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1、熟悉人力资源管理。2、公司内部管理制度、员工绩效考核、组织员工培训。3、企业宣传工作（产品宣传、企业文化宣传），懂短视频引流、赋能。4、人员接待工作：上级部门接待、客户接待、来访接待。5、内外部沟通协调。6、档案管理（安全、环保、消防等资料）7、完成总经理交代的其他工作。

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企业管理、党务学历：本科及以上，所需专业：工商管理、行政管理及相近专业薪资福利:月薪：6500-8500/月招工人数:2人工作地址:合肥经济技术开发区卧云路3195号

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招聘：企管部部长薪资：1W~1.5W一、人事管理1、负责制定和实施人力资源战略规划;结合公司年度工作目标拟定人力资源年度工作计划；2、负责拟订人力资源规划、招聘竞聘、培训管理、绩效管理、薪酬管理等各项制度和流程，并不断完善;3、负麦起草编写编制定岗定编方案、工作分析方案、人才测评方案等;4、负责拟订公司年度人员调整方案，组织落实经批准的年度招聘计划和年度人员调整计划，组织开展内部员工招聘、岗位调整、解除劳动合同等工作;5、负麦制定公司员工队伍建设方案，组织建立骨千人才库;组织拟定、落实公司人才培养方案，并开展效果评估;组织开展员工职业技能鉴走/评走、任职资格评定等工作;6、负责拟定薪酬分配、调整及绩效考核方案;组织开展各部门、生产公司绩效考核工作的开展，结合考核结果，组织员工工资、奖金的计发;组织员工新酬与考核的统计分析，提出改进建议;二、行政管理1.负责公司行政相关规章制度的建立、修订及执行监督:2.负麦安全生产、消防检查、组织、台帐等工作;3.负责文件、通知等起草和安排发放工作;4.负责配合公司进行企业文化的建立，协助董事长、总经理处理好各项行政事务;5.负麦密切关注公司各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作;6.负责主持本部门的全面工作，组织并督促本部门人员全面完成本部门的工作任务;7.负责公司对外联系工作;

急聘：子公司城燃总经理 年薪25-40W任职要求：1、基础条件：38岁以下，本科及以上学历，专业不限，中级以上职称2、工作背景：5年以上燃气或能源行业工作经验，2年以上同等职位工作经验或3年以上大型企业总经理岗位工作经验；3、知识素质：对国家政策及行业趋势有深入了解，具备一定的前瞻力及行业资源整合能力；4、能力素质：具有敏锐的市场意识和丰富的市场开拓经验；具有良好的组织领导能力、人际交往能力、决策能力和创新能力；工作地点：东莞有意向求职可联系白工:

行政处高级科员,税后5000元左右 行政管理相关专业，有工作经验者优先。,招聘1人

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1、熟悉/掌握/熟练操作门窗各工序制作流程并熟知质量标准；2、合理调配人员准时完成订单交付；

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招聘行政专员1名：要求如下：1、2年以上行政专员工作经验；2、高中以上学历，电脑办公软件熟练；3、持有C照以上驾驶证，实际驾龄在3年以上，能开商务车；4、能接受偶尔的加班。联系电话：（）