有爱心，有耐心，有责任心，大专以上学历，年龄在40岁以下。

招聘：前厅领班薪资：3800-5000元任职要求：1、20-45岁，证件齐全。2、有较强的服务意识和团队合作精神、能吃苦耐劳、适应轮班工作及服从调配。

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具有一定沟通，处理问题的能力。

急招明发集团来安实业有限公司诚招以下岗位，有兴趣者可（）发简历约见面试：一、人事主管或经理岗位要求1、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策;2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神;3、熟练使用常用办公软件及网络应用4、35岁以下，大专或以上学历；5、有正规企事单位人事工作经验；二、前期开发报建经理岗位职责：1.负责房地产开发项目前期土地、规划、建设等相关手续的申报、办理、取证。2.负责施工阶段有关批件，申办开发项目所需水、电、气、通信、道路等开通等协调；3.负责项目竣工验收、备案相关手续协调办理，4.完成领导交办的其他工作任务。任职要求：1.年龄40岁以下；具有3年以上项目报建的工作经验。2.沟通协调能力强，对滁州地区开发报建工作熟悉者优先。办公地点：来安县汊河经济开发区，滁宁轻轨汊河新城站对面。

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招聘：人事专员客服营销1.工作时间：上半天，休半天工作时长6-8小时，月休四天可连休2.福利待遇：包吃包住（中餐和晚餐＋夜宵）3.薪资待遇：5000-100004.包吃，包住，家电齐全，拎包入住

带领员工做好餐前准备，餐中服务顾客维护薪资详情薪资范围：6000-10000元/月发薪日期：20日职位底薪：5000~8000元/月社保类型：五险奖金补贴：绩效奖金、全勤奖、工龄奖

招聘：人事经理薪资：￥3K-4K岗位职责：主要负责公司人事方面的工作，协调各部门之间的沟通交流。任职要求：有相关工作经验岗位福利：过节福利定期团建社保提供工作餐工作时间:8点到下午5点半，有休息时间，单双休

公司各部门、岗位考核，综合办公室相关工作。

厂区内招8400--9500一个月包吃住上六休一简单易学好上手岗位：操作工丶组装丶检测。（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了，工作轻松简单，主要做手机电脑零配件和太阳能板的）公司总部在江苏省无锡市新吴区，全国有14家分厂-（准时发放薪资，不拖欠不扣，0费用入职，坐班，不穿无尘服）二、1、每天按照11个小时计算工时（月综合工资9500左右）2、工资以打卡方式每月15号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。上六休一，每天八小时，加班两小时，法定节假日放假。三、住宿：公司提供免费住宿，男女宿舍都有，标准4-6人套间（独立卫生间）；配备空调、洗衣机、Wif、24小时热水供应；吃饭：入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日两餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择；保险：公司缴纳五险一金；社保休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天；

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招聘：人事行政经理(1人)薪资：3500~5000/月职位描述职位类别：行政/人事类/人力资源/人力资源岗位职责:1、负责公司行政人事制度的梳理和执行。2、负责人员招聘、面试；员工入职、离职手续办理，劳动合同签订和管理。3、负责员工档案的建立和管理。4、负责公司行政后勤类工作。5、负责组织公司企业文化建设，包括公司庆典、年会、会务组织等。6、完成上级交代的其它行政类工作。PS:能接受偶尔出差到门店，老板是做赵一鸣的目前有20多家门店需要管理。

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罗生二、梅州希尔顿欢朋酒店诚聘：1、人事经理4000-45002、销售总监6500-80003、厨师长6500-75004、维修万能工 3500-38005、电工 3000-35006、餐厅主管 3500-38007、安全主管3500-38008、安保消防监控员3000-3500待遇：五险，具体薪资待遇、面议联系人：蓝小姐

招聘：人事主管薪资：6千-8千岗位职责和内容1、主要负责根据招聘需求进行职位分析，搜寻、甄选合适的求职者。组织面试，跟进结果。2、招聘效果分析，优化招聘流程3、招聘网站的管理、更新、维护。4、企业面试现场的把控及维护面试者。

招聘专员10名和项目负责人2名一、任职要求： 1、21-42周岁，男女不限，学历不限，具有1年以上企业招聘工作经验优先；2、能熟练使用office办公软件及常用社交软件； 3、性格外向，具有积极豁达的心态，善于交流，语言表达能力强；4、对本职工作充满激情、热心，有团队协作精神、乐于分享；5、有人力资源从业经验的学历等条件可放宽。 二、岗位职责： 1、运用等平台，根据用人需求编辑岗位信息、发布招聘信息并推广、刷新，收集简历并寻找符合招聘岗位的人员；2、通过网络、电话、、等沟通方式完成与求职者的邀约面试，3、根据求职者工作经历及个人需求，为其推荐合适匹配的工作岗位； 4、开发及维护其他各类招聘渠道，扩充简历资源；5、完成日常招聘数据的统计及分析并向上汇报。 6、晋升通道为：招聘专员－－招聘班组主管－－招聘部门经理－－招聘事业部总监(年薪40万)三、薪酬福利：1、综合月薪：综合提成+其他福利+班组奖励+业绩突出奖+部门奖励+新人推荐奖2、员工享有年终奖，带薪旅游、体检、定期团建和不定期组织丰富的员工活动； 3、公司提供专业培训，节假日福利，每月生日会举办；四、项目负责人 底薪8000元+分成（有行业经验2-3年，会使用招聘端口）工作地址：1.河南航空港区联系周总

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招聘行政专员1名：要求如下：1、2年以上行政专员工作经验；2、高中以上学历，电脑办公软件熟练；3、持有C照以上驾驶证，实际驾龄在3年以上，能开商务车；4、能接受偶尔的加班。联系电话：（）

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负责公司相关文员工作，合同制作，商务对接，要求有一定的工作经验，大专以上学历，沟通能力强。公司购买五险，双休，每天8个小时工作时间。

工作时间：5天8小时，早上：8:00-11:30，下午13:30-17:00每周工作5天，双休，每天工作8个小时，不需要加班，试用期：无责底薪：2500元，+提成，每个月2000-4000，提成没有上线，综合工资：6500-7500元，主要是通过线上，短视频招聘，要求：至少会使用简单的剪映，请仔细阅读看清楚我们的公司的位置，以及发布的招聘要求，是否愿意做这份工作，希望遇见：自信，活泼，性格开朗的你，欢迎加入我们的团队。