【招聘岗位】社区收费员，管理人员【薪资待遇】2500-10000，旅游加。【工作内容】服务老客户（或提醒客户缴费）【岗位要求】有工作经验，大专学历优先。【工作地址】贵池区南门转盘远东广场【联系方式】范经理注:此工作尤其适合宝妈和追求上班时间弹性，高收入的人群，凡来公司面试即赠精美礼品一份.

招聘：城市害虫防治员薪资：3000-6000元/月岗位职责：1．经公司专业培训且考核通过后，提供专业的鼠虫害防治服务。2．运用行业标准技术与方法，有效识别、评估并解决客户场所内的鼠虫害问题。3．建立详细的服务记录档案，准确记录每次防治服务的过程、结果及客户反馈。任职要求：1.品行端正，有责任心，无不良记录。2.具有较好的人际沟通能力。

安徽九华礼农业科技有限公司招聘订单处理员，招聘职位为单休工作制。

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招聘：求稳定工作形象各方面良好品行端正积极乐观，执行力、沟通力、学习力、独立完成能力强，责任心较强（文化水平不高）只要不是对文化水平较高的工作均可完成，房地产销售、物业管理、4.2货物运输，机械化食品生产领班、专职司机、                                张：

临时工早晚青阳接送，饭点时间忙，薪资福利:工资日结150/天，。招工人数:1名工作地址:九华山乔安

灭火战斗员招工人数:1人。报名时间：2026年9月24日—2026年10月10日17时。工作地址:池州市九华山风景区柯村新区拥华路

招聘：报告签字负责人（五险）薪资：5000-6000元/月岗位职责1.作为公司CMA授权签字人，全面审核各类环境检测报告，对报告数据真实性、合规性、结论准确性承担签字责任;2.审核项目方案、现场采样记录、实验室检测原始记录、质控数据，核查监测标准选用、评价标准、数据逻辑、报告格式是否符合CMA体系及国标要求;3.指出报告编制、采样、检测环节存在的不合规问题，下达整改意见，跟踪整改复核直至报告合格;4.把控项目全流程质量，监督外业采样、实验室检测、报告编制各环节质控落实完善公司质量管控体系;5.对接市场监管部门评审、飞行检查，准备授权签字人相关资料，配合体系审核;6.为业务、客户提供专业技术答疑，解读检测标准、数据结诊，处理客户报告异议、复测申诉;7.组织内部技术培训，指导采样、报告编制人员规范作业，更新行业新标准、新规任职要求具备良好的沟通协调能力，能有效对接监管部门及客户；工作细致严谨，责任心强，具有较强的问题分析与解决能力；

，年龄45-55岁，午餐免费，工资计件，另招日工一名年龄不限，有意者电话联系，地址青阳镇耿家村。

池州长白班+早八晚五+月薪3500-4500 年龄要求 ：25-43周岁 8:00到17:30包吃一餐 工作内容：简单轻松，手工活，看机台为主 工厂优势：常年订单充足，工时稳定，管理人性化。 月综合工资到手 3500—4500 元，每月月底最后一天发上个月工资，中途可预支生活费， 地扯：池州江南集中区

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惠阳淡水招聘兼职工作内容：只需要来到公司帮我认证主要做视频号推流工作时间：只需要10分钟后面需要认证一次只要认证完就可以回去了零成本：不需要收不是违法行为！！！有营业执照有注册商标！工资结算：第一次认证是50后面每一次30只要过来一次就是30！可以商量工资！有意向的可以联系我：（）

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岗位职责：1、负责客户资料归档、台账登记、业务进度跟进； 2、公司日常行政、资料扫描、整理、归档、公章管理； 3、对接政务大厅、税务窗口，处理日常业务； 全程无销售、无业绩压力，纯内勤文职 + 偶尔外勤 任职要求：1、会基础电脑操作（Word/Excel）； 2、做事细心、稳重、有责任心； 3、愿意学习工商、税务基础流程； 4、沟通正常，能对接窗口、对接客户

