安徽鑫祺泰活性炭有限公司是一家专注于高品质磷酸法活性炭生产的新锐企业，成立于2022年，位于安徽省宿州市经济开发区。 因公司业务发展需求，现面向社会招聘化验员1名，工作模式为三班两运转。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-01 工作内容 1、承担高中化学课程的授课及课前准备工作 2、参与化学科目的实验实施与学生个性化辅导 3、配合学校开展化学类学术活动及竞赛培训支持 任职要求： 1、掌握高中化学教学所需的专业知识与教学能力 2、善于调动学生学习化学的积极性与探索兴趣 3、具备较强的交流协作能力与集体协作意识

公司主要是做天猫旗舰店的，根据客户的要求和资料来做Excel数据处理 线上办公，地点时间自由、周结 任职要求： 1、22岁及以上，有数据分析相关经验即可。 2、处理数据能达到熟练水平及以上 熟练水平:Excel表格制作、各种函数运用、应收应付，进销存，财务报表、人事系统，其他动态图表及交互、PPT联动表格。 精通水平:会逆透视，vba编程，建模、sql查询，powerbi及可视化工具。

招聘一名初中化学老师，一对一！大学生也可应聘！联系电话：

负责讲义的准备、课程讲授及课后交流。

岗位职责： 1.负责运维部各品牌相关数据的采集、归集与分析，为管理决策提供数据支撑； 2.统计并分析各类考核指标及报表数据，保障数据准确性和使用价值； 3.编制数据分析报告，运用可视化工具呈现核心指标变化趋势； 4.配合团队推进数据类项目的执行与进度跟踪工作。 任职要求： 1.熟练掌握Excel及其常用函数、数据透视功能，具备扎实的数据处理与分析能力； 2.熟悉新能源领域基本情况，能较快理解并适应行业特有的数据结构； 3.工作细致认真，逻辑清晰，具备较强的分析判断与问题解决能力； 4.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，可高效推动跨部门协作事项。

1、年龄要求20至30周岁，需具备本科或以上学历； 2、有1年以上从事数据处理、薪资计算及考勤汇总等相关岗位工作经验； 3、熟练掌握办公软件如Excel、Word，熟悉常用函数与公式操作； 4、思路清楚，表达流畅，工作高效果断，富有责任感。

一、岗位职责: 1、负责各类业务数据的采集、归集与分析工作。 2、协同相关部门监控数据质量与一致性，保障数据真实可靠。 3、按规范完成日报、月报等数据整理及跟踪公示任务。 4、依据业务需要输出数据分析报告，并提供有效洞察，辅助管理决策。 5、配合完成其他与数据处理相关的工作支持事项。 二、任职要求： 1、核心技能：精通常用办公软件，尤其熟练使用Excel及常用函数（如数据透视表、VLOOKUP、SUMIFS、COUNTIF、IF等）。 2、具备较强的数据敏感度，逻辑思维清晰，工作踏实细致，有责任感。 3、能确保工作日全勤投入，并在规定时限内高效达成任务目标。 4、具备良好的沟通与理解能力，能够准确把握工作需求。 三、薪资待遇： 1、月薪3500-5000，购买社保 2、两个月一次加薪 3、不定期团建，外出旅游等

工作职责： 1.深入实际业务场景，运用专业分析能力对客户成功案例进行数据整理与分析，通过访谈、调研、研讨会等方式洞察客户行为，完成信息归档并建立完整档案； 2.提炼共性操作路径，基于总结与分析输出清晰、简洁且可落地的解决方案，并协同相关团队推进方案实施； 3.定期跟踪已实施项目的运行效果，收集各方反馈，识别潜在优化点并推动持续改进。 任职要求： 1.本科及以上学历，统计学、数学、计算机等相关专业优先考虑； 2.有教育平台数据分析经验者优先，熟悉常用数据分析方法，具备将数据成果应用于业务实践的经验； 3.熟练掌握Excel，精通SQL、Hive，至少熟练使用一种数据可视化工具，具备Python技能者优先； 4.具备优秀的逻辑思维与表达能力，擅长与业务团队协作，能跨部门沟通协调，有效推动问题解决。 上班时间：9：00--18：30，中午休息一个半小时，周末双休，法定节假日正常休假 薪资待遇：6000起，具体面议

