【工作内容】 -负责拼多多店铺的整体运营及管理，包括但不限于商品上架、库存管理、订单处理等日常工作； -制定并执行店铺营销策略，提高店铺流量与销售额，提升品牌知名度和客户满意度； -对店铺数据进行分析，定期出具分析报告，制定改进措施，持续优化店铺运营效果； -管理并培训客服团队，确保优质的客户服务体验，处理顾客投诉及售后问题； -保持对行业动态的关注，了解竞争对手情况，及时调整经营策略以适应市场变化； -完成上级领导安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 -大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先考虑； -至少2年以上电商行业工作经验，熟悉拼多多平台操作及规则者优先； -具备良好的数据分析能力，能熟练使用Excel等工具进行数据处理与分析； -强烈的责任心和团队合作精神，具备较强的沟通协调能力和解决问题的能力； -能够承受一定的工作压力，具有较强的自我驱动力和学习能力。

负责线上线下的运营对接工作，前期有专人带教，熟练掌握后需独立承担项目任务，项目地点位于夜游鸠兹古镇，工作时间为14:20至21:45。

岗位职责： 1、负责淘宝拼多多店铺的日常运营与全面管理，提升店铺访问量、转化效果及销售业绩； 2、规划并落实店铺营销方案，涵盖促销活动设计、商品推广等关键环节； 3、跟踪分析运营数据表现，持续优化库存结构、产品布局及运营流程； 4、与平台运营方保持密切协作，保障店铺活动高效落地并及时复盘效果； 5、关注行业趋势与竞品动向，动态调整运营打法以维持市场竞争力。 任职要求： 1、掌握淘宝拼多多平台运营规则及系统操作，拥有电商平台实操经验； 2、具备扎实的数据解读能力，能基于数据反馈优化运营决策； 3、具有较强的营销方案策划能力，可独立主导活动设计与推进执行； 4、具备出色的沟通协调素质，能够顺畅推动跨团队协同作业； 5、工作态度积极，适应高强度工作节奏，热爱电子商务领域。

岗位职责: 1.设计并实施运营活动，提升品牌知名度和市场占有率； 2.监控运营数据，为运营策略提供数据支持； 3.优化运营流程，提高团队工作效率； 4.协调团队成员，推动跨部门合作。 任职要求： 1.具有较强的组织协调能力，能够高效推进项目进程； 2.熟悉数据分析工具，能够独立进行数据报告的制作和分析； 3.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能够与团队和其他部门顺畅交流； 4.具有较强的责任心和自我驱动力，能在变化的环境中保持高效工作。

【岗位职责】 1、依据公司制定的策略，协助完成对定制商家的运营优化工作； 2、与商家建立良好沟通，针对其运营情况提供可行性建议； 3、负责接待有疑问的商家，及时响应并解决相关问题； 4、工作内容清晰，操作简便，快速上手！纯文职类岗位，无任何销售任务。 工作时间：周末双休，行政班 任职要求： 1、大专及以上学历；具备客服、运营或销售相关工作经验者优先； 【薪资福利】 1、底薪+绩效+补贴，综合月薪5000-8000K； 2、缴纳五险一金； 3、享受各类节假日福利、员工活动、生日惊喜等； 5A级办公环境，独立工位，舒适高效；园区配备员工食堂及休闲休息区 【晋升方向】 纵向发展路径：专员-组长-主管-经理 公司提供管理与专业双通道晋升机会

岗位职责: 1.协助开展日常运营活动的策划与落地，保障运营目标顺利实现； 2.参与市场动态的研判，优化运营方案以应对市场调整； 3.与客户保持高效沟通与协作，提升客户体验与满意度； 4.跟踪运营数据表现，运用数据分析支持运营策略制定； 5.协同团队推进项目运营工作，确保项目按期完成交付。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能顺畅对接客户及内部成员； 2.对市场运营工作有高度热情，具备较强的市场敏感度； 3.拥有良好的统筹规划能力，能有序组织各类运营事务； 4.熟悉常用工具软件操作，如社交平台等数字化运营工具； 5.具备扎实的数据分析技能，能基于数据反馈优化运营举措。

由于公司发展现招聘储备管理岗位 岗位职责： 前期需深入掌握公司项目运作流程，后期承担团队统筹与管理工作 任职要求： 1、年龄在20至30周岁之间； 2、具备端正的工作态度，积极进取，能接受公司统一调配； 3、拥有较强的沟通技巧和语言表达能力 岗位福利： 薪资：底薪五千元加提成 工作时间：早上八点至下午六点，中午休息两小时，每周日固定休假，法定节假日正常休息

