岗位职责： 1、负责员工的招聘及日常人员流动的补充工作； 2、统筹管理工厂员工的食宿安排； 3、负责考勤管理工作，每月编制《考勤表》与《花名册》； 4、管理工厂行政物资，妥善保管各类证照，办理办公用品领用登记； 5、办理员工入职、转正、调动、离职等手续，负责人事档案及社保相关事务，及时反馈人员异常情况； 6、制作劳动合同，撰写会议纪要，做好文件资料归档与保管工作。 任职资格： 1、具备1-3年行政或人事相关工作经验，有制造业工厂从业经历者优先考虑； 2、统招大专及以上学历； 3、工作积极主动，能适应基层工作环境，具备吃苦耐劳和踏实诚信的品质； 4、熟悉企业微信系统操作者优先录用。 工作地址：安徽滁州来安县荣华路23号，看清地址再投递哦 工作时间：8:00—12:00,13:00—17:30，单休，可包吃住，入职缴纳五险，表现优秀可提前转正

主要工作内容. 1，招聘公司空缺岗位，邀约面试 2，员工入、转、调、离手续办理，合同的签订 3，档案管理，考勤管理 4，及时处理，维护员工关系 5，公积金社保办理 6，领导交代其他工作事宜 任职要求. 1，有相关经验者优先 2，有责任心，上进心 3，无相关经验，公司有带薪培训

岗位职责: 1.负责公司人力资源战略的策划与落地执行，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等方面。 2.高效推进招聘工作，协助管理层搭建组织团队，主导招聘流程优化、简历甄选、面试安排等环节。 3.制定并推行员工培训方案，确保人才培养节奏与企业成长步调一致。 4.搭建并运营绩效管理体系，包含考核机制设计、结果评估及后续应用。 5.维护和谐劳动关系，妥善处理员工事务，推动积极向上的职场氛围建设。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能妥善应对员工关系中的各类情况。 2.拥有出色的组织规划能力，可独立完成人力资源项目的设计与实施。 3.熟悉人力资源各模块运作流程，熟练使用相关管理工具并灵活应用。 4.具备团队协作意识，能够与各部门人员顺畅交流、协同推进工作。 5.逻辑思维清晰，问题解决能力强，能有效应对人力资源管理工作中的复杂情形。

岗位职责: 1.负责公司人力资源日常事务，涵盖员工关系管理、人事制度的制定与落实。 2.参与企业文件资料的归档与管理，保障信息准确及信息安全。 3.配合上级完成各项任务安排，助力团队运作效率提升。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能与员工顺畅交流并有效协调相关事项。 2.拥有良好的统筹能力，可同时处理多项工作并维持清晰的工作节奏。 3.适应能力强，能迅速融入新环境，积极参与团队协作，推动项目顺利开展。

主要工作内容. 1，招聘公司空缺岗位，邀约面试 2，员工入、转、调、离手续办理，合同的签订 3，档案管理，考勤管理 4，及时处理，维护员工关系 5，公积金社保办理 6，领导交代其他工作事宜 任职要求. 1，有相关经验者优先 2，有责任心，上进心 3，无相关经验，公司有带薪培训

职位描述: 1、负责滁州项目的人事招聘统筹、员工关系维护、薪酬绩效体系运营等相关工作； 2、承担滁州项目的行政事务管理，合理控制运营成本，协助经理推进各类项目活动； 3、落实上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业为人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关方向； 2、具备1-2年相关工作经验，有在代理记账类企业从事人事岗位经历者优先考虑； 3、掌握人力资源1-2个模块的业务流程及相关法律法规； 4、了解产业园运作模式，熟悉行业生态者优先录用。