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成流水线/设备基础操作任务 2. 协助进行产品组装、包装、分拣或简单质检工作 3.保持作业区域整洁，及时报告设备异常或安全隐患 4. 配合班组长完成日常交接与记录填写 5.遵守劳动纪律与安全生产规范，服从工作安排 任职要求： 1.年龄18-55岁，身体健康，无传染性疾病 2. 长白班，具备基本沟通能力 3. 无犯罪记录，能提供有效身份证明 4.有制造业普工经验者优先，接受应届生及无经验人员 5.工作认真负责，踏实肯干，具备团队协作意识 6.高新区早八晚八长白班招聘，男女不限，岗位轻松，工作环境好，包吃住，有班车接送

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招聘：寒暑假工薪资：150元/天适合人群：想利用假期专心赚外快的大学生工作周期：寒假1个月/暑假2个月工作要求：能稳定在岗，师范专业或有教学经验者优先工作时间：08:00-11:30，14:00-17:30（不用上班！）薪资待遇：全天在岗：150元/天结算方式：按周结算，绝不拖欠！

需具备玻璃杯行业两年以上从业经历

岗位职责： 1. 公司提供车险即将到期的精准老客户名单，通过公司配备的电脑系统，以电话形式联系客户，解答疑问并协助客户完成线上车险续保流程。 2. 办公场所固定，设有独立工位，工作环境整洁舒适；无需外出拓展客户或自行开发资源。 3. 车险属于国家强制性保险，客户接受度高，沟通顺畅，整体成交率稳定在70%-80%之间。 工作要求： - 具备基本的电脑操作能力，能熟练使用办公系统。 - 普通话标准，表达清晰，具备良好的语言沟通与交流技巧。 - 学历要求高中或中专及以上，欢迎无经验人员加入，公司直招，提供带薪岗前培训，实行一对一导师带教机制。 工作时间： 8:30—12:00，13:30—18:30，每月休息5天。节假日按国家规定正常休假。每月第一周享受双休，其余三周为单休，法定节假日均享带薪假期。 公司亮点： 提供免费班车接送上下班服务，并设有住房补贴。配备员工食堂，发放饭卡及餐补+房补。 入职满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司。 本岗位为内部人才储备培养岗，所有员工均有资格参与正式编制转正机会。 工作满3个月可申请内部转岗，如人事、行政、培训、IT等职能岗位；工作满1年及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，平均薪资范围8000~20000元，晋升通道公开透明，注重人性化成长与发展。 福利待遇： 1. 薪酬构成：底薪+提成+职级津贴+绩效奖金+司龄奖励+年终奖等多项收入组合，月综合收入约10000-15000元，多劳多得，上不封顶，业绩增长带动底薪与提成同步提升。 2. 岗位附加福利：免费提供员工宿舍，班车接送上下班；设有员工食堂，享受餐补；体检费用可报销，异地入职可报销来程路费。 3. 按规定缴纳当地社会保险，享有年终奖、年底双薪、年休假、各类带薪假项、带薪培训、高温补贴、产假等全面福利保障。

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端等形式，对接车险即将到期的客户，开展维护与跟进工作（客户资源由公司统一提供，无需外出展业，保单配送及后续服务由所属分公司负责处理）。 2.?响应来电客户的咨询需求，提供车险相关解答或投保协助，并根据客户需求给予专业化的服务方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（条件优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，表现突出者月薪可达15000元以上，收入上不封顶。 2.?享有八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；另加三项商业险：重疾险、意外伤害险、意外医疗险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐食补贴：公司设有食堂，环境整洁，菜品丰富，配备四菜一汤，餐后供应水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4.?晋升调薪机制：每年至少享有4次调薪或晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展通道：可转向质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?各类补贴：涵盖交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等。 6.?培训支持：提供岗前带薪培训，后续配套多项衔接培训，以及体系内的晋升类培训机会。

岗位职责: 1.负责公司行政资料的收集、分类与归档管理； 2.协助团队推进日常行政事务，保障工作有序开展； 3.参与处理公司内部及对外文书工作，如文件整理、会议纪要撰写等。 任职要求： 1.具备较强的条理性和沟通协调能力； 2.熟练操作常用办公软件，具备文档处理经验； 3.对企业运营有一定认知，并具备相关工作兴趣； 4.能够高效配合团队完成各项行政支持任务。