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内外饰设计工程师1-3年学历不限内饰设计外饰设计CATIA汽车仪表保险杠雨刮器
1. 负责汽车内外饰系统(如仪表板、方向盘)从概念设计到量产落地的全流程开发,涵盖方案策划、3D建模、工程图绘制及制造工艺可行性评估。
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钣金学徒
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汽车钣金工社保包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1.协助钣金主修完成车辆钣金修复、校正及更换等日常维修任务
2.独立开展钣金件拆装、工位设备点检与基础保养,保障作业安全与效率
3. 严格执行工序间质量检查,落实6S现场管理规范,维护整洁有序的车间环境
4.配合售后团队完成客户车辆维修全流程支持,确保服务响应及时、作业标准合规
5.持续学习广汽丰田维修技术标准与新车型结构知识,提升专业能力
任职要求:
1.对汽车钣金维修有基本认知,学习意愿强,可接受系统化带教培养
2.具备良好执行力与责任心,注重操作细节和作业安全
3.能适应车间工作环境,服从工作安排,具备团队协作意识
4. 吃苦耐劳,能配合完成各类辅助性及阶段性支援任务
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卡车维修,新能源卡车维修技师,卡车维修学徒工,
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中国重汽售后服务中诚聘:有重汽维修经验者优先,新能源卡车三电系统熟悉,能吃苦耐劳工资待遇面谈,可按维修费提成可按月固定支付,可代领团队租赁服务中使用!
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一、薪资待遇:
1、【现在入职工价】:280~308/天
280/天×26=7280/月【最高7280】
280/天×28=7840/月【最高7840】
308/天x26=8008/月【保底8008】
308/天x28=8624/月【最高8624】
2、【发薪准时)
每月15号发工资,直接打进工资卡,一次性发放,不拖欠不扣押工资,月月结清,!各岗位工资不低于每月保底7500。
3、工资结清,不压工资,员工身上没有钱了,可预支工资15-20天可预支1000-2000元!
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工期1-6个月,自由选择,最短要求工作一个月,最长可以干6个月,6个月以后依然可以续签,自己想干多久签订多久!
三、【工作内容】:
1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣
2、岗位很多组装、检验、包装,品检,物料仓管.....
【入职要求】:
1、男女不限,不限学历,不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。
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五、【包吃包住】:
1、公司提供免费住宿,标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。
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要几名打杂的 320一天包吃住 人走账清 不需要经验和学历
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新能源常州厂目前缺几个打杂普工, 16-55周岁都可以无需经验/320一天*月薪9500+包吃住
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=招聘年龄===========
(1)年龄:20-58岁,男女不限,有无工作经验均可
(2)学历:学历不限;无需工作经验。
==========薪资待遇============
1、长期工:保底7500。
2、小时工:28一小时 8点-20点(中间休息2个小时)
3、天八小时正常上班,超过8小时算加班,平时加班1.5倍,周末加班2倍,节假日加班3倍。
4、免费包吃住:当天安排住宿,有无线网,独立卫生间热水器,空调
5、薪资发放:不压工资,每月15号发放工资;
==========招聘岗位============
1、生产电脑显示屏 主板 手机摄像头等零配件
2、坐着上班:生熟手均可,无需经验,无需考试,无需学历,生手带薪培训。
==========待遇福利============
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取500-800元大红包!
