相关领域工作经验，有保险行业背景者加分，经验是你的“加分项” 4. 熟悉劳动法律法规、人力资源管理知识及工作流程，专业知识要扎实 5. 良好计算机操作能力，熟练使用办公软件，办公技能要在线 6. 岗位带有一定销售性质，敢于挑战、想突破收入的伙伴超适合 必备个人素质 • 沟通能力：能和不同层级同事、客户顺畅交流，做“沟通小能手” • 解决问题能力：能独立处理工作难题，提出靠谱方案，做“问题终结者” • 团队合作：有团队精神，能和伙伴协作攻坚，一起朝目标冲刺 投递方式 • 招聘邮箱：@qq.com（建议邮件主题备注“应聘岗位+姓名”，提高筛选效率） 想找一份周末能躺平、长假能出游，还能拿高薪的工作？别犹豫，快来投递！ 机会不等人！想加入大平台、拿高薪、享双休，就快来投递吧～

（非中介代招） 在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保服务 无需外出跑业务，纯文职办公，客户资源由公司提供 享受高福利待遇： 固定周休 + 六险二金 节假日带薪休假 + 餐饮补贴 + 提供宿舍 定期组织团建活动 节日礼品 + 生日福利 + 年终奖金 + 工龄津贴 + 激励奖金 保险行业从业人员可申请远程居家办公 晋升路径清晰明确，机制完善、公开透明 纵向晋升通道： 客户经理 → 储备主管 → 团队主管 → 区域经理 → 大区经理 → 处室负责人（管理方向） 横向发展空间： 客户经理 → 运营类相关岗位 工作内容轻松简单，零经验也可加入 提供带薪岗前培训 欢迎有意者咨询了解

岗位职责： 1、了解公司整体运营情况，熟悉部门规章制度及对应岗位的职能要求，系统学习企业产品内容、相关政策，掌握部门全流程工作内容； 2、公司将配备专属导师，全程辅导岗位技能提升，帮助快速适应并胜任各岗位工作任务，明确各岗位具体要求； 3、负责个人及团队日常事务管理，陪同新老客户实地考察泰康旗下养老社区、医疗机构、大健康中心，并安排免费体检等服务，用于持续维护与拓展客户资源； 4、积极参与部门日常运作，提出合理化建议，配合上级完成各项工作任务及团队协作支持； 薪资福利： 人均10000-20000元，能力突出者收入更高，上不封顶，享聘才津贴+业务提奖+季度绩效奖金+续期津贴+责任津贴+年终奖+辅导津贴+社保补贴+补充公积金+补充商业保险 工作时间： 上午：8:30-12:00，下午14:00-18:00，周末双休，全年按照国家法定节假日休假，无需加班。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，公司提供系统化培训机制，实行老员工带新人制度； 2、年龄25周岁以上，踏实肯干，积极进取，无不良嗜好及违法记录。

固定周六周日双休+早九晚五不加班，国家法定节假日正常 带薪休假 硬性要求：25-45周岁，大专学历起招且学信网能查到； 公司成立新部门，福利待遇及活动支持非常给力，有完善的培训体系和晋升空间，欢迎大家投递简历； •福利待遇： 工资构成： 1、岗位综合薪资1W+，一年以上15k+（上不封顶） 2、缴纳社保：养老保险。医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 •工作时间： 早上：8:30—11:20，下午14:30—17:00，6小时工作制，下班就走，绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 •发展空间： 上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持！ 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 •培训： 1、有专业系统的培训，培训结束，公司分配一对一师傅带 •工作环境： 1、5A级舒适的办公环境（氛围融洽友好，团队年轻而富有活力） 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰（超多惊喜等你一起） 3、每年5-15天带薪年假（幸福感超足哦） 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等（一起见证你人生的每一个重大时刻） 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶（工作的同时放松一下） 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 【岗位职责】 1、负责区域内老客户售后维护及二次需求开发； 2、公司提供精准老客户资源转化，无需开发新客户，不电销，不地推； 【任职要求】 1、大专及以上学历且学信网可查，年龄25-45周岁之间（有金融服务、销售、创业经验优先）； 2、具备一定销售服务意识，良好的沟通能力和团队合作精神；

工作内容： 负责保险平台医疗健康类后台退款的线上处理，纯文职操作，无销售性质，无需电话沟通 工作时间： 每天工作八小时，不涉及加班，实行上五休二制度 薪资待遇：5000-6000元（保底4200） 入职即签订正式劳动合同，公司提供住宿并缴纳五险

