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池州市青阳县招弱电/安防，青阳县招小区智能化施工班组（本地班组）小区共有384户，主要做楼宇对讲，视频监控，电子围栏等

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需要两名氩弧焊工。 焊工技术要过关。工资面议。五金商贸城向北300米众多不锈钢。。

企业直招30/小时月保底8600包吃住16-50岁不穿无尘服可预支工资厂区基本情况：【薪资构成】：1、薪资构成：白班30一小时，30×11＝330一天，夜班+20夜班补贴，一天350，每天计11个小时薪资，月工时280-300，综合薪资在8600-9500，月保底8600。第二月开始有绩效奖500到2000平均到1500左右，可以拿一万多，一年13薪，年综合薪资10万+2、工作时间：每个星期五天，每天八小时，除外都算加班时间(上五休二，加班自愿)加班费：平时加班1.5倍；周末2倍；节假日3倍。3、招聘岗位：主要是像生产，组装，仓管，操作机台，质检，品检，巡检，包装，贴签，打包分拣，看小型全自动机器这些。工厂普工/操作工、包装工、等岗位【待遇福利】1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食：有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。【招聘要求】1、年龄：16周岁---50周岁（男女不限）2、无传染性疾病，无不良嗜好。3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。4、要求本人身份证原件5、工作地点：总部招聘在江苏无锡市

灿小贝地摊砂锅煲南湖小学店招烧煲大姐一名，培训上岗，要求人利索，反应能力快，识字，月薪4000到5000，做的好后期还能再谈，具体面议，年龄50岁以内，地址，南湖小学对面，刘厨

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巴彦淖尔市临河区招工工地监控道闸，立杆放线，需要两名大工一天360

招聘：物业维修电工/弱电工薪资：4000元以上/月工作内容：1.负责物业小区域巡检维修工作2.日常水电设施设备维修保养等工作；3.完成领导交办的任务。联系人：邹老师

招聘：智能化维护维修人员薪资：5000-7000岗位职责：1、熟悉智能化弱电系统；2、解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作运行报告；3、熟悉安防监控、网络、可独立进行安装、调试及故障排除；4、工作主动性强，耐心细致，有责任心，具备团队合作精神;5、协助项目经理完成项目执行的所有工作。1、中专或以上学历，工程相关专业；2、良好的沟通与协调能力；3、具备交通工具优先；4、有智能化项目经验优先考虑；

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业务外包人员专业知识扎实，具备良好的职业操守，团队合作精神，工作热情；能够从事电力登高作业，持有有效的配网不停电作业资质证书；适合电力登高作业生产，无恐高症或严重心血管疾病；同等条件下，担任过配网带电作业工作负责人、退役军。从事东至县带电作业工作人员岗位相应工作，包括带电作业现场勘查、方案制定，服从带电作业班组管理及现场安全管控。薪资福利:薪资面议，社会保险由安徽皖信人力资源管理有限公司缴纳。招工人数:3人报名时间：2024年11月12日起至2024年11月26日17:00止；报名方式：线上报名，添加工作人员发送相关材料进行线上沟通。工作地址:东至县乡镇

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在池州范围内寻找，能骑车子的。主要工作是去小区收旧衣服，行冷门但用不过时，不会的，我可以指导。不管市区，县城，还是村里都行，无年龄，时间限制

池州贵池招弱电/安防，石城大道长江路近店里三个监控同时不亮了，现在能去修吗或介绍个人吗？

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电厂招启动工5名，长期工，一个月10000多，管吃住

主要职责，①远程操作、监控、记录各项数据，并对现场人员进行远程沟通和指导；②仪表电气相关工作。条件、①具备一定的设备操作技能；②年龄45周岁以下；③对参数和工艺进行深入了解，具备很好的表达能力；④可接受兼职仪表电工。工作经验3-5年包住，提供五险

一、工作性质：直签合同工，3-5-8年，长期！请注意是央企正式工！！非临时非派遣二、需求工种：电工、通风工、铆工、起重工、管工、仪表工、钳工三、工作地点：辽宁，山东，甘肃，内蒙、江苏，广西，浙江，广东，福建，海南四、特别强调：接受小白！！！有实习，有师傅一带一，有考证五、要求：1.年满18周岁，初中及以上学历；2.男女比例：9:1；3.男性：18-40岁；4.女性：18-35岁；5.无违法犯罪记录、且无大面积纹身；6.身心健康，无传染性及其他重大隐形疾病，且体检结果符合公司员工体检录用标准（注：有高血压、心脏病或其他疾病、重大手术史的学员请提前告知）；7.吃苦耐劳、能适应建筑安装施工企业艰苦的工作环境，愿意接受挑战且服从工作安排；8.品行端正、责任心强、积极乐观，具有良好的团队合作精神及沟通能力；9.个别情况需政审。六：福利待遇：1.薪资结构:岗位工资+绩效工资+加班费+餐补+过节费+高温补贴+现场施工补贴等，其他绩效考核根据项目实际情况按劳分配。开始差不多综合每月约7000左右，随着岗位晋升，一年左右上万不是问题；2.免费提供职工宿舍，宿舍内设有空调，网络、独立卫生间；3.可容纳千人职工食堂及特色餐厅，每月发放一定金额就餐补贴（每月400元）；4.每周五天工作制，每天八小时，在以上基础上会根据工程进度安排加班，加班会支付加班工资，工作日1.5倍，周末2倍，节假日3倍；5.工作满一年，享有5天带薪年假；异地工作满一年，24天探父母假（含路程4天，来回车费报销，发放基本工资），同时享有婚假、护理假等国家法定假期；6.公司免费提供年度健康体检；7.公司发放法定节假日过节费（4000元/年），法定高温施工补贴（每年6-10月，标准为400元/月）；8.公司免费提供上下班班车，定期发放劳动保护用品（工作服、安全帽、劳保鞋等）；9.公司工会节假日福利（饮料、水果、食品等）及生日、结婚、生育温情祝福等。