杭州方亿建材有限公司：因业务发展需要，公司需要增加搅拌车驾驶员5名，年龄28-50岁以内，工资9000-15000，包住，需要B证，过三年实习期！从业资格证！ 熟悉杭州道路，及智安通，服从管理，七定相关规定优先考虑录用，工作地点：仁和，非诚勿扰，姚总：

岗位职责： 1.负责B照准驾车型（如重型厢式货车、中型货车等）的货物运输任务，确保准时安全送达 2. 严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，保障车况良好、证件齐全有效 3.如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合完成运费结算与客户签收 4. 遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、酒驾等违规行为 5. 协助装卸货及简单货物清点，维护客户关系，提升服务满意度 任职要求： 1.持有有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途/区域配送工作节奏 3.具备基本车辆故障识别能力，熟悉常见货运路线及物流作业流程 4. 责任心强，吃苦耐劳，具备良好的沟通意识和安全驾驶意识 5. 学历不限，有物流运输、快运、冷链等相关行业经验者优先

提货，送货，晚上住杭州，早上拉到货回来

物流专线，临安跑江苏 嘉兴，等地，一装多卸， 要求有货运经验，三十岁到五十岁以内，人品端正，在临安 有吃有住的，具体的面谈。

招聘工程车7米2驾驶员1名，要求必须在杭州干过，熟悉杭州主城区路线，会熟练使用智安通和货导。停车场在振华路旁边，需听从工作安排，吃苦耐劳。薪资为底薪加提成制，多劳多得，待遇优厚，具体面议。

专业找开6.8米的司机会盖雨布捆绑绳子，起早摸黑吃苦耐劳

晚班，超市配送B证驾驶员

招聘7.6米/9.6米冷藏车司机 任职要求: 1. 持B2驾照，3年以上驾龄，熟悉冷藏车操作 2. 无重大交通违法记录，安全意识强； 3. 能适应中长途运输，适应积强（根据线路安排），吃苦耐劳，服从调度； 4. 具备基础货物清点、车况检查能力，责任心强，注重货物保护。能熟练操作手机APP 岗位职责： 1. 负责指定线路的冷藏货物运输，按计划完成配送任务； 2. 每日检查车辆状态（胎压、制冷设备、油量等），确保安全合规； 3. 配合装货卸货，核对货物数量，反馈异常情况； 4. 遵守交通规则及公司流程，及时沟通运输进度。 优势：固定线路为主，自有车队，车辆新、故障率低；调度灵活，人性化管理。 工作地点[杭州） 联系方式电话： 开专业冷藏车，跑稳定好路线！欢迎想转型冷链的师傅加入，携手共赢！

招驾驶员若干名年龄25-45岁联系电话8点到7点人在其他时间勿扰

配送驾驶员工作地址:浙江杭州钱塘区（下沙）凌晨3:00-上午11:00（以完成当日工作任务为准），单休5000-7000元/月缴纳统筹负责冷藏车辆出车前检查、冷链设备、温度确认；按照各校订单明细进行分类分拣、加工、配货、打包、贴标，做到品类准确、重量精准、分校分明；按规定线路、规定时间完成各学校点位配送；负责货物核对、装卸、交接、签收回单，全程保持冷链不断链、温控达标；完成车辆日常清洁、消杀、维保、安全行驶管理，遵守交通规则，杜绝违章事故，完成包干区卫生打扫

有应急管理部门颁发的证书 .50岁以下，吃苦耐劳，手脚利索 .包住，可接受学徒 能适应节奏，

有应急管理部门颁发的焊工证 50岁以下，吃苦耐劳 负责焊接风管、支架

杭州市余杭区招外墙/滑板 安装玻璃幕墙的装饰线条和打密封胶 安装完成后期 就清洗外墙玻璃铝板 月结 包住不包吃

1.安保招聘：18----45周岁 2.招聘要求：身高要求165cm以上。 3.薪资待遇:底薪6000 全勤奖500 绩效奖350-500 夜班补贴300。综合工资6500-7500元。 每月15号发工资，员工需持有本人实名银行卡 如没有可在单位统一办理。 4.形象端正，身体健康。 5.有保安工作经验，退伍军人优先。 6.排休每周一次，月休四天，如特殊情况有加班会提前通知。 一、岗位职责： 1.负责车间安检、员工出入秩序管理、以及厂内巡检。 2.负责厂区内秩序维护、治安保卫、全管理和消防管理，维护辖区内的人身安全，和财产安全，保证正常的工作生活和交通秩序。 3.协助处理其他服务事宜。 二、岗位时间规划 工作时间：8:30-12:00 吃饭时间：12:00-13:40 工作时间：13:40-17:00 吃饭时间：17:00-17:40 工作时间：17:40-20:30 三、吃住待遇 住宿免费4-6人间，空调/热水/宿舍水电费均摊！ 免费工作餐，入职后可到职工食堂吃饭中餐晚餐免费！ 晋升快，每三个月一晋升，一年当上大队长

岗位名称：叉车工；大型仓储物流叉车司机。岗位要求：1.工作经验：12年及以上相关工作经验。2.安全责任心：严格遵守安全规范，具备高度的安全责任感。3.识字写字能力：具备基本的读写能力。薪资待遇：月薪5400-6000元，包含五险、加班补助及年假等福利。

