3月5号 车展活动 需要问卷访问员，年龄35岁以下，普通话标准即可 工作内容：主要带车主回答问卷即可 工作时间 : 5号 7:30-19:00 140/人（包餐） 工作地点：拱墅区城发天地 备注：超过19:00算加班，加班15元/小时（半小时内不算加班）加班时长和早退时间互抵

工作内容： 学习并熟练使用公司的系统，日常工作就是录题答题，录题基本都是复制粘贴偶尔打字，答题是系统全自动答，盯着就可以了，工作简单轻松，稍微有点枯燥，每天对着电脑。 后期系统操作都熟练，对公司业务熟练了之后，可以转售后培训师，上白班。 公司都是年轻人，气氛好，这个岗位很轻松，没有勾心斗角 所有招聘内容都属实，公司是需要稳定的人长期来上班，所以不用担心内容不实。 任职要求： 1、熟练使用电脑，年龄20-28岁。 2、性格开朗乐观，能接受重复性枯燥的工作。 3、无经验不重要，公司统一培训，只要想赚钱，好学。

证券新用户调研兼职 日结 280元，靠谱靠谱！ 工作内容 负责针对新用户进行证券业务调研访谈，沟通流程简单，全程提供话术支持。 薪资待遇 日结薪资 280元，当天结束结算，无拖欠，多劳多得。

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岗位职责： 1.负责物业区域内的日常巡查、秩序维护及突发事件初步处理 2. 协助开展环境卫生监督、绿化养护协调及公共设施基础检查 3.为业主/租户提供基础接待、咨询引导及报修信息登记服务 4.配合完成物业费催缴、通知张贴、档案整理等行政支持工作 5.服从调度，参与节假日值班、应急演练及临时性专项任务 任职要求： 1.学历最好大专以上，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作认真负责，有责任心和团队协作精神 3.身体健康，能适应轮班制及一定体力劳动 4.有物业、社区、商超等一线服务经验者优先 5. 遵守职业规范，无不良从业记录 6.工作经验3年以上

杭州余杭招电焊工，有焊工证！年龄不能超过50岁！

工作内容: 【注：本岗位为短期招工，仅4月-5月需增加项目人手，法定工作日上班，朝九晚六】 1.通过电话联系企业，清晰传达调查目的和填写要求，并引导企业完成问卷填写。 2.对于在填写过程中遇到问题的企业，及时提供帮助和指导，邀请其加入答疑群，确保问卷填写顺利进行。 3.根据项目进度要求，及时跟进未完成问卷的企业，礼貌催促其尽快填报。 4.详细记录每次电话沟通情况、企业反馈信息以及问卷填写进度，确保信息准确无误。 职位要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听并解答企业疑问。 2.普通话标准，声音清晰，表达流畅。 3.具备一定的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件。 4.工作认真负责，具备良好的时间管理能力和团队合作精神。 5.有电话客服或相关工作经验者优先。 6.能够保证连续两个月的工作时间。

职位描述 填写品牌方的调研问卷，题目简单易懂，无需专业技能。 无经验主管可一对一带 使用工具:电脑 工作特点:时间自由，可灵活利用碎片时间获得额外收入 工作要求:认真填写问卷题目，不可消极对待保证填写的真实性 工作内容 严格按照技术所教授技巧，寻找有价值的问卷; 认真阅读问卷要求，真实填写问卷内容; 按时提交完成的问卷;大部分是选择题，部分开放题(无对错)。 任职要求 1.熟悉电脑网页操作; 2.有一定的理解能力; 3.细心、细致、有责任心; 4.有空闲时间着优先。 薪资待遇 1.，每份问卷报酬约10-50不 等; 2.每份问卷答题时间10-15分钟不等; 3.工作熟练日薪可达100-200元，多劳多得 工作时间和地点 1.时间自由，24小时弹性工作; 2.地点自由，只要有电脑和网络，随时随地均可 开展工作。

招聘岗位：海外问卷调研专员（全职） 工作地点：郑州 薪资待遇：综合薪资4000-15000+（底薪+全勤+阶梯提成） 1. 负责执行海外问卷调研项目并完成数据采集工作； 2. 在国际问卷平台上操作调研任务，保障数据真实有效； 3. 配合团队推进调研进度，达成阶段性目标。 薪资结构（每月20号发放） • 底薪2200元 + 全勤奖300元 • 绩效奖励（阶梯式提成，多劳多得）： 业绩≥5000元：超出部分提成 50%； 业绩≥8000元：超出部分提成 60%； 业绩≥10000元：超出部分提成 70%； 业绩≥15000元：超出部分提成 80%； 业绩＜5000元：按 40% 计算提成。 • 绩效结算说明：当月绩效的50%随工资发放，剩余50%于项目回款后结算。 —— 工作时间 • 上午9:00-下午6:00，午休1小时； • 每周工作6天，休息1天（轮休）。 —— 任职要求 1. 年龄18-35岁，学历不限，提供带薪岗前培训，零基础可入职； 2. 工作细致认真，有责任感，具备良好的协作能力； 3. 对数字敏感或有相关调研经验者优先考虑。 —— 加入我们的优势 高弹性收入：提成比例随业绩逐级提升，收入上不封顶！ 基础保障强：底薪与全勤补贴双结合，确保稳定收入； 成长空间大：参与国际化调研项目，拓展跨境业务视野； 结算公开透明：绩效规则清晰，回款完成后即时补发尾款提成。