==========衣食住行============
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,
(5)公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)
池州分拣员5-8000
5000-8000元/月
分拣包吃免费培训包住6-10人月结全职
【货物分拣扫描】
①年龄要求:18-50周岁;
②工作时间:8:00—19:00,作业结束后统一下班,早结束,早下班。月休4天,排班休息;
③薪资:1500底薪+计件提成+全勤奖,多劳多得,多劳多得。这个岗位综合至少能拿5000+,熟练的能拿8000;
④福利:包住宿,有餐补10元/天,宿舍环境好,免费培训;
急招汽车销售及网约车服务业务销售
8000-12000元/月
汽车销售社保生日福利五险一金年终奖3-5人1-3年学历不限网约车业务最好门店销售基本坐班按单提成TOB定期团建新能源车C1以上驾驶证
岗位职责:
1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待,完成车辆业务目标
2.深入了解客户需求,提供专业的咨询与个性化用车方案
3.协助客户办理选车,制定方案正式上路等全流程手续
4.维护老客户关系,开展回访与增值服务,提升客户满意度与老带新业务
5.参与展厅日常管理及市场活动执行,提升形象与到店转化率
任职要求:
1. 对汽车行业有热情,具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备销售经验者优先,无经验者可接受系统培训
3. 学历不限,高中及以上学历优先
4.形象端正,亲和力强,具备较强的抗压能力与目标感
5.持有C1及以上驾驶证,能熟练驾驶自动挡车辆优先
二手车收购师(评估师偏收购方向)
7000-12000元/月
二手车评估师包吃五险一金1-2人1-3年学历不限二手车收购二手车评估团购销售基本坐班销售额提成TOB二手车销售4S店经验C1以上驾驶证
早九晚六,单休,包工作午餐,购买五险一金~
岗位职责
1、能独立完成评估,谈判,收购等相关工作;
2、负责完成二手车收购台数指标;
3、严格执行公司二手车收销相关规定,确保手续,车辆的安全;
4、协助销售顾问做好新旧车业务收购,洽谈工作,促进业务成功。
岗位要求:
1、年满22-33岁,有销售或者二手车评估师经验优先;
2、熟悉广州二手车市场及价格行情;了解二手车市场动态、车辆鉴定基础(如事故车辨识)、价格评估逻辑;
3、热情,诚恳,思维敏捷,语言表达能力强,协调能力强,有团队合作精神。
尊界销售顾问
1.3-1.5万元/月
汽车销售包吃五险一金3-5人1-3年大专门店销售基本坐班TOC二手车销售新车销售汽车金融销售新能源车C1以上驾驶证大专以上学历
岗位职责:
1. 负责尊界品牌的推广与销售,为客户提供专业的产品介绍与咨询服务;
2. 根据客户需求,提供定制化的购车方案,促成销售目标达成;
3. 维护客户关系,提升客户满意度,推动售后服务与品牌忠诚度;
4. 参与展厅布置及品牌活动策划,营造良好的销售氛围;
5. 跟进销售流程,完成销售数据记录与汇报。
岗位要求:
1. 形象气质佳,具备良好的沟通表达能力和服务意识;
2. 性格积极主动,具备较强的目标感和抗压能力;
3. 热爱销售工作,具有团队协作精神;
4. 持有有效驾驶证,对豪车品牌有一定了解者优先;
5. 具备豪华汽车品牌销售相关经验者优先考虑。
阿维塔新能源汽车销售顾问(高底薪+高提成)
1.5-3万元/月
汽车销售五险一金6-10人1-3年大专门店销售基本坐班新车销售一对一培训新能源车混动车4S店经验C1以上驾驶证大专以上学历
任职要求
1.具备优秀的沟通与表达技巧,能够与不同背景的客户顺畅交流,有效推动合作达成
2.具有强烈的销售意识和服务意识,热爱销售工作,积极主动,目标明确,追求业绩突破,始终秉持客户为先的服务理念
3.拥有良好的学习能力,能快速掌握产品知识、销售流程及公司相关管理制度
4.具备较强的抗压能力,能在业务压力下保持乐观心态,持续保持工作积极性
5.具有团队协作精神,善于与销售团队内部及跨部门协同配合
6.持有驾驶证
池州青阳县招聘机动车检测引车员。岗位职责包括:严格遵守机动车检测行业规范及公司规章制度,按
4000-6000元/月
汽车服务人员月结
