质量体系组介绍： 负责内饰模块体系文件的规范化与标准化、内饰模块设计质量改进、模块人才引进及相关KPI工作的推进。 主要工作职责： a)推进内饰模块体系文件的规范与标准制定，确保院内交付成果的一致性； b)牵头提升模块设计质量，开展售后问题、设计变更、新技术应用及外观品质等问题的横向展开； c)策划并组织实施模块内各类质量活动，强化团队整体质量意识； d)监控关键节点交付物的质量表现，推动一次合格率持续提升； e)参与跨部门体系文件的审查与评估工作； f)统筹模块人员招聘事务，涵盖校园招聘与社会招聘，保障年度招聘计划按时落地； g)跟踪管理模块月度及年度KPI执行情况，确保各项工作按期保质完成

任职要求： 1.大专及以上学历，理工科背景，材料、化学、机械等相关专业优先； 2.具备3年以上第三方实验室质量体系管理工作经验，曾担任质量负责人职务，有独立应对审核的经历； 3.熟悉CNAS认可准则、CMA资质认定管理办法等实验室管理体系相关条款，具备IATF16949经验者更佳； 4.具备较强的体系组织、执行、维护及持续改进能力； 5.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。 岗位职责： 1.落实并执行CNAS-CL01(ISO/IEC17025)认可准则、CMA《检验检测机构资质认定管理办法》及相关法规要求，推动质量管理体系持续优化； 2.负责实验室质量管理体系文件的增补与修订，确保文件现行有效； 3.组织实施内部审核和管理评审，保障管理体系正常运行，统筹应对监管方及客户审核，及时整改体系运行中的问题与不符合项，并跟进验证； 4.牵头制定实验室培训计划、质量监督方案并推动落实，开展日常质量巡查工作； 5.负责实验设备及易耗品的全流程管理，包括库存、领用、报废等环节； 6.承担检测报告的审核工作； 7.完成实验室经理交办的其他任务。 岗位福利： 五险一金；双休、法定节假日；节日津贴等。

【岗位职责】 1. 负责公司各类资质、认证的日常管理，维持认证台账等，保障所有认证在有效期内运行； 2. 负责关注与企业认证相关的法律法规、标准的更新，并及时同步公司相关文件； 3. 负责各类资质认证的换证/换版工作； 4. 负责接洽各类资质认证的第三方审核； 5. 负责客户的验厂审核接待工作； 6. 负责新认证的咨询、资料整理收集工作； 7. 公司安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电气类相关专业或具备通用电气相关知识者优先，可接受优秀应届生； 2. 有质量体系等认证管理工作经验者优先； 3. 熟练使用Office办公软件； 4. 做事细心耐心、条理清晰，沟通能力良好。 【福利待遇】 1. 综合薪资：4000-5500元/月，试用期2个月； 2. 工作地点：安徽省芜湖市弋江区支经六路2号； 3. 上班时间：8:30-17:00，包午餐，周一至周六上班，周日固定休息，法定节假日休； 4. 缴纳五险，提供节日福利、带薪年假； 5. 厂区办公环境稳定，有完善带教，零基础可培养。

岗位内容： 1. 负责公司质量管理体系的日常维护、优化与持续完善。 2. 协助新项目及新产品开发过程中的质量策划，提供专业建议与支持。 3. 组织并协调内外部审核与评估工作的实施，确保合规运行。 4. 对生产过程及产品质量数据进行统计分析，识别改进机会并推动改善措施落地。 任职要求： 1. 掌握质量管理基本理论与方法，具备不少于两年的相关领域工作经验。 2. 熟练使用办公软件，具备较强的信息收集、整理与数据分析能力。 3. 具备独立开展工作的能力，同时可在多部门协作环境中高效配合。 4. 拥有良好的统筹规划与时间管理能力，能同时推进多项工作任务。

岗位职责： 1、与销售团队协作，核实客户人员信息及行程安排； 2、整理审核所需文件，并告知工厂相关迎审单位做好准备； 3、协调客户审核过程，推动审核发现问题的整改与闭环； 4、将客户审核中发现的问题在各基地工厂范围内进行横向展开； 5、对接潜在客户的审核需求，完成潜在供应商审核自评资料填写。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上制造领域工作经验； 2、掌握ISO9001、ISO14001、ISO45001、IATF16949质量管理体系相关知识； 3、熟练运用QC七大工具、8D、APQP、PPAP、MSA、SPC、FMEA等质量分析方法； 4、英语表达流利，有海外学习或工作经历者优先考虑； 5、具备良好的问题分析与解决能力，组织协调能力强，擅长跨部门沟通合作。

