岗位职责： 1.负责公司体系文件的起草、审查、修订及日常维护，确保体系文档的系统性与准确无误； 2.组织并推动公司内部体系审核、管理评审以及外部认证审核工作，落实审核问题的整改跟进； 3.制定并执行体系优化方案，持续追踪改进措施的实施成效； 4.面向公司员工开展体系标准及相关要求的培训与指导，提升全员对体系规范的理解与执行力度； 5.与各部门保持密切协作，保障体系制度在各业务环节中的有效落地。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限，具备体系工程师相关工作经历者优先考虑； 2.熟知ISO9001、ISO14001、OHSAS18001等管理体系标准，具备体系文件编写与审核实操经验； 3.具备良好的组织协调与沟通能力，能高效联动各部门推进体系工作； 4.学习能力强，富有团队协作意识，能够适应高强度的工作节奏； 5.具备较强的英语读写能力，熟练操作常用办公软件。

岗位职责: 1、负责研发体系相关的客户验厂及第三方审核对接工作 2、整理并汇总不符合项整改材料，提交至质量管理部完成闭环管理 3、制定研发流程、规范及相关标准，确保满足行业法规与体系要求 4、审查研发输出文档的合规性与完整性，对缺失或异常文件进行补充与修正 5、跟进研发知识产权事务及合肥项目审计资料准备工作 岗位要求: 1、本科及以上学历，质量或管理类相关专业优先 2、具备制造业企业一年以上体系或质量管理工作经验，持有ISO9001或TS16949内审员证书者优先 3、性格开朗，具备良好沟通能力，能适应短期出差

长期招聘，一轮线上面试，双休，涉及HCU、ECU、VCU、EMS标定工作 提供内外饰设计、底盘/悬架/电机/VCU标定等100余个岗位机会，具备相关经验者欢迎投递 岗位职责： 1、承担混合动力汽车HCU标定任务； 2、开展测试数据的整理、分析与优化，保障产品性能符合设计要求； 3、参与项目技术交流，提出可行性改进建议，提升系统运行效率与稳定性 岗位要求： 1、大专及以上学历，车辆工程、电气工程及其自动化或相近专业优先； 2、具备3年及以上相关领域工作经验，掌握混动车型HCU标定流程； 3、拥有扎实的专业基础，能熟练操作相关测试仪器及软件工具； 4、具备良好沟通能力与团队合作意识，适应一定强度的工作节奏

岗位职责： 1. 质量管理体系建设与维护：协助编制并优化公司质量管理体系相关文件（如质量手册、程序文件等），确保满足ISO 9001等相关标准要求。推动体系落地实施，监督各部门落实质量管理要求，及时识别运行中的问题并协调解决。 2. 体系审核与改进：统筹开展内部审核及管理评审工作，评估体系运行成效，提出系统性改进建议。协助应对客户或认证机构的外部审核，保障公司顺利通过认证并持续保持合规状态。 3. 质量问题处理：对质量异常事件或客户反馈进行调查分析，制定纠正与预防措施，并跟踪验证整改结果。参与产品售后质量信息收集，反馈至相关部门，助力产品质量持续提升。 4. 培训与沟通：组织开展质量管理体系培训，增强员工质量意识与执行规范性。对接第三方认证单位及客户，回应质量相关咨询，保持良好协作关系。 5. 其他职责：负责质量记录的整理归档，确保资料完整、可追溯。 6. 完成上级安排的其他与质量管理相关的工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验。 2、性别不限，年龄在26至40周岁之间，具备较强抗压能力。 3、熟练操作常用办公软件，熟悉各类质量管理体系文件的编写格式并能规范应用。 工作时间：上午8:00-下午5:30，每周日单休。 福利待遇：五险+年终奖金+法定节假日正常休假+晋升机会+班车接送

年龄18—40待遇面议

岗位职责: 1.参与内部体系审查，确保各项标准与流程达到规定要求。 2.策划并实施产品内审工作，保障产品质量满足既定规范。 3.开展现场文件核查，确保文件管理合规且运行有效。 4.协同推进外部审核事务，维持公司与客户间质量约定的落实。 5.负责管理数据的采集与整理，为体系优化提供决策支持。 任职要求： 1.掌握质量管理体系相关标准，具备良好的组织与协调能力。 2.能够扎实开展并促进公司质量管理系统的持续改进。 3.具备出色的沟通意识和协作态度，可与团队及跨部门顺畅配合。 4.对质量管理有深入认知，能熟练运用相关工具与方法开展工作。

