
行政文员
4000-5000元/月
文员1-3年大专及以上
薪资待遇:月收入4000-5000元。
要求:具备全日制大专学历;*****;有2-3年相关工作经历。
工作地点:安徽东至县东流工业园区。
联系电话:***********(徐小姐)
文员
4000-5000元/月
文员1-3年大专及以上
任职要求:
1、具备优秀的文字表达及沟通协调能力;
2、熟练操作各类办公软件,包括Word、Excel、PowerPoint等;
3、工作态度严谨细致,责任心强,具备良好的保密意识;
4、富有团队协作精神,能适应高效紧凑的工作节奏;
5、要求长期稳定发展,不接受短期实习或短期工作
岗位福利:
缴纳社保 提供中餐
池州贵池区招聘统计文员一名,,学历高中及以上,年龄35以下,需要熟悉电脑基本操作,善于沟通
4000-5000元/月
文员高中及以上
招聘统计文员一名,学历高中及以上,年龄35以下,需要熟悉电脑基本操作,善于沟通,协调配合库管员的工作,认真负责,工作时间早上八点到晚上六点,公司配备食堂,提供午餐,交五险
行政文员
4000-7000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责:
1. 负责日常办公文书处理,保证文件资料的规范性与完整性。
2. 收发公司内外邮件及快递,保障信息传递的时效性。
3. 协助团队开展项目协调及相关支持工作。
4. 维护办公区域环境,确保办公场所整洁、有序运行。
5. 完成上级交办的其他行政类工作任务。
任职要求:
1. 具备良好的组织协调能力与沟通表达能力。
2. 熟练操作常用办公软件,如Word、Excel、PPT等。
3. 工作认真负责,具备较强的团队协作意识。
4. 能够高效执行上级布置的各项工作任务。
5. 具备良好的时间管理能力及项目统筹协调能力。
行政文员
4000-5000元/月
文员1-3年大专及以上
薪资待遇:月工资4000-5000元。
要求:具备全日制大专学历;*****;有2-3年相关实际工作经验。
工作地址:安徽东至县东流工业园区。
联系电话:***********(徐小姐)
打字速度慢也可胜任的录入岗位
4000-6000元/月
文员经验不限学历不限免费住宿打字岗五险
岗位职责:线上响应并处理用户咨询、投诉及建议等相关事宜
岗位福利:缴纳五险,每月休息6天!
学历要求:高中及以上
年龄要求:18周岁以上,30周岁以下
备注:暂不接收实习生,需已取得毕业证书
医院直招,驻点专员,月薪6000+
7000-8000元/月
文员经验不限学历不限五险一金不加班单双休
!!!医院直招!!!
工作内容:负责患者信息的收集与登记,整理并建立相关档案,提供现场咨询服务,初步解答口腔健康方面的疑问,协助引导患者预约到院就诊
岗位福利:五险一金、餐补、节假日福利、年终奖、广阔晋升空间
要求:年龄25-45岁,善于人际沟通,稳定性强,具备长期发展意愿,成长机会多
上班时间:8:30-17:30,单双休,无需加班
咿呀英博口腔医疗集团成立于2003年3月1日,是一家涵盖口腔门诊服务、医疗投资、专业研发及技术培训于一体的综合性口腔医疗企业。作为知名连锁品牌,已在北京、上海、武汉、成都、重庆、杭州、苏州、昆山、吴江、岳阳、襄阳、宜昌、恩施、黄石、孝感、荆门、鄂州、利川、江油等城市设立60多家连锁医疗机构,在职员工超4000人,每年为逾120万客户提供专业口腔健康服务,屡获国家认证与行业肯定!