岗位职责: 1、主导智能座舱类产品的整体规划与设计工作，涵盖人机交互界面、车载娱乐系统、导航功能等相关模块； 2、联动多个职能部门，推进智能座舱项目的实施进程，保障各阶段节点顺利达成； 3、开展市场调研与技术发展方向研判，为产品持续升级提供决策依据； 4、深度参与智能座舱系统的测试与验证环节，把控产品品质与用户使用体验； 5、对接外部供应商，维护合作关系，确保供应体系的稳定性与成本可控。 岗位要求: 1、本科及以上学历，计算机科学、电子工程或相关理工科专业背景； 2、拥有5-10年智能座舱或相近领域开发经验，具备成功落地项目者优先考虑； 3、掌握智能座舱相关技术架构及开发流程，熟悉车载操作系统及其应用开发环境； 4、具备良好的团队协作意识和沟通协调能力，能有效组织并带动团队高效运作； 5、具有突出的技术引领能力，可在复杂技术场景中为团队提供指导与支持； 6、对新兴技术具备敏锐洞察力，能够迅速吸收并应用新技术与工具。

定远地区招聘数名工人搬运墙板至24楼。墙板规格为两米六乘一米二，重量为十公斤。每搬运一块墙板至楼上的报酬为24元。有专车接送。

刘府招聘加油车司机，有意者请自行联系。

招聘叉车工，实行三班倒工作制，具体为一天白班、一天夜班、一天休息。薪资为5000-5500元。 同时招聘两班倒小时工。

找兼职阿姨。下午5:30到11:30。一个月2800

安徽定远招聘人员，需驾驶车辆两小时到达工作地点。要求年龄不超限，需提供体检报告。薪资为现金330元一天，工作期限为十天。计划招募十人，目前还差四人，有意者请尽快联系。

日照长城，大量招人，每天面试 17-44周岁，小时工20一小时，一天220， 包吃包住，四菜一汤，有空调独卫

工作时间 实行综合工时制度，以两班倒作业模式为主，按照生产计划进行排班，生产旺季需配合加班。加班薪资严格按照国家劳动法核算，平日加班按 1.5 倍、休息日加班按 2倍、法定节假日加班按 3 倍计发工资。 任职条件 1. 身体健康，能够适应车间流水线作业及倒班工作； 2. 专业不限，机械、汽车相关专业优先考虑，有无相关工作经验均可； 3. 在校实习生，能够配合完成实习周期，公司可出具正规实习证明； 4. 服从车间岗位统一调配，严格遵守企业各项生产管理制度。 薪酬福利待遇 1. 基础工资：2490 元 / 月+全勤500 元 / 月+岗位综合补贴600 元 / 月 2. 加班费：按劳动法标准另行核算，综合计时约 22 元 / 小时，全勤满工时情况下月综合5800‑6200 元以上。 3. 额外奖励：季度激励奖金、年终奖；部门专项激励、技能比武竞赛奖金；高温补贴（夏季 6‑9 月）；过节费、生日福利、节日礼包等福利津贴。 4. 住宿：厂区内 6 人间宿舍，实习生免费入住；宿舍配备空调、独立卫浴、洗衣机、免费 WIFI，物业封闭式管理，水电费宿舍人员平摊，配套篮球场等文体活动区域。 5. 就餐：厂区职工食堂，提供工作就餐。 工作地点：南京市江宁高新园区天元东路 1068 号上汽大通南京分公司厂区

柳北沙塘工业区 18-45岁，男女不限，经验，学历不限 月收入4000-5500元/月 主要负责汽车开关零部件制造 工作简单易上手，有专门培训带领

工作职责： 1、参与行业前沿汽车诊断设备的技术开发与优化； 2、研究全球主流车型的诊断与维修逻辑，通过人工分析与数据标注，持续完善AI大模型，构建高效便捷的故障诊断方案，帮助客户快速识别并解决车辆问题 任职要求： 1、具备一定的汽车理论知识与实操经验，了解汽车各系统的控制原理； 2、能读懂汽车电路图、故障代码及数据流信息； 3、熟练使用常用办公软件，可按规范格式编写并归档汽车技术文档； 4、汽车类相关专业背景，具备基础英文能力，能理解常见英文技术资料 汽车技术工程师（方向二） 工作职责： 1、对汽车外观覆盖件进行类别划分，并按标准标注，如ABCD柱、车门等部件； 2、依据规范对汽车外观覆盖件的状态进行识别与标记，包括划痕、刮擦、凹陷等情况 任职要求： 1、了解汽车外部结构组成； 2、有汽车钣金维修或结构处理经验者优先考虑； 3、掌握常用办公软件操作，能按指定格式完成技术文档的编写与归档

1、至少5年工作经验，且有2个以上项目经验2、需要有数据设计方案统筹牵头人能力，整体方案设计及数据跟进3、负责整车座椅性能指标定义及规划4、负责零件与整车匹配，包括性能和架构5、负责零件失效后常规及非常规问题分析和解决6、建模能力7、英语熟练

