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三、薪资待遇1. 底薪3000元，确保基本生活保障。2. 提成按营业额（酒水除外）的20%计算。每月根据实际营业额核算提成金额，激励厨师积极提升菜品质量和服务水平，以促进营业额增长。3. 按利润分红。以季度或年度为周期，根据餐厅的净利润情况，给予厨师一定比例的分红。具体分红比例根据厨师的表现和贡献度确定，旨在让厨师与餐厅共同成长，共享发展成果。

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职责描述：1、负责员工餐厅或接待包厢设计、制作（政府接待、企业接待）；2、对餐厅出品的制作流程及安全健康负责；3、负责制定和持续创新菜式，推出时令菜等；4、负责定期开展试菜活动、新品研发活动、厨房内部培训活动等；5、按时按要求完成公司安排的其他工作。任职要求：1、高中以上学历，身体健康，持有效健康证；2、年龄45岁以内，有精品中餐，高端私厨工作经验；3、热爱餐饮行业，热衷于美食研究，对饮食文化有一定的认知，具备菜式研发能力；3、服从管理，品德淳朴，烹饪技术精湛，有耐心、责任心，能吃苦，较强的沟通能力和执行能力；4、有大型酒店、大型连锁饭店工作经验优先。

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