工作内容 1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运转； 2. 参与设备的技术改造与升级工作，优化运行效率与系统可靠性； 3. 协助编制设备维保计划，并跟进执行与落实情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相近专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪+岗位津贴+技术补贴+餐补+高温费+工龄工资（根据岗位级别核定待遇）综合收入：6000-8000元 2、每半年开放一次晋升通道 3、享有高温费、专项技术奖励、年度奖金等福利 4、晋升路径：运维初级→中级→高级→运维值长→场长 三、工作时间：每月休息5-6天，支持集中上班集中休假，休假返乡按二等座高铁票价报销往返交通费

岗位要求： 1、懂电脑，有弱电施工经验； 2、布线，安装，调试设备，硬件维护，监控，网络，服务器，路由器，音响，门禁等自动化设备； 3、责任心强，吃苦耐劳。

1.SAP业务系统日常维护； 2.收集用户需求，并实现需求开发； 3.用户权限管理； 4.日常业务监控及流畅改进； 5.协助信息化相关质量体系审核； 6.领导交办的其他工作。 任职要求： 1.计算机及相关专业本科； 2.熟练掌握SAPS/4HANA系统。

任职要求：1、具备大专及以上学历；2、计算机类相关专业背景；3、掌握网络运维相关技能 岗位职责：1、承担网络系统的运行维护工作 岗位福利：双休、五险一金、节日补贴等 教育背景：大专及以上学历 岗位经验：1-2年同类岗位工作经验

1、身体状况良好，主要负责泵站的巡查、维护及设备安装工作，需具备驾驶技能，掌握基础机械或电力知识，持有电工证者优先考虑； 2、工作时间上午8:00-12:00，下午13:30-17:30，每月10日发放薪资，依法缴纳五险

岗位职责： 1. 全面统筹数据中心基础设施的日常运营及维护管理工作 2. 依据运维岗位规范，监督各运维人员严格执行相关操作流程 3. 负责数据中心内乙方团队成员的绩效考核、职级晋升、薪酬调整等人力资源管理工作 4. 确保数据中心设备与系统的运行维护工作按高标准实施并保障质量 5. 熟练掌握数据中心各类系统设备的操作规程及突发事件应对流程 6. 监督运维人员操作的合规性，并给予专业指导；定期或不定期核查运维计划执行情况，针对执行中的问题提出改进意见并跟踪整改落实 7. 定期或随机检查运维文档归档情况，对未达标事项督促纠正并监督完善 8. 配合甲方完成其他相关的运维支持与管理任务 任职要求： 1. 本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专），电气、暖通、弱电、消防等相关专业，具备五年以上中大型数据中心运维工作经验，且至少三年团队管理经历； 2. 精通柴油发电机组、中低压配电柜、UPS、列头柜、精密空调、间接蒸发冷却系统、动环监控、动力监控、消防系统等设备的专业运维与故障处理能力；能高效组织团队开展日常维护与应急响应；具备能效管控经验，可持续优化PUE、WUE等关键能效指标； 3. 拥有现场施工安全管理与质量控制实践经验；具备清晰的逻辑分析能力和书面表达能力，可根据公司制度及运维需求编制各类记录表单、报告及方案文件； 4. 组织制定和完善各项管理制度，如标准操作程序SOP、维护操作手册MOP、应急预案EOP；负责审核、报批并组织实施变更申请、事件报告等工作，具备应急指挥与处置能力；组织开展基础设施运维相关的培训与演练活动

岗位职责： 1、负责FTU、DTU、TTU终端设备的日常运维与调试，以及电网相关设备的安装工作。 2、承担10kV线路设备的运行维护任务。 3、服从公司工作安排，能够适应出差要求。 4、持有C1驾驶证并具备驾驶能力者优先考虑。 5、具备高低压操作证及登高作业证者优先录用。 6、工作性质为外勤办公模式。 7、具有相关工作经验者，薪资待遇可面议。 8、需具备认真负责的工作态度，积极主动，学习意愿强。 9、提供晋升机会+年终奖金+每年两次调薪，具体根据个人能力评定。

风电风叶维修加固

（维修辅助）负责整理工具，材料，保证项目正常进行。不能因为辅助材料和工具延误项目进展。辅助现场最好事前准备和时候收尾工作。6000---9000 （带队）负责拍照上传，汇报每日进展。文件报告整理。积极配合现场人员和后台技术人员，及时沟通。服从管理。 （维修师傅）看懂方案并根据方案和后台技术人员指示完成日常工作。积极和上级汇报现场工作，及时沟通，服从管理。11000---18000