岗位职责 车身： 1、开展竞品车型车身系统在NVH性能方面的对标分析； 2、主导项目开发过程中车身系统性能目标设定，制定密封、声学包或风噪方向的技术方案； 3、负责数据阶段车身结构、密封方案审查及声学包或风噪仿真校核与优化，实车阶段性能目标达成与问题整改； 4、参与量产阶段一致性管理，并配合处理市场端反馈的质量问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程或机械类相关专业，具备3年以上车身结构NVH开发、声学包装设计或整车风噪开发工作经验。 2、熟练使用LMS测试软件、Altair Hyperwork软件，掌握B&K或Head任意一种专业工具者优先考虑。 3、具有良好的团队协作能力和执行能力，沟通顺畅，责任心强，具备较强的实践操作能力。

岗位职责： 1.负责公司体系文件的起草、审查、修订及日常维护，确保体系文档齐全且内容准确； 2.组织并推进公司内部体系审核、管理评审以及外部审核工作，落实审核问题的整改跟进； 3.制定并推动执行体系优化方案，持续跟踪改进措施的实施成效； 4.开展针对员工的体系标准与文件要求的培训与辅导，提升全员对体系规范的理解与执行； 5.协同各职能部门开展协作，保障公司体系制度在各部门的有效落地与运行。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限，具备体系工程师相关工作经历者优先考虑； 2.掌握ISO9001、ISO14001、OHSAS18001等管理体系标准，具备体系文件编写与审核实操经验； 3.具备出色的沟通协调与组织能力，能高效对接公司各业务部门； 4.学习能力强，富有团队意识，能够适应高强度的工作节奏； 5.具备良好的英文读写水平，熟练操作常用办公软件。

1、负责公司质量管理体系的建立、优化与执行，确保体系运行的有效性与充分性； 2、主导新建工厂质量体系的落地实施，并搭建相应的监督与监控机制； 3、组织开展质量体系相关的培训与现场指导工作； 4、统筹质量目标的规划与管理，组织实施内外部审核，推进问题整改及持续改进。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、3年以上汽车行业质量管理经验，熟练掌握ISO45001、ISO14001、ISO9000、IATF16949等体系标准，有质量管理实践经历者优先； 3、具备新工厂质量体系从零搭建及全过程推进能力。

岗位职责： 1、确保公司质量管理体系的正常运转与不断优化，满足行业规范及客户需求； 2、参与组织内部审核和管理评审工作，跟踪各部门体系执行落实情况； 3、配合完成外部审核及监管机构检查，整理并提供所需文件资料； 4、在新产品开发阶段参与质量策划，保障各环节符合体系标准要求； 5、汇总并评估质量相关数据，推进问题溯源分析及改善措施落地实施。 任职要求： 1、有汽车行业或相近制造领域质量管理实际工作经验； 2、掌握IATF16949、ISO/TS16949等相关质量管理体系标准； 3、熟练操作常用办公软件，具备较强的文档撰写与数据处理能力； 4、具备良好的沟通协作能力和应变解决问题的能力，能在高强度环境下稳定高效作业； 5、认同持续改进理念，能主导或推动各类质量提升项目开展。

明天需要一个会开车的小工开老板车去天长220一天管吃，有时间的联系我

c新能源常州厂目前缺几个看机器普工， 16-55周岁都可以无需经验/320一天*月薪9500+包吃住 点击右下角[免费聊]联系我报名

钢结构安装打板

定远县工地招消防师傅2人，工期3个月，工资面议，有焊工证的优先

定远县桑涧地区招聘大型挖掘机驾驶员，长期包月工作。岗位要求：装车时满斗率控制良好，不撒料不超载。与信号工、指挥人员配合，信号不明时不得操作。发现液压异响、无力等情况需立即停机报修。能够顺利通过工地便道和坡道，会车时能够主动让行。

世界500强急招 北京越野工厂 200人 · 日结 · 日结 · 日结 日薪：210–280元/天 干满3–6个月可直接转正 转正后综合月薪稳定 8000+ 招聘要求 年龄：18–37周岁，男女不限 身体健康，无犯罪记录 能接受两班倒，踏实肯干优先 工作时间 早8:00–晚8:00， 上六休一，节奏稳定 吃住待遇 免费提供食宿，当天安排住宿 宿舍有独立卫浴、空调、暖气 环境干净整洁，拎包入住 厂区食堂菜品丰富，吃饭方便实惠 工作内容 主要负责越野车简单组装、质检、辅助操作、物料分拣 活轻松、不脏不累、不用体力重活 上手快，老员工一带就会，长期稳定

岗位职责： 1，参与需求分析，订制测试方案，设计测试用例并执行，输出测试报告，对产品质量负责 2，负责车载语音、地图导航、多媒体、ADAS等相关模块测试 任职资格： 1.全日制大专及以上学历 2.持有c2及以上驾驶证