养老社区高级顾问/养老规划师 公司简介 我们是深耕医养结合领域的领先企业，致力于打造集“独立生活、协助照料、专业护理、记忆照护及康复医疗”于一体的高品质持续照料退休社区。我们以专业的医疗服务、温馨的居住环境和丰富的文娱生活，为中国长者及其家庭提供一站式、有尊严、有温度的养老解决方案。 职位概述 作为养老社区顾问，您将是连接高端养老社区与潜在客户家庭的关键纽带。您不仅是一名销售专家，更是一名值得信赖的养老规划顾问。您需要深刻理解客户（通常是长者及其子女）对健康、生活及财务保障的复杂需求，通过专业、细致的咨询，为他们量身定制理想的晚年生活方案，并协助他们顺利完成入住决策。 核心职责 1.客户咨询与需求挖掘： ·接待线上线下咨询，通过深度沟通，全面了解长者的健康状况、生活习惯、财务状况及家庭期望。 ·精准挖掘客户在医疗支持、护理等级、精神文化、社交活动及财务安全等方面的核心与潜在需求。 2.产品方案呈现与销售： ·熟练掌握公司旗下养老社区、护理公寓及各类会籍 ·组织并带领客户及家人进行高品质的线下社区体验参观，生动呈现社区环境、医疗设施、餐饮服务和活力生活。 ·基于客户需求，制定个性化、清晰的入住及财务规划方案，进行专业、富有同理心的讲解与呈现。 3.客户关系与流程管理： 建立并维护长期的客户关系，成为客户家庭的养老专家，提供持续的关怀与服务，促进客户转介绍。 4.市场与专业能力建设： ·参与行业研讨会、高端社区推广活动、与金融机构（银行、保险）合作等市场拓展工作。 ·持续学习国家养老政策、老年医学常识、养老金融产品及竞品动态，不断提升专业顾问能力。 任职资格 大专以上学历，医学、护理学、老年服务与管理、市场营销、心理学、社会学等相关专业优先。 优先条件： ·

岗位职责 1. 依托公司优质客户资源，通过电话、微信等方式通知客户办理车险续保缴费。 2. 全程为客户提供专业的车险咨询、方案解答与服务跟进。 薪资待遇 • 实习期保护：新人初期月综合收入5000+，无业绩压力也能稳定拿薪。 • 转正后薪资：底薪2900-6400 + 业绩提成（4.5%-7%）+ KPI奖励 + 现场激励，平均月薪7000+，优秀者轻松万 • 额外福利：一年7期工会福利（购物卡、节假日实物礼品，过节现金合计5000+）、年度体检、季度团建、生日惊喜，优秀员工还有省外交流学习机会。 工作时间 8:30-12:00，14:00-18:00，双休+法休 任职要求 • 20-40岁，大专及以上，有电销经验优先 • 沟通好、抗压强，有车险经验可放宽 公司提供优质客户资源，不用自己找客户，轻松出单！ 立即沟通，加入我们吧！

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保单年检 信息处理 客户资料管理，信息变更 理赔 客户维护等！！！ 任职要求: 1.男女不限，年龄25-49周岁 2.大专以上学历(学信网可查) 3.有经验最好，小白也可以，都有老人带。 上班时间: 8:30到4:30午休两个小时 到点就走，周末双休，节假日正常休息 薪资待遇: 面试定薪6K到12K加提成(综合薪资20K+)

从事车损理赔，主要就是与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供专业的保险理赔咨询服务，促成签单。需要打电话

1，主要负责公司老客户保单维护；提供业务咨询、投诉理赔以及资料变更 邀约老客户参加公司活动领取礼品等 2，工作时间早8；30-11；30；下午2；00-5；30；双休‘节假日正常休息（适合宝妈，下午时间可调节） 3；年纪需要23周岁以上

朝九晚五，周末双休，负责保单续费，保单整理，理赔协助，客户信息变更。

岗位职责： 1.负责保险理赔资料初审、系统录入及进度跟踪，确保流程合规、时效准确 2. 开展客户续期提醒、理赔进度回访及满意度调研，提升服务体验与客户黏性 3.协助组织客户活动邀约与现场接待，传递公司专业形象与品牌价值 4.配合团队经理完成日常事务支持及临时交办工作，保障团队高效运转 任职要求： 1. 年龄25-55周岁，大专及以上学历（特别优秀者可适当放宽） 2. 具备良好沟通表达能力、服务意识与责任心，性格开朗、亲和力强 3. 认同保险行业价值，愿意在综合性金融平台长期发展 4.无经验要求，公司提供系统化岗前培训与持续成长支持