原料检验：坚果原料到厂抽样，检测水分、农残等指标，出报告判合格，阻不合格原料投产；​ 过程检验：生产关键工序抽样，测半成品感官、微生物等，发现异常反馈并协助分析；​ 成品检验：按方案测成品全项指标，核标签合规性，出报告判合格，禁不合格品出厂；​ 设备维护：操作、维护检测设备，定期校准并记录，保障设备正常运行；​ 数据管理：规范记录检测数据，归档资料建档案，定期分析数据支撑质量改进；​ 体系执行：遵守质量体系与操作规范，参与内审、协助完善流程，配合第三方抽检；​ 异常处理：发现质量异常及时上报，协助排查原因、制定措施，跟踪整改效果。

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岗位职责 1、严格按照教材教学大纲的基本要求和学科组的教学计划，认真编写教案，组织好课堂教学； 2、负责一对三教学和服务； 3、负责保持、维护及增加所授班级的学生数量； 4、负责学生在校区学习期间的安全和纪律；5、配合教务做好其他教学管理工作。 岗位要求 1、全日制四年统招本科及以上学历，专业不限，如为学科相关专业、师范专业、教育相关专业优先，有经验的优先 2、普通话标准流利，有良好的语言组织、表达能力;基本功扎实，有较强的题目讲解和分析能力；3、热爱教育事业，工作认真负责 福利待遇 1、薪资结构：课时工资 2、工作稳定，课时保证；

岗位职责： 1、搭建学科教师社群，组织并推进线上线下的教研交流活动； 2、面向学校用户（教师、学生、家长）开展产品功能的演示与培训工作； 3、支持教师实现信息技术与日常教学的深度融合与创新应用； 4、协助教师开展教学实践，参与学科资源开发，沉淀区域化教学资源成果； 5、推动智慧课堂产品的优化与迭代升级； 6、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、教育类相关专业背景； 2、具备较强的表达能力和沟通协调能力； 4、善于学习与归纳总结，有意愿在教育领域长期深耕发展； 5、能够适应出差安排。

岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责: 1.负责英语课程的教学工作，帮助学生系统学习并掌握英语语言知识。 2.参与教学研讨活动，不断提升教学水平和学生的学习成效。 3.策划并参与学校或教育机构组织的教学相关活动与项目。 4.关注学生学习进展，提供针对性的辅导与反馈意见。 5.建立积极的师生互动关系，提升学生对英语学习的积极性。 任职要求： 1.具备扎实的英语教学能力与教学热忱，能有效激发学生的学习兴趣。 2.擅于课堂管理，营造良好的教学氛围并促进学生积极参与。 3.拥有良好的组织协调与沟通技巧，可与学生、家长及团队成员顺畅交流。 4.能配合弹性工作安排，积极参与学校各类教学及课外活动。 5.保持教学方法的持续优化与更新，致力于教学质量的提升。

任职内容： 1、负责幼儿英语课程的教学实施； 2、高效完成校方指定的各项教学任务； 3、主动参与校区开展的各类建设性非教学类活动； 4、积极参加校区及部门组织的培训、教研、讲座与工作会议； 5、配合主管完成交办的其他工作任务。 任职要求： 1、英语教育或相关专业背景优先，具备教学经验者优先，有TPR教学实践经历者更佳； 2、掌握儿童教育基本规律，具备个性化教学方式，熟悉幼儿教学特点，课堂氛围生动有趣，知识储备丰富； 3、善于激发学生学习兴趣，表达富有感染力，了解幼儿心理特征，具备热情与活力； 4、能适应较高强度的工作节奏，具备良好的团队协作意识与组织协调能力，工作认真投入，吃苦耐劳。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：18:00-20:00 工作时段：根据订单灵活安排 结算方式：每日结算 招聘截止时间：2025-12-24 辅导小学一年级学生完成作业并提供课后指导

