岗位要求： 1、学历：统招全日制大专及以上（学信网可查） 2、工作年限：5-8年 岗位职责： 负责汽车软饰系统（如顶棚、地毯、减震垫等）的设计与开发，开展造型评估、配置梳理、工艺可行性分析，跟进样件制作，承担工程设计开发、图纸确认及实物质量问题的闭环处理；配合项目团队，保障各阶段任务按计划推进； 任职要求： 具有5年以上汽车软饰领域设计背景，了解软饰件生产工艺及制造流程； 熟悉AutoCAD、CATIA等常用设计工具，具备扎实的结构设计功底和良好的美学感知力； 具备优秀的跨部门协作能力与团队意识，能独立主导软饰类零部件的开发与认可工作。

汽修底盘，发动机，变速箱，差速器

任职要求： 1、学历：统招全日制大专及以上（学信网可查）； 2、掌握内饰仪表板、手套箱、风口、储物盒、除霜除雾装置、PVC表皮、电镀喷漆件、风管等产品的开发流程、结构设计、材料选用、工艺规范及模具需求，具备8年以上相关工作经验，完整参与过3个以上项目开发； 3、熟练使用CATIA及各类制图软件和办公工具； 4、具备独立承担新项目开发的能力，能主导零部件的设计与开发工作，并参与解决关键技术问题； 5、主导零部件设计方案与优化方案的制定，负责相关技术文档的编写，并确保内容准确无误； 6、熟悉系统及部件领域的技术水平与发展趋势，能够推动新材料、新工艺、新结构的应用与推广；

岗位职责： 1. 负责功能附件部件的方案构想及性能目标设定； 2. 负责功能附件视觉效果图、CAS面可实施性评估及零件成型工艺可行性判断； 3. 负责功能附件设计策略拟定，以及招标技术文件的编写工作； 4. 负责功能附件三维数据开发与二维图纸输出，并编制性能测试方案； 5. 负责功能附件注塑模具开发过程管理，包括仿真结果审核、关键外观要素确认及模具技术方案审定； 6. 负责功能附件设计验证工作，涵盖试制、试验、生产支持、市场反馈及audit问题的闭环整改，推进外饰件VA/VE优化活动； 7. 负责功能附件问题案例复盘总结与知识沉淀，开展市场对标分析及专业能力提升工作； 8. 负责功能附件模块团队组织架构完善及人才队伍建设。

1、制定工艺流程图、PFMEA、控制计划、实验方案、BOM、包装标准、作业指导书等相关技术文件； 2、主导新产品（如隐形门把手、保险杠、内外饰件）的试制与认可流程，归纳产品及工艺设计经验； 3、编制新产品初始BOM；汇总模具、工装、检具、试验设备等的初步成本估算； 4、牵头开展新产品前期与客户的技术数据对接，进行问题分析与改进，参与同步工程设计； 5、负责试生产阶段问题的收集、整理及整改措施的推进落实； 6、组织新产品模具、检具、工装的技术评审与对接工作，主导模具验收相关事宜；

岗位职责： 主要负责汽车内外饰及软硬件部分的设计工作 岗位要求： 1. 教育与专业：大专及以上学历，汽车、机械类相关专业； 2. 工作经验要求：具备3年以上相关行业工作经验； 3. 熟悉汽车主机厂的设计流程与发布规范； 4. 掌握门把手系统结构及其生产工艺（模具、工装等）的全面知识； 5. 具备实车及数字化验证经验，熟悉DVP制定并了解相关技术标准； 6. 了解CAE分析工具，熟练使用CAD软件（CATIA）进行设计操作； 7. 具备较强的问题处理能力、沟通协调能力以及供应商协同管理能力；

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岗位职责: 1. 负责软内饰系统相关的方案设计与技术开发任务 2. 具备顶棚、地毯或隔热垫类产品的项目实践经历 3. 持续改进工作方法，推动流程优化与执行效率提升 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧，能高效对接并推进项目协作 2. 适应能力强，可迅速融入多职能协作团队 3. 具备较强的分析与应变能力，能在高压环境下稳定高效作业

工作内容： 1、编制工艺流程图、PFMEA、控制计划、试验方案、BOM、包装标准、作业指导书等相关技术文件； 2、主导新产品试制及认可流程，总结产品与工艺设计过程中的经验成果； 3、负责新产品初期BOM的建立，汇总模具、工装、检具及试验设备的初步成本估算； 4、牵头开展新产品前期与客户的技术数据对接，进行问题分析与改进，参与同步工程设计； 5、主导试生产阶段各类问题的识别、汇总及整改措施的落实； 6、组织新产品所需模具、检具、工装的技术评审与对接，并主导模具验收工作； 7、承担产品结构与数据的设计任务； 8、统筹工程变更及VAVE项目的实施与推进； 任职资格： 1、汽车类、机械制造、高分子材料等相关专业背景； 2、熟练掌握AUTOCAD/UG/CATIA等设计软件，了解软内饰产品及其模压、发泡成型工艺，熟悉IATF16949质量管理体系，具备一定模具基础知识； 3、具有两年以上产品设计与开发相关工作经验； 4、具备2年以上模具、设计或工艺领域工作经验，有顶棚产品开发经历者优先。