岗位职责：按要求完成线上问卷填写，确保内容真实有效；按时提交，配合简单数据核对。 任职要求：会用手机/电脑，细心认真，时间灵活。 薪资：按单结算，多劳多得，结算及时。

线上简单做个任务即可，

招聘信息：弱电智能化工程项目施工队招聘​ 工作地点：​​ 杭州市 ​工作性质：​​ 劳务用工（长期），因项目需要，现诚聘以下人员。 1. 弱电施工小工（10名）​​ 岗位职责：协助中工、大工进行物料搬运、清理施工现场等工作。在现场管理指导下进行简单的线管敷设、桥架安装、开槽打孔、穿线挖沟等基础作业。学习并掌握弱电施工的基本流程和安全规范。 任职要求：身体健康，吃苦耐劳，有责任心。有无经验均可，愿意从零学起，有电工、装修、机械等相关背景者优先。服从管理，具备良好的团队合作意识。 2.弱电施工中工（8名）​​ 岗位职责：能独立完成综合布线（网线、光纤、电缆的敷设、端接、测试）。独立完成监控摄像头、报警探测器、门禁、广播音箱等标准设备的安装与接线及简单调试。看懂施工图纸，能根据图纸进行现场定位和安装。指导并带领小工进行辅助工作。 任职要求：身体健康，吃苦耐劳，有责任心，具有2年以上弱电施工现场经验，以带小工，能熟练使用各种施工工具。熟悉弱电系统基础知识，了解常用线缆和接口类型。具备基本的问题排查能力。 3.弱电施工大工/技术员（4名）​ 岗位职责：负责施工现场的技术指导和质量把关，解决安装中的技术难题。熟练解读弱电施工图、系统拓扑图。负责设备的上架、调试（如网络设备、报警主机、广播矩阵等），并配合进行系统联调。管理施工小组，分配每日任务，确保施工进度和工艺符合规范。 任职要求：身体健康，吃苦耐劳，有责任心，具有5年以上弱电项目独立施工或带小队经验，能把控现场情况，精通多个弱电子系统（如网络、安防、广播等）。能独立处理各种线路故障和设备问题，具备较强的识图能力和现场协调能力。有较强的责任心和领导能力。 二、 薪酬福利待遇​ 薪酬按能力，按月支付生活费，剩余工资，绝无拖欠。 岗位 日薪范围（人民币） 备注 ​小工​ ​200 - 250元/天​ 具体薪资根据学习能力和表现评定 ​中工​ ​250 - 300元/天​ 具体薪资根据熟练度和技能评定 ​大工​ ​300 - 350元/天​ 具体薪资面议，技术优异者从优 公司统一安排住宿，吃饭自己解决。

职位描述 ： 1、负责测评项目的规划、协调与实施管理，及时解决项目执行过程中的各类问题； 2、持续优化项目管理流程，提升执行效率与质量； 3、统筹管理各工作站的人员招聘及培训工作。 任职要求： 1、具备全日制普通本科及以上学历； 2、具有2年以上项目管理相关经验，具备良好的逻辑思维、沟通协调及执行能力； 3、专项技能要求：熟练使用Office办公软件，尤其精通Excel常用函数操作。

【岗位职责】 1. 洞察客户诉求：通过与潜在客户的深入交流，准确把握其业务需求与实际痛点，并能从专业视角提供切实可行的建议与解决路径。 2. 编制方案与投标文件：依据客户需求，独立完成专业、详实的售前方案撰写，涵盖项目背景、现状剖析、解决方案及执行规划等内容，并持续优化方案内容，确保获得客户认可。 3. 行业与市场分析：持续关注行业趋势、竞争格局及客户需求变化，开展系统性调研与分析，为产品迭代和销售策略制定提供有力支撑。 4. 经验沉淀与共享：主动学习行业前沿知识，积累实战经验，并积极在团队内部进行分享，助力提升整体专业水平与服务效能。 【任职要求】 1. 学历背景：本科及以上学历，具备10年以上工作经验，金融、经济、管理等相关专业优先考虑。 2. 实践经验：具有国有银行、股份制银行、保险机构等金融类企业培训项目方案策划经历者优先。 3. 核心能力：具备出色的沟通表达与组织协调能力，能够逻辑清晰地阐述方案内容与核心思路。 4. 专业储备：掌握金融行业基础知识与相关政策法规，了解市场发展趋势与客户实际需求，可独立完成售前方案编写。 5. 协作意识：具备较强的团队协作精神与客户服务导向，能适应高强度工作节奏，勇于面对挑战。

