
池州贵池区招二保焊,铆工气割,工地打磨工,打孔,大量招人,要有工作经验,待遇电话详谈
300-400元/天
打磨打孔铆工二保焊气割工1-2人
池州招二保焊,铆工气割,工地打磨工,打孔,大量招人,要有工作经验,待遇电话详谈
打孔打桩3-6个月1-2人
池州市青阳人工挖桩,护壁厚度 300mm
具体详谈
任职要求:55 岁以内
岗位职责:
1.负责桩基人工挖桩、打孔作业,确保施工精度与垂直度符合规范要求
2.操作人工挖桩设备及工具设备维护与保养
3.配合技术人员进行地质勘察数据核对与施工参数调整,保障地基承载力达标
4.做好设备日常保养与安全检查,及时排除作业隐患
5. 服从现场管理安排,配合总包单位完成进度节点目标
任职要求:
1. 具备打桩、打孔相关实操经验,熟悉常见地基处理工艺
2. 能适应户外作业环境,吃苦耐劳,具备较强的安全责任意识
3. 持有特种作业操作证或桩机操作上岗证者优先
4. 无犯罪记录,身体健康,无妨碍高空及重体力作业的疾病
5.学历不限,具备基本识图能力与沟通协调能力
打孔打桩3-6个月1-2人
池州市青阳人工挖桩,护壁厚度 300mm
具体详谈
任职要求:55 岁以内
岗位职责:
1.负责桩基人工挖桩、打孔作业,确保施工精度与垂直度符合规范要求
2.操作人工挖桩设备及工具设备维护与保养
3.配合技术人员进行地质勘察数据核对与施工参数调整,保障地基承载力达标
4.做好设备日常保养与安全检查,及时排除作业隐患
5. 服从现场管理安排,配合总包单位完成进度节点目标
任职要求:
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2. 能适应户外作业环境,吃苦耐劳,具备较强的安全责任意识
3. 持有特种作业操作证或桩机操作上岗证者优先
4. 无犯罪记录,身体健康,无妨碍高空及重体力作业的疾病
5.学历不限,具备基本识图能力与沟通协调能力
打孔打桩3-6个月1-2人
池州市青阳人工挖桩,护壁厚度 300mm
具体详谈
任职要求:55 岁以内
岗位职责:
1.负责桩基人工挖桩、打孔作业,确保施工精度与垂直度符合规范要求
2.操作人工挖桩设备及工具设备维护与保养
3.配合技术人员进行地质勘察数据核对与施工参数调整,保障地基承载力达标
4.做好设备日常保养与安全检查,及时排除作业隐患
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任职要求:
1. 具备打桩、打孔相关实操经验,熟悉常见地基处理工艺
2. 能适应户外作业环境,吃苦耐劳,具备较强的安全责任意识
3. 持有特种作业操作证或桩机操作上岗证者优先
4. 无犯罪记录,身体健康,无妨碍高空及重体力作业的疾病
5.学历不限,具备基本识图能力与沟通协调能力
池州长白班早八晚五 4500
4-5千/月
操作机台长白班包吃6-10人月结
池州长白班+早八晚五+月薪3500-4500
年龄要求 :25-43周岁
8:00到17:30包吃一餐
工作内容:简单轻松,手工活,看机台为主
工厂优势:常年订单充足,工时稳定,管理人性化。
月综合工资到手 3500—4500 元,每月月底最后一天发上个月工资,中途可预支生活费,
地扯:池州江南集中区
招3个焊工学徒450/天包吃住零基础直接上岗
400-500元/天
工厂焊工餐补包吃加班补贴五险保险3-5人日结
新厂常州焊工
薪资:450元/天,包吃住
要求:年龄18-50周岁,包吃包住
点击右下角(免费聊)联系我报名
招3个焊工450/天包吃住不要证,会就可以,无经验也可来
400-500元/天
工厂焊工餐补社保包住加班补贴保险3-5人日结
新厂扬州高薪焊工日薪450/天包吃住,不限文化不要证,会一点就可以,可收无经验小白学徒18-52岁
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要两个搬运工,400一天下班微信结账,工资不拖欠,包吃住,直接免费联系我
400-400元/天
分拣包吃有提成交通补助免费培训包住20人以上日结
新厂新能源芜湖包吃包住 年纪16-55岁不限经验!400一天 工作轻松 长白班 不是流水线!!!