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有经验的投递，没经验的勿投

早九晚六，单休，包工作午餐，购买五险一金~ 岗位职责： 1、负责寻找车源，完成二手车收购评估、检测、鉴定，能根据车况情况评估收购价格，达成月度收车任务。 2、能独立对二手车的综合状况进行检测，查验车辆使用状况，仔细了解收购评估的车辆信息； 3、对车辆进行全面的检查和评估，包括外观、内饰、机械性能、车辆历史记录等方面； 4、根据车辆的状况和市场行情，确定车辆的市场价值和预估售价； 5、与客户进行沟通，解答他们对车辆评估报告的疑问，并提供专业的建议和意见。 6、跟踪市场行情和车辆评估的最新发展，不断提升自己的专业知识和技能。 岗位要求： 1、大专以上学历，汽车制造、维修相关专业。二年以上二手车评估收购相关经验优先。 2、对车辆翻新整备方式和价格熟悉。 3、对二手车市场及车源信息有较强的把控。 4、具备良好的沟通能力，团队协作能力。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业，确保维修质量与安全规范 3.使用专业检测设备进行故障排查，准确判断问题原因并制定合理维修方案 4.填写维修工单及技术记录，配合质检人员完成完工验收与客户交付 5.协助备件管理，及时反馈常用耗材及零部件需求，保障维修效率 任职要求： 1.学历不限，具备汽车维修相关培训证书或从业经验者优先 2. 有汽车维修工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟悉主流车型结构及维修工艺，能独立完成常见故障处理 4.工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神 5.持有C1及以上驾驶证，无重大交通责任事故记录

招聘洗车工，月休四天，薪资2600，联系方式

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市区城北急缺一位。

现场维修不锈钢接头，原子灰找平，喷漆改色

本科及以上学历，年龄满20周岁，英语专业背景，具备较强的责任心与原则性，有汽车相关实习经验者优先考虑。

车衣车贴师傅

岗位职责： 1. 负责生产计划的制定与落地实施； 2. 负责产品质量的监督与管控； 3. 负责生产成本及作业效率的优化管理； 4. 负责生产现场的安全规范执行与风险防控； 任职要求： 1. 学历要求：本科及以上； 2. 专业要求：管理、材料、化工、机械等相关专业，具备2年以上管理经验者可适当放宽条件； 3. 其他要求：能适应倒班工作制，有1年以上管理实践经验；

岗位内容： 1. 开展汽车零部件及整车质量特性的研究与优化工作，涵盖强度、刚度、密封性等关键指标。 2. 编制并实施汽车产品的各类测试方案，组织实施寿命、环境适应性及可靠性等测试项目。 3. 对测试结果进行系统分析，输出专业测试报告，为产品优化提供数据支持和技术建议。 4. 结合客户意见与市场趋势，推动产品迭代升级，持续提升产品质量与市场竞争力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、汽车工程或相近专业背景； 2. 具备不少于5年汽车质量工程领域实际工作经验； 3. 精通汽车产品设计、生产制造及全过程质量管控流程； 4. 具备扎实的统计学基础，熟练掌握数据处理与分析方法； 5. 熟练使用CAD、CAE、MATLAB等相关工程软件工具； 6. 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及抗压能力，拥有团队管理经验者优先。

大货车修理师傅能吃苦耐劳，有小车驾驶证，工资8000_10000.听从安排，偶尔加班，

任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先， 4. 形象气质佳，责任心强，具备抗压能力与团队协作精神 5. 学历不限，持C1及以上驾驶证者优先

经验不限，水军勿扰！！ 互联网汽车销售，通过公司资源，利用电话/微信等线上沟通工具与客户联系完成汽车买卖，促成交易达成 岗位职责： 1、负责全网车源销售，对目标客户做好维护和跟进； 2、按公司标准和流程，有效执行各类汽车营销策略，提供优质的售车咨询、配套服务等相关业务处理，完成车辆成交； 3、负责汽车销售及客户咨询服务，为客户提供优质的在线购车体验，完成公司下发的个人销售任务任职资格： 1、一年以上销售经验，年龄20-30岁内，有汽车行业经验优先，汽车专业优先(接收应届毕业生)； 2、较强的服务意识、语言表达能力、理解能力及谈判能力；学习能力强； 3、为人正直，服从标准，踏实肯干，吃苦耐劳，抗压能力强。 福利待遇： 底薪(3850r-5200)+高额提成，年均综合收入10-20万 不封顶，购买五险一金、晋升机会多，带薪培训、 职位福利：五险一金、全勤奖、带薪年假，带薪培训

负责采车（二手车、资源车）以及促进同行之间的合作 偏向于出外勤跑市场 需要有汽车采购经验