天津到广西双驾替班，每天工资300元，另加60元生活费。明天下午出发，跑一圈，南乐接车。

北京房山工地招聘替班司机10名，薪资结算周期为一个月，具体薪资需咨询相关负责人。

招聘B2证驾驶员，要求长期稳定工作，持有B2及以上驾驶证，可驾驶二三类车型。

主要负责开拖车，持有B照，在乌当区有固定住所和免费停车位，缴纳五险一金

北京市大兴区黄村镇磁各庄桥资源肉联厂北京中亿鸿发物流有限公司招聘B本司机10名，C本司机10名，年龄要求40岁以内，薪资保底8000元，多劳多得，管住不管吃。 文员2名，薪资保底6500元，管吃管住。 库管2名，薪资7000元。 切肉刀工6名，薪资8000元。

招A2驾驶员

为规范配送岗位月度薪资核算标准，明确薪资构成、里程统计、计件规则及出勤保底要求，保障公司与员工双方合法权益，结合实际配送业务情况，特制定本月度薪资结算规则，作为月度薪资核算正式依据，具体条款如下： 一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常星期天休息，每月可以休息2天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际请假1天的底薪，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合9000-10000 月休2天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定星期天休息，收入有保底、多劳多得，综合月薪9000-10000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件+5家以上一家5元。 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 超级家提成：5家以上一家加5元。 - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在9000-10000元。 三、休息制度 每月固定星期天休息，， 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休2天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《c1货运司机、4米2货运司机、4米2冷藏车司机、城配货运司机》

招4.2米箱式货车驾驶员 一、薪资 一单趟保底运费900元，公司每月保底安排26趟货物，保障基础收入。工作模式简单透明，除去行车产生的费用后，所有运费利润归司机所有。超额订单不限量，多跑多得无收入封顶，每笔运费工作留存可查。公司规范化结算，每周固定日期结账，薪资足额发放绝不拖欠。 二、工作内容 运营固定运输专线，总部统一调度派单，定点装卸配送货物。所有货源由公司统一派单，司机无需自行开发客户、寻找货源。营运车辆全部由公司统一配置、定期维保，司机无需承担购车及维保成本。日常作息排班规整，工作模式固定，适合追求稳定、长期在岗的货运师傅。 三、任职要求 持C1及以上有效驾驶证，驾驶技术娴熟，熟悉厢式货车操作；无重大交通事故全责/主责记录，无严重违章扣分前科；能够适应货运出车节奏，服从公司日常调度安排；爱护公司资产，严守交通规则，工作细致有责任心。 四、岗位亮点 官方企业直聘，入职签订正式用工合同 稳定长线货源持续供给，全年订单均衡，无空档期 调度团队优化行车路线，减少无效空驶，降低运营成本 收支全程公开，无隐藏扣费，正规公司管理安心靠谱 非中介！非中介！非中介！感兴趣的师傅可私信咨询详情，支持实地考察线路、查验车辆及流水台账，考察满意当场办理入职。

江浙沪皖地区倒短，无长途。

招危险品夫妻驾一对，B2证，开6米8双飞翼，工作地杭州钱塘区，年龄45岁以下，联系

招聘杭州原烧餐饮管理有限公司因发展需要，现诚聘以下岗位：2、配送驾驶员2名：初中学历以上，会开手动档4.2米冷藏车，年龄在45岁以内。有B照、退伍人员或有配送经验的优先。单休，有寒暑假轮休。月工资6000-8000，具体面议。3、仓管司机1名，，文化程度高中，会开手动挡车，身体素质好，工作时间17:30-2:30。做六休一，周五休息，缴纳社保及公积金，试用期一个月5500，转正后6000以上岗位均有工作餐，无住宿，缴五险一金，工龄奖最高1000元/月，等其他福利。地点：余杭区仁和街道临港路3号杭州原烧餐饮管理有限公司联系电话：戴（周一~周五9:00-17:00联系）

岗位职责： 1. 负责A照准驾车型（如重型半挂牵引车等）的货物运输任务，确保准时、安全送达 2. 严格执行车辆日常检查、保养及行车安全规范，做好出车前、行车中、收车后三检工作 3. 如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合物流调度完成运输任务 4. 遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、违规装载等行为 5. 协助装卸货及必要时的货物清点与签收，保障货品完整无损 任职要求： 1. 持有有效A1或A2驾驶证，且驾龄满3年及以上 2. 无重大交通责任事故记录，近3个记分周期未被扣满12分 3. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途/倒班运输节奏 4. 具备基本车辆故障识别与应急处理能力，熟悉GPS导航及物流平台操作 5. 责任心强，诚信守纪，具备良好的服务意识和沟通协作能力

招聘A2司机：工作地杭州建德。开十三米侧翻自卸。装炉渣。单边一百公里。走下道。工资一趟300元。装卸不等。每月20号发工资。不拖欠。具体电话详谈。

岗位要求:58周岁内，能吃苦耐劳，会用导航，服从调度管理。 2:熟练驾驶4.2米厢货，一天一趟，跑宁波，金华，收入9000-12000左右。 3:有责任心，爱惜公司车子，安全意识强。

配送驾驶员岗位，工作地点位于浙江杭州钱塘区（下沙）。 工作时间：凌晨3:00至上午11:00，以完成当日工作任务为准，单休。 薪资待遇：5000-7000元/月，缴纳统筹。 岗位职责：负责冷藏车辆出车前检查、冷链设备及温度确认；按照各校订单明细进行分类分拣、加工、配货、打包、贴标，确保品类准确、重量精准、分校分明；按规定线路和时间完成各学校点位配送；负责货物核对、装卸、交接、签收回单，全程保持冷链不断链、温控达标；完成车辆日常清洁、消杀、维保及安全行驶管理，遵守交通规则，杜绝违章事故；完成包干区卫生打扫。