数据分析专员（BPO呼叫中心方向） 岗位职责： 1.数据处理与清洗： 负责呼叫中心日度/周度/月度运营数据的归集、清洗及标准化工作（如通话记录、工单信息、客户反馈等），保障数据质量与一致性。 运用Excel（包含VLOOKUP、数据透视表、常用函数公式等）高效完成多源数据的匹配与整合（如客户资料与通话日志关联）。 2.报表生成与监控： 按周期输出呼叫中心关键运营指标报表（如CPH、平均处理时长、客户满意度、工单闭环率等），为管理决策提供数据支撑。 搭建可复用的数据模板，推动报表自动化，降低人工操作成本，提高工作效率。 3.业务分析支持： 借助数据分析识别运营短板（如人力使用效率偏低、高峰时段话务积压等），输出可行性改进建议。 配合团队开展客户行为研究、服务流程堵点分析等专项课题。 任职要求： 1.基础技能： 熟练掌握Excel，精通VLOOKUP、数据透视表、条件格式及常用函数（如SUMIFS、INDEX-MATCH）等数据处理工具。 具备基本数据分析思维，能从数据中识别趋势、异常并形成有效结论。 经验与能力： 1年以上数据分析或运营支持相关工作经验，具备BPO/呼叫中心/客户服务行业经历者优先考虑。 思维条理清晰，数字敏感度高，善于从大量数据中提取核心信息。 具备良好表达能力，能够向非专业同事清晰传达分析结果。

岗位职责： 1.负责英语课程讲授，帮助学生理解并掌握相关语言知识。 2.策划教学方案，制作授课资料，开展课堂教学及课外教学实践。 任职要求： 1.具备扎实的英语教学技能和良好的亲和力。 2.热爱英语教育工作，能有效调动学生学习积极性。 3.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识。 5.学历要求本科，有教学经验者可放宽至大专，英语专业需通过专四考试。 上班时间： 周二至周五下午1点至晚上9点 周末上午10点至晚上9点 周一固定休息 薪资待遇： 底薪4000元 提成根据带教学生数量核算 按规定缴纳社会保险 工作地点： 金鹏99广场，需前往万达店参加培训学习，有教学经验者优先录用。

要求： 1、性别不限； 2、年龄在25周岁以下； 3、本科及以上学历（含本科）； 4、专业不限； 5、形象端正，性格开朗，富有爱心与耐心。 待遇： 月薪4000元，按规定缴纳保险，提供食宿，每周休息一天。 工作地点： 安徽定远县

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：早班、午班 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-05 岗位职责: 1.承担初中物理课程的教学任务，保障授课质量与学生知识掌握程度 2.参与课程资料的整理及课后练习的批阅工作 3.与学生及其家长保持有效沟通，跟踪并反馈学习进展情况 任职要求： 1.熟悉初中阶段物理学科知识点，具备扎实的教学技能 2.能够调动学生学习热情，增强课堂参与度与主动性 3.有责任心，善于洞察学生实际需求，提供针对性辅导

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：18:00-20:00 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-24 辅导一年级学生完成作业并提供课后指导

工作周期：六月——八月八号 每周工期：5天 工作时间：8:00-17:30 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-07-03 岗位职责： 1.参与招生相关事务； 2.针对不同年龄段及学习水平的学生，规划并开展教学活动； 3.定期跟踪学生学习情况，给予评估与反馈，助力学习提升； 任职要求： 1.沟通表达能力强，可顺畅与学生及家长交流教学进展； 2.具备协作意识，能与团队成员协同达成教学任务； 3.能服从工作安排，执行力良好； 教学地点位于太和下属乡镇，提供住宿。 大学在校生若暑期放假较早，且有意愿参与招生者优先考虑

1.根据生产实际，结合设备与药水特性，合理设定保养维护方案及电流参数 2.落实日常巡检与维护工作，确保制程工艺稳定、参数持续受控 3.实时掌握产线运行状况，及时识别异常并快速处理，保障生产顺畅 4.在确保产品质量前提下，优化贵金属药水使用，降低消耗成本 5.负责新员工培训，强化团队安全作业意识与操作规范 6.推行7S现场管理，落实整理、整顿等基础管理工作 1.具备5年以上连续镀工作经验，熟练掌握电镀生产工艺流程，精通镍、钯、金、锡的电镀及点镀、刷镀、浸镀技术 2.熟悉电镀药水性能与应用，具备一定的药水管理知识