办公室专员！ 无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启可以长久发展的职业旅程！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3、零基础可投，入职后享受带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬标准：新员工入职前两个月综合收入3500-4500元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000元以上，多劳多得，收入上不封顶。 （3）五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）依法享有国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期权益； 【工作时间】 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30，每月安排休息5至8天，国家法定节日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年休假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月即可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等多个发展方向任你选择；配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续提供专业能力提升培训，发展空间广阔，助力多元成长路径！

1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担对应业务的办理工作。 2、协助客户填写所需信息，并对相关资料进行整理与上报。 3、跟进已提交材料的审批进度，及时协调解决过程中出现的问题。 5、在业务推进中收集客户反馈，为公司优化营销策略及售后服务提供有效建议。 6、在完成既定工作任务的同时，持续维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致认真，具备较强的进取心、责任感及良好的沟通能力。年龄20-40周岁。 福利待遇： 1、五险一金、首周双休，第2至4周单休（周日休息） 2、法定节假日严格按照国家规定执行休假安排 3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金 4、团建活动由公司定期组织并承担费用，员工可放松参与，畅享轻松氛围 薪酬结构：基本工资（1600-7300）+ 新人补贴800 + 业绩提成（2%-20%）+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，实行多劳多得机制，平均月薪达6500以上，38%员工月收入超过万元。

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写所需信息，并对相关材料进行归集与上报。 3、负责车险报价服务、业务答疑及日常业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，不限专业背景。 2、工作认真细致，积极进取，责任心强，具备良好的沟通表达能力。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员放心投递~ 福利待遇： 1、工作时间：8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定执行休假安排，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入上不封顶，实行多劳多得机制。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入3500-4500元，表现较差者有2700元保底薪资，入职满1年员工普遍月薪达8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，额外享有年终奖、司龄奖励、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可轻松参与，享受轻松氛围。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资区间为8K-20K，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业的持续培训体系和清晰的晋升通道。

职位详情 公司事业部人力发展处招聘 直属岗位（非中介代理） 有保险行业经验者可申请远程办公 工作内容简单易上手，接受零基础人员欢迎了解咨询 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程室内办公； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理续保或转保服务； 3、无相关经验亦可，入职前提供带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资标准：新员工前两个月综合收入3500-4000元，在职员工平均月薪6000元，业绩突出及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行绩效激励，收入上不封顶。 （3）五险两金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）享受国家法定假期+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息5至8天，国家规定节假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 【晋升通道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业培训+广阔发展空间，多元发展路径任你选择！

• 薪资结构： 4500元（有责底薪） + 提成 + 月度奖金 + 全勤奖 • 工作时间： 09:00 - 17:00（不加班！） • 休假制度： 周末双休、法定节假日正常休息 • 晋升空间： 业绩导向，多劳多得 【岗位职责】 1. 负责公司食品级不锈钢产品的线上采购及订单全流程跟进； 2. 动态掌握市场价格变化，合理控制采购支出，优化利润空间； 3. 汇总整理采购相关数据，开展成本计算与分析工作。 【任职要求】 1. 高中及以上学历，能熟练操作办公电脑； 2. 具备较强逻辑性：办事有条理，对数据敏感，理解成本组成； 3. 性格开朗外向，沟通顺畅，富有团队合作意识； 4. 工作态度端正：认真负责，稳定性强，不接受频繁离职或短期从业。 【我们提供】 除具有竞争力的薪酬待遇外，更营造尊重个人生活节奏的工作氛围。效率为先，杜绝无效加班。

一、实习内容及薪资： 数据文员岗需先在苏州总部实习 1 个月，核心是熟悉产品数据，为转正后文员工作（数据整理、文档核对）打基础，实习考核通过直接转正。 薪资福利：综合培训工资 5500-6500 元 / 月 提供 4-6 人间宿舍 包工作餐 （含 2 小时午休，实际工作 10 小时），周日单休，不加班 二:转正内容及薪资: 工作内容：主要对公司旗下的电子产品如电脑手机耳机零件的不良品进行系统化登记与动态管理 在办公室办公 固定底薪：5500 元 / 月（无责任要求，收入基础有保障） 额外补贴：每月合计 1500 元 收入范围：正常月收入 6000-7000 元 住宿安排：免费提供电梯公寓双人间，单人间可申请，仅需自行承担水电费用 假期福利：覆盖带薪年假、国家法定节假日，同时包含产假、婚假，兼顾工作与生活 薪资发放：每月 10 号准时发放上月薪资，时间固定，无需等待 工作时间：转正后为 8:00-17:00，午休 1.5 小时，周末双休，作息规律不加班

