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我们是一家年轻有活力的公司，所以我们相信：年轻人除了钱应该是什么都不缺的；激情、活力、青春、奋斗的态度以及渴望获得社会层面上成功的欲望。所以我们为我们的准员工们提供了弹性工作制：我们相信给员工以时间的自由（或半自由），员工会以更好的状态来面对工作。下午茶歇时间：因为下午工时的冗长，我们希望在下午三四点能让大家走出办公室，呼吸一下外面的新鲜空气。工龄工资：我们愿以每年逐年上涨的基本工资来回应大家对公司的陪伴。超额的激励奖金与假期：我们为您的每一单业务的成交都提供了10%的提成和至少半天的带薪假期。员工持股计划：我们把公司的股份设定为资本股份只占据总股份的一半，也就是说。我们会有49%的股份与大家分享。伙伴计划：每一位新进入公司的同事，公司都会安排一名带教同事，手把手教您快速适应公司。高素质同事群体：核心技术团队均毕业于知名大学或有知名公司工作经历。因才设岗：内部会有技术，运营岗位供员工内部聘任，意味着每位同事都有可能做一份自己不熟悉但是很愿意尝试的岗位。年度调薪及年终奖：我们会每年按比例从所有员工当中选取优秀员工进行加薪或调岗。综上所述，意味着如果您是一位刚进入公司的员工，能在每个月谈成6个客户，您将至少获得9000块钱的工资以及7天的休息。作为一个小挑战：我们把办公室放置在距离县城3km的地方，我们准备好迎接你的到来，不知道你是否有勇气接受这个挑战？

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