薪资 职位要求，招试车司机，要求A1,A2、B1.B2的驾驶证，有一定驾驶经验 工作内容：新车下生产线，试车，调试等工作， 前期学习需要调试汽车（例如大灯，档把，方向盘等调试工作），会用改锥、扳手、等汽车修理工具 ️️要求必须有重型卡车驾驶经验 试用期第一个月学徒底薪5150加班费，综合工资10000左右， 第二个月计件调试出一台车130。综合工资8000-18000左右，根据个人能力，多劳多得， 年龄要求20-42周岁 管吃管住：吃饭3元一顿， 面试地点：北京市怀柔区福田戴姆勒工厂 报名格式： 手机号+身份证照片

职责描述： 1、独立负责整车内外饰关键零部件总成的数字化概念模型搭建与发布，推动整车数字化概念模型的日常开发进程； 2、掌握数字化概念模型开发流程及质量规范，对模型开发质量进行有效把控； 3、对接造型设计与工程团队需求，解决数字化概念模型开发过程中的各类技术难题； 任职要求： 1.本科及以上学历，工业设计、产品设计或相关专业； 2.熟练操作三维设计软件，具备整车设计经验者优先，有前期CAS开发经验者优先； 3.5年以上相关领域工作经验

约束 1.开展国标、C-NCAP、C-IASI、欧标等法规下的约束系统仿真分析与优化工作； 2.承担试验CAE对标任务，推进问题识别与整改措施落实； 3.搭建约束系统仿真模型，完成分析计算及相关报告编制； 4.组织项目团队内部专业技术研讨与交流； 5.参与团队能力建设，承担部分技术培训支持工作； 6.编制和完善分析标准、流程类技术文档。 NVH 1.负责整车NVH性能开发及目标设定，并将整车目标分解至子系统与零部件层级； 2.依据整车项目开发计划，制定NVH仿真与试验工作计划，并实施关键节点进度管控； 3.主持NVHCAE虚拟评审工作； 4.建立NVH有限元分析模型，完成仿真计算并撰写分析报告；结合仿真结果提出改进措施，解决相关技术难题； 5.编写、校核与整车NVH相关的技术文件与报告； 6.独立完成TB及整车级别仿真与优化工作，涵盖开闭件、白车身等子系统，完成TB车身建模与优化、底盘建模及整车模型搭建，具备整车工况分析经验。 热管理 1.负责整车空气动力学与热管理性能的开发工作； 2.制定整车空气动力学与热管理开发目标，实施过程风险控制并确保性能达成； 3.制定、审核空气动力学与热管理仿真及风洞试验的标准、规范，并确认执行情况； 4.开展空气动力学与热管理仿真方法、风洞测试新技术的研究与工程应用落地。 结构耐久 1.搭建结构网格模型，构建可用于分析的仿真模型； 2.开展车身、底盘系统及零部件的刚强度仿真分析，基于结果提出优化建议，并完成分析报告编写； 3.根据项目需求，收集并研究竞品车强度与耐久数据，建立数据库，制定CAE性能目标； 4.参与刚强度分析规范的编制工作； 5.在项目开发过程中，为质量问题提供CAE技术支持。 多体 1.负责整车多体动力学模型的搭建与调校，开展静载、动载工况下的动力学分析与试验对标，处理路谱采集数据； 2.完成整车KC、操控性与平顺性仿真分析与优化，提出有效改进方案； 3.参与多体动力学仿真分析标准与流程的制定； 4.参与静载工况定义、工况拆解与分析，主导零部件受力分析工作； 5.负责整车多体动力学性能目标的设定与分解； 6.处理整车操稳性与平顺性试验数据，提取关键特征参数。 工作地点： 天津、沈阳、长春、西安、北京、上海、无锡

[庆祝]可预支生活费［多利汽配］可接受大龄工，常年订单稳定，活简单，带手机自由。常温车间，每人单独大风扇。以下岗位6500～7500左右18-53岁左右普工，21/小时，接受夜班2，叉车工21/小时，电叉，开过宁德叉车优先3，仓管21/小时(有经验)长白班〈45岁内〉4.，巡检，40岁内工人21/小时，有夜班5.气保焊工55岁内，要有证，25/小时（月薪8500左右）。所有岗位需要识字，有些岗位要接受夜班，工作时间7：30-7：30，计时11.5小时。[][]，离职提前1个月，按照公司规定办理，不然会有考核[抱拳]工作餐免费，。面试时间，上午八点半前到，下午1点半到。特别注意！面试和入职不能穿拖鞋，裙子，短裤，短袖〈可带护袖〉。。