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招3个焊工450包吃住,0基础学徒也要
420-450元/天
工厂焊工高温补贴包住加班补贴五险保险20人以上周结
江苏工厂焊工常白班420到450一天上六休一 月收入在13000左右 招聘年龄18-50岁、0基础入职包吃包住不要证,
廊坊固安县招打孔,会开曲臂车,不会勿扰,价格面谈有800个,孔径180毫米穿梁孔。
100-300元/天
打孔
廊坊市固安县招打孔,会开曲臂车,不会勿扰,价格面谈有800个,孔径180毫米穿梁孔。
力工
明天五点到汽车站附近需要两名人员,工作大约三个小时。明天乔木七点二十开始清理垃圾,云梯上料还差三名人员。明天七点到青阳马埠需要两名人员。
厂长/主管5-10年大专
岗位职责
1. 生产运营与交付管理
全面负责功率器件工厂(封装测试产线)的日常运作管理,制定并落实年度、季度及月度生产计划,保障产能、良率与交付表现(OTD)达成公司经营目标。
统筹资源配置,协调处理生产过程中的关键瓶颈,围绕功率器件(如MOS、IGBT、SiC、GaN)特有的工艺挑战组织专项技术突破。
2. 技术改进与新产品导入
主导良率提升工作:搭建并优化良率监控机制,针对影响良率的核心参数开展数据分析并推动制程改善。
推进新产品量产落地:协同研发团队完成新产品的试产验证、工艺确认及批量导入,确保产品设计性能在制造端稳定实现。
3. 成本控制与精益制造
编制制造成本预算,严格管控原材料、人力、制造费用及因良率损失带来的成本支出。
实施精益制造策略,通过自动化升级、流程精简和浪费消除,持续提升产线效率与设备综合利用率。
4. 团队建设与EHS管理
团队管理与发展:牵头工厂核心管理团队的人才梯队建设,设计绩效考核与激励机制,增强团队协作力与执行效能。
安全与环保管理:落实安全生产责任制度,规范特气、化学品使用及重金属废水处理流程,确保符合环保法规要求,防范重大安全与环境事件发生。
5. 战略规划与产能拓展
参与公司中长期发展战略制定,主导新生产线的规划布局、设备选型、进场安装及产能爬坡,支撑业务持续扩展需求。
任职要求
1、本科及以上学历,微电子、物理、半导体材料、电子工程等相关理工科专业背景。
2、具备10年以上半导体行业从业经历,其中8年以上生产或技术管理经验,至少3年担任厂长/生产总监/运营总监级别岗位。
3、熟悉功率模块封装全流程工艺(包括银烧结、铜线键合、灌胶、注塑等)及动静态测试环节,具有解决封装分层、引线断裂等可靠性问题的实际能力。
产品设计工程师
8千-1.3万/月
其他生产营运人员1-3年本科液冷设计SolidWorksCATIAUG
岗位职责
1、负责液冷板及流道结构的方案设计,完成3D建模与2D工程图输出,满足动力电池、储能系统、新能源汽车等领域的液冷散热需求。
2、利用热仿真工具开展流阻、压降、温度均匀性、散热效能分析,优化流道排布、壁厚参数、进出液口结构,实现散热性能与轻量化目标。
3、进行材料选型工作,如3003/6063铝合金等,结合摩擦焊、钎焊、激光焊、型材挤压、冲压等制造工艺,提出适配性的结构设计方案。
4、主导液冷板新产品立项,推进图纸标准化、BOM搭建、规格书编制,协同客户研发团队及内部生产、工艺、质量部门,跟进样品制作、试产到小批量生产的全过程。
5、主导设计验证(DV)测试及问题闭环:协助完成气密性、耐压、冷热循环、爆破压力、防腐蚀等可靠性试验,解决试制和量产前出现的结构性能超标等设计类异常。
6、建立并维护技术标准体系:制定液冷板设计规范、公差要求、装配标准;输出设计文档、仿真报告、测试记录、变更通知,落实图纸版本受控管理。
7、管控产品成本与重量:在确保性能达标基础上,优化结构设计,减少材料使用,简化加工流程,降低物料与制造成本。
8、承担技术沟通职责:对接客户关于散热性能的需求,提供技术方案、选型建议与设计指导,完成技术答疑、方案评审及技术交底工作。
9、开展竞品分析与技术升级:调研行业主流液冷板结构、流道形式及集成化发展趋势,推动产品迭代与新技术应用落地。
10、根据项目进度和客户要求,按时提交相关技术文件资料。
岗位要求
1、本科及以上学历,机械、热能、流体力学、材料等相关专业背景
2、熟练掌握SolidWorks / UG(NX) / Creo等主流三维设计软件,精通AutoCAD二维出图,能够依据GB/ISO/ASME标准完成图纸绘制、公差标注、形位公差及表面粗糙度定义
3、具备2年以上电池液冷板或储能液冷板结构设计工作经验
4、能熟练运用UG/Creo/SolidWorks、AutoCAD完成三维建模与工程图输出,熟悉铝合金材料特性,了解钎焊、搅拌摩擦焊、CNC加工、检漏等工艺流程;具备液冷板流道设计、密封结构、与电池托盘连接结构设计经验,具备热流体仿真能力者优先
5、可独立完成产品从设计到量产全流程工作,包括BOM编制、图纸输出、试产跟踪及问题整改,熟悉产品可靠性测试标准与验证要求
池州石台县招工地小工/杂工、打孔,水库面板施工缝防水项目
100-200元/天
打孔小工防水工1-2个月3-5人月结
池州市石台县招工地小工/杂工、打孔,水库面板施工缝防水项目
栏目概述
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