年龄:18-40周岁 身高:170cm及以上 要求:无纹身，短发，无前科 工作轻松，内容简单 包住包吃，免费被褥服装 当天面试，当天安排入职 不体检，不要保安证

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并上报异常情况 2. 对进出人员、车辆进行登记与查验，维护出入口秩序 3.协助处理突发事件，配合相关部门开展应急处置工作 4.保持执勤区域环境整洁，设施设备完好可用 5.完成日常交接班记录及上级交办的其他安保相关任务 任职要求： 1. 年龄18-40周岁，身高170cm以上，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与较强责任心和纪律意识 3. 能适应轮班制工作，服从管理 4.入职即享包吃包住、统一配发服装及被褥，零费用零押金 5. 工作满7天可申请预支工资

薪资】:试用期薪资3000--4000、微信、支付宝、银行卡)发工资，月休两天，干满7~15天可预支工资。【免费吃住】:吃住全免不扣费，免费发放工装和被褥。 【面试要求】:年龄18-40净身高175以上均可，无犯罪前科，五官端正，无精神类疾病，无三高，身体健康，能踏实工作。 本公司为直接招聘安保人员，不体检，不收费

对客服务 1、按部门要求的频次及路线进行巡逻签到。 2、属投诉、报事问题的，应按集团颁布的《报事管理程序》和《投诉管理程序》处理。 3、与客户相遇时，应主动点头问好并侧身礼让。 4、主动为客户提供力所能及的帮助。 5、配合中控室进行三地对讲机周界报警测试。 现场品质巡查 1、每日循环巡查辖区环境状况和所有公共设施设备的完好状况。 2、重点关注园区整改现场管理。 3、安防设施设备检查。业主门窗关闭情况检查。 楼道及外商铺巡查 1、按照《巡逻岗作业指导书》对楼道内的照明设施、消防设施、清洁卫生状况及其他消防安全隐患的进行巡查。 2、重点检查商铺门锁闭状况、商铺内有无异常状况等。 3、发现异常情况立即处理或上报当班班长协助处理。 空置房检查 1、每月一次巡查门窗锁闭情况，室内安防设备、水管、墙体等完好情况。 2、装修房检查：隔天检查，和工程交叉进行，2天一次 3、按照《巡逻岗作业指导书》和客户服务中心提供的装修房户位表进行检查并填写安全专业《装修房检查记录》。 报警处理 1、收到报警应优先处理，按照《巡逻岗作业指导书》进行安防报警处理和消防报警处理。 地面停车管理 1、主动指引园区车辆进停车场或地面指定停车位置停放。 可疑人员管理 1、对在园区内到处游走的陌生人员或深夜在小区行走的人员，应保持关注并主动上前礼貌询问核实，提供必要的帮助。 2、在盘查中若发现可疑情况，应立即控制并上报当班班长处理。 其他 1、负责完成部门或项目临时安排的其他任务。 2、岗位内务管理。 3、交班前完成岗位《值班记录》填写。 岗位要求： 1、年龄18-50岁，退伍军人或者有物业安保工作经验者优先 2、具备较好的亲和力及客服意识 3、有良好的沟通协调能力 4、具备一定的冲突管理能力 5、皮实、严谨、有责任心 6、有原则，能坚持标准

主要负责站内安检，巡逻，维持地铁站内安全秩序 要求：18-35岁，必须满18岁，不能有前科案底，纹身不是大面积的可安排入职，暑假工暂时不接收，会查学信网 薪资待遇：一天180-210，宾馆类住宿条件，吃饭由中央厨房统一配送到岗位 月休4-8天，满7天可预支一次工资300-500元

18-54岁踏实本分即可，坐岗/巡逻岗任选，带薪培训，可带朋友入职同宿，短期长期都能安排！

1、年龄18到45周岁，身高穿鞋168cm以上。 2、无重大前科， 3、服从管理，听从安排 4、离职提前15天打离职报告，人走帐清 5、白班夜班都可安排，月休四天可以连休 6、有朋友可以安排一起 二(薪资待遇) 1、工资4500-5500元 2、过节都有节日礼品 3、缴纳五险一金 4、春节有红包，有春节礼包 5、公司晋升路线空间大，班长、队长、区域经理，定期评核，底薪加500-1000还有年终奖 三(岗位福利) 1、公司定期组织团建员工入职满一年每个月涨100元，过年回家 2、员工直系亲属生病，(达到条件)公司给补贴 3、员工结婚生育公司配有员工红包 4、农忙季节，假期延长一个月 四(工作环境) 1、宿舍上下铺，(6-8人间)干净卫生，有空调暖气有热水能洗澡，有WiFi。水电全免 2、公司提供宿，被褥，生活用品。 3、吃饭住宿都在项目上，上下班方便，包吃住。