招聘质检员，工人2位年龄28～45岁，要求食堂健康，无传染病，主要负责质量检测，产品瑕疵修补（公司培训），无质检工作时，协助其他小组工作，实习工资4200/月，实习期3个月，转正5000/月，联系人梁总

高纯锗车间作业及相关工作

你好老乡，找工作可以给我投递简历或者点击聊一聊咱们工作都是就近分配的！ 工厂人事名额放出100个。您可以点击申请职位投递简历，欢迎老乡报名! [招聘岗位]:包装工，组装工，质检员，贴标签，等岗位 ---------------------------------------------- [薪资待遇] [正式工]: 综合到手工资: 5500-7000元/月 工资结构(基本底薪2600-3000元，平常加班1.5倍，周末加班2倍，节假日3倍。 +全勤奖200元+岗位绩效1250元 +超产奖励200-1000元 +工龄奖100到300 +年终奖3000-5000元。) 正式工公司购买五险+公积金+社保 (包含五险一金) 不用自己承担费用 [小时工]：18到25元一小时分厂区，分岗位 +全勤奖200元+岗位绩效1250元+超产奖励200-1000元 +工龄奖100到300。) ------------------------------------------------ [食宿情况]包吃包住 1、公司免费提供工作餐，3菜一汤 (2荤1素)，米饭水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 ------------------------------------------------- [工作时间] 上午08:00-12:00(4小时)下午13:00-17:00(4小时)晚上 06:00开始，自愿加班，每天可加班2~3小时 (工厂旺季订单多时候，必须加两个小时班到8点下班) 1:公司执行白晚班两班制 (如不适应夜班可申请长白班) 吃饭休息2小时，上六休一 2:加班自愿，平时1.5倍，周未双倍，节假日三倍 3: 每个月10号发工资，不拖不压。 [招聘要求] 1、年龄要求16-52周岁。男女不限 2、有二代身份证，临时身份证亦可 3、学历不限，经验不限。不卡纹身,不查案底 4、积极耐劳、责任心强、身体健康 当天面试，当天安排宿舍 3、正式工公司会统一缴纳五险一金社保 您可以点击申请职位投递简历，欢迎各位老乡投递简历！

高纯锗车间作业及其他相关工作

招聘质检员 大专以上学历，熟练使用办公软件，做过塑料类产品、金属加工类优先，具备较强的团队协作精神和沟通能力，会看图。 薪资福利:4000-5000元/月，工作时间8小时/天，五险，法定假期，三节福利，年底红包，提供午餐，等 招工人数:2名 要求家住汊河镇附近 工作地址:来安县汊河经济开发区文安路31号

岗位职责: 1. 承担日常化验任务，涵盖原材料检验及成品质量确认等工作。 2. 依照标准作业规程执行化验操作，确保检测数据的准确性与可靠性。 3. 运用专业软件完成数据录入与分析，提升工作执行效率。 4. 配合团队推进相关事务，保障化验流程有序进行。 任职要求： 1. 具备扎实的实验操作能力，能熟练使用各类化验仪器设备。 2. 熟悉计算机及常用办公软件操作，如Word、Excel等。 3. 工作认真负责，具备良好的团队协作意识，能按时高效完成工作任务。 4. 拥有良好的沟通技巧与问题处理能力，能够规范记录化验数据。

【工作内容】 -负责汽车零部件项目的整体统筹、实施与过程把控，确保项目按期交付并达成既定目标。 -组织协调公司内部各职能团队（如设计、生产、品质管理等）与外部供应商的协作，保障项目高效推进。 -编制详细的项目执行计划，合理配置资源，并跟踪进度以满足客户各项需求。 -针对项目执行过程中出现的问题迅速分析原因并制定解决方案，确保项目质量与效率。 -定期向上级汇报项目进展情况，提供优化建议和决策支持。 -参与新项目的方案策划及投标工作，助力公司拓展更多合作机会。 【任职要求】 -具备3年以上相关领域工作经验，大专及以上学历，机械工程或相近专业者优先考虑。 -熟悉汽车零部件的设计原理、生产工艺及质量管控体系。 -拥有扎实的项目管理经验，能独立主导项目从立项到验收的全流程运作。 -具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，可在多部门协同环境中高效开展工作。 -抗压能力强，适应高强度工作节奏，具备良好的时间规划与问题应对能力。

岗位职责： 1、负责计量仪器管理程序文件、MSA 文件及相关文档、表单的编制； 2、设计并开发计量仪器管理台账及 OA 管理流程； 3、建立仪器校准记录，规划并执行校准计划； 4、统一管理仪器备件及耗材的配置与使用； 5、组织推进公司计量仪器 MSA 的落地实施； 6、开展计量标准器的选型评估与日常维护管理； 7、负责计量设备的需求分析、选型确认、验收把关、运行维护及报废技术评估，针对使用问题推动优化与改进； 8、组织开展计量技术员内部校准技能的培训与日常管理。 任职资格： 1、大专及以上学历，理工类专业背景； 2、具备计量相关工作经验者优先考虑； 3、具备较强的沟通协调能力和团队协作意识。

