汽车外观、内饰普洗，精洗。会抛光打蜡更好。

企业名称：奔腾汽车维修中心 岗位：洗车工1名 要求：有相关经验，认真负责 薪资待遇：2600—4000元/月 工作地点：红光大道 联系方式：

熟手优先，洗车量不是很大，对洗车质量要求很高！工作认真负责，勤快！能给客户简单交流！4000底薪！

汽车普洗会抛光洗内饰最好

认认真真服务好每一个客户 互相配合把车内外洗干净 团队合作很重要 期待你的加入

招洗车工

工作内容： 1、负责来店车辆清洗，全面检查客户车辆，为车主提供专业服务。 2、严格按照规范操作流程完成洗车服务，确保服务质量。 3、向客户讲解清洗车辆的关注点并介绍各项服务项目 4、协助维护洗车设备及工具，保持工作区域整洁。完工后及时清理场地，保障场地整洁。 5、完成领导交代的其他工作，配合团队完成其他临时分配的工作任务。 任职要求: 1、年龄18-40，简历优秀者可适当放宽条件; 2、有同岗位经验一年以上并能熟练驾驶（有驾照），若会做基础美容项目可优先考虑; 3、身体健康，无不良嗜好。 4、做事认真负责，为人诚实可靠，踏实肯干，无不良嗜好。 5、具有良好的团队合作精神。 6、有责任心，能吃苦耐劳。服务意识强、态度良好。 员工福利： 包吃住、包午餐

招聘洗车工。

岗位职责： 1、负责对客户的车辆进行清洗、打蜡、抛光等服务； 2、确保车辆在清洗过程中不受损伤，避免出现瑕疵； 3、提供优质的服务体验，提高客户满意度。 任职资格： 1、身体健康，工作细致、认真、勤快，按要求完成车辆的内、外清洁工作； 2、为人诚实可靠，踏实肯干，无不良嗜好； 3、熟练驾车者优先。

每周工作5天，节假日日，法定假日都休息。熟悉洗车程序，熟手优先。工资面仪。

1、主导评估团队开展二手车检测、验车、估值定价、置换收购、整备翻新、上户过户等全流程作业。 2、统筹管理评估团队人员配置，合理分配与跟进日常工作任务执行。 3、承接月度车辆采购指标，并将目标细化分解至各评估岗位成员落实。 4、监督并指导评估人员严格执行公司既定流程与标准规范，持续提升工作效率与成果质量。 5、负责团队成员的日常管理，包括培训发展、绩效考核、过程监督，保障人才梯队建设需求。 6、汇总整合评估团队的车辆评估数据，开展数据分析，确保检测表单信息准确无误。 7、协同各业务板块高效联动，主动推进跨部门问题协调与闭环解决。 任职资格： 1、具备5年以上相关领域从业经历，其中至少2年团队管理实操经验； 2、持有二手车评估师中级或以上资质优先，熟悉二手车鉴定评估及车源渠道运作； 3、熟知二手车市场动态，具备较强的市场研判能力与沟通协调能力。 30-100w 大厂平台+入职五险一金+高薪待遇+透明晋升机制+定期团建+定期赋能+节假日福利+团队氛围良好

1、主导评估团队开展二手车检测、验车、评估定价、置换收购、整备流程及上牌等全流程作业。（车辆价格区间约30-100万元） 2、统筹管理评估团队成员，合理分配与协调日常工作任务安排。 3、制定并下达每月车辆采购目标，将任务细化分解至各评估人员执行。 4、监督指导评估人员落实公司各项操作规范与标准流程，持续提升工作效率与成果质量。 5、负责团队人员的日常管理，包括培训发展、绩效考核与过程监督，保障团队人才梯队建设。 6、汇总整合评估团队的车辆评估数据，开展数据分析，确保检测表单内容准确无误。 7、协同各业务板块高效协作，主动推进跨部门问题的沟通与解决 任职资格： 1、具备5年以上相关领域工作经验，其中至少2年团队管理经历； 2、持有二手车评估师中级或以上资质优先，熟悉二手车鉴定评估及车源渠道运作； 3、熟知二手车市场动态，具备较强的市场研判能力与沟通协调能力。 大厂平台+入职五险一金+高薪待遇+透明晋升机制+定期团建+定期赋能+节假日福利+团队氛围良好

1、主导二手车检测、验车、评估定价、置换收购、整备流程及上牌等环节的执行与跟进。 2、统筹管理评估团队，合理分配并监督各成员日常工作任务推进。 3、制定月度车辆采购目标，并将任务科学分解至团队各成员落实执行。 4、监督评估人员对标准流程的执行情况，提供现场指导与支持，持续提升工作效率与成果质量。 5、负责团队成员的日常管理，包括培训发展、绩效考核与过程监督，保障人才梯队建设。 6、汇总整合团队评估数据，开展数据分析，确保车辆检测表单信息准确无误。 7、协同各业务板块高效协作，主动对接并推动跨部门问题的有效解决。 任职资格： 1、具备5年以上相关行业经验，其中至少2年团队管理经历； 2、持有二手车评估师中级或以上证书优先，熟悉二手车鉴定评估流程及资源运作； 3、熟悉区域二手车市场动态，具备较强的市场判断力、沟通协调能力。 门店车辆估值30-100w 大厂平台+入职缴纳五险一金+高薪待遇+透明晋升通道+定期团建活动+持续赋能培训+节假日福利+团队氛围融洽