杭州市钱塘区招弱电/安防

协助策划、执行各类文化活动（展览、讲座、读书会、非遗体验、节庆活动等） ​活动现场支持：签到引导、秩序维护、物料布置、摄影记录、嘉宾对接 文案协助：撰写活动预告、回顾、宣传短文，整理活动资料与素材文化资料整理：收集、归档本地文化/非遗/民俗相关图文、视频素材 ​ - 协助文化空间/场馆日常运营：接待访客、讲解导览、环境维护 ​ - 完成主管交办的其他文化相关协助工作

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-19 【工作内容】 1、心理咨询测评评估：以线上与线下相结合的方式，为来访者提供专业的心理测评与评估服务，解答其关于心理问题、干预方式及咨询流程的相关疑问。通过评估过程中的宣教引导，提升来访者对心理健康的认知水平及自我调节能力。 2、心理咨询及心理支持：（1）开展来访者知情同意环节的说明与指导；（2）通过线上或线下渠道提供情绪疏导与心理咨询服务；（3）采集来访者基础资料，协助明确咨询目标并制定个性化咨询方案；（4）运用规范的心理咨询技术实施专业服务；（5）激发来访者的内在动力，推动咨询进程，确保咨询目标有效达成。 3、个案管理与记录：负责个案信息的归档整理、动态更新与安全管理，保障每次咨询记录的真实、完整与连续性。依托电子化记录系统进行高效管理，提升数据可查性与服务追溯能力。同步维护个人咨询账户的信息准确性与时效性。 4、咨询转化：协同公司开展心理服务及相关产品的推广活动，落实咨询服务实施，促进来访者持续参与，实现服务转化目标。 5、来访关系管理：致力于构建稳定、信任的咨访互动关系，严格遵循心理咨询伦理准则，切实保护来访者隐私与权益。 【任职条件】 1、本科及以上学历，医学、护理学、心理学相关专业背景。 2、持有国家人社部门认可的心理咨询师、社会工作师或心理治疗师等相关资质证书。 3、具备3年以上在医院精神科或心理咨询机构的工作经验，接受过不少于300小时的专业心理技能培训，累计个体咨询时长超过500小时。 4、熟悉常见心理问题的咨询流程，掌握心理咨询的基本原则与实务方法，具备扎实的心理学理论基础，能够有效开展心理疏导工作。

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一 岗位职责： 1、负责专利文件的撰写与整理，涵盖国内及国际专利申请； 2、处理专利申请审查过程中的各类文件，包括中国及海外案件； 3、参与专利复审、无效宣告及诉讼相关事务支持。 二 任职条件： 1、生物医药或电学类专业背景，具备代理实务经验，强电弱电方向皆可； 2、持有专利代理人资格证书者优先（需提供原始证明材料或网络可查的明确信息）； 3、具备较强的书面表达能力，能胜任技术性文案工作； 4、为人诚恳，工作踏实，勇于面对挑战，心理素质良好，善于自我反思与总结，能够从失误中汲取经验并持续提升；具备开放沟通意识和团队协作能力。 三 其他： 薪资：底薪+提成 1. 工作时间：早8:30-晚5:00，无需加班； 2. 五险+双休+法定节假日+年假； 3. 团队发展空间大，处于快速发展阶段； 4. 定期组织团建、聚餐及员工关怀福利； 职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、资深导师指导、员工旅游

岗位职责： 1、开展行业市场与政策的宏观分析，进行标杆企业研究，提炼具有前瞻性的见解，并通过PPT形式输出方案，为客户提供战略管理层面的咨询支持 2、围绕公司战略、组织架构及业务战略方向，提供系统性解决方案，聚焦企业在发展机遇把握、核心能力构建、组织机制优化等关键战略议题上的突破 3、深度参与战略咨询项目的全流程工作，包括客户访谈、调研诊断、方案设计及成果交付等环节 任职要求： 1、本科及以上学历，具备企业战略管理或理工科相关专业背景； 2、拥有3年以上在战略规划、组织发展等相关领域的咨询服务经验； 3、逻辑思维清晰，擅长问题分析与解决，具备优秀的文案撰写能力，精通PPT制作与汇报展示； 4、认同咨询工作价值，重视团队合作，理解并契合公司文化与发展理念； 5、具备抗压能力，富有钻研意识，对商业环境保持持续探索的热情