文秘及行政助理兼办公室事务处理

早八晚五 月休四天 一天八小时 做好数据

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端等形式对接车险即将到期的客户，开展维护与跟进工作（客户资源由公司统一提供，无须外勤，保单配送及相关后续服务由所属分公司负责处理）。 2.?响应来电客户的咨询需求，处理车险相关答疑、投保等服务事项，并根据客户需求给予专业解答与解决方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（条件优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，表现突出者月薪可达15000元以上，收入上不封顶。 2.?享有八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；额外涵盖重疾险、意外伤害险、意外医疗险三项商业保障；一金为住房公积金）。 3.?提供餐饮补贴：公司设有内部食堂，环境整洁，餐食健康营养，每餐配备四菜一汤，饭后供应水果、酸奶、饮品及粗粮等。 4.?具备加薪与晋升机制：每年至少提供4次调薪及晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展路径：可转向质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?各类补贴覆盖：交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等。 6.?培训支持：享受岗前带薪培训，后续提供多项衔接培训及体系内的晋升类培训。

1、对接公司营销中心，负责销售合同的拟定、审核、台账维护及归档管理； 2、执行订单全流程管控：编制销售订单、在ERP系统中进行录入与更新、管理出库单、核对货物数量，并跟进生产安排、排产进度及发货环节； 3、日常订单跟踪：实时掌握所有在途订单进展，每日更新订单追踪表，按时完成日统计、周汇总及月度汇报所需业务报表（如订单明细表、合同汇总表、销售数据表等）； 4、销售数据分析：整理并分析销售相关数据，编制周度、月度销售报告（涵盖销售额、业绩达成、订单完成率、回款情况、售后服务及欠款客户统计等内容）； 5、账务及发票处理：负责客户对账、货款提醒与回款跟进，核对并开具销售发票，完成系统录入及台账登记，针对逾期账款协同业务人员催收，并定期与财务部门进行账目核对； 6、业务支持工作：统计汇总快递费用与差旅支出，办理危包证等相关资质文件，分类归档业务及内部资料； 7、完成上级交办的其他跟单及内勤事务。 任职要求 1、大专及以上学历，管理类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上内勤或跟单岗位工作经验，有工贸、电池、外贸行业背景者优先； 3、熟练掌握Office办公软件，能熟练操作ERP等企业管理平台，具备独立制作各类报表的能力； 4、工作细致认真、责任心强，具有良好的跨部门沟通协调能力和团队合作意识； 5、对数据敏感，执行力高，能够胜任日常数据统计及周期性报表复盘等相关工作。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

市区养老院需要护工5名有意从事养老工作的联

小湾商务楼保洁员，男女均可做六休一，8小时制早7：00一15：30分工资:3700元/月，全勤奖100元年龄59岁以下65岁以下

阜阳路与固镇路附近三条线土菜馆招聘副炉台、主案各一名。要求能出一手漂亮的展台。月休三天。副炉台工资7500元起，炉台工资9000元左右。联系电话：，请电话联系。

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日结兼职文员，居家，免费带教，无需经验 整理资料，录入数据，需手机操作熟练，时间灵活，当日结算

岗位职责： 1.负责日常办公文档的撰写、编辑、排版与归档管理 2. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，完成数据录入、报表制作及信息汇总 3. 协助部门整理、分类及更新各类业务资料与档案，确保准确性和时效性 4.接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好内外沟通协调工作 5.完成上级交办的其他行政支持类事务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练操作常用办公软件，具备基础数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识 4.具备基本的文件管理与时间统筹能力 5. 无经验要求，欢迎踏实肯学的应届生或转岗人员 6.不耽误接送孩子

我们是一支有活力的团队，00后-90后成员占据公司总人数的80. 在这里，没有论资排辈，没有登记制度，有的是一群为了梦想，为了生活付出拼搏的年轻人； 在这里你只要肯付出，你的结果不会让自己失望； 一．薪资福利 A、无责底薪3000+ 20％ +全勤+提成+奖金，月薪保底7000-8500、缴纳社保 B、高提成50%,，8000一30000元/月，上不封顶 二、任职要求 1、年龄18-45周岁，学历不限，有电脑基础，无经验可培训！ 2、工作要求：熟悉电脑基本操作，较强的责任感 3、会使用简单的聊天，熟悉基本的电脑操作； 4、具备强烈团队意识，优秀的沟通能力，谈吐清晰，思维活跃。 三、工作内容 1、在各大网站（58同城、BOSS、智联）发布信息为本集团招聘空缺人员，工作轻松一人一台电脑一台办工桌，环境优雅 2、每天负责通知面试人员来面试；面试人事面试情况的跟踪及维护 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 四、公司福利 1、公司一年两次旅游（国内+国外） 2、团队不定期活动 3、每个月25号发工资（准时发薪）不定时给员工奖励小奖金

要求会电脑打印。日常开工作联系单，每天跟驾驶员对票，再做一点资料

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担跨部门、多模块的临时性或专项工作任务 2.配合完成基础行政支持、数据整理、文档管理及日常事务协调 3. 参与项目辅助执行，包括信息收集、流程跟进与结果反馈 4. 遵守公司规章制度，保障工作规范性与保密性 5. 积极响应团队协作需求，提升整体运营效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习能力与适应力 2.工作经验不限，有相关领域实践经历者优先 3. 具备基本办公软件操作能力，沟通表达清晰 4. 责任心强，细致耐心，能承受合理工作压力 5. 服从安排，具备良好的职业素养与团队意识

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