工作内容 1、负责网络系统的日常维护，保障网络运行的稳定性与安全性。 2、参与系统运维任务，涵盖系统监控、故障诊断及日常维护等工作。 3、协同团队解决电子、电气或自动化方向相关的运维技术问题。 任职要求 1、具有网络与系统运维相关工作经验。 2、能独立应对并处理运维中的各类技术难题。 3、具备良好的沟通能力与团队协作意识。

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宁夏招风电定检人员15人。必须有高处作业证和低压电工证。马上出发

全国招聘风电运维人员 岗位‬职责：风电运维，技改，维修 任职‬要求： 登高证要求五证：安全C3证、吊篮证，高空作业证、高低压电工证、红十字的救援证。 [烟花]薪资:薪资不低于10k(面试定薪范围10-13k，偏远地区。 福利：包吃包住 工作地：山西 没证的也可以联系我 帮办证 必须要懂电 有意者联系 电话️赵先生

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要求五证：安全C3证、吊篮证，高空作业证、高低压电工证、红十字的救援证，4人一组。救援证一个人有就可以

长期招聘： 风电运维工程师 #岗位职责： 按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检、维护、定期检修、故障消除、技术改造等，保障风电机组的安全、稳定运行。 #招聘要求： ，年龄：18—30周岁岁；2、学历：大专及以上学历，（条件优越的可放宽）专业相关。3、身体健康、无恐高症、无色弱。 #薪资待遇： 实习工资：每月5000左右，转正后工资是6000-8000元，工资每半年一次考核，考核通过后涨一次工资，调资幅度300-1200元，工作满1年综合工资8000-12000元 工作时间： 常白班，8小时工作制。每工作2-3个月休假10-15天，公司 工作地点： 全国就近安置 合同性质：与运维公司直接签订劳动合同 。

就是水电安装带班管理

岗位职责： 1.参与暖通类项目实施，保障工程质量和项目进度。 2.按照项目要求，完成暖通系统的方案设计、设备安装、调试及日常维护工作。 3.针对暖通系统运行中的问题进行诊断与处理，确保系统稳定高效运转。 4.与项目团队密切配合，推动项目各环节有序开展。 任职要求： 1.年龄30一50岁之间本科以上学历 2.掌握扎实的暖通工程技术知识，具备良好的职业道德素养。 3.具有同类暖通系统运维工作经验者优先考虑。 4.适应团队协作模式，具备较强的沟通能力与合作意识。

岗位职责： 1. 参与暖通类项目实施，保障工程质量和项目进度。 2. 按照项目需求完成暖通系统的方案设计、设备安装、系统调试及日常维护。 3. 针对暖通系统运行中的问题进行诊断与处理，确保系统稳定高效运转。 4. 与项目团队密切配合，推动项目各环节有序开展。 任职要求： 1. 年龄30一50岁之间 本科以上学历 2. 掌握扎实的暖通工程技术知识，具备良好的职业道德素养。 3. 有相关暖通工程运营与维护经验者优先考虑。 4. 具备团队协作意识，沟通顺畅，能良好融入协作环境。

1.参与暖通领域的项目，确保工程质量与进度。 2.根据项目需求，进行暖通系统的设计、安装、调试与维护。 3.对暖通系统进行故障分析与排除，保证系统正常运行。 4.与团队成员紧密合作，确保项目顺利实施。 任职要求: 1.年龄30一50岁之间本科以上学历 2.具备扎实的暖通工程专业知识，有良好的职业操守。 3.有类似的暖通工程运维经验者优先。 4.能够适应团队合作，具有良好的沟通能力和团队协作精神。