文员
2000-6000元/月
文员经验不限大专及以上
岗位职责:
1.按时高效完成上级交办的各项任务。
任职要求:
1.具备较强的沟通协调能力,善于团队协作。
2.熟练使用常用办公软件,包括Word、Excel等。
3.工作认真细致,责任心强,能胜任日常文档处理工作。
4.拥有良好的计划安排与时间掌控能力。
岗位福利:五险+提成
池州贵池区招沥青路面摊铺机主驾及调平手2名,有意向的请电话联系一下
6000-8000元/月
摊铺机司机1-2人
招沥青路面摊铺机主驾及调平手各一名,
有意向的请电话联系一下
300一天+包吃包住+大龄工也要+当天去/当天安排住宿/第二天上班
8000-9000元/月
操作工车间普工包吃包住
【工资待遇】
1、300一天月综合工资8500左右,可长期短期做
2、其它奖励:根据公司盈利状况及员工表现,核发年终奖金。
3、工资以打卡方式每月准时发放,不压工资
【工作内容】
1、工厂普工、操作工、包装工,主要做新能源汽车零配件,简单易上手,无经验也可
2、工作自由,车间可带手机
【任职要求】
1、年龄16~55周岁,身体健康
【食宿安排】
1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,全部免费。
2、饭堂提供各种风味主食和小点,持厂牌即可刷卡就餐。
3、免费提供住宿,4~6人一间。宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。
工作地址:安徽省芜湖市
文员资料员
4000-9000元/月
文员学历不限老板人性化
工资3000左右,朝九晚六,周末双休,办公在西夏万达,工作轻松,电脑办公软件都会就行。
负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
5000-6000元/月
文员1-3年高中及以上踏实肯干,适应能力强弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3.收发邮件、登记台账、录入基础数据,保障信息传递及时、记录规范
4.配合部门完成报表制作、资料打印及简单文书起草工作
5. 协助组织内部活动,维护良好办公环境与协作氛围
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达与服务意识
2.熟练使用Word、Excel等办公软件,打字速度快、准确率高
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本的保密意识和执行力
4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先
5. 服从安排,适应力强,能积极配合团队完成各项支持性工作
办公室文员,轻松稳定
5000-8000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
工作职位:办公室文员
工作时间:每天工作8小时
早上9:00—12:00
午休12:00-13:30
下午13:30-18:30
长白班坐班穿自己衣服,每个礼拜天休息1天
一、 任职要求:
1. 年龄16岁-30岁
2. 工作认真负责,善于学习;
3. 无需工作经验,有专人教你,欢迎加入
二、工作内容:
1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历,邀约求职者到场集合并跟进维护;
2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选,电话邀约面试,加微信聊天,做好面试前后的跟踪,短信通知到面试者,
三、薪资待遇:
无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤
月综合工资5000—8000元不等,多劳多得
有意向者下方投递简历1
文员
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限接受应届毕业生混合办公
本公司招聘文员1名年龄18-55岁,有责任心
工作要求;
1,工作稳定,工作态度积极乐观;
2,懂办公软件及电脑操作:
3,人员招聘及员工薪资发放等工作:
4,具备良好的沟通能力和协调能力:
综合部主管【工作地:池州市】
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
1、配合完成公司报价方案编制及合同起草工作,确保条款符合规范并有效维护公司权益;
2、跟进已落地订单的全流程执行,包括合同签署、款项与交期跟踪、收货验收、发票处理等环节;
3、搭建商务档案管理体系,统筹客户与供应商信息归集、台账建立与维护,监控合同履行进度并及时提示潜在风险;
4、承担政府项目申报、资质办理及招投标事务,主导标书编制与提交;
5、统筹行政人事日常运营,涵盖人员招聘、培训组织、员工关系协调、办公物资采购及后勤保障等工作,监督公司管理制度落实情况;
6、办理员工社会保险的转入转出及相关异动手续,负责入职、调动、离职等流程管理;
7、与总部保持高效协同,协助推进总部在商务及人资行政方面的相关工作部署。
任职要求:
1、本科及以上学历,商务管理、人力资源或相近专业优先考虑;
2、具备3年以上综合性管理岗位经验,其中至少2年从事商务全流程实务操作;
3、熟悉人力资源各业务模块运作,能独立承担相关工作;
4、具备良好的组织协调能力、应变能力与对外沟通技巧,心理素质好,自我驱动力强;
5、了解国家及地方劳动保障法律法规及相关政策规定;
6、精通Word/Excel/PPT等办公软件,具备优秀的文字表达、文档撰写及汇报展示能力;
7、持有C类驾驶证,能熟练驾驶小型客车者优先;
8、执行力强,能够积极配合并落实上级交办的任务。
后勤
4000-5000元/月
后勤5-10年大专及以上
岗位职责:
1. 负责公司后勤事务的日常统筹管理,保障服务品质稳定高效;
2. 推进落实各项后勤支持工作,优化运作流程以提高工作效率;
3. 及时协调并处理后勤执行中的各类问题,确保公司运转有序。
任职要求:
1. 具备较强的组织规划与管理执行能力;
2. 擅于沟通对接,合理调配相关资源;
3. 熟悉后勤管理体系,具备应对突发状况的处置经验。
临时工3-5人月结
需要长期工4名150-180左右一天,活比较简单。七点到下午五点,需要自己带饭,年龄最好在40-60左右有意向请联系刘老板电话,不压工资,一月一结。
行政主管
6000-10000元/月
行政经理/主管经验不限大专及以上3年以上管理岗位经验5年以上相关经验子公司/办事处管理经验
1、全面负责公司日常行政事务管理,推动落实各项规章制度的有效执行;
2、配合行政人事部经理优化并完善适应公司发展需求的人力资源体系、人事管理制度及企业文化建设,并监督实施情况;
3、组织实施招聘计划;建立薪酬管理体系;管理员工福利事项;审核考勤数据;
4、统筹员工关系管理工作,包括人员入离职手续办理、社会保险操作、考勤管理及绩效考核等相关事宜;
5、推进公司企业文化建设,策划、组织并落实各类员工活动;
6、协调各部门之间的工作衔接,维护良好的部门协作关系;
7、完成行政人事部经理交办的其他工作任务。
栏目概述
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