兼职岗位行政管理等相关专业优先。熟练掌握办公软件，如Word、Excel等，有相关经验者优先。协助完成档案数字化管理的资料整理、扫描、做表格、归档等工作，同时需具备良好的职业操守，对工作中涉及的机密信息做好保密工作。薪资福利:按件/小时计酬，具体待遇面议招工人数:若干工作地址:东至商贸步行街(印象鸿庆楼旁边)

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今天中通快递临时工，日结！日结！班次、24:00～12:00需要10个，年龄18～55岁工资15元一小时，中间管一顿饭工作内容：拉包、倒包、简单装卸、分流等人员带上本人身份证，本人身份证

明天需要4个临时工20一小时日结

临时工2名下午2点开始到5 6点20一小时 55岁以下

急需一批临时模特，无经验要求

安徽芜湖仓库日结，现在过来，有空的抓紧联系我招聘人数:多名薪资范围:电话联系

明天需要小工一个，搬四个大厨柜，每个二百至三百斤跟车装卸，半天90元，早晨6点10分在城南居然之家东门口等车

极兔 大量要人16：30-01：00日结128天16：30-05：30日结200天下班当场发工资必须要带身份证。

【2号今天190日结】城东万开物流园小件快递需求日结工，18−−55周岁，男女不限，工资当天结算，批量要人。 下午班次→13.30--01.00，工资190元/天包晚餐【重点推荐‼️】⚠️每班次需提前30分钟到，带身份证，打卡用，连做临时工提供男女宿舍 城南城北批量资源车接车送

招聘：助理薪资：-年底想挣钱的抓紧时间联系

池州市高新区招聘电焊工五名28元每小时包吃包住12小时两班倒电话

【招聘】✅招聘岗位售后服务，年龄25周岁至50周岁，有责任心，有工作经验优先。联系人周经理，☎电话:地址:远东国际A2座5楼

需要两名氩弧焊工。 焊工技术要过关。工资面议。五金商贸城向北300米众多不锈钢。。

企业直招30/小时月保底8600包吃住16-50岁不穿无尘服可预支工资厂区基本情况：【薪资构成】：1、薪资构成：白班30一小时，30×11＝330一天，夜班+20夜班补贴，一天350，每天计11个小时薪资，月工时280-300，综合薪资在8600-9500，月保底8600。第二月开始有绩效奖500到2000平均到1500左右，可以拿一万多，一年13薪，年综合薪资10万+2、工作时间：每个星期五天，每天八小时，除外都算加班时间(上五休二，加班自愿)加班费：平时加班1.5倍；周末2倍；节假日3倍。3、招聘岗位：主要是像生产，组装，仓管，操作机台，质检，品检，巡检，包装，贴签，打包分拣，看小型全自动机器这些。工厂普工/操作工、包装工、等岗位【待遇福利】1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食：有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。【招聘要求】1、年龄：16周岁---50周岁（男女不限）2、无传染性疾病，无不良嗜好。3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。4、要求本人身份证原件5、工作地点：总部招聘在江苏无锡市

招‬聘：本公司因业务需要现招聘‬收费员、主管5名，上午10点—12点半天班‬，月薪3000元一6000元及以上，年龄25岁—55岁、工作地点：北新大厦，有意者请联‬系电话 请见谅

招聘：行政副经理薪资：3500元以上/月行政副经理联系人：林老师

招聘：人事行政经理薪资：12000元以上/月1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作;8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行;9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行;10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。11、公司领导交办的其它联系人：孔老师

招聘：人事行政经理薪资：11666.67元以上/月万达集团人事行政经理岗位，年龄25-33岁，本科以上学历，有至少3年相关工作经历。联系人：杨老师

招聘：行政部经理 1名薪资：6-9K1、大专及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先。2、具有 3 年以上行政管理工作经验，其中 1 年以上行政部门经理岗位工作经验。3、熟悉行政管理工作流程与规范，具备丰富的行政管理知识与经验，能熟练运用办公软件及相关管理工具。4、具备一定的人力资源管理、财务管理、法务等方面的基础知识，能有效协调相关工作。5、拥有良好的文字表达能力，能够撰写各类行政公文、报告、制度文件等。6、具备较强的计划与执行能力，能够制定详细的工作计划，并严格按照计划推进工作，确保各项任务按时完成。7、具有高度的责任心与敬业精神，工作严谨细致，能承受较大的工作压力。8、有较强的保密意识，能妥善处理公司机密信息。

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