1. 通过CCAA考试的实习审核员。 2. 专兼职均可

年龄18—40待遇面议

岗位职责： 1、负责统筹规划、建立、推行并不断优化公司的质量、环境、职业健康与安全管理体系； 2、负责外部审核及客户验厂的统筹安排、对接协调与全过程管理； 3、主导内部审核工作，对发现的不符合项进行跟踪验证直至闭环整改； 4、牵头开展年度管理评审会议的组织与实施； 5、负责体系相关文件（含外来文件）的归档、更新与日常管控。

岗位职责: 1. 参与汽车整车及其核心系统的研发设计及关键技术攻关； 2. 按照项目计划推进研发任务，保障开发进度与质量目标的实现； 3. 与跨部门团队协作完成产品开发、测试验证及相关工程优化工作； 4. 关注行业技术发展动态，促进新技术在整车开发中的落地应用； 5. 编写研发过程中的技术文档，并支持量产导入及后续持续改进。 任职要求： 1. 具备扎实的专业基础和较强的技术问题分析与解决能力； 2. 熟练使用常用办公软件及汽车研发相关的设计与分析工具； 3. 具备良好的沟通协调能力，能高效推动跨团队协同作业； 4. 责任心强、执行力高，能够适应阶段性高强度的工作节奏； 5. 热爱汽车工程技术，具有创新思维和持续学习的能力。

【岗位职责】 1. 试验辅助：配合研发工程师开展各类研发试验（如水性墨、压敏胶等相关试验），协助完成配方称量、样品制备、试验操作等基础工作，严格按照试验方案执行，精准记录试验过程及基础数据，确保试验流程规范、数据真实可追溯。 2. 样品管理：负责实验室样品的接收、编号、登记、储存及管理，分类存放各类原料、半成品、成品样品，定期检查样品状态，及时清理过期、废弃样品，做好样品管理台账，确保样品有序可控、不丢失、不混淆。 3. 设备与试剂管理：负责实验室试验设备（如分散机、砂磨机、粘度计、天平、烘箱等）的日常清洁、维护、保养及简单调试，定期检查设备运行状态，发现异常及时上报并协助处理；负责实验试剂、耗材的领用、登记、储存，规范管理试剂（尤其是危险试剂），确保试剂使用安全、存放合规。 4. 实验室环境管理：负责实验室日常环境卫生清洁、整理，保持实验台面、地面、设备整洁有序；严格遵守实验室安全操作规程，落实安全防护措施，排查实验室安全隐患（如试剂泄漏、用电安全等），确保实验室安全、合规运行。 5. 文档辅助：协助研发工程师整理试验报告、技术文档、原始数据记录等资料，按要求进行分类、归档，确保文档规范、完整；协助完成实验室各类台账（设备使用台账、试剂领用台账、样品管理台账等）的填写与更新。 6. 研发配合：配合各研发岗位完成试验物料的准备、试验器具的清洗与消毒，协助开展产品性能检测相关辅助工作；配合研发工程师完成中试、生产落地相关的辅助工作，传递试验相关信息。 7. 合规配合：严格遵循公司实验室管理制度及行业相关合规要求，规范操作实验流程，配合质量部、合规部开展实验室合规检查、整改工作，确保各项工作符合环保、安全、质量合规标准。 8. 协同配合：配合公司研发部、生产部、质量部等相关部门开展工作，服从上级安排，完成各项辅助工作任务，协助推进研发目标落地。 【岗位要求】 1. 学历与专业要求：大专及以上学历，材料科学与工程、高分子材料、化学工程、精细化工、应用化学等相关专业，1年及以上实验室相关工作经验；优秀应届生可适当放宽工作经验要求。 2. 了解实验室基本操作规范，熟悉常见实验试剂、试验设备的基础使用方法，对研发试验工作有基本认知，愿意从事实验室辅助工作。 3. 专业技能要求：具备基础的化学、材料相关专业知识，能熟练完成样品称量、溶液配制、试验器具清洗等基础实验。

岗位职责： 1、依据客户需求开展座椅整椅舒适性验证及法规符合性核查； 2、负责整椅布置方案设计，完成结构布局校核及相关技术校对工作； 3、编制GDT图纸、OTS报告等配套技术文档。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、熟练掌握CATIA或UG等汽车设计类软件操作； 3、具有3年以上座椅领域相关工作经验； 4、熟悉座椅相关法规及金属材料加工工艺。 职位福利：五险一金、交通补助、带薪年假、年底双薪、定期体检