【订单类型】：养老院护工 【薪资待遇】5200元（无休） 【工作时间】：尽快到岗服务 【工作内容】主要照顾两个老太太，在一个房间，一个不自理要抱到坐便椅上大小便，喂饭，照顾卫生，另外一个自理协助一下 【工作地址】：五院养老院 【客户要求】女护工 /电话：

，脑出血做康复，一天240块钱，管住不管吃，干一天就是240元按天算，男女不限。

阜阳市东关需要一位，住家，家政人员，照顾一位能自理的。月工资3000元.二天休息。

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护理岗位 工作经验5年以上，有管理经验、外科手术室工作经验者优先录用 薪资福利:面议 简历投递联系电话：（8:30 - 12:00，2:30 - 8:00），电子邮件： 工作地址:临泉县解放南路288号（新一中北100米路东）

护理员 1.具有良好品行，遵纪守法，无犯罪记录;2.具有正常履行岗位职责必备的身体条件（身体健康）;3.爱岗敬业，吃苦耐劳，服从工作安排，工作责任心强，具有较强的团队意识；、女不限，年龄均在50周岁左右。为老年人提供中医药特色的医、养、康、护综合服务 薪资福利:1.录用人员与第三方护理公司签订合同，由第三方护理公司派遣至县中医院养护中心工作。2.薪资待遇面议。 招工人数:20名 本次招聘主体为县中医院委托的具有资质的第三方护理公司，对符合招聘条件人员采取面试的方式招录。 工作地址:临泉县中医院3号楼二楼养护中心（临泉县城人民东路101号）

阜阳试验中学附近，三口之家，家人素质高。需要一位干净利索做饭好吃的阿姨，做家务，早6点20到晚7点半，住家不住家都可以，月休四天，月工资4000元 阜阳恒大绿洲，住家，老两口，老太太不自理老爷子不用问，找一位55岁以内身高1米6以上女护工照顾老太太做饭简单家务，老太太有120斤不吵夜，需要抱轮椅要喂饭，月休两天，月工资4500元，不休息加工资 颖州开发区名仕豪园，4口人吃饭，做和下午两顿饭，做家务，要求干净利索做饭好吃，上午9点半到6点半，月休四天，月工资3200元 阜阳汽车南站，住家，独居老太太能走能行，老太太有点强势，找一位脾气好保姆55岁以内干净利索会做饭，月休四天，月工资3000元

住家单:病号能走能行，要一个女护工，一个月4000元休两天。

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云冈亲人免.费养.老护.工开课 一、云冈亲人养.老护.工上岗条.件： 1.年.龄要.求 女性55岁以下，男性60岁以下。 2.且不是公.司fa.定代.表 3.吃.苦耐.劳人.品好 4.参.加云冈亲人专.业培.训并取得结.业资.格。 二、上.岗单.位： 1.yi院护工：日薪.资220-280(时间灵.活) 2.养.老机.构：月.薪3500-6500（不用做饭，长.期稳.定） 3.上户照.顾：月.薪4000-8000。（长.期稳.定，薪.资高） 快联系我：

【订单类型】住家户老 【工作地址】朝阳门 【工作内容】照顾独居可自理老人 【家里面积】70平 【特殊要求】性格好，对老人有耐心 【薪资待遇】3700单休 【联系方式】郑老师 电话:

照顾一个76岁自理老人婆婆 【位置】成都青羊区 【面积】70 【人口】1 【工作内容】家里就一个76岁的婆婆完全治理陪伴老人 【要求】话不要太多，不要不爱干净的 【薪资】4200＋单休+法假 【联系电话】

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护士长 公司：笃爱母婴护理有限公司 招聘类型：社招 职位描述： 1、负责月子中心护理部母婴专护工作的组织与管理； 2、具备新生儿科及妇产科相关临床护理工作经验； 3、掌握新生儿日常照护及相关护理专业知识； 4、熟悉产妇产褥期生理变化及护理要点； 5、能对护理团队及母婴护理人员开展专业技能培训； 6、依据机构管理制度与岗位规范，实施部门高效运作与人员统筹管理； 7、工作时间早八晚六，每周单休； 职位类型：护士长 职业要求：经验-3~5年 学历-不限 薪资范围：3-6K×12个月 职位关键词：妇产科、儿科；工龄奖、过节福利、工装、宿舍； 工作地点：(公司注册地址信息) 面试评估： 1、持有医师资格证或护士执业资格证书； 2、有正规医院入职工作经历； 3、表达清晰，沟通顺畅； 4、无近期结婚生育计划； 5、具备扎实的专业基础（涵盖新生儿护理、产褥期护理相关内容）； 6、具备团队管理实践经验。 薪资阶梯：工作满一年 底薪增加100元，每晋升一个岗位层级底薪上调500元。 试用及转正：试用期为3个月，薪资按90%发放，不参与绩效考核，每月进行业务能力评定，考核表现突出者可申请提前转正。 绩效考核：转正后20%薪资作为绩效部分，其中： 每周团队培训考核占20%（20分制，每周完成一次并留存完整记录，未完成每次扣5分）； 客户满意度占40%（40分制，收到投诉一次扣10分）； 续住率占20%（20分制，成功续住一位客户计5分）； 护理风险防控占20%（20分制，检查不合格或发生问题一次扣10分）。 业绩提点：客户续签总金额的2%作为整体提成，母婴护理师与责任护士各占0.5%，护士长提成为1%。

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