岗位职责 1.依据公司提供的资源开展二手车车况检测，如实反映车辆状况，并形成专业评估报告； 2.协助客户解答关于车况及买卖交易流程的疑问，提供高效优质的服务体验； 3.与团队成员协同配合，确保交易流程顺畅推进，及时传递市场相关信息。 岗位要求 1.具备高中或以上学历，持有有效期内的驾驶证； 2.热爱汽车领域，具备良好的服务意识与沟通技巧，工作耐心细致； 3.能够承受一定工作压力，适应灵活变动的工作安排； 4.有半年以上汽车钣金、机修、事故定损、汽车销售等相关经验，或曾任职于二手车检测机构、交易平台者优先考虑！ 大厂背景+高额提成+五险一金+定期培训+节假日福利+带薪年假

1、主导二手车检测、验车、评估定价、置换收购、整备翻新、上户过户等全流程作业的执行与跟进。 2、统筹评估团队日常运作，合理分配工作任务，确保各环节高效衔接。 3、制定月度车辆采购目标，并将任务科学分解至团队成员，跟踪完成进度。 4、监督评估人员按公司标准流程操作，提供现场指导与优化建议，持续提升工作效率与成果质量。 5、全面负责团队成员的日常管理，包括培训发展、绩效考核、能力提升，助力人才梯队建设。 6、汇总整合团队评估数据，开展数据分析，确保车辆检测记录真实、完整、准确。 7、协同各相关业务板块紧密协作，主动推进跨部门问题协调与闭环解决。 任职资格： 1、具备5年以上行业相关经验，其中至少2年团队管理实操经历； 2、持有二手车评估师中级或以上资质优先，熟悉二手车鉴定评估及资源整合流程； 3、掌握本地及区域二手车市场动态，具备较强的市场判断力与人际沟通能力。 大厂平台+入职五险一金+高薪待遇+透明晋升机制+定期团建+定期赋能+节假日福利+团队氛围良好

每天洗车早上9点到晚上8点包住

【岗位职责】 ﹣招洗车工及学徒：负责车辆清洗，打蜡，抛光，内饰清洁等汽车美容工作 ﹣协助店内成员日常运营，能完成客户接待及服务 ﹣身体健康，为人诚实，能吃苦耐劳，工作细致，注重个人及工作环境卫生 -有团队协作精神，互帮互助。 【职位要求】 ﹣需会开车，可驾驶各类车型 【工作时间】 -08:00-19:00或10:00-21:00 【薪资福利】 -综合月薪2200-5000 ﹣包住 ﹣包吃或提供饭补 ﹣有加班补助 ；

25至50之间

1. 按照标准流程完成车辆清洗工作，包括车身、轮毂、车窗、内饰等部位，确保清洁无污渍、无水痕。 ​ 2. 辅助完成车辆简单护理，如轮胎充气、内饰吸尘、脚垫清洗等基础项目。 ​ 3. 检查清洗工具（如海绵、抹布、高压水枪）和清洁用品（如洗车液、玻璃水）的存量与状态，不足时及时反馈补充，损坏时上报维修。 ​

工人，年龄35岁以下，工人40岁以下，有驾驶证会熟练驾驶，能长期稳定工作，工作环境好，有四季工服，有团建，有餐补，有经验者优先，退役军人优先！工作地点位于鸡冠区兴国中路京东养车（腾飞桥下公交站点）

烧烤外卖店 配菜：根据顾客订单配相对应的串 打包：把烤好的串用锡纸裹好，然后装入打包带

招聘一个切配打杂

地点郫县，招机电工，工资8000以上，有能力来谈。

跟师傅学习车辆维修保养，整理工具，维修间打扫。

温江兔火锅招聘墩子1名，技术可以差！人品必须过关！要求:踏实听招呼，爱干净，性格好，能吃苦，会基础刀工，需要杀兔宰兔，不会可以教你；小馆子，规矩没有那么多，比较自由，有活大家一起干，该忙时候好好忙，该休息就休息，上班时间早上九点到中午1点半左右，下午4点到晚上10点左右，忙就加会儿班，不忙就早点收，包吃包住，老板是年轻人，没那么多弯弯绕，有需要的兄弟伙欢迎电话来询

烧烤店招聘 学徒 薪资待遇：3000-6000元，每月涨200元，涨到6000元+提成，月休2天 工作地址：彭州市南部新城 联系电话：

招聘：超市|零售|餐饮|旅游»墩子切配 霸道烤官火盆烧烤因工作需要，诚意招聘墩子切配1名，热情阳光，做事把细。有经验优先，没有经验有师傅可以交可以带，没有关系哟。有意者可联系许艾米（）

成都崇州水利职业技术学院招大姐2名 60岁以下，包吃住，工资3500-4000 月休3天，有意者电话联系

墩子 工作认真，吃苦耐劳，有墩子经验优先 薪资福利:3500-4000，根据能力面试定薪，月休4天，包食宿 招工人数:1名 工作地址:不二隐庐（百花店） 有意者联系

烧烤店切墩＆后厨岗位职责： 1．负责食材的切割和处理，确保食材的质量，凉菜菜品标准化制作等 2．参与后厨的日常运营，包括但不限于烹饪、部分炒锅主食制作等 3协助团队完成餐饮服务的准备工作，确保服务流程的顺畅 任职要求： 1．接受长晚班工作时间，具备优秀的刀功 2．具备较强的工作责任心，能够按时完成上级交付的任务 3．具备良好的工作态度，能够适应高强度的工作环境