乐攀环保总部位于成都市锦江区工业园区金石路366号中鼎国际2栋10楼3号，是一家专注于环保在线监测、设备研发制造、销售及第三方运维服务的高新技术企业。 除成都外，公司业务已覆盖全国多个区域，现已设立乐山、贵州、内江分公司，并在南充、宜宾、西昌、攀枝花、自贡、广元、雅安、绵阳、德阳、安徽等地设有驻点办事处。 公司正处于快速发展阶段，诚邀有志之士加入我们的团队，共同迎接挑战，实现职业成长。 岗位职责： 1、积极参与公司组织的统一培训，认真学习并掌握岗位所需的专业技能； 2、根据工作安排赴现场开展废水、废气自动监控系统的全面巡检工作。包括配合主管部门检查污染源自动监控设备运维的规范性；对排污单位的自动监测设备进行校准与检测；核验自动监测数据的真实性、准确性和一致性；针对数据超标或异常情况开展现场核实；熟练操作项目专用APP及相关工具； 3、按要求完成相关记录、报表及汇报材料的填写与提交。 岗位要求： 1、环境工程（含环境监测）、环境科学（含环境学、环境规划与管理）、化学、应用化学、资源环境与城乡规划管理等相关专业，大专及以上学历，应往届毕业生均可，年龄22周岁及以上； 2、熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 3、服从公司统一调配，适应非固定坐班的外勤工作模式； 4、身体健康，仪表端正，着装得体，语言表达清晰，学习能力强，吃苦耐劳，具备良好的责任心、沟通能力和团队合作意识； 5、持有C1驾驶证且能熟练驾驶者优先考虑。 福利待遇： 1、六险一金＋餐补＋住宿补贴＋话费补贴＋高温补贴 2、提供系统化培训指导，拥有清晰的职业晋升路径 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利 职位亮点：周末双休六险一金

新增消防主机接总控主机，急需一名可联调人员，可包

1. 负责公司ERP、OA等系统的日常维护、版本更新及程序BUG修复；参与相关业务需求变更的技术评审工作； 2. 负责办公终端设备的运维支持，涵盖计算机、打印机、投影仪等周边设备的安装与故障处理； 3. 负责企业电话系统的配置管理与日常维护，保障通信畅通； 4. 承担公司机房设备的定期巡检任务，确保运行环境稳定； 5. 负责网络基础设施及内部服务器的管理与维护，保障系统连续性； 6. 负责视频监控系统的运行维护与管理工作，确保安防系统正常运作； 7. 负责IT类固定资产的全流程管理，包括采购、登记、发放、回收及维护； 8. 定期开展ERP系统操作培训，面向各部门使用人员进行流程指导，保障系统高效运行； 9. 主动学习新技术并推动内部知识传递，组织相关技能培训活动； 10. 按时完成上级交办的其他工作任务。

岗位要求：中专及以上学历，2年及以上风电运维、检修经验，三证，35岁以内；优秀者可放宽至38岁 薪资：9000-13000； 福利待遇：五险一金，法定节假日加班工资，高低温补贴，话费补贴，电脑补贴， 休息安排：3个月休10天 岗位职责 1.日常运维工作按照运维计划，执行风电场风机、升压站、变电站等设备的日常巡检、定期保养和维护；及时发现并处理风电设备运行中的故障和异常，保障设备高效、稳定运行。 2.故障检修独立或配合团队完成风机故障分析、判断及维修工作（含机械、电气、液压系统）；填写故障处理记录，确保维修数据的及时、准确、完整。 3.安全管理严格遵守公司的安全管理制度，确保在高空、高压、电气等作业环境中的人身和设备安全；熟悉并执行高处作业、登塔作业、动火作业、有限空间作业等各类操作规范。 4.技术支持与优化协助完成技术改造、质量提升等项目；提出现场优化建议，参与提升风电场可利用率与发电效率的分析与实施。 5.文档与报告编写运维日志、点检记录、故障处理报告、周报/月报等文档；参与编制风电设备的运行报告及建议书，反馈设备运行状态。 6.协同配合与技术支持团队、备品备件供应、客户单位及调度中心保持良好沟通；完成上级安排的其他工作任务。 任职要求 1.学历背景大专及以上学历，电气工程、新能源、机械、自动化等相关专业优先。 2.专业技能：熟悉风电设备工作原理及结构（主流机型如远景、金风、明阳、华锐等）；掌握基本电气/机械检修技能，能独立操作常用维修工具；熟练掌握登高作业与安全规程，有高空作业经验者优先。 3.资质要求：持有登高证、电工证（低压或高压）、特种作业证等优先；有风电运维经验1年以上者优先录用。 4.身体条件：无恐高症、心脑血管疾病，能适应风电场高空、远程、倒班及驻场作业；身体健康，能适应不同季节、户外复杂环境工作。 5.综合素质：责任心强，学习能力强，团队协作意识好；能承受较强的工作压力，适应现场临时任务与应急响应。

家庭宽带网络日常维护，按区域划分职责，处理相关业务，工作时段可根据情况调整

家庭宽带售后服务与维护，日常问题检修，业务手续办理。 工作时间自由安排