【福利待遇】： 1，综合薪资:6600元+/月(能力决定了你的薪酬)+带薪培训+免费住宿，完善的福利待遇:绩效+提成+各种补助+各种激励 2，晋升通道:运营助理-运营主管-运营高管-运营经理 4，丰富的团建活动:出国旅游、户外拓展、节日活动;每年定期举行国内外度假旅游机会; 5，环境和氛围:自我驱动、事业第一、热情活力、简简单单; 6，举办员工庆生party和庆功会等等。 【岗位职责】： 1，基层运营，了解公司产品，学习运营引流知识，公司内部营销系统，拓客引流宣传，积累经验，储备能力，建立基础人际关系。 2，学习团队运营管理，参与员工培训，基础业务教导，目标制定，绩效考核，员工关系处理等工作，管理类岗位。 3，分公司独立运营管理:接触中高层管理，参与行政运营，战略规划，招聘面试，人资考核及分公司拓展等工作 【任职要求】： 1，无经验要求，愿意从基层做起，了解企业文化，学习成长自己; 2，善于沟通交流，表达能力强，有独立的思维; 3，意志坚定，能够融入团队，发挥应有的才能; 4，为人正直、热忱，具备良好的团队协作能力。 【晋升空间】： 运营实习生——运营主管——运营高管——运营经理 附:晋升机制透明且成长空间大，所有员工可清楚了解晋升制度。因公司与国有控股公司、大型国有股份制银行、国内上市企业、国内知名企业等都有合作，希望招聘有野心，想做事的优秀人才。工作2年后培训考核过关，年薪可达30-50W。 注:我公司该运营岗位属于公司储备管理岗位，后期往团队建设和团队管理方向发展，更多训练的是与客户、团队队员沟通交流，分工协作，团队运营管理等能力。 公司地址：合肥市包河区绿地瀛海C座815 公交路线：乘坐51,67,138,163，B7，K67路等到五里冲北下车。 地铁路线：乘坐1号线到朱岗站b口往南50米

1、负责阿里巴巴电商平台的整体运营规划、营销策略制定及推广执行工作； 2、主导店铺页面改版策划，统筹文案创作、商品上架及日常运营管理； 3、策划并实施店铺促销活动方案，落实并配合平台官方各类营销活动； 4、收集行业动态与市场数据，开展产品分析，为网销产品开发提供决策支持，同时监控关键数据表现，定期评估推广效果，及时调整优化营销策略并提出可行改进方案； 5、研究电商平台营销工具，优化商品与店铺搜索排名，制定应用策略，提升流量引入、点击率及转化效率； 6、完成上级领导交办的其他工作任务；

招卡丁车安全员

明天那个，石庙这边需要四个小工拉电线60岁以内的日结170联系电话

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

【苏滁亿利特】 要求：18周-50周，男女不限，提前报备，有3个月内的体检报告可用 时间：上班时间8:00-8：00（中间休息1个半小时） 薪资：18元/时，当前有夜班，夜班管一餐，另外补贴8元，白班包两餐，暂住宿，综合工资5500到6000左右 主要做的是产品外观检查，操作机台，管理人性化，普通工衣。 打磨岗位 ⚠商保：，，离职提前一个月打辞职报告 ⚠面试时间：上午10：00 ☎名单报备：

全椒红箭汽配: 长白班/两班倒都有（新开车间加人，活好干环境好，有夫妻房） 硫化岗位看机器，两班倒上六休一，年龄18-55工人，计件工资6000-10000，6-9月有高温补贴10-20元/天 磷化岗位看机器上下料 年龄：18-55岁以内男女不限，8:00-20:00两班倒，7天一转班，月休4天 ，计件工资5500-8000/月左右 压装岗位 长白班 上六休一，18-50岁男女不限，计件工资5000-7000 检验岗位 长白班 上六休一，18-50岁男女不限，计件工资5000-7000 所有岗位要求必须识字会写报表 月底发上个月工资，入职满7天可以预支生活费 生产汽车底盘配件，提供免费住宿，白班免费两餐，夜班的话有额外补贴20元，每月满勤奖励100元，电费平摊， 入职需提供健康证（1年有效期内）或体检报告（3个月有效期内） ⏰面试时间:下午13:30 ☎名单报备:王登淋 政策:500/月，转正

明天来安工地需要一个工人码钢管，九个小时180有时间干的联系我。

经营拼多多店铺，招聘两名内勤助理 岗位职责: 1.熟悉拼多多后台，负责拼多多月报 2.日常配合运营工作，会一些简单的修图p图工作 3.熟练掌握word，excel等文档 4.整理负责办公室物品 任职要求： 1.需要辅助运营处理店铺问题； 2.能有效利用办公软件，如ps，ai，Word、Excel等； 3.具有较强的沟通能力和团队合作精神； 4.无经验也可以，招收应届生

任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够高效完成任务 2.能够积极融入团队，共同推动项目进展 3.具有持续学习和改进工作方法的能力 工厂成立16年，主要是做童装，男装，中老年装，总部工厂在江苏，广东，我司在线上做电商已经有10年的运营经验，店铺群全网100多家，选择的产品已经在市场测试好了，竞争小，好转化，利润还不错的品，你做电商也不需要你自己压货，打包，发货，我们工厂全程帮你搞定，让你轻松入行电商，欢迎怀揣梦想，一心上进的小伙伴交流洽谈，群人，走的更远

区域分公司负责人职位详情：咱们是专注多多平台的电商-运营，现面向全国招募合作伙伴，共同成长进步!主营类目：全品类，日用百货，美妆爆款，产品支持工作模式：你负责前端客服，售后。我们提供运营支持。工作要求：对电商感兴趣，愿意投入时间学习每天可安排1-2小时处理店铺工作有手机/电脑，具备上进心，耐心，爱学习的即可，月入1w+不是问题。适合人群：希望灵活增收的上班族/自由职业者寻求副业的宝妈或其他时间灵活者有无经验均可，专业运营团队全程指导!