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招聘：售后维修1.0. 薪资：3000-5000元/月 新能源汽车售后维修

汽车维修技师 工作地址:京东养车(火车站店) 6000-11000元/月 五险

招汽修学徒工

汽车美容师傅，若干人 工作地址:淮河吾悦广场 面议

我们的工作： 1. 销售策略与规划：拟定销售战略及年度销售实施方案； 2. 团队管理与培训：搭建并带领高效的在线教育销售队伍，清晰划分岗位职责与协作机制； 3. 销售业绩达成：跟踪团队销售进展，设定团队目标并细化至个人，保障整体销售任务顺利完成； 4. 沟通与协作：与研发、运营等相关部门高效联动，整合资源，保障销售流程顺畅推进。 我们希望你具备： 1. 本科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑。 2. 拥有5年以上在线教育领域销售经验，其中至少3年团队管理经历。 3. 具备出色的沟通协调、谈判技巧及销售实战能力，熟悉各类线上销售工具与系统操作。 我们提供： 20000-40000元/月、五险一金、销售额提成、带薪年假、丰富的团队建设活动等。

（可安排线上面试） 序言：无论是否有经验，只要满足招募条件，敢于挑战高薪，都欢迎加入我们。 【应届实习生无责底薪5690，毕业生6000-8000保障底薪+解决住宿+高额提成+实习证明！】 有意向者可直接来电或投递简历，所有简历均会在最短时间内回复，最迟不超过24小时。 【岗位职责】 1、通过电话、网络及现场接待等方式与客户沟通，了解并挖掘客户需求，提供专业的房产置业咨询建议。 2、根据客户具体需求推荐合适房源，陪同客户实地考察并进行详细讲解与交流。 3、协助意向成交客户协调买卖双方事宜，在达成一致后作为第三方参与房屋买卖合同的签署过程。 4、持续提供优质的售后支持，维护客户关系，提升客户满意度。 任职要求： 1、年龄18岁以上，*****，大专及以上学历（退伍军人学历可适当放宽），不限户籍、专业和性别； 2、工作经验不限，优秀应届毕业生、退伍军人优先录用； 3、具备良好的沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作积极主动，心态乐观向上； 4、做事踏实认真，为人正直诚信；具备高度责任心，拥有良好的团队协作意识。 【福利待遇】 1、薪酬福利：无责底薪5690-8000元（应届实习5690，大专毕业或退伍士兵6000，本科毕业8000）+就近分配 2、保险补贴：完善的社保保障体系，配备太平洋基金，为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：设置新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖励等多项激励机制。 4、晋升空间：每月开展内部选拔，每三个月组织晋升考核，坚持不设“空降兵”原则。 5、工作氛围：这里如同一个大家庭，人人都是家人，营造和谐、互助、团结、融洽的工作环境。 6、企业文化：倡导简单专注、全力以赴的价值观。秉持“百善孝为先”的理念，追求感恩、正向、专注、精进、利他的文化导向。 7、其他福利：定期组织聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐等丰富文娱活动，节日发放特别惊喜礼品，优秀员工享家庭旅游机会，让每位成员感受家的温暖。

岗位职责: 1. 策划并执行销售方案，确保销售目标的顺利实现； 2. 带领并督导销售团队，保障团队任务的有效落实； 3. 与客户保持顺畅沟通，深入挖掘客户需求，提供专业的理财建议与咨询服务； 4. 跟踪市场变化情况，适时优化销售策略以应对市场调整； 5. 与团队成员协同配合，保障销售流程高效有序推进。 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通与谈判能力，能与客户进行高效互动； 2. 热爱销售工作，具备高度的责任心和抗压能力； 3. 具备较强的团队领导力，能够激励成员共同完成业绩目标； 4. 对市场动向具有敏锐判断力，能迅速响应环境变化； 5. 善于整合内部资源，保障销售工作的顺利推进。

招聘：汽车维修学徒工 薪资：面议 岗位职责： 1. 在师傅指导下学习汽车维修技能，包括但不限于汽车诊断、维修、保养知识和操作技能。 2. 协助师傅完成汽车维修工作，包括但不限于清洁、检查、维护等。 3. 按时完成分配的学习任务和实操练习，积极反馈学习进度和遇到的难题。 4. 积极参与团队会议和培训，不断提升个人技能和专业知识。 任职要求： 1. 对汽车维修行业有浓厚兴趣，认真爱学，有较强的学习意愿和学习能力。 2. 踏实工作，有责任心，能够承受一定的工作压力。 3. 有良好的团队合作精神和沟通能力，能够有效地与团队成员交流。

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