本科及以上学历，年龄满20周岁，英语专业背景，具备较强的责任心与原则性，有汽车相关实习经验者优先考虑。

苏滁精密白班180夜班190车间可带手机耳机不体检岗位：CMT、CNC、质检、普工年龄：18-52周岁，男女不限工作时间:8:00-20:00，两班倒日结：五天后日结，白班180夜班190月结：普工18/时，打磨工18.5/时，修毛刺19/时，焊工42/时（夜班补贴20/晚）主要生产比亚迪电池外壳，活简单，看机器，不是流水线，留职率超级高免费提供工作餐，宿舍四人间，住宿费150元/月，水电均摊，，面试时间:下午两点电话同步

苏滁精密白班180夜班190车间可带手机耳机不体检岗位：CMT、CNC、质检、普工年龄：18-52周岁，男女不限工作时间:8:00-20:00，两班倒日结：五天后日结，白班180夜班190月结：普工18/时，打磨工18.5/时，修毛刺19/时，焊工42/时（夜班补贴20/晚）主要生产比亚迪电池外壳，活简单，看机器，不是流水线，留职率超级高免费提供工作餐，宿舍四人间，住宿费150元/月，水电均摊，，面试时间:下午两点电话同步

新建工厂，本厂直接招聘，不走中介新员工入职奖金3000，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以!!!! 薪资待遇: 小时工:26-30一小时，300-天月薪 7000-9000多劳多得新员工入职入职满月奖励 3000 正式工:，保底工资7500,有五险一金打卡15 天可预支3000 薪资发放: 每月10号发工资，不压工资，人走账清。可现金 岗位职责: 1.负责蓝牙耳机功能测试工作，确保产品质量符合标准2.按照公司要求完成日常测试任务，保证测试结果的准确性 3.与团队成员协作，确保测试流程的顺畅进行 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够有效地与团队成员交流 2.能够按时完成上级交付的任务，保证工作效率 3.具有团队合作精神，能够迅速适应团队环境，融入团队工作

苏滁精密白班180夜班190车间可带手机耳机不体检岗位：CMT、CNC、质检、普工年龄：18-52周岁，男女不限工作时间:8:00-20:00，两班倒日结：五天后日结，白班180夜班190月结：普工18/时，打磨工18.5/时，修毛刺19/时，焊工42/时（夜班补贴20/晚）主要生产比亚迪电池外壳，活简单，看机器，不是流水线，留职率超级高免费提供工作餐，宿舍四人间，住宿费150元/月，水电均摊，，面试时间:下午两点电话同步

空调车间，活特别简单不查纹身烟疤，不过安检【滁州新能源】每天面试符合要求百分百通过（可当天可安排宿舍）男女不限18-45岁工人可放宽至18-48岁薪资:白班216天，夜班231（符合12小时出勤）综合工资6500每月25号发工资。住宿150一个月（标准4人间），水电平摊，白班包吃2顿，夜班包吃1顿工作内容::主要做检验贴胶带包装等工人主要抬抬小板子！，有3个月体检单可直接使用。离职要求:一个月内需提前1个星期申请离职，。报名电话：

福莱特招聘[庆祝][庆祝]：检验员综合薪资：6000-6500元，负责玻璃进行质量检测，确保玻璃符合质量要求；操作工综合薪资：6000-7000元，认真负责，精心操作；机修工综合薪资：5000-6500元，负责机械、设备维护保养检修等工作，钳工基本功踏实，操作熟练；叉车工、铲车工综合薪资：6000-6500元，有叉车证或者熟练工优先，男女不限福利：以上岗位都有五险一金、夏季高温补贴4个月、带薪年休假、生日福利、年终奖、节日礼品、提供食宿，宿舍单/双人间，县内多地方班车接送地址：凤阳县板桥镇凤宁产业园咨询电话：

苏滁精密白班180夜班190车间可带手机耳机不体检岗位：CMT、CNC、质检、普工年龄：18-52周岁，男女不限工作时间:8:00-20:00，两班倒日结：五天后日结，白班180夜班190月结：普工18/时，打磨工18.5/时，修毛刺19/时，焊工42/时（夜班补贴20/晚）主要生产比亚迪电池外壳，活简单，看机器，不是流水线，留职率超级高免费提供工作餐，宿舍四人间，住宿费150元/月，水电均摊，，面试时间:下午两点电话同步

乌衣箱柜厂大龄工＋订单稳定＋没有流水线＋普通工衣＋高薪工资不体检长白班两班倒（后需要体检）（18-54）发薪日：每月最后一天1.折弯激光工工价:25-30元/时2.质检：会看图纸量尺寸20元/时3.打磨工：20元/时6-8月绩效1元/时工作时间：8：00-20：00两班倒、白班算11H、夜班算12H外加补贴10目前长白班需要接受加班食宿待遇：包吃两餐）水电费分摊外宿四五公里（）面试时间：下午14:40备注：员工及！。