招聘机动车检测引车员。岗位职责包括:严格遵守机动车检测行业规范及公司规章制度,按照标准化操作流程完成各类车辆上线检测引车作业,精准配合各检测工位完成检测项目,保障检测数据真实、准确、有效;负责引导待检车辆有序入场、规范停放、精准驶入对应检测工位,合理把控检测节奏,维护检测现场秩序,提升整体检测效率;熟练掌握车辆性能及检测设备操作要求,谨慎驾驶送检车辆,全程保障检测过程中的人员、车辆及设备安全,杜绝安全事故发生;配合检测工作人员完成外观检测、底盘动态检测、尾气检测等相关配套工作,及时记录检测过程中的异常情况,发现问题及时上报主管领导;妥善保管送检车辆钥匙,检测完成后规范交接,做好车辆检测收尾工作;日常做好工位区域卫生及设备基础养护工作;服从公司及部门工作安排,积极配合完成各项临时性工作任务。任职要求:学历不限,身体健康,无职业禁忌病症,能稳定胜任日常检测工作;持有A2及以上有效驾驶证,3年以上实际驾驶经验,熟练驾驶各类货车、挂车及手动、自动挡车辆,驾驶技术娴熟,无重大交通事故、无严重违章记录;了解基本车辆构造,有机动车检测站引车工作经验、持有引车员上岗证者优先录用,无经验者可带薪培训;工作认真负责、严谨细致,具备良好的服务意识和职业素养,遵守岗位纪律,服从管理,具备较强的责任心和团队协作能力;品行端正、踏实肯干,无不良从业记录,能够长期稳定就职。薪资福利:月薪4000-6000元,根据个人能力、工作经验及月度计件、业务绩效发放,多劳多得,薪资稳定准时发放;入职缴纳社保,享受带薪法定节假日、双休,无需熬夜加班,固定白班工作制;提供工作餐、节日福利、季度绩效奖金、岗位培训、晋升通道,新人带薪培训,上手简单;工作内容稳定,无高强度体力劳作,正规企业管理,发展稳定。工作时间:周末双休,法定节假日正常休息,工作时间规律。工作地点:青阳县蓉城镇五星村(青春驾校隔壁)。应聘方式:面试时请携带本人身份证、驾驶证原件。
汽车产品设计工程师(8—13k)五险一金包吃提供住宿
8000-13000元/月
汽车零部件设计1-3年本科设计软件汽车工程相关专业机械制造相关专业
岗位职责
1. 负责液冷板产品的全流程设计开发,涵盖需求拆解、方案设计、图纸输出、样品验证、量产落地全周期,重点围绕钎焊、搅拌摩擦焊(FSW)等核心焊接工艺开展产品结构与工艺优化;
2. 主导液冷板产品的焊接工艺开发与验证,包括搅拌摩擦焊参数优化、焊接接头性能仿真分析、疲劳寿命测试与改进,解决钎焊/搅拌摩擦焊工艺在产品开发、试产、量产中的技术难题;
3. 参与汽车行业产品开发流程,协同研发、生产、质量等部门,保障液冷板产品符合汽车行业体系标准及客户技术要求;
4. 完成产品相关的技术文档、二维/三维图纸、BOM、焊接工艺卡、测试分析报告等编制与归档;
5. 跟进产品试制、焊接工艺测试全流程,输出仿真与试验分析报告,推动产品性能迭代与工艺降本增效。
任职要求
硬性要求
1. 学历:本科及以上学历,机械、材料、车辆工程、焊接技术与工程等相关专业优先;
2. 年龄:35周岁及以下;
3. 性别:男女不限;
4. 工作经验:。1-2年/3年及以上汽车热管理、液冷板、焊接工艺相关行业经验者优先;
5. 语言能力:中文略通及以上,英文略通及以上;
6. 专业技能:熟练掌握CAD/CTAIA/UG等绘图软件,具备二维/三维绘图能力;掌握Ansys、Abaqus等有限元仿真软件,有搅拌摩擦焊(FSW)温度场/应力场仿真、焊接接头疲劳寿命分析经验者优先。
软性要求
1. 熟悉汽车行业体系及产品开发流程,深入了解钎焊、搅拌摩擦焊(FSW)工艺原理、工艺参数及质量控制要点,有液冷板产品焊接开发经验者优先;
2. 具备扎实的机械/材料/焊接专业基础,有搅拌摩擦焊相关项目、论文发表、竞赛成果者优先;
3. 具备优秀的问题分析与解决能力、跨部门沟通协调能力,责任心强,能承受一定工作压力;
4. 熟悉焊接工艺试验、样品制备、性能测试流程,能独立完成工艺验证与报告输出者优先。
福利待遇:
五险一金、年度体检、工龄奖、节日福利、包吃、提供住宿等等
投递说明
简历请重点附搅拌摩擦焊(FSW)相关项目经历、论文/竞赛成果、仿真/试验报告等案例
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薪资:6000-10000元,包吃包住,工资准时,不压薪!
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负责车辆日常维修、保养、换油、轮胎、底盘、电路故障诊断等工作。
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