岗位职责： 1. 负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控设备、消防器材及报警系统，做好日常检查与记录 4. 协助处理突发事件，配合公安、消防等相关部门开展应急工作 5. 保持执勤区域整洁有序，完成交接班记录及上级交办的其他任务 任职要求： 1. 年龄18-40周岁，身体健康，无违法犯罪记录，退伍军人优先 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4. 服从管理，纪律性强，能适应轮班制工作安排 5. 具备基础服务意识和应急反应能力

岗位名称：4S店安保员 一、岗位职责： 1. 车辆管理： 负责进店车辆的信息登记，高峰时段进行交通疏导，有效防止车辆刮蹭事故，引导客户车辆及工作车辆有序停放。 2. 安全巡查： 执行店内及停车场的日常巡逻，排查各类安全隐患（如消防设备、水电设施等）。 3. 应急处理： 遇突发事件（如纠纷、火情、事故等）第一时间响应、妥善处理并及时上报管理层。 4. 服务支持： 灵活应对现场各类需求，维护4S店正常经营秩序，展现良好的服务态度。 二、任职要求： 1. 工作认真负责，责任心强，能主动发现并解决问题。 2. 能吃苦耐劳，适应12小时工作制。 3. 为人处事灵活，具备良好的沟通协调能力。 4. 热爱服务工作，有服务意识，退伍军人或有安保经验者优先。 三、薪资福利： 1. 月薪： 5500元/月 2. 工作时间： 12小时工作制，月休4天 3. 补贴： 按规定发放高温补助 4. 其他福利： [可补充：节日福利、商业保险、工作餐等] 5、白班7:00-19:00 四、应聘方式： 有意者请致电或直接到店面试。 欢迎踏实、有责任心的您加入我我们。

岗位职责： 8小时看小区保安工作，内容简单易上手，可带手机。 职位要求： 身高165cm以上，年龄17-49岁，无经验要求。 工作时间： 根据业务需求灵活安排。 薪资福利： 底薪4500-5000元+全勤500元，月综合工资5000-6000元；有驾驶证额外补贴300元。每月15号准时发薪，不拖欠。上岗10天可预支，离职人走账清。提供住宿和餐饮，水电全免，宿舍配备WIFI。

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招聘立体停车场管理人员，男女不限。要求高中及以上学历，必须持有有效《特种设备安全管理和作业人员证》A（起重机械管理），持证上岗。年龄要求为55周岁以内，50周岁以内。拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，无违法犯罪记录，个人信用征信良好。身心健康，无肢体缺陷、重大慢性病、传染性疾病，无酗酒、博、沉迷网贷等不良嗜好，能够适应轮班值守模式。具备基础电脑台账录入能力，有立体车库、特种设备管理、物业安保相关从业经验者优先。岗位职责包括：负责立体停车设备日常操作、定时设备巡检，认真填写设备运行台账、巡检记录表。引导车主规范泊车、取车，做好现场人员疏导，维护停车场车辆进出秩序。实时观察设备运行状态，发现异响、卡顿、报警等故障第一时间暂停设备、上报维保负责人，做好故障记录与事后跟进。负责车库区域消防器材、监控设施、防护围栏的日常检查，落实安全生产巡查。做好管辖区域环境卫生整理，简单突发事件的初步处置。服从排班调度，做好交接班工作，如实交接设备问题、遗留事项。完成用工单位及我司交办的其他临时性工作。薪资福利为基本工资3500元每月，试用期1个月，依法缴纳社会保险。招聘人数为4名。本次招聘所有岗位均为劳务派遣用工，最终用工管理由实际用人单位负责。实行上1天休1天轮班制度，节假日按用工单位排班要求轮值。报名时间为2026年6月23日至6月26日，工作日上午8点30分至11点，下午14点30分至17点，逾期不再接受补报。工作地址为江西省新联人力资源有限公司（佳诚广场7号楼2楼）。

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【岗位职责】 ·负责小区室内坐岗安保工作 ·维护小区秩序和安全 【职位要求】 ·身高168以上，年龄18—45岁 ·身体健康、工作认真 ·无犯罪前科 ·学历和工作经验不限 【薪资福利】 ·月薪4500-5000元，包吃包住 ·每月20号准时发薪，绝不拖欠 ·上岗10天可预支零花钱，干满半年有15天带薪休假 ·年终发放年终奖 ·公司提供免费服装被褥，宿舍冬暖夏凉，洗澡方便，有WIFI 【晋升空间】 ·队员-班长-队长-主管-项目经理-综合经理-运营经理

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岗位职责： 1. 负责小区出入口及公共区域的日常巡逻、值守与秩序维护 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，确保出入有序安全 3. 监控设备运行状态，及时发现并上报异常情况或安全隐患 4. 协助处理突发事件，配合物业及相关部门开展应急处置 5. 保持执勤区域整洁，规范使用安保器械与通讯设备 任职要求： 1. 年龄18-40周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与应变能力 3. 服从管理，能适应轮班制工作安排 4. 有保安从业经历者优先，退伍军人可适当放宽条件 5. 学历不限，具备基础读写能力即可

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