拼多多店铺管理

岗位职责： 负责城市电商合伙人项目推进与整体管理。 借助多种渠道进行人才招募与精准筛选。 妥善管理员工，确保员工工作正常推进。 任职要求： 具备优秀沟通技巧和良好团队合作能力。 能够独自完成任务，拥有较强执行力。 持续关注行业变化，不断改进工作方法。 小白友好，月入5w+轻松达成！公司做拼多多店铺服装，无费用门槛。成为城市合伙人，逐步晋升分公司合伙人、区域负责人、联合创始人！

dy电商平台 岗位职责：负责商家权益维护，对接用户沟通，收集并提交相关证据材料，审核记录信息，核实问题并推动解决 纯白班-琅琊区新业务 要求：思维条理清晰，判断准确无误 薪资待遇：4000-6000，期望高薪者请勿打扰 上班时间固定班次：早九晚六，有意者欢迎及时联系 不支持远程办公，需现场坐班 年龄要求：19周岁，学历不限，不接受26届实习生及暑期兼职 新业务板块发展空间广阔 每三个月提供一次晋升机会：组长-主管-经理 每六个月进行调薪：幅度5-8% 公司现有四个分职场，在职人数超1350人，滁州职场占据五层办公区，常驻人员约300人 当前运营主要业务线包括：抖音、拼多多、哈啰、天猫、支付宝、马上消费金融，期待你的加入

招聘：管理 薪资：2800-3500元/月 管理

招聘管理人员一名，基本条件会开车熟悉电脑操作负责公司后台系统数据分析，实施与监督检查，定期进行排查隐患，督促整改，并对不规范行为进行整改需要经常出差，年龄25岁—45岁退役军。 薪资待遇面议， 咨询电话 高经理

招聘：经理 薪资：2500-3500元/月 经理

岗位职责： 知名电商平台官方短视频售后审核岗位，以官方身份介入，依据用户与商家提交的凭证，按照平台标准判定责任归属，明确问题源自商家或买家，并依照官方流程进行规范处理。新员工享受带薪培训，工作无销售性质。 任职要求： 20周岁以上，具备大专及以上学历。 岗位福利： 1.工作时间早九晚六，每月休息六天， 新人保底4000＋绩效奖金， 综合薪资约4500元，多劳多得，上不封顶。 2.官方平台全新项目，重点储备管理人才，晋升通道广阔，缴纳五险，公司定期提供下午茶，节日福利丰厚，逢节必庆，享生日礼遇、年终奖励等各项员工关怀。

岗位职责： 负责短视频平台的审核与仲裁工作，官方介入判定商家责任，处理用户售后相关事宜，无任何销售类工作内容。 任职要求： 年龄20周岁及以上，普通话流利，具备良好的逻辑判断与分析能力。 岗位福利： 1.工作时间早九晚六，每月休息6天， 新人保底3800元＋绩效奖金， 综合收入约4500元，多劳多得，上不封顶； 2.官方平台新业务项目，注重储备管理人才培养，晋升通道广阔，缴纳五险，公司提供下午茶点，享节日福利，有节必过，生日礼金，年终奖等各项员工关怀。

岗位职责：负责用户退款申请的审核工作，判断退款条件是否符合 工作内容简单易上手，无需经验，欢迎无经验者及实习生加入 岗位福利： 1.底薪3800元起+绩效奖金，综合收入4500-6500元，收入与工作量挂钩 2.工作时间早九晚六，准时下班不加班 3.公司提供高品质住宿条件 4.晋升机制完善，每三个月组织一次晋升竞聘，表现优异可获加薪机会

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-12 负责各大支付公司银联收款码的区域运维管理。 涵盖拉卡拉支付、国通星驿付收款码、嘉联支付、新生支付新生易等主流支付工具。 根据区域内商户实际需求，协助完成码牌注册、通道认证等相关流程，确保收款设备正常运行，持续提供码牌维护及售后服务支持。 认同企业运营理念，信用记录良好，具备相关从业经验者可作为储备干部培养，承担区域运营管理职责，包括团队搭建与日常维护。 符合条件者可开通区域经理权限，享受所在大区整体交易流水及业绩带来的分红权益与长期收益。

岗位职责： 负责审核用户与商家的交易信息，日常操作以电脑办公为主 任职要求： 大专及以上学历 工作时间： 9:00-18:00，月休六天 岗位福利： 1：月薪5-6K 2：缴纳五险 3：提供宿舍

负责依据商家与消费者提交的相关信息，判断双方责任划分，协调处理双方争议，疏导用户情绪，必要时对商家采取相应处理措施。 工作时间早九晚六，不涉及加班。 首月薪资保底4000元。 应聘者需年满20周岁，具备大专或以上学位。