岗位职责: 1. 负责企业电销团队人力资源战略的拟定与落地，涵盖招聘配置、人才培养、绩效管理及员工关系维护等工作。 2. 高效推进招聘执行，协助负责人搭建团队，主导招聘流程优化、简历甄选、面试安排及录用跟进等环节。 3. 策划并落实员工培训发展方案，确保人才能力成长契合公司业务发展节奏。 4. 搭建并运营绩效管理体系，包括指标设定、考核实施及结果反馈应用等全流程管理。 5. 主动维系和谐劳动关系，妥善处理员工事务，推动积极向上的组织氛围建设。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力，能高效应对员工关系中的各类情况。 2. 拥有出色的组织规划能力，可独立完成人力资源项目的设计与执行。 3. 熟悉人力资源各模块运作机制，能熟练运用相关工具支持管理工作。 4. 富有团队协作意识，善于与不同岗位人员进行有效互动。 5. 具备较强的逻辑分析与实际问题解决能力，能在复杂情境中推动人力资源工作顺利开展。

岗位职责： 1、落实集团人力资源战略规划，推进所辖部门人力与行政相关制度的执行与实施。 2、结合部门人员编制及业务发展需要，拟定招聘方案，主导社会招聘工作的开展。 3、统筹员工招聘工作及劳务公司对接管理，保障生产用工需求。 4、组织实施培训计划，落实培训过程的考核与效果评估。 5、管理员工劳动关系及劳资事务，防范用工过程中的法律风险。 6、负责一线员工薪酬数据的核算与发放。 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、学历要求：全日制本科及以上学历； 2、经验要求：1年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘、薪酬绩效及员工关系模块； 3、能力要求：掌握现代办公方式，熟练使用各类办公软件； 4、其他要求：工作认真主动、细致严谨，具备较强的责任意识、沟通表达能力、文字撰写能力及学习能力。 双休，8:30-17:30，入职缴纳五险一金，包吃包住（单间宿舍），年终奖金。

负责人事招聘，介绍工作，做六休一，早八晚五，中午休息两个小时，法定节假日正常休，带薪年假，缴纳五险，底薪+提成模式

时间:9:00～16:30，单休，法定节假日 要求:20-35岁，高中及以上学历，有招聘/销售经验优先！ 综合薪资:5000+（底薪＋提成）具体面议！ 需会电脑的基本操作，性格开朗，头脑灵活，思维清晰，沟通能力强。 工作内容:负责网络平台发布招聘信息以及与求职者进行电话，信息等方式沟通，邀约，面试，跟踪维护等服务。

入职全程无任何费用，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗! 【有意向者，请点击下方（立即沟通）在线咨 询，人事部24小时随时回复】 【岗位职责） 1、产品包装，打包，扫码，贴标签，质检， 测试，（恒温车间，坐着上班） 2、每天工作8小时加班2小时（加班自愿） 二、【薪资待遇】 1、长期正式工：8000元/月，每月10号准时发 工资，遇节假日提前发放：享受五险一金 2、纯工价：320/天 纯工价：320/天 纯工价：320/天 3、新政策，新待遇，新订单加班多： 【福利待遇】 1、包吃包住，员工宿舍楼和食堂就在厂区里面： 2、宿舍配备无线网，独立卫生间，空调，热 水 器等用品（宿舍楼配有洗衣机房） 3、车间-仓库配有：饮水机，休息间，中央空调（恒温工作环境）穿普通工衣； 4、新人满月奖5000、推荐奖2000 四、【任职要求】 1、16-45周岁（以身份证年龄为准) 2、身体健康，无传染性疾病，突发性疾病， 无 重大犯罪记录； 3、品行端正，自律负责，吃苦耐劳，踏实肯干，遵守公司管理制度，服从公司工作安排【工作地址】江苏-苏州 【看完招工信息报名请点下方的【免费聊】加微信咨询详谈!我会详细给你解答你的问题和发给你厂区宿舍，厂区环境，厂区视频手把手讲解入职流程!!】

安徽滁州修理厂招钣金师傅一名，有意可联系冷厂长

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招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

不外出 无试用 无销售 中位数薪资5300，工作简单 负责处理后台事物，记录数据信息，没有任务要求，详情可以详谈了解

（一）岗位职责： 1.执行公司各部门岗位招聘工作； 2.负责内部考勤管理与日常行政事务； 3.高效完成领导交办的其他工作任务。 （二）任职要求： 1.大学本科毕业，逻辑清晰、条理分明， 2.工作认真负责，为人诚实守信， 3.具备良好的沟通协调能力。 4.有销售内勤或人力招聘既往岗位经验。 （三）薪资福利： 1.薪资构成：底薪+绩效奖金，具体面谈； 2.综合月薪4500-6000元； 3.试用期1个月。 （四）工作时间：10:00-17:00。 欢迎认真细致的你加入我们！

岗位职责： 1.负责人员全流程手续办理及人员档案管理； 2.招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进； 3.协助组织员工培训及员工关系事务处理； 4.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化。 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上优先 2. 经验要求：有3年及以上招聘经验 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 工作时间早九晚五，周末双休 不加班不加班不加班

岗位要求： 1.年龄在22-28岁之间，具有2年以上相关领域工作经验； 2.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 3.熟练掌握Office办公软件操作，具备良好的文字功底和公文写作能力； 4.具备较强的组织协调能力和沟通表达能力，能够独立解决问题； 5.工作认真负责，有耐心，细心严谨，具备良好的服务意识和团队合作精神； 6.有较强的学习能力，能快速适应新环境和新任务。 岗位职责： 1. 招聘模块：负责简历筛选、邀约面试、复试协调、录用跟进全流程；熟悉各类招聘渠道，熟练操作主流招聘软件，高效完成招聘目标。新员工培训及考核评价。 2.员工关系管理：负责员工入离职手续办理、劳动合同签订与续签；建立健全员工人事档案，做好档案分类、归档与保管；定期开展员工恳谈，倾听诉求、反馈问题，协调同事间工作关系，安排员工福利营造和谐团队氛围，。 3.沟通协调工作：紧密对接用人部门，明确招聘需求、同步招聘进度，做好需求优化与反馈；承担上传下达职责，及时传递公司人事政策、通知，反馈员工合理诉求。 4.综合事务处理：日常接待引导、快递邮件收发；办公环境设备的日常检查与维护、安全监督；办公用品采购、资产和物品登记管理；物业、水电、电话、宽带等费用的缴纳及报销；公司各项会议、活动筹备配合工作； 5.积极响应并高效完成领导布置的其他人事及行政相关工作。

岗位职责 1. 负责公司电话外呼岗位全职、兼职人员招聘，及时满足岗位需求； 2. 办理员工入离职、合同签订、档案整理、考勤统计； 3. 维护招聘渠道，发布岗位、沟通候选人、安排面试； 4. 完成上级安排的其他人事、行政基础工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，有人事/行政/招聘相关经验优先； 2. 熟悉基础办公软件，沟通表达顺畅，责任心强； 3. 能适应快节奏工作，做事积极主动、不拖延； 4. 居住在重庆大学城、陈家桥、虎溪周边优先。

招聘：勤杂人员 薪资：2200-2500元/月 工作认真负责

招聘：回访员（工资4000+休息6天） 薪资：3000-4000 职位描述：回访满意度<BR><BR>任职要求：有电销工作经验<BR><BR>工作时间：8小时<BR><BR>薪资福利：3000-4000<BR><BR>点击右下方立即申请职位→点击拨打电话图标即可与企业沟通

好想来诚聘，地址位于苏宁广场外广场一楼好想来，薪资3700，月休两天，节假日有福利，年龄要求18及以上，干活手快，不腼腆，如有意向可以联系：

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战神户外拓展训练中心因业务需要 诚招：少儿军体课长期教官.工作范围：定远县境内. 一天工作时间：4个小时，正常双休，国家法定假日休息。退役军，有驾驶证和工作经验者优先。年龄18-28周岁，有意向的联系（）鲁教官。 工资待遇5000+/月！非诚勿扰

1. 负责日常行政事务管理，包括员工考勤数据的统计与资料归档； 2. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续，并协助开展招聘相关工作； 3. 建立并下达销售订单，跟进产品生产及执行进度； 4. 管理公司合同文件，统筹处理其他相关事务。

悦满楼饭店今晚，明